201*就業(yè)工作總結

201*就業(yè)工作總結

土建分院孟楠

在學院、分院對就業(yè)問題高度重視下我作為一個畢業(yè)班輔導員把就業(yè)問題又上升到了一個新的高度去重新認識和積極認真的對待，反復的在班會上對就業(yè)問題進行強調(diào)和說明，為同學答疑解惑。認真貫徹、宣傳和執(zhí)行學院、分院推行的就業(yè)工作政策，努力營造就業(yè)工作良好氛圍、堅持不斷完善就業(yè)指導服務體系，全面提升畢業(yè)生就業(yè)服務水平。

為了幫助畢業(yè)生更快、更好地適應高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革后的新形勢，正確地認識和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問題，響應學院分院的號召我積極開展了大量的就業(yè)指導教育工作，在畢業(yè)生中進行就業(yè)形勢、政策和程序的指導、加強了在需求信息、就業(yè)技巧和就業(yè)觀念方面的指導，幫助畢業(yè)生及時了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念，降低就業(yè)期望值，積極做好就業(yè)前的思想準備和心理準備。

201*年總結我所帶專業(yè)：環(huán)藝、視覺、動畫專業(yè)和土木工程建工方向四個班共有畢業(yè)生234人，目前就業(yè)36人，其中建工15人，藝設21人。

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就業(yè)科201*年工作總結和201*年工作思路

就業(yè)科按照局黨委的部署，在主管局長的帶領下，以就業(yè)和創(chuàng)業(yè)為核心，高校畢業(yè)生就業(yè)為重點，立足就業(yè)工作實際，提高服務質量，使科室有了新的進步，圓滿完成了各項工作任務。

一、注重學習，加大就業(yè)政策宣傳力度

以全面學習和貫徹《就業(yè)促進法》為重點，大力宣傳黨和政府關于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，千方百計促進就業(yè)；深入落實“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的方針，努力營造公平、寬松的就業(yè)環(huán)境，大力開發(fā)就業(yè)崗位，促進和擴大就業(yè)；按照以人為本、民生優(yōu)先的原則，充分發(fā)揮職能作用，與有關部門通力合作，密切配合，積極營造良好就業(yè)環(huán)境，積極促進和擴大就業(yè)的渠道。

加強對高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳活動，通過在新聞媒體、網(wǎng)絡等方式，加大對大學生就業(yè)的宣傳力度，引導高校畢業(yè)生客觀理性地認識就業(yè)形勢，樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀，到基層建功立業(yè)和積極投身創(chuàng)業(yè)；宣傳一批主動承擔社會責任、吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的用人單位先進典型，宣傳一批大學生基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的先進典型，營造有利于高校畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍和輿論環(huán)境，提升就業(yè)能力。

二、調(diào)查研究，發(fā)揮社區(qū)服務平臺作用

充分發(fā)揮社區(qū)勞動服務平臺責能，開展高校畢業(yè)生就業(yè)失業(yè)狀況專項調(diào)查，重點摸清近年來高校畢業(yè)生就業(yè)失業(yè)情況，全面掌握高校畢業(yè)生數(shù)量、所學專業(yè)、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向、培訓需求、實行動態(tài)管理監(jiān)測，為有針對性實施就業(yè)服務提供依據(jù)。規(guī)范高校畢業(yè)生失業(yè)登記。

三、強化自身學習和作風建設

加強科室人員的思想政治和業(yè)務知識學習，努力增強責任意識、法制意識、廉政意識，通過學習拓寬視野，豐富知識，激活思路，啟迪思維。提升服務水平，能設身處地為服務對象著想，帶著責任、帶著感情、帶著愛心為前來辦事人員開展貼心周到的服務。

存在的問題：

就業(yè)科缺少與相關部門的溝通聯(lián)系，工作推進落實力度有待進一步加強；對外宣傳力度不夠，總結和推廣經(jīng)驗上欠缺。

201*年工作思路：

黨的十八大剛剛落幕，我們要以十八大精神為統(tǒng)領，要以就業(yè)是民生之本為載體，要以爭優(yōu)創(chuàng)先為主線，以高校畢業(yè)生就業(yè)服務為龍頭，優(yōu)質高效地推動就業(yè)工作的開展。

一是做好新出臺就業(yè)政策宣傳和新老政策街接工作。認真貫徹落實國家和省、市政府一系列積極促進就業(yè)政策尤其是創(chuàng)業(yè)促就業(yè)政策的宣傳工作，根據(jù)就業(yè)形勢和任務需要，積極研究新思路，探索新辦法，開辟新途徑，力爭在解決就業(yè)重點、難點問題方面的政策措施和方式方法上有新突破。二是強化就業(yè)服務管理。加快人力資源市場和公共就業(yè)服務體系建設，進一步完善基礎工作，切實加強基礎管理。三是是建立穩(wěn)定就業(yè)長效機制。建立促進就業(yè)的溝通協(xié)調(diào)、信息傳遞、有效對接、管理考核、部門聯(lián)動等機制，促進其長期穩(wěn)定就業(yè)。

三是加強自身建設。以強化能力建設為保障，不斷提高服務質量和水平，增強大局意識、責任意識、服務意識和創(chuàng)新意識，提高服務質量、服務水平和群眾滿意度，發(fā)揮就業(yè)管理服務工作優(yōu)勢，加強公共就業(yè)服務基礎建設，為全面推進各項就業(yè)服務管理工作打下基礎。

就業(yè)科201*年11月19日

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