尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)會議安排，下面我結(jié)合自身實際，充分查找自身存在的突出問題，深刻分析產(chǎn)生的原因，明確改進(jìn)方向，力求真查真改，取得實效。希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們能夠提出寶貴批評意見。我將報著有則改之無則加勉的態(tài)度，在今后的工作和生活中不斷改進(jìn)工作方法，提高自身素養(yǎng)。

一、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)情況

一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精神，重點學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷和習(xí)總書記系列重要講話精神，并對黨的十九大報告和省委鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施意見進(jìn)行了全篇抄錄。共撰寫調(diào)研報告1篇、心得體會2篇、學(xué)習(xí)筆記達(dá)3萬余字、參加培訓(xùn)會2次。通過學(xué)習(xí)，我的政治理論素養(yǎng)進(jìn)一步得到提高，為民服務(wù)意識進(jìn)一步增強。

擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面。一是攻堅克難的勁頭不夠足。隨著工作年限和年齡的增長，安于現(xiàn)狀的思想有所抬頭，干事創(chuàng)業(yè)的信心勁頭有所弱化。二是服務(wù)大局的意識不夠強。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)各方面工作比較多，總認(rèn)為做好自己份內(nèi)的工作才是正事，在全局性的工作上考慮問題不夠深入。三是跟蹤督導(dǎo)的力度不夠大。有時候聽匯報多、督查問效少，工作布置多、抓落實少。四是對鎮(zhèn)村干部的支持不夠大。對鎮(zhèn)村干部部署要求的多，聽取意見少，理解關(guān)心少，獎勵激勵措施少，有時在工作中有急躁情緒，工作方式方法不夠靈活。

從嚴(yán)治黨方面。一是雖然能夠嚴(yán)格按照黨的原則和規(guī)矩辦事,“八小時以內(nèi)”自我終束嚴(yán)格,但“八小時以外”自我要求卻不嚴(yán)謹(jǐn)。比如和以前的同事和朋友有互相請吃現(xiàn)象。二是“一崗雙責(zé)”落實不到位。對“一崗雙責(zé)”制度的執(zhí)行不夠嚴(yán)格,對干部日常管理存在失之于寬、失之于軟的問題,對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠,該提醒的沒有提醒該批評的沒有批評,“從嚴(yán)治黨”的要求貫徹落實不夠徹底到位。三是存在“老好人”思想。要求不高不嚴(yán)，對身邊的不良風(fēng)氣和違規(guī)問題重視不夠，不愿意傷同志們感情，對一些工作上推動不力、成效不大的鎮(zhèn)村干部，沒有上升到講政治、講黨性的高度來對待，問題指的不透、批評指正的不多。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)理想信念不堅定。前面查找的問題,歸根到底還是理想信念沒有在心底牢牢生根。自從到中山澗以來,具體事務(wù)多,總覺得必須以實干為本,只有撲下身子埋頭苦干,自己的威信才能高,群眾的評價才能好,學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,學(xué)習(xí)很多時候停留在學(xué)過的層面上,導(dǎo)致自己對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本要求不能活學(xué)活用,未能捋其中精髓真正運用到工作中。

(二)宗旨意識不牢固。長期以來形成一種思維定勢往往關(guān)注上級多,關(guān)心群眾少,對上負(fù)責(zé)多,對下負(fù)責(zé)少。推進(jìn)工作首先想上級是什么意圖,沒有正確的處理好工作與聯(lián)系群眾的關(guān)系,錯誤的認(rèn)為只要埋頭干好本職工作就是對人民群眾最大的負(fù)責(zé),對群眾呼聲、疾苦了解不夠全面,解決困難、處理問題不夠及時,沒有真正放下身段、沉到基層去,真心實意 為群眾解難題、辦實事。

(三)擔(dān)當(dāng)精神不夠足。內(nèi)心抱有“干好本職工作，只要不出事”的思想，思想深處不敢主動擔(dān)當(dāng)。工作中有惰性思想，認(rèn)為多做多錯，少做少錯，只求過得去，不求過得硬，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的闖勁。

（四）紀(jì)律觀念不夠強。隨著年齡和黨齡的增長，認(rèn)為自已作為一名老黨員，能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、作風(fēng)紀(jì)律，不越紅線，就是一個好黨員了，沒有嚴(yán)格按照《準(zhǔn)則》《條例》來全方位要求自己，有時會有紀(jì)律松懈、觀念淡薄的情況出現(xiàn)。淡化了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高的意識，沒能做到居安思危。

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