啟新街道關于思想政治建設匯報材料

啟新街道關于思想政治建設匯報材料

啟新街道黨工委堅持“圍繞科學發(fā)展抓思想政治建設，抓好思想政治建設促發(fā)展”這一主題，解放思想，創(chuàng)新思路，著力在科學發(fā)展、制度建設、作風建設上出實招、求實效，領導班子的思想政治水平和執(zhí)政能力明顯提高，創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。

一、堅持科學發(fā)展不動搖，不斷加強思想政治建設1、不斷解放思想、更新理念，在凝聚發(fā)展合力上下功夫。思想是行動的先導，審視自身的發(fā)展，認真查找在發(fā)展理念、工作思路和領導方式等方面存在的問題和差距，進一步增強加快發(fā)展的危機感、責任感和壓力感，同時進一步認清面臨的發(fā)展機遇，充分挖掘自身潛力，振奮精神，堅定信心，破除“小成即滿、小富即安”的思想，樹立“居安思危、居危思進”的憂患意識；破除“四平八穩(wěn)、按部就班”的思想，樹立“改革開放、敢試敢闖”的進取意識；破除“得過且過、不思進取”的思想，樹立“勇于擔當、敢爭一流”的競爭意識；破除“辦事拖拉、消極懈怠”的思想，樹立“雷厲風行、真抓實干”的責任意識，真正以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“坐不住”的責任感，大干快干、實干苦干。

2、建立科學考核評價體系，在調動干事創(chuàng)業(yè)積極性上下功夫。充分利用實績考核這根“杠桿”，發(fā)揮考核評價的導向作用，進一步完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的領導班子和領導干部考核評價機制，更好地推動科學發(fā)展。在考核內容方面，

根據(jù)市委、市政府的總體思路和工作重點，建立了社區(qū)管理辦法及街道公益崗位人員管理辦法，促進街道各級干部想干事、會干事、能干事、干成事。

二、堅持制度建設不放松，努力建設團結和諧、運轉高效的領導班子

1、努力建設“民主決策好”的領導班子。

堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，在集體研究重大問題時，暢所欲言，充分發(fā)表個人意見，凡涉及人事、經(jīng)費等重大問題，必須由集體討論決定，促進依法決策、科學決策和民主決策機制的形成。

2、努力建設“團結協(xié)作好”的領導班子。

全面實行集體領導和分工負責制，各分管領導應充分發(fā)揮主觀能動性，認真抓好分管工作，該辦的堅決辦好，該管的堅決管住，既有分工，又有合作。作為一名副職，必須切實維護正職的權力和核心地位，自覺服從領導，深刻領會意圖，同時也要積極發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，樹立起配合、協(xié)助正職的核心意識，努力形成團結、統(tǒng)一、穩(wěn)定、和諧的工作關系。

3、努力建設“廉潔勤政好”的領導班子。

黨風廉政建設是一項長期性工程，不能有絲毫的松懈，作為領導干部，用權時要謹慎，面對誘惑時要保持清醒的頭腦，將領導干部的廉潔自律與糾正行業(yè)不正之風結合起來，班子成員應嚴格要求自己，自覺接受組織的管理和群眾的監(jiān)督，真正做到自重、自省、自警、自勵。

三、求真務實、真抓實干，加強干部作風建設

一是大力弘揚理論聯(lián)系實際的工作作風。堅持把理論武裝作為領導班子思想政治建設的基礎，本著“缺什么、補什么”的原則，嚴格執(zhí)行黨委理論中心組學習制度，重點加強十二五規(guī)劃、省市黨代會報告、社會管理創(chuàng)新等方面的集中學習培訓，不斷提高干部的思想政治水平。在此基礎上，大力推行“干部下基層工作”，實行領導干部包保包企業(yè)、個體工商業(yè)戶、貧困群眾，走入基層，為民解憂。

二是大力弘揚真抓實干的工作作風。一方面，深入組織開展了“轉作風、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長、促發(fā)展”活動，堅持工作內容具體化，把工作任務層層分解到班子領導、相關科室，明確工作標準和完成時限，推動工作作風由“慢”向“快”轉變，推動了各項工作提速提效；堅持工作考核責任化，年終綜合排名、獎懲兌現(xiàn)，推動工作標準由“一般干”向“一流干”轉變。

三是大力弘揚廉潔高效的工作作風。強化對班子成員的監(jiān)督制約，認真落實黨內情況通報、情況反映、述職述廉、個人重大事項報告，進一步規(guī)范領導干部的用權行為。積極探索反腐倡廉長效機制，研究制定了加強基層黨風廉政建設、行政問責辦法實施細則等多項規(guī)章制度，規(guī)進一步范干部的從政行為。通過一系列的工作措施，各級干部作風明顯轉變，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，有力地促進了經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。

