201*年護理三基培訓計劃

201*年護理三基培訓計劃

201*年是醫(yī)院管理年重要的一年，為不斷提高我院護理人員業(yè)務素質(zhì)，提高我院護理人員業(yè)務素質(zhì)，提高我院護理質(zhì)量，達到醫(yī)院管理年的質(zhì)量標準，根據(jù)我院實際情況，特制訂三基培訓計劃。一、三基培訓及考核：

目標：護理基本理論、基本技能操作合格率達100%。1、2、

培訓和考核對象：45歲以下護理人員三基理論基礎知識培訓及考核

由各科護士長帶頭或有講課能力的護理人員輪流主講。內(nèi)容以護理基礎知識為主。具體安排如下：①時間：每月一次②主講人：各科護士長③內(nèi)容：按護理部計劃④地點：內(nèi)兒科醫(yī)護辦公室⑤參加人員：全體護理人員

⑥考核方法：每半年進行一次三基理論考試3、

三基技能掊訓及考核

時間：每季度考核一次

內(nèi)容：常用基礎護理操作（徒手心肺復蘇、心電監(jiān)護儀技術、留置針穿刺技術、洗胃機、吸痰機的使用），護理病歷書寫規(guī)范等。

方法：首先組織各科護士長及護理骨干進行培訓，合格后對本科護理人員進行培訓，然后由護理部對全體護理人員進行統(tǒng)一考核。二、各級護理人員培訓計劃：

對各級護理人員“三基三嚴”培訓的目標及要求。（一）第1年護士的培訓1、培訓目標：

①做好崗前準備，教育愛崗敬業(yè)

②抓好：“三基”（即基礎理論、基本知識、基本技能）與臨床實踐相結合。③工作中要求掌握核心制度，各班職責，熟練掌握基礎護理操作技術。④了解�？谱o理理論與技能。

2、具體要求：安排各科室輪轉(zhuǎn)。護士長要經(jīng)常組織召開新護士座談會，了解其有何困難，并對其工作進行評議，以求不斷克服缺點，盡快成長。

①新入院護士進入工作崗位前，必須接受護理部組織的“崗前培訓”和服從各科室護士長做好環(huán)境。規(guī)章制度與各類工作職責的培訓。

②護士長應結合每個護士制訂出具體培訓計劃。

③須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，可適當安排藥療工作，兩人夜班工作。

④一年內(nèi)完成護理病歷10份，每份由所在科室護士長評議考核，年終為總結依據(jù)。

⑤參加所在科室及護理組織的各項業(yè)務學習。

⑥新參加工作的護士應不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)。工作時，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從領導、勤奮好學、搞好團結。

⑦3個月必須勝任護士工作。（二）工作后1-3年護士的培訓。1、培訓目標；

①具有熟練的基礎護理技能。②掌握護理基礎理論及護理專業(yè)知識。

③掌握各�？浦委焹x器（如心電監(jiān)護儀、除顫器、人工呼吸機、輸液泵）等操作方法。

④掌握各�？谱o理常規(guī)及護理技術。⑤能規(guī)范化書寫護理文書。2、培訓方法：

①護理部結合醫(yī)院情況定出輪轉(zhuǎn)計劃和培訓內(nèi)容。

②各科護士長根據(jù)護理部制訂的輪轉(zhuǎn)計劃和培訓內(nèi)容，結合臨床工作，有計劃、有目的地進行培訓。

③書寫護理并病歷10份：每份皆由護士長審批。

④基礎護理16項操作：如晨、晚間護理、口腔護理、表格書寫等操作。凡每項操作合格者得滿分。

⑤組織提問：每周二次，由護士長確定提問內(nèi)容，指定一護士回答，然后由護士長公布標準答案。提問的內(nèi)容可以多樣化，如�？谱o理、飲食護理、基礎護理、并發(fā)癥的預防、并發(fā)癥的預防、指定某病員護理計劃等等。

⑥組織考試：每季度按護理部的部署，組織基礎護理操作考試、專科理論考試、護理學基礎知識等。然后由護士長將各項成績分別記入各護士的考核本內(nèi)。⑦輪轉(zhuǎn)護士本人訂出學習計劃，閱讀有關�？萍膊〖白o理書籍。

