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201*年護(hù)理人員在職培訓(xùn)計劃

一、護(hù)理部培訓(xùn)：（一）課程安排1、公共課程

一月全院護(hù)士會：《201*護(hù)理工作總結(jié)及201*護(hù)理工作計劃》、開年警示教育《201*護(hù)理不良事件分析》、護(hù)理管理制度培訓(xùn)（一）

二月《靜脈治療規(guī)范》

三月繼續(xù)教育項目：《創(chuàng)新思維與護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)》培訓(xùn)班四月護(hù)士長管理培訓(xùn)班

六月護(hù)士條例及相關(guān)法律法規(guī)、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)相關(guān)培訓(xùn)七月護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)（多媒體教學(xué)）及考核八月新護(hù)士崗前培訓(xùn)、“三基理論”培訓(xùn)及考核

九月繼續(xù)教育項目：《濕性愈合理論在傷口造口中的應(yīng)用新進(jìn)展》培訓(xùn)班十一月護(hù)理管理制度培訓(xùn)（二）3、規(guī)范性文件等培訓(xùn)：護(hù)理部隨機安排4、醫(yī)院感染控制:醫(yī)院感染管理科安排（二）培訓(xùn)及考核要求：

1、每月第一、第四周星期四下午15：00-17：30（行政四樓會議室）參加護(hù)理部公共課程及相關(guān)培訓(xùn)。以上課程如遇特殊情況時再進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，調(diào)整情況提前三日在護(hù)理部及醫(yī)院網(wǎng)上通知。

2、為及時錄入學(xué)分，每次聽課請帶上繼教卡及學(xué)習(xí)記錄本，及時記錄與登記，部分課程現(xiàn)場考核。

3、至少參加10次以上課程的學(xué)習(xí)。4、每年理論、操作各考核一次。二、科室培訓(xùn)：

各科室參照《阜南縣人民醫(yī)院在職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)制度》及護(hù)理部《201*在職護(hù)士培訓(xùn)計劃》制定科室護(hù)士分級培訓(xùn)計劃。

護(hù)理部

二一三年十二月三十日

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急診科201*年護(hù)理人員在職培訓(xùn)計劃

為適應(yīng)護(hù)理人員分層管理的需要，結(jié)合醫(yī)院評價標(biāo)準(zhǔn)的要求，進(jìn)一步提高護(hù)士的理論水平及操作技能、應(yīng)急反應(yīng)，全面提升護(hù)理人員專業(yè)能力，提供更貼近病人的人性化護(hù)理，提高護(hù)理質(zhì)量，特制定培訓(xùn)方案如下：

一、新護(hù)士培訓(xùn)（走上工作崗位2年內(nèi)的護(hù)士）

1.目的：幫助新護(hù)士盡快熟悉醫(yī)院及科室環(huán)境，熟悉和掌握醫(yī)院的各項規(guī)章制度，掌握護(hù)理基本操作技能，盡快勝任臨床護(hù)理工作，早日成為一名合格的護(hù)士。

2.培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）崗前培訓(xùn)：崗前集中培訓(xùn)一周。

理論培訓(xùn)：由人事科、黨辦、護(hù)理部、院感進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容有：醫(yī)院簡介、醫(yī)院各項規(guī)章制度培訓(xùn)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、職業(yè)道德、護(hù)士素質(zhì)和行為規(guī)范教育；法律法規(guī)培訓(xùn)；護(hù)理糾紛與防范；護(hù)理文書規(guī)范及職業(yè)防護(hù)培訓(xùn)；護(hù)士禮儀與行為規(guī)范。理論培訓(xùn)結(jié)束后結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核，考核達(dá)標(biāo)后方可到臨床工作。

操作技能培訓(xùn)：對基本操作項目進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行操作考核，不達(dá)標(biāo)者繼續(xù)培訓(xùn)，直到考核達(dá)標(biāo)后方可參加臨床工作。

（2）系統(tǒng)化培訓(xùn)：以基本理論、基本知識、基本技能為主要培訓(xùn)內(nèi)容。每年共安排理論培訓(xùn)12次，操作培訓(xùn)4次，并有考勤記錄。每月理論、操作考核一次，要求理論≥80分，操作≥85分。（3）�？婆嘤�(xùn)：按護(hù)理部計劃進(jìn)行輪轉(zhuǎn)，科室按新護(hù)士培訓(xùn)考核表進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

二、在職護(hù)士培訓(xùn)（一）助理護(hù)士培訓(xùn)

1.理論培訓(xùn)重點：以“三基”為主，鞏固在校所學(xué)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和護(hù)理專業(yè)知識；熟悉各�？萍膊〉睦碚摵妥o(hù)理要點，掌握基礎(chǔ)護(hù)理及�？谱o(hù)理技術(shù)。（1）醫(yī)院的各項規(guī)章制度（2）護(hù)理核心制度（3）各級護(hù)理人員職責(zé)、各班工作職責(zé)（4）護(hù)士素質(zhì)教育（5）護(hù)理安全管理及不良事件的上報（6）護(hù)理文書書寫規(guī)范（7）危重病人護(hù)理及病情觀察要點（8）急救知識和技術(shù)（9）職業(yè)安全防護(hù)的基本知識，職業(yè)暴露的緊急處理方法（10）護(hù)理相關(guān)法律知識（11）醫(yī)囑的正確執(zhí)行。