四、強化業(yè)務，創(chuàng)新管理，加強干部人才隊伍建設1、強化思想建設，凝聚干部人心

工作中，我們注重發(fā)揮思想政治工作的重要作用，積極研究

探索思想政治工作的新路子、新方法。在組織教育時，堅持把思想政治教育同熱愛工作結合起來，努力使每個干部都具有忠誠的事業(yè)心、強烈的榮譽感和高度的責任感；堅持把個人成長進步同單位全面建設結合起來，提高思想政治工作的預見性、針對性、科學性、實效性和創(chuàng)新性。

2、強化業(yè)務建設，加強干部培訓

認真貫徹執(zhí)行以考促學的工作原則，根據(jù)實際情況，因人施教，分類培訓。實行了培訓與考試相結合、培訓與工作責任考核相結合、培訓與晉級提拔相結合的競爭激勵機制，全街道上下形成了“比業(yè)務，比能力，比技能，比服務”的熱潮。

3、強化班子建設，創(chuàng)新隊伍管理

切實加強領導班子建設和思想政治工作，堅持開展黨組中心組學習，牢固樹立維護團結和顧全大局意識，著力培養(yǎng)求真務實、開拓創(chuàng)新精神，充分發(fā)揮班子成員表率作用。優(yōu)化干部結構，大膽選拔和使用優(yōu)秀年青干部，激發(fā)干部隊伍的活力。根據(jù)工作需要對中層干部進行合理調整和配備，進一步改善中層的知識、年齡結構。建立后備干部人才庫，進一步拓寬選人用人渠道，夯實干部隊伍建設的基礎。

五、基層黨組織建設

1、以“五有一創(chuàng)”為載體，夯實基礎。

一是要有一個好書記。南環(huán)社區(qū)書記楊淑芳是我市人大代表，向陽社區(qū)書記劉月霞是我市黨代表，兩人思想政治素質好、群眾工作能力強、得到了街道黨工委的認可和群眾的一致好評。

二是要有一支專職隊伍。現(xiàn)社區(qū)隊伍力量在不斷得到充實完

善，都配備了一名從事多年黨務工作的專職副書記、一名高校畢業(yè)的優(yōu)秀大學生助理，專職負責黨建工作。201*年，社區(qū)“兩委”換屆后，成員實現(xiàn)了知識化、年輕化。

三是要有一處標準場所。南環(huán)社區(qū)辦公樓664平方米，向陽社區(qū)辦公樓670平方米，皆于201*年新建，現(xiàn)都已投入使用。其中包括了一站式辦公大廳、居民娛樂活動大廳、多功能會議室、黨群活動中心、離退休老干部活動室、居家養(yǎng)老活動室等，充分發(fā)揮了社區(qū)活動場所的綜合功能和作用。

四是要有一筆固定經(jīng)費。今年，街道黨工委加大對社區(qū)建設的資金投入，全年針對社區(qū)黨建設立專戶，確保每年用于黨務經(jīng)費不少于3萬元，不斷提高社區(qū)經(jīng)費保障水平。

五是要有一套運行機制。繼續(xù)推行“四議兩公開”工作法、建立黨建工作聯(lián)席會、完善社區(qū)黨員議事會、重大事項聽證會等做法，組織動員駐街單位黨組織和廣大黨員共同參與社區(qū)建設管理，形成優(yōu)勢互補、資源共享的工作格局。在黨組織工作制度建設方面，健全社區(qū)黨組織目標管理、議事決策、黨務公開等工作制度。

2、創(chuàng)新載體，不斷提升為民服務能力

一是以志愿者活動為載體，充分發(fā)揮志愿者在服務和諧社區(qū)建設中的積極作用。結合社區(qū)實際，建立黨員、助老、助殘、青年、巾幗等志愿者服務隊伍，人員近400人。

二是以居家養(yǎng)老服務為載體，在社區(qū)成立居家養(yǎng)老服務站，實行居家養(yǎng)老一卡通，為居家老人提供便民服務。

三是為了提高為民服務的水平和質量，社區(qū)積極構建社區(qū)公

共服務平臺，把無償服務與低償服務有機結合。建立了社區(qū)居民

服務QQ群，使居民在第一時間與社區(qū)溝通，讓服務變得更快捷。

四是社區(qū)開展了兩代表一委員進社區(qū)活動，拉近人大代表、黨代表和政協(xié)委員與社區(qū)居民的距離，便于他們更好地反映社情民意，為民解憂，14名人大代表還與14名特困學生結成幫扶對子，實行“一對一”幫扶服務，為他們捐贈助學金。

