近日,中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》,對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機制、方式和責任追究等,進行了規(guī)范和完善。這是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹新時代黨的組織路線,突出政治監(jiān)督,強化紀律和規(guī)矩約束,全面加強和系統(tǒng)推進干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。
從嚴治黨,關鍵是從嚴治吏。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央堅持全面從嚴治黨和從嚴管理干部,堅持黨管干部原則,強化黨組織領導和把關作用,全方位扎緊制度籠子,推動選人用人工作不斷規(guī)范,選人用人狀況和風氣明顯好轉(zhuǎn)。要把握工作定位,突出監(jiān)督重點。強化對堅持黨管干部原則情況的監(jiān)督檢查,重點看黨組織是否落實選人用人主體責任,發(fā)揮領導和把關作用,嚴格把好人選的政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。強化對落實好干部標準情況的監(jiān)督檢查,重點看是否把政治標準放在首位,堅持德才兼?zhèn)、以德為先,堅持任人唯賢、事業(yè)為上,選拔任用忠誠干凈擔當?shù)母刹浚瑯淞⒄_用人導向。要健全工作機制,完善制度體系。推進選人用人監(jiān)督檢查全覆蓋,把各級黨政機關、事業(yè)單位、群團組織和國有企業(yè)等所有有用人權的黨組織納入監(jiān)督之中。健全監(jiān)督機制,重點強化上級黨組織監(jiān)督檢查,落實黨委(黨組)領導班子和組織(人事)部門內(nèi)部監(jiān)督措施,拓寬群眾監(jiān)督渠道,健全監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,加強全方位監(jiān)督。有權必有責,有責要擔當。選好人、用對人,根本在于各級黨委(黨組)特別是書記要強化政治擔當,落實政治責任。各級黨組織和領導干部要帶頭執(zhí)行黨的干部工作政策,堅決抵制和糾正用人上的不正之風。
監(jiān)督檢查是促進干部選拔任用的有效手段。近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》,從落實新時期好干部標準為出發(fā)點,對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機制、方式和責任追究等,進行了規(guī)范和完善,促進形成風清氣正的用人生態(tài)。
堅持問題導向,找準監(jiān)督檢查的重點。圍繞黨管干部原則情況,重點監(jiān)督檢查黨委(黨組)是否履行主體責任;圍繞貫徹好干部標準和樹立正確用人導向,重點監(jiān)督檢查是否把政治標準放在首位,堅持德才兼?zhèn)、以德為先,堅持任人唯賢、事業(yè)為上,選拔任用忠誠干凈擔當?shù)母刹?圍繞執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定情況,重點監(jiān)督檢查是否按資格條件和程序選拔任用干部,嚴格執(zhí)行請示報告和干部管理監(jiān)督等制度要求;圍繞遵守組織人事紀律和整治選人用人風氣情況,重點監(jiān)督檢查是否嚴明選拔任用工作紀律,重拳出擊、猛藥去疴,嚴肅查處任人唯親、任人唯利,跑官要官、買官賣官,拉票賄選、突擊提拔干部等違規(guī)違紀問題;圍繞促進擔當作為情況,重點監(jiān)督檢查是否注重激勵、選拔使用擔當作為的優(yōu)秀干部,是否嚴格管理、嚴肅問責那些不擔當不作為的干部?傊裁磫栴}突出就集中整治什么問題,以“釘釘子”的精神抓住不放,接續(xù)用力,久久為功。
以“監(jiān)督常在”促進干部任用“從嚴到底”。黨要管黨,首先是管好干部;從嚴治黨,關鍵是從嚴治吏。以監(jiān)督檢查為抓手,落實從嚴管理干部。習近平總書記強調(diào),要把黨的領導體現(xiàn)到日常管理監(jiān)督中,敢于較真,注重日常,抓早抓小,防微杜漸,體現(xiàn)組織嚴格要求和關心愛護。要綜合運用組織監(jiān)督和民主監(jiān)督,結合專項檢查和日常監(jiān)督,將監(jiān)督檢查貫穿于干部選拔任用的全過程。強化監(jiān)督重在防范的理念,抓在時時事事處處,使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
近日,中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》,對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機制、方式和責任追究等,進行了規(guī)范和完善。這是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹新時代黨的組織路線,突出政治監(jiān)督,強化紀律和規(guī)矩約束,全面加強和系統(tǒng)推進干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。
干部選拔任用要把握工作定位,突出監(jiān)督重點。
一是強化對堅持黨管干部原則情況的監(jiān)督檢查,重點看黨組織是否落實選人用人主體責任,發(fā)揮領導和把關作用,嚴格把好人選的政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。
二是強化對落實好干部標準情況的監(jiān)督檢查,重點看是否把政治標準放在首位,堅持德才兼?zhèn)、以德為先,堅持任人唯賢、事業(yè)為上,選拔任用忠誠干凈擔當?shù)母刹,樹立正確用人導向。
三是強化對執(zhí)行黨的干部工作政策規(guī)定情況的監(jiān)督檢查,重點看是否按資格條件和程序選拔任用干部,嚴格執(zhí)行請示報告和干部管理監(jiān)督等制度要求。四是強化對促進擔當作為情況的監(jiān)督檢查,重點看是否注重選拔使用擔當作為的優(yōu)秀干部,果斷調(diào)整不擔當不作為的干部,為擔當者擔當,為負責者負責。
干部選拔任用要推進選人用人監(jiān)督檢查全覆蓋,把各級黨政機關、事業(yè)單位、群團組織和國有企業(yè)等所有有用人權的黨組織納入監(jiān)督之中;要健全監(jiān)督機制,重點強化上級黨組織監(jiān)督檢查,拓寬群眾監(jiān)督渠道,健全監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,加強全方位監(jiān)督;要著力補短板、強弱項,完善干部選拔任用工作紀實制度,落實任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、立項督查、“帶病提拔”問題倒查等制度,強化全過程監(jiān)督。通過改革和制度創(chuàng)新,壓縮選人用人不正之風生存空間和滋生土壤,不斷推動形成風清氣正的用人環(huán)境。
各級黨委各黨組及組織人事部門要以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭,結合貫徹落實《干部任用條例》等各項法規(guī),下力氣抓好《干部選拔任用監(jiān)督檢查和責任追究辦法》的全面貫徹執(zhí)行,用好監(jiān)督制度利器,激濁揚清、興利除弊,不斷提高干部選拔任用工作監(jiān)督質(zhì)量,推動選人用人風氣持續(xù)好轉(zhuǎn),以新時代選人用人監(jiān)督的新氣象新作為,促進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
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