⑧出科前由輪轉(zhuǎn)科室負責進行理論及操作技術的考核，并就其服務態(tài)度和工作表現(xiàn)作出鑒定。

（三）工作4-5年護士的培訓1、培訓目標

①熟練掌握護理基礎理論知識及基礎護理操作技能，能制訂完整的護理計劃。②掌握�？谱o理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識。③熟練地配合搶救工作，掌握在緊急情況下的處理原則。④能指導新上崗的護士。⑤達到護師任職條件及護理大專院畢業(yè)水平。2、培訓方法：

①護理部可根據(jù)個人特長，使其固定于某科工作，也可結合工作需要，提供脫產(chǎn)學習的機會。

②科室應有計劃，有步驟地安排業(yè)務學習及講課。

③使之參加本科及大專的深造，也可鼓勵自學，或以脫產(chǎn)學習等方法進修。（四）對護師的培訓

1、培訓目標：具有綜合護理能力和�？谱o理技能（如監(jiān)護、康復等）、屬于定向結合工作需要與個人特長，使之發(fā)揮教學、科研或管理才干，達到主管護師的任職水平。

①具有較堅實的護理基礎理論和�？评碚撝�識及熟練的護理技能。②熟練對重危病人的觀察方法，并掌握急救技能。

③掌握本專業(yè)新知識、新技術，能運用護理理論、技術和護理程序，對病人進行護理。

④具有一定的護理管理、預防保健及教學的能力。2、培訓方法：多以科內(nèi)培訓為主。

①多按排危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結搶救經(jīng)驗。②擔任新上崗護士的帶教工作。③參加護理科研課題設計。

護理部201*.1

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201*年度護理部“三基三嚴”培訓計劃

一、組織領導

“三基三嚴”培訓是提高醫(yī)務人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑�！叭�基”即：基本理論、基本知識、基本技能；“三嚴”即：嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法�！叭�基三嚴”培訓工作在業(yè)務院長的領導下，由護理部規(guī)劃、督查，并組織相關培訓與考核。

二、指導思想

“三基三嚴”培訓要求全員參與，人人達標。要把“三嚴”的作風貫徹到護理服務活動和護理管理工作的始終。按照“三基”訓練與�？萍夹g訓練相結合，一般訓練與重點培養(yǎng)相結合，當前需要與長遠需要相結合以及分層次分級培訓的原則，以業(yè)務學習、操作訓練、派出進修、�？婆囵B(yǎng)、自學等途徑，對各級護理人員進行多種形式、多方面的培訓。以提高護理專業(yè)技術隊伍整體素質(zhì)，達到經(jīng)濟、社會、人才三大效益為目標，使各級人員提高理論與技能水平，保持和促進護理服務工作能力。

三、目標

1、人人掌握心肺復蘇急救技術，由護理部統(tǒng)一培訓考核；2、掌握�？苹�本技能操作，由護士長每季度考核，護理部抽考。3、專業(yè)技術“三基”、法律法規(guī)、傳染病知識考試合格分要求為80分，護理操作考試合格分要求為85分，合格率要求為100%以上，參與率達到95%以上。

四、實施細則

1、各科室制定出本科室、護理“三基”訓練計劃、內(nèi)容和考核目標。要求科室每月業(yè)務學習一次，在學習專業(yè)技術的同時結合傳染病知識、法律法規(guī)知識的學習。每月操作技能訓練與考核一次，每季度組織一次護理查房。

2、全院性護理業(yè)務學習每兩月一次，以最新、急用、實用知識為主，結合中醫(yī)內(nèi)容、法律法規(guī)以及傳染病防治知識。

3、護理部每季度組織全院性護理查房。

4、新進護理人員參加由護理部組織上崗前培訓，培訓內(nèi)容為醫(yī)院文化、服務理念、醫(yī)院規(guī)章制度、防保院感知識、“三基”訓練，要求培訓參加率為100%，培訓后考試合格率100%，合格分為60分。

5、10-11月組織一次護理“三基”考試，其中包括法律法規(guī)、傳染病知識；12月組織一次護理技能操作考試。

6、選送業(yè)務骨干外出學習進修。

雷州寶石醫(yī)院護理部201*年2月5日

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