2.操作培訓(xùn)：心肺復(fù)蘇、簡易呼吸器使用技術(shù)，心電監(jiān)護(hù)技術(shù)，經(jīng)口或經(jīng)氣管插管吸痰技術(shù)，男/女病人導(dǎo)尿技術(shù)，翻身扣背技術(shù)，微量泵操作技術(shù)，密閉式靜脈輸液技術(shù)，密閉式靜脈輸血技術(shù)，肌肉注射技術(shù)，皮內(nèi)注射，靜脈采血，口服給藥、口腔護(hù)理、鼻飼技術(shù)等15項。

（二）一級崗護(hù)士培訓(xùn)

1．理論培訓(xùn)重點:主要以學(xué)習(xí)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和臨床護(hù)理理論為主，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和�？谱o(hù)理技術(shù)，掌握危重病人的護(hù)理和急救技術(shù)，學(xué)習(xí)管理知識，參加護(hù)理教學(xué)工作。(1)本科室護(hù)理常規(guī)、危重病人護(hù)理常規(guī)(2)護(hù)理核心制度和護(hù)理應(yīng)急預(yù)案(3)急危重病人的護(hù)理與安全（4）護(hù)理安全管理及護(hù)理不良事件的上報（5）參與科室護(hù)理質(zhì)控（6）參加醫(yī)院及護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)≥6次。

2.操作培訓(xùn)：（1）參加靜脈留置針穿刺法，密閉式靜脈輸血法，心肺復(fù)蘇基本生命支持術(shù)、簡易呼吸器使用技術(shù)，男、女病人導(dǎo)尿，心電監(jiān)護(hù)技術(shù)，經(jīng)口或經(jīng)氣管插管吸痰技術(shù)7項操作培訓(xùn)。（2）掌握專科護(hù)理操作技能（3）掌握各項臨床基本護(hù)理操作技能（三）二級崗護(hù)士培訓(xùn)

1．理論培訓(xùn)重點:以提高全面理論知識為主，掌握護(hù)理工作的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)為主。(1)本科室危重病人的護(hù)理(2)護(hù)理安全管理及護(hù)理不良事件的上報（3）參與科室護(hù)理質(zhì)控，參加科室護(hù)理質(zhì)量討論（3）參加科室護(hù)理查房、科室疑難病例的討論（4）參加科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講課（5）熟悉危重病人的搶救、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、大手術(shù)的配合（6）參加醫(yī)院及護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)≥4次。

2.操作培訓(xùn)：（1）參加心肺復(fù)蘇術(shù)、簡易呼吸器使用技術(shù)，電除顫，呼吸機使用操作3項操作培訓(xùn)（2）熟練掌握各項搶救技能（3）指導(dǎo)一級崗護(hù)士完成難度較大的護(hù)理操作。三、�？谱o(hù)士培訓(xùn)

1.特殊護(hù)理崗位（手術(shù)室、急診科、ICU、血透室），除完成護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)外，還應(yīng)接受相應(yīng)�？频臉I(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

2.今年計劃選派手術(shù)室、急診科、ICU、科室護(hù)理骨干10-15名左右參加自治區(qū)級�？谱o(hù)士培訓(xùn)。四、護(hù)理管理人員培訓(xùn)

1.素質(zhì)培訓(xùn)：以護(hù)理教學(xué)、護(hù)理質(zhì)量與控制、護(hù)理缺陷管理為重點。2.具有護(hù)理專科、護(hù)理管理的專項特長，能及時總結(jié)工作經(jīng)驗，并參與護(hù)理講課。

3.主持病房內(nèi)的護(hù)理質(zhì)量管理工作，參加全院護(hù)理質(zhì)量檢查。4．參加州級以上醫(yī)院組織的護(hù)士管理培訓(xùn)班。五、理論、操作考核（一）護(hù)理理論考核

1.助理護(hù)士：每月考核一次，考試內(nèi)容：《護(hù)理人員“三基”實用指導(dǎo)手冊》《奇臺縣人民醫(yī)院護(hù)理應(yīng)知應(yīng)會手冊》考核占80%，每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容占20%。

2.一級崗護(hù)士：每季度考核一次，考試范圍以《護(hù)理人員“三基”實用指導(dǎo)手冊》、《奇臺縣人民醫(yī)院護(hù)理應(yīng)知應(yīng)會手冊》、護(hù)理核心制度、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案、護(hù)理法律法規(guī)、護(hù)理安全知識為主。

3.二級崗護(hù)士：每年兩次，考試范圍以護(hù)理核心制度、護(hù)理法律法規(guī)、護(hù)理安全知識為主。4.護(hù)士長考核：每年院內(nèi)授課兩次以上或有1-2篇護(hù)理論文發(fā)表，年終考核視為合格，如均無，參加二級崗護(hù)士考試。

5.年齡45歲以上的護(hù)理人員每年參加理論考試一次，內(nèi)容護(hù)理核心制度、護(hù)理安全知識。（二）護(hù)理操作考核

1.助理護(hù)士：每季度考核一次，考核內(nèi)容為培訓(xùn)項目。2.一級崗護(hù)士：每年考核三次，考核內(nèi)容為培訓(xùn)項目。

3.二級崗護(hù)士：每年兩次，考核項目心肺復(fù)蘇技術(shù)、電除顫技術(shù)。4.護(hù)士長考核：每年操作授課兩次以上年終考核視為合格，如無，參加二級崗護(hù)士操作考核。

5.年齡45歲以上的護(hù)理人員每年參加操作考試一次，內(nèi)容項目心肺復(fù)蘇技術(shù)。

奇臺縣人民醫(yī)院護(hù)理部

201*年12月12日

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