組織人事黨支部共有黨員10名，201*年黨支部著力推進水文改革發(fā)展，深刻領會貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面加強黨的建設，全面落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律等各項規(guī)定。現(xiàn)將全年工作報告如下：

一、提高政治站位，扎實推進黨建各項工作

（一）黨建重點任務落實情況。支部書記認真履行“第一責任人”的職責，落實“一崗雙責”。在黨建工作中，牢固樹立“帶頭抓”的意識，黨支部始終把理論學習作為一項重要政治任務擺在各項工作的首位，努力在“學思悟行”上下功夫。定期召開民主生活會，每月召開支委會和支部大會各一次，制定了年度學習計劃，緊密圍繞各科室具體工作開展理論研討。做到學習有計劃、管理有制度、統(tǒng)學有記錄、自學有筆記、體會有文章，使理論學習由“虛”變“實”、由“軟”變“硬”，充分發(fā)揮了支委的示范效應。重點學習了習近平總書記系列重要講話、王國生關于焦裕祿“三股勁”的署名文章等重要講話、文件論著。準確把握習近平總書記系列重要講話的基本精神，深入領會了系列重要講話的豐富內涵和核心要義，做到學而信、學而用、學而行。

（二）依托巡視整改，提高政治站位，扎扎實實做好巡視“后半篇文章”。根據(jù)《中共xx水文水資源局委員會關于建立巡視整改臺賬及定期報告制度的通知》，組織人事處為牽頭單位認領5項問題清單，立即開展整改并建立了整改臺賬，通過“帶病提拔”、“三超兩亂”、“違規(guī)兼職”、“檔案再審”、“津補貼清查”等專項整改行動，對人事各項工作進行全面體檢。組織18個地市局人事干部對干部檔案進行逐個審查，對照中央第一巡視組及選人用人專項檢查組關于干部人事檔案問題的整改要求，進一步規(guī)范干部人事檔案管理工作。

（三）強化業(yè)務工作為重點，服務水文中心大局。一是以優(yōu)化干部結構為重點，全面加強干部隊伍建設。完成201*年度各層次干部年度考核工作。對各勘測局新提任的30名科級干部進行了試用期滿考核工作。二是做好崗位和工資審批工作，積極推進事業(yè)單位養(yǎng)老保險。確定201*年專業(yè)技術等級晉升結果，并上報省人社廳審批通過。三是扎實推進專業(yè)技術人才隊伍建設。今年向高級職稱評審委員會推薦申報了6位正高級工程師，1名正高級經濟師；17名副高級工程師，1名副研究館員，2名高級經濟師和1名高級會計師。四是落實好老干部的政治待遇和生活待遇。201*年7月省局被水利廳評為老干部工作先進集體，3名同志被評為先進工作者。

（四）持續(xù)抓好“兩學一做”常態(tài)化教育和十九大精神的貫徹學習。一是切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，盡好責、抓到位、見實效，黨支部制定學習計劃，確保學習教育取得實效。定時召開支部大會，進行學習交流，在夯實“學”的基礎、抓住“做”的關鍵上持續(xù)用力。召開專門會議研究討論，對涉及人事方面的規(guī)章制度進行完善更新，黨內法規(guī)進行了匯編，完善了職工請休假、請假制度、考勤制度、出差審批制度、申報職稱賦分辦法等進行了修訂和完善。二是領會實質、務求實效，迅速興起學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。黨支部具體學習計劃，突出學習重點，落實學習措施，提高學習的針對性和實效性。認真組織全體黨員開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，七一前夕黨支部進行了重溫入黨誓詞，喚起了黨員入黨時的初心，再次激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。黨員干部簽訂了嚴守政治紀律和政治規(guī)矩承諾書。