五是統(tǒng)籌資源，開展共建。與轄區(qū)單位、物業(yè)、及黨員開展共駐共建活動。通過共建活動載體，充分發(fā)揮轄區(qū)單位、物業(yè)各方面優(yōu)勢，幫助社區(qū)更好的完成為民服務職能。

擴展閱讀：街道黨委領導班子思想政治建設匯報材料

街道黨委領導班子思想政治建設匯報材料

換屆結束后，街道黨委及時把加強領導班子思想政治建設提到工作重點上來，突出“變化變革、敢于擔當、務求實效”這個主題，把領導班子建設成為政治堅定、能力突出、團結和諧、作風過硬、奮發(fā)有為的堅強領導集體為目標，為加快街道經(jīng)濟社會全面和諧發(fā)展提供了堅強的政治保證。現(xiàn)將街道領導班子思想政治建設情況匯報如下：

一、柳園街道黨政領導班子的基本情況

目前，街道有14名黨委領導班子成員，其中黨委班子成員11名，政府班子成員6名，交叉任職3名。中共黨員13名。從年齡結構看：平均年齡43.9歲，比換屆前降低0.4歲。黨政領導班子成員中，3135歲的2名，3640歲的1名；4145歲的3名；4650歲的8名。從文化結構看：全部為大專以上學歷，其中，研究生學歷7名；大學文化6名；大專文化1名。通過換屆，領導班子年齡、知識等結構得到改善，班子整體結構趨于合理。

二、我街道在加強和改進領導班子思想政治建設方面的做法（一）加強學習，解放思想，全面提高領導班子的創(chuàng)新能力我們始終堅持以解放思想為先導，以培養(yǎng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維能力為核心，以優(yōu)化知識結構和加強實踐鍛煉為途徑，著力提高領導班子創(chuàng)新能力。

1、解放思想，創(chuàng)新意識得到新提高。結合“用領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變”，根據(jù)街道實際和個人工作實際，始終把加強學習作為提高創(chuàng)新能力的重要途徑，緊密結合上級精神，樹立跨越發(fā)展的創(chuàng)新勇氣，樹立開拓進取的創(chuàng)新意識，營造敢干敢闖的創(chuàng)新氛圍，街道領導班子的創(chuàng)新意識得以進一步激活和提高。

2、加強實踐，創(chuàng)新能力得到新檢驗。街道領導班子自覺強化在實踐中提升創(chuàng)新能力的意識，每位成員自覺投身街道發(fā)展的中心工作、重點任務、難點工作中去，在抓招商引資、重點項目建設、城中村改造等實踐過程中，促生許多新思想、想出各種新措施、產(chǎn)生許多新辦法、取得許多新成效，創(chuàng)新能力得到進一步錘煉和檢驗。

3、創(chuàng)新思路，領導科學發(fā)展的能力得到新提升。街道領導班子緊緊圍繞“發(fā)展”這個黨執(zhí)政興國的第一要務，不斷創(chuàng)新思路，在科學分析和判斷街道發(fā)展階段特征的基礎上，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持引資項目雙帶動戰(zhàn)略，以改善民生為落腳點，著力推進街道經(jīng)濟社會全面發(fā)展。201*年完成地區(qū)生產(chǎn)總值86億元，是201*年的4倍；完成財政一般預算收入4.1億元，是201*年的3倍；完成全社會固定資產(chǎn)投資70.2億元，是201*年的4倍；農民人均純收入達到8825元，年均增長10%。經(jīng)濟社會綜合評價在全省50個城區(qū)排名第9位，是我市唯一進入全省前10強的城區(qū)。

（二）完善制度，落實責任，全面提高領導班子的凝聚力和合力

街道領導班子在堅持狠抓民主集中制教育的基礎上，不斷健全落實黨內生活制度和領導班子配備改革后的工作運行機制，保證了班子整體效能的發(fā)揮，提高了班子的凝聚力和合力。

1、堅持中心組學習制度。為規(guī)范中心組學習程序，提升中心組學習質量，街道黨委先后制和完善了《街道領導班子中心組學習制度》，每年中心組組織學習不少于12次。中心組成員采取讀

原著、座談討論、專題輔導、觀看錄像、個人發(fā)言等形式進行學習。

2、堅持集體領導和分工負責制。建立科學民主的決策機制。按照民主集中制原則，建立街道黨委議題征詢制度，進一步規(guī)范議事規(guī)則和程序，凡屬重大決策、重大項目安排、重要干部任免和獎懲、大額資金使用，都由街道黨委集體討論決定。完善街道黨委議事規(guī)則，進一步擴大街道黨委的決策范圍，充分發(fā)揮街道黨委的作用，保證街道黨委班子科學決策、民主決策、依法決策。對重大工作推進情況、群眾關心的難點、熱點問題和民生問題提出建議，責成有關科室認真辦理，并將結果及時反饋。

