xxxx團場黨的基層組織是黨在團場基層的戰(zhàn)斗堡壘，承擔維護xxxx穩(wěn)定和長治久安的重要職責，是維護社會穩(wěn)定和長治久安的前沿陣地。習近平總書記在xxxx、xxxx考察時指出：“實現(xiàn)xxxx社會穩(wěn)定和長治久安，關鍵在黨，根本靠堅強的干部隊伍、嚴密的基層組織體系、管用的群眾工作機制。”隨著xxxx團場改革的不斷深化和經濟社會的快速發(fā)展，基層黨組織和黨員干部隊伍建設中也出現(xiàn)了一些新的情況和問題。如何以“三嚴三實”作風，全面推進和加強基層黨組織建設，更好地發(fā)揮黨中央賦予xxxx的“穩(wěn)定器”、“大熔爐”、“示范區(qū)”三大作用，本人結合在六師xxxx農場多年從事黨務工作的經驗，談一些粗淺的認識。

一、xxxx農場基層黨組織現(xiàn)狀及存在的問題

（一）基本情況

xxxx六師xxxx農場現(xiàn)有基層黨組織93個，其中：團級黨委1個，營級黨委9個，營級黨總支6個，黨支部77個，黨員2334名。其中在職黨員1756名，占黨員總數(shù)的75％，基層一線黨員677名，占在職黨員的30％。

（二）存在的問題

一是部分基層領導干部黨建意識不強。少數(shù)基層單位領導干部缺乏正確的黨建知識，存在模糊的黨建意識，沒有將黨組織建設擺在重中之重的位置，只是停留在一般的工作部署上。往往把經濟工作作為“硬任務”考核，人財物各種資源優(yōu)先保障，黨建工作成了一項抓而不緊的“軟任務”，導致黨組織活動流于形式，沒有充分發(fā)揮黨組織在“三化”建設中的作用，在一定程度上削弱了基層黨組織在廣大職工群眾中的威望與威信，影響了黨同群眾的血肉聯(lián)系。

二是部分基層黨組織負責人能力不夠。少數(shù)基層黨支部書記由于不注重學習，對黨務知識不熟悉，開展黨務工作能力不強，存在“不會做、不愿做、不敢做”現(xiàn)象。工作中不善于發(fā)揮主觀能動性，遇到問題后，拿不出辦法和對策，或者寄希望于上級出主意、定措施，當“向導”，導致在研究一些重點工作或重要事項方面，黨組織發(fā)聲不夠、作為平庸，工作中缺少顯示度，在群眾中的影響力和感召力弱化。

三是部分基層黨組織工作方式不活。一些基層黨組織對當前出現(xiàn)的新情況、新問題往往不作全面深入的分析研究，做事憑經驗，“跟著感覺走”，以不變應萬變，存在著活動內容老化、工作方式陳舊的問題。日常工作中仍習慣于按常規(guī)辦事和辦常規(guī)之事，黨建活動往往局限于組織學習、發(fā)展黨員和黨員管理等一些傳統(tǒng)性的工作，而在履行圍繞中心工作、服務大局方面缺乏活力和創(chuàng)造力，缺乏前瞻性和創(chuàng)新性，從而造成一些基層黨組織活力不足、缺乏吸引力。

四是部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。在基層單位，黨員所占的比例越來越大，部分黨員錯誤的認為，既然大家都是黨員，先進性就難以發(fā)揮，黨員也缺乏自豪感和光榮感；部分黨員理想信念動搖，黨員意識和遵守黨章意識淡薄，把自己混同于一般職工群眾，缺乏奉獻意識，工作能力不強，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯；部分黨員受市場經濟影響，一切向錢看，黨性宗旨意識淡化，一人一把號，各吹各的調，缺乏向心力和凝聚力，這些都直接消弱了基層黨組織功能的發(fā)揮。

二、以踐行三嚴三實為載體，全面推進基層黨組織和黨員干部隊伍建設

團場基層黨組織在xxxx“三化”建設中起著宣傳、引領和組織的作用，因此，充分發(fā)揮團場基層黨組織的作用，加強黨員干部隊伍建設，對于發(fā)揮好“安邊固疆的穩(wěn)定器、凝聚各族群眾的大熔爐、先進生產力和先進文化的示范區(qū)”作用，履行好維穩(wěn)戍邊職能和更好地為職工群眾辦實事、辦好事起到重要的推動作用。因此，要從進一步加大黨員領導干部尤其是黨政主要領導的監(jiān)督管理力度，加強民主集中制的落實；完善保持共產黨員先進性的長效機制，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用；提高黨員干部的整體素質和能力，創(chuàng)新基層黨建工作的方法措施等方面入手，全面推進基層黨組織和隊伍建設。

（一）從思想建設方面入手，著力培養(yǎng)素質一流、作風優(yōu)良、干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍。

一是以深入學習中國特色社會主義理論、尤其是習近平總書記系列講話精神為重點，突出抓好干部隊伍的理論武裝。按照“三嚴三實”專題教育的部署，要求我們黨員干部要靜下心來多讀點書、多讀點原著。通過深入學習中國特色社會主義理論，樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，深刻領會習近平總書記系列講話精神，夯實理想信念的思想基礎，不斷增強政治底氣，始終做到在政治信仰、政治立場、政治方向、政治道路、政治本色、政治紀律上不變、不移、不偏、不松。

二是以開展“三嚴三實”專題教育為重點，著力抓好干部隊伍的作風建設。要密切聯(lián)系群眾，深入基層、了解基層，面向基層、服務基層，體察民情、掌握實際，在聯(lián)系服務職工群眾中汲取智慧和力量，尋求解決問題的辦法和對策。將“三嚴三實”要求落到實處，關鍵在于密切聯(lián)系群眾。只有用情維系群眾，立足實際解決難題，才能贏得群眾的信任與支持；只有堅持問政于民，問計于民，問需于民，集中民智，才能將群眾的新做法、新經驗上升為理論和政策，指導實際工作；只有擺正自己的位置，牢記自己的身份，才能自覺做到以群眾為本，一切工作為了群眾，不斷增強服務群眾的能力。

三是以堅持活學活用、思想引導為重點，抓好干部隊伍的實踐能力。要把理論學習和工作實踐緊密結合起來，通過專題調研、經驗交流、案例分析、基層蹲點、扶貧濟困等途徑，努力提高做好新形勢下群眾工作的能力，真正成為改革發(fā)展的推動者、社會風尚的引領者、公平正義的維護者。要帶著問題學、帶著思考學，重點研究管宏觀、管根本、管長遠的問題。要發(fā)揚“安、專、迷”精神，安下心來、專心致志、迷戀至深，工作需要什么就多學什么，哪些緊迫就先學哪些，自己缺什么就抓緊補上，不斷提高把握大局的能力、運用政策能力、解決問題能力、改革創(chuàng)新能力，切實把學習作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種境界、一種責任。

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