二、聚焦監(jiān)督抓黨建，著力加強黨風廉政建設。

組織人事處黨支部每年結合工作實際制定年度黨風廉政建設責任目標，強化監(jiān)督檢查，確保黨風廉政建設和反腐敗工作順利開展。一是認真貫徹落實省局黨委關于黨風廉政建設的部署，按照“一崗雙責”的要求，把黨紀條規(guī)作為“壓艙石”時刻放在心上，支部書記對支部的黨風廉政建設負總責，抓好責任目標分解，明確職責任務，加強對“以案促改”工作成果的運用。二是加強廉政宣傳教育，認真組織學習習近平關于嚴明黨的紀律和規(guī)矩的論述及各項黨紀黨規(guī)，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，大力倡導艱苦奮斗勤儉節(jié)約的良好風氣，做到勤政、務實、清廉。開展對幫圈文化、對黨的政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況進行專項排查，每個黨員都簽訂了相關承諾書。三是深入推進廉政風險防控工作。在干部選拔過程中，嚴格落實民主推薦、民主測評、考察預告、任前公示、試用期等制度。在職稱評審過程中，防止弄虛作假，做到公

正、公開。每年年初黨支部對省局紀委簽訂《黨風廉政建設責任目標書》簽字背書。

三、始終做到守土盡責，在加強意識形態(tài)工作方面得到新提升

一是強化理論武裝，筑牢做好意識形態(tài)工作的思想根基。支部在集中學習時多次專題傳達學習中央和省委關于意識形態(tài)工作的有關要求，以及習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要講話和批示精神，確保牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨中央權威，在大是大非面前保持清醒，在關鍵時刻經得起考驗，增強了做好意識形態(tài)工作的責任感和主動性。二是強化責任意識，推動意識形態(tài)工作落到實處。認真落實廳黨組、局黨委對意識形態(tài)工作責任制決策部署，進一步明確了意識形態(tài)工作主體責任，不斷加強對黨員干部教育引導。牢固樹立守土有責的責任意識，將意識形態(tài)工作與支部黨建工作、人事業(yè)務工作緊密結合，同謀劃，同部署，形成了各司其責、齊抓共管的工作格局，確保了意識形態(tài)工作責任的有效落實。

四、 存在的問題及原因分析

一是對黨建工作認識還不夠。在平時工作中，客觀上由于組織人事部門工作業(yè)務繁忙，認為工作是硬任務，因此有先把業(yè)務工作做好再開展黨務工作的思想，導致在業(yè)務工作上花費的精力多，黨務工作上花費的精力少。

二是遵守黨組中心組學習制度不夠嚴格。主要表現(xiàn)在：組織黨員開展學習的方式比較枯燥，一般只限于讀讀報紙，念念文件，照本宣科，致使一些黨員對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。

三是組織生活方面存在的問題。落實黨內組織生活制度有時不夠完全到位，開展批評和自我批評不夠經常；對支部黨員的監(jiān)督管理不夠嚴格，只注重工作完成情況，卻在一定程度上忽視了干部職工工作態(tài)度、思想意識形態(tài)的監(jiān)督和管理。

五、下一步工作打算

（一）強化第一責任人意識，形成齊抓共管的黨建工作格局。切實擔負起黨建第一責任人的職責，使黨建工作與組織人事工作齊抓共管。切實轉變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動給黨務干部交任務、指方向、壓擔子;充分發(fā)揮黨支部帶頭作用，充分調動他們工作的積極性，關心他們的學習、工作和生活，經常向黨員干部了解情況。

（二）抓認識、筑體系，切實加強基層黨組織自身建設。機關黨組織建設是一項基礎性工程，涉及到能否保證整個機關在思想上、政治上與廳黨組、局黨委保持一致，堅持正確的政治方向。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨黨支部工作條例》的要求，進一步明確支部工作的內容，真正把機關黨建工作扎扎實實地抓好。

（三）抓制度、強管理，確保黨建工作規(guī)范化。一是堅持兩位一體。把黨建工作與處室工作目標同定，任務同下，工作同步，考核同行，納入統(tǒng)一管理，從根本上解決“兩張皮”的問題。二是抓好黨務、業(yè)務兩個結合，實行“雙目標管理”。充分發(fā)揮好機關黨員的主體作用，使全體黨員的主體意識進一步增強，使組織人事部門服務水平和工作質量明顯提升。

我們將在局黨委的堅強領導下，圍繞水文中心工作，以更加強烈的責任意識、更加昂揚的奮斗精神、更加務實的工作作風，為xx水文作出新的更大的貢獻。

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