物業(yè)公司保安班長競聘報告

物業(yè)公司保安班長競聘報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您們好!

首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們保安員參加保安班長崗位競聘的一次機(jī)會！對于我來講，這不僅僅是一次班長崗位的競聘，還是一次對自己工作能力的檢驗。在此，我向公司領(lǐng)導(dǎo)表示深深的感謝！

我是本公司物業(yè)保安劉××，中共黨員，山東××人，33歲，已婚，高中學(xué)歷。我于201*年從二炮部隊退伍，201*年12月參加工作，在××資產(chǎn)公司保安部擔(dān)任保安員。201*年3月分流至北京××物業(yè)山東分公司安全管理部任保安員至今。

我是個退伍軍人，熱愛保安工作。在工作中我積極發(fā)揚部隊的優(yōu)良作風(fēng)，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的保安知識，進(jìn)一步提升自身素質(zhì)，增強(qiáng)工作經(jīng)驗，盡心盡力履行保安職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)服務(wù)物業(yè)客戶，贏得了大家的廣泛認(rèn)可。參加保安工作6年來，我5次被物業(yè)公司評選為“優(yōu)秀員工”。為更好地發(fā)揚自身優(yōu)勢，履行安保職責(zé)，服務(wù)公司發(fā)展，我決心競聘公司保安班長的崗位。

我認(rèn)為，保安班長是公司與保安員之間的一座橋梁。保安班長的崗位非常重要，必須認(rèn)真地履行好班長的崗位職責(zé)。一是，作為一名保安班長，要正確理解領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的每一項指令，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，及時把安保任務(wù)傳達(dá)到隊員，同時把隊員合理化建議，及時匯報給領(lǐng)導(dǎo)，積極做好工作之間的溝通。二是，作為一名保安班長，要嚴(yán)以律己，事事帶頭，要求隊

員做到的，自己先要做到；要求隊員遵守的，自己先要帶頭遵守；在日常工作中身先士卒，努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。三是，作為一名保安班長，要堅持學(xué)習(xí)遵守公司的各項規(guī)章制度和保安行為準(zhǔn)則，讓業(yè)主滿意，讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)，我決心競聘保安班長的崗位，特此提交競聘報告。敬請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱！

如果我能競聘上崗，我會更加發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，盡職盡責(zé)地干好保安班長的工作；如果不能競聘上這一崗位，我也決不灰心，我會在今后的工作和學(xué)習(xí)中加倍努力，進(jìn)一步提高自身的素質(zhì)的和保安能力，力爭下次競聘成功！

再一次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)！

競聘申請人：劉××

二一二年六月三日

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物業(yè)公司開展保安班長競聘活動[原創(chuàng)]

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隨著公司的快速發(fā)展，保安隊伍也隨之建立起來。因保安骨干的空缺，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)深思熟慮之后，決定通過公平競爭原則，向全體保安員進(jìn)行選拔優(yōu)秀的保安骨干工作，實行競爭上崗，給他們創(chuàng)造出一個良好的、平等的發(fā)展空間。

競爭上崗是本公司選人用人的基本機(jī)制，它有助于形成正確的選人用人導(dǎo)向，這次保安班長的競選活動，為廣大保安員提供了一試身手，一比高低的平等機(jī)會，此舉必將充分調(diào)動保安員的工作積極性，并給保安員創(chuàng)造一個人盡其才、才盡其用的工作環(huán)境，形成一種能者上、平者讓、庸者下的良好機(jī)制，切實將一些有能力、有進(jìn)取心的保安員選拔出來提為骨干。這樣，不但激活了全隊士氣，更大大增強(qiáng)了團(tuán)體精神。

本次競選保安班長要經(jīng)過筆試、競聘演講（含現(xiàn)場答辯）、績效考核三個環(huán)節(jié)，最后，考評成績排名第一的就為本次的保安班長。為了能夠?qū)⒋舜胃傔x舉辦成功，公司已經(jīng)提前一個星期下發(fā)了通知，并成立了考評領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細(xì)的競選方案。

競聘于201*年6月16日開始，公司本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則在宏偉藍(lán)郡銷售部進(jìn)行了筆試、演講等活動。由物業(yè)公司總經(jīng)理王俊峰出任本次活動考評領(lǐng)導(dǎo)小組組長，物業(yè)公司副總經(jīng)理潘高峰、辦公室主任張凱為組員。

上午9：00，一個半小時的筆試答題開始，正式拉開了競聘活動的序幕。筆試是以《銷售部保安人員管理規(guī)范》、《安全管理部崗位職責(zé)》為主的理論考試。

下午15：30，競聘演講開始，競聘員工就個人基本情況、競爭優(yōu)勢，對競聘崗位認(rèn)識與工作思路、具體目標(biāo)與落實措施等做了闡述。競聘領(lǐng)導(dǎo)小組對其進(jìn)行隨機(jī)提問；著重考察對崗位的認(rèn)識、工作設(shè)想、工作目標(biāo)以及邏輯思維能力。

隨著本次活動圓滿結(jié)束，必將選拔出德、能、勤、績的管理骨干，也必將全面提高保安隊伍的管理水平。此次競聘活動的成功舉行，也充分體現(xiàn)了公司公平競爭，擇優(yōu)錄用的人才選拔機(jī)制，這樣，公司才有活力，發(fā)展才能保障。今后只要公司員工努力工作，不斷提高自己，在公平競爭中就有獲得留用或晉升的機(jī)會，真正把有能力的人選拔到管理崗位上來。

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