xx街道機(jī)關(guān)干部職工下沉社區(qū)網(wǎng)格工作方案

　　為深入貫徹黨的十九大精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)新要求，加快構(gòu)建以黨組織為核心的新型社區(qū)發(fā)展治理體系，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)干部在社區(qū)發(fā)展治理工作中的積極作用，在網(wǎng)格一線鍛煉干部、改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作、服務(wù)群眾，根據(jù)區(qū)委關(guān)于印發(fā)《xx區(qū)綜合管理網(wǎng)格制工作實(shí)施方案》(x黨辦辦發(fā)〔20xx〕x號(hào))，特制定xx街道機(jī)關(guān)干部職工下沉社區(qū)網(wǎng)格工作方案：

　　一、工作目標(biāo)

　　圍繞黨建引領(lǐng)社區(qū)發(fā)展治理重點(diǎn)任務(wù)和網(wǎng)格化服務(wù)管理工作要求，通過(guò)建立健全機(jī)關(guān)干部職工下沉社區(qū)網(wǎng)格工作機(jī)制，推動(dòng)干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾，督促網(wǎng)格人員履職盡責(zé)、改進(jìn)服務(wù)，促進(jìn)民生問(wèn)題暢通渠道、有效解決，全面推動(dòng)區(qū)委各項(xiàng)決策部署在基層落實(shí)見(jiàn)效，讓城市轄區(qū)有變化、居民有感受、社會(huì)有認(rèn)同。

　　二、總體安排

　　根據(jù)街道綜合管理網(wǎng)格部署情況和街道領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)社區(qū)的現(xiàn)有安排，按照街道機(jī)關(guān)干部職工下沉網(wǎng)格名單(見(jiàn)附件1)，將街道各科室在職工干部下沉到轄區(qū)75個(gè)網(wǎng)格中，確保每名干部進(jìn)網(wǎng)格、每個(gè)網(wǎng)格有干部。

　　三、重點(diǎn)任務(wù)

　　(一)開(kāi)展政策宣講，當(dāng)好黨的政策的“宣講員”。通過(guò)機(jī)關(guān)干部進(jìn)網(wǎng)格、進(jìn)小區(qū)、進(jìn)樓棟、進(jìn)家庭等方式，及時(shí)宣講中央、省、市、區(qū)重要文件政策、重要會(huì)議精神、重要決策部署，重點(diǎn)要講清講透習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，讓群眾感受到黨的溫暖，凝聚社區(qū)發(fā)展治理的正能量。

　　(二)開(kāi)展民生訪談，當(dāng)好社情民意的“傳遞員”。通過(guò)機(jī)關(guān)干部在網(wǎng)格亮身份、公開(kāi)聯(lián)系方式，察民情、聽(tīng)民聲，暢通社情民意收集渠道。通過(guò)面對(duì)面地與網(wǎng)格員進(jìn)行溝通交流，與居民群眾開(kāi)展談心談話，深入了解網(wǎng)格基本情況，掌握居民群眾所思、所想、所盼和熱點(diǎn)難點(diǎn)訴求，指導(dǎo)網(wǎng)格員按照“建、議、銷(xiāo)、曬”動(dòng)態(tài)建立“問(wèn)題、訴求、解決、反饋、評(píng)價(jià)”臺(tái)賬，實(shí)行閉環(huán)管理。

　　(三)開(kāi)展崗位認(rèn)領(lǐng)，當(dāng)好問(wèn)題矛盾的“調(diào)解員”。通過(guò)“當(dāng)一天網(wǎng)格員”活動(dòng)，深入了解網(wǎng)格服務(wù)管理工作，為改進(jìn)工作提出合理化建議。要積極主動(dòng)幫助群眾解決在工作中發(fā)現(xiàn)的，群眾反映的問(wèn)題、困難、意見(jiàn)，對(duì)自己無(wú)法解決的，要形成清單，匯總提交街道，并做好跟蹤協(xié)調(diào)問(wèn)效，推動(dòng)問(wèn)題切實(shí)解決。

　　(四)開(kāi)展明察暗訪，當(dāng)好網(wǎng)格工作的“督導(dǎo)員”。在深入社區(qū)網(wǎng)格一線工作的過(guò)程中全面了解網(wǎng)格員履職盡責(zé)情況，及時(shí)督促工作落實(shí)。深入居民群眾，準(zhǔn)確掌握上級(jí)各項(xiàng)政策在社區(qū)落實(shí)的情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)政策執(zhí)行打折扣、居民群眾有意見(jiàn)等情況，要詳細(xì)記錄在案，匯總提交給街道。

　　四、運(yùn)行機(jī)制

　　(一)保證工作頻次。各科室干部職工定期與與分包社區(qū)網(wǎng)格員溝通聯(lián)系，下沉社區(qū)網(wǎng)格開(kāi)展工作，原則上應(yīng)保證每周1次，每月不少于4次，

　　(二)做好資料采集。干部職工每次下沉社區(qū)網(wǎng)格開(kāi)展工作都要填寫(xiě)《xx區(qū)xx街道綜合管理網(wǎng)格制網(wǎng)格日志》，由所在部門(mén)科室按月收集，匯總交黨政辦留存?zhèn)洳椤?/p>

　　(三)強(qiáng)化考核評(píng)估。將干部職工下沉社區(qū)網(wǎng)的落實(shí)情況作為對(duì)干部年度考核和評(píng)先選優(yōu)的參考指標(biāo)，每半年進(jìn)行一次通報(bào)。

　　五、方法步驟

　　(一)精準(zhǔn)下沉階段(20xx年x月)。由街道黨工委牽頭，加強(qiáng)與社區(qū)對(duì)接，將干部職工劃分下沉到具體社區(qū)網(wǎng)格中，形成下沉分配清單。

　　(二)全面推進(jìn)階段(20xx年x月—x月)。街道和社區(qū)做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，重點(diǎn)圍繞重點(diǎn)任務(wù)，結(jié)合實(shí)際情況研究制定具體工作方案，把工作任務(wù)落實(shí)到人、具體到月，常態(tài)化推進(jìn)各項(xiàng)工作。

　　(三)鞏固拓展階段(20xx年及以后)。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、固化成果，形成制度化規(guī)范，建立常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制。

　　六、工作要求干部職工下沉到社區(qū)網(wǎng)格開(kāi)展工作要主動(dòng)與社區(qū)聯(lián)系，加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，堅(jiān)決避免形式主義，不走過(guò)場(chǎng)、不做表面文章，不得干擾居民群眾的正常生產(chǎn)生活;要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作制度和規(guī)矩紀(jì)律，尊重民風(fēng)民俗，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)、踏實(shí)的工作、良好的形象聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、取信群眾，確保工作取得實(shí)效。

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