技師、高級技師崗位競聘工作辦法

技師、高級技師崗位競聘工作辦法

為加快高級技能人才培養(yǎng)，拓寬技能人才成長通道，完善分配制度改革配套措施，根據集團公司加強技能操作隊伍建設的實施意見和關于做好高級技師、技師職業(yè)資格考評工作的通知文件精神，公司決定開展技師、高級技師崗位競聘工作，并不斷建立和完善長效激勵機制�，F將有關事宜通知如下，請各單位遵照執(zhí)行。

一、技師、高級技師崗位設置范圍及職數、崗位職責、上崗條件及崗位工資

1、崗位設置范圍及職數：技師、高級技師崗位設置范圍主要設在生產車間以及主要輔助生產車間。各單位確定具體崗位，公司控制各單位技師、高級技師總職數。技師、高級技師崗位職數測算以生產裝置或輔助生產車間的操作技能定員為基本計算單位，技師崗位職數至少為操作人員定員的6%；高級技師崗位職數至少為操作人員定員的0.6%。公司給各單位下達技師、高級技師崗位職數詳見附表。

2、崗位職責和上崗條件：各單位根據集團公司制訂的技師、高級技師崗位職責及考核標準，結合本單位實際，可自行制訂各裝置技師、高級技師崗位職責、上崗條件和考核標準。各單位須將持有技師、高級技師職業(yè)資格證書或工程師、高級工程師資格證列為上崗必備條件。

3、競聘上崗、易崗易薪，動態(tài)管理。各單位對符合上崗條件者進行績效考核、組織競聘上崗，將結果報公司人力資源部審核。競聘

上崗工作要實行動態(tài)管理，原則上一年一個周期，各單位可根據實際情況，與其它崗位的競聘上崗工作同時進行。

4、技師崗位工資類別為1211類，具體以201*年公司下達的《崗位工資標準、崗位歸類比照表》為準；高級技師崗位工資類別待深化分配制度改革時，一并確定。

二、主要考核內容

考核主要包括履行技師、高級技師崗位職責所要求的德、能、勤、績等方面內容。

1、德：主要考核政治思想與職業(yè)道德。技師應樹立為企業(yè)服務的思想，具有良好的職業(yè)道德。

2、能：主要考核擔任現職崗位工作以及技師、高級技師崗位工作應具備的專業(yè)知識和工作能力，包括文化知識水平，業(yè)務能力、語言文字表達能力、分析判斷能力等；參加技術培訓和傳授技藝、帶徒、授課等方面情況。

3、勤：主要考核事業(yè)心、工作態(tài)度、工作效率等方面的情況。4、績：主要考核履行現職、技師崗位職責情況，包括工作數量、工作質量、工作實績;參加技術革新活動，解決生產技術難題，攻關的主要課題情況;導師帶徒成績；取得技術革新成果或發(fā)表論文等情況。

三、工作程序

1、成立考核組。成員應具有較高的思想政治素質和專業(yè)技術水平，為人正派、辦事公道、堅持原則、群眾威信高。成員由本單位負

責人、專業(yè)技術、技能操作骨干人員組成。

2、公布技師、高級技師崗位職數、崗位職責、上崗條件及崗位工資類別。

3、個人申請。本單位人力資源部門審查必備上崗資格。4、個人述職。主要對本人一年來的德、能、勤、績狀況做出認真全面總結，重點說明本年度所完成工作的數量、質量和效益，所取得的經驗、體會和進步，同時實事求是的解剖自身存在的缺點和不足，提出今后履行崗位職責的措施和努力方向。同時，提交本人取得的主要技術成果，撰寫或發(fā)表的專業(yè)文章、論文、譯文，獲得的榮譽稱號等證明材料。

5、民主評議。在本單位部門、處（科室）、車間負責人主持下進行民主評議，通過對德、能、勤、績等方面評議，形成考核意見。

6、綜合評價�？己私M根據基層民主測評和排序情況，對參加考核人員按照優(yōu)秀、良好、一般、較差做出綜合評價。

7、公示考核結果。公示通過后報公司人力資源部審核。8、公司下文公布技師、高級技師崗位競聘上崗人員名單以及相應崗位工資類別、總額。

四、時間安排

1、每年1月10日，各單位將組織技師、高級技師崗位競聘工作計劃及考核方案報公司人力資源部。

2、每年11月1日，各單位將本年度技師、高級技師崗位競聘結果一式三份報公司人力資源部。同時，報該同志持有的技師、高級技

師職業(yè)資格證書或工程師、高級工程師資格證以及有關獎勵、榮譽證書復印件。

3、每年11月5日，公司組織審核。

4、每年12月20日，公司下文公布技師、高級技師崗位競聘上崗人員名單以及工資類別、總額。

五、其它

本辦法是對公司《技師管理辦法》的修訂，未涉及事項繼續(xù)執(zhí)行。

擴展閱讀：高級技師競聘崗位演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

首先感謝局黨組給我這個機會參與此次人事制度的重大改革崗位競聘，我的態(tài)度是擁護、支持、參與同時，也是一次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢的走上臺來，接受大家的評判。我要競聘的崗位是計量檢定工一級。

一、個人簡介：本人系復轉軍人，二、競聘的理由：

第一，我是一個有過5年軍旅生涯的復原軍人，部隊培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性，吃苦耐勞的優(yōu)良品質，雷厲風行的工作作風，良好的敬業(yè)精神，工作認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨，干一行、愛一行、專一行，為干好一切工作打下了良好的基礎。

第二，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出點子，用于創(chuàng)新，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開拓工作新局面。

第三，我辦事穩(wěn)妥，處事嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好工作的保證。

第四，我信奉誠實、正直的做人宗旨，與人團結共事，熱心，樂于助人，而且有很好的協(xié)調能力。

第五，在二十幾年的工作中，是自己有較高的政治覺悟，很好的職業(yè)道德，有較高的理論水平和豐富的實踐經驗，能解決本崗位關鍵性的技術問題和難題，具有傳授技術的能力。

綜上所述，我已具備競崗的條件，但無論這次競聘結果如何，我

都會一如既往、扎扎實實的工作，踏踏實實的做人。

我的演講到此結束，謝謝大家！

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