3、堅持民主生活會制度。街道黨委嚴格執(zhí)行談心談話制度和分析評議制、整改責任制，進一步提高民主生活會質量。每次召開民主生活會之前，領導班子成員自學或集中學習相關內容，撰寫個人分析材料和發(fā)言提綱，剖析存在的不足，制定整改措施。民主生活會上，各位成員結合自身思想認識和工作實際，認真開展批評與自我批評。會后，針對民主生活會會前和會中征求的意見建議，班子成員認真制定整改措施，明確整改重點，落實整改責任。對班子集體的意見以書面形式、對個人的意見以口頭形式分別制定整改方案，對群眾普遍關心的問題的整改意見及落實情況，通過適當方式在一定范圍內公開，接受群眾監(jiān)督。同時，要求班子成員按照規(guī)定參加雙重組織生活。

（三）街道領導班子的執(zhí)政能力和領導水平明顯增強

通過堅持不懈抓思想政治建設，促進了街道領導班子自身建設，執(zhí)政能力、領導水平和推進改革發(fā)展的能力明顯增強，成效顯著，主要有以下五個特點：

1、科學判斷形勢的能力進一步提高。從發(fā)展的角度去觀察和審視問題，把街道發(fā)展溶入全區(qū)乃至全市的發(fā)展大局之中，自覺搶抓發(fā)展機遇，將潛在的資源優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢轉化為加快發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢，將一切可以利用的積極因素調動起來，制定符合自身實際的發(fā)展戰(zhàn)略，進而促使領導班子能夠把握工作大局，正確科學決策。

2、應對復雜局面的能力進一步提高。注重選拔各個年齡段和各種經(jīng)歷的優(yōu)秀干部，形成了一個既有開拓創(chuàng)新能力，又有豐富的處理復雜矛盾的經(jīng)驗，既能夠推動經(jīng)濟發(fā)展，又能夠維護社會穩(wěn)定的領導集體。

4、依法執(zhí)政的能力進一步提高。自覺增強依法行政的觀念，帶頭遵守憲法和法律，嚴格按照法律辦事，實現(xiàn)領導方式單純依靠行政手段向既依靠行政手段又依靠法律手段的轉變。

5、總攬全局的能力進一步提高。堅定地把主要精力放在抓方向、議大事、管全局上，集中精力研究解決帶有全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題，真正把握了正確的前進方向和經(jīng)濟社會發(fā)展的主動權。統(tǒng)籌協(xié)調好同上級部門以及與兄弟街道之間的關系，統(tǒng)籌安排好各方面的工作，構建各方面能夠各司其職、各負其責、相互配合的工作機制。

三、加強換屆后領導班子和領導干部思想政治建設的意見與建議

（一）進一步加強黨性教育，保持政治上的堅定性。加強領導干部黨性修養(yǎng)。要深入開展以保持黨的先進和純潔性為主題的教育活動，查找和解決在對待“是與非、公與私、真與假、實與虛”等方面存在的問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力。增強領導干部的宗旨意識和群眾觀念。把精力集中到搞建設、謀發(fā)展上來，把心思放到關心群眾冷暖安危上業(yè)，敬業(yè)奉獻、履職盡責。

（二）進一步加強能力建設，提升領導科學發(fā)展的水平。提高搶抓機遇的能力。樹立不進則退、慢進也退思想，把握經(jīng)濟社會發(fā)展的階段性特征和發(fā)展優(yōu)勢，定期分析研究經(jīng)濟發(fā)展形勢和規(guī)律，從街道的實際出發(fā)，創(chuàng)造性地落實上級精神。提高領導科學發(fā)展能力。要緊緊圍繞科學發(fā)展主題加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式主線，增強班子成員在街道經(jīng)濟社會全面發(fā)展方面的知識經(jīng)驗，不斷提高領導科學發(fā)展能力。

（三）進一步加強制度建設，建立健全長效機制。建立健全思想政治工作聯(lián)系會議制度，定期分析街道領導班子思想政治建設的形勢、存在的問題，有針對性地提出改進措施。建立街道領導班子思想政治建設的目標管理機制。把班子思想政治建設任務量化、責任細化、措施硬化、標準統(tǒng)一化，實行量化考核，動態(tài)管理。建立領導班子思想政治建設的考評機制。完善街道領導班子思想政治建設考核機制、反饋機制、評價機制，把思想政治建設的成效與經(jīng)濟工作的成果有機結合，作為衡量和使用干部的依據(jù)。

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