2020年工作總結(jié)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦)

　　2020年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的精心指導(dǎo)下，XX鄉(xiāng)組織辦全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提高黨員干部群眾對組織工作的滿意度，不斷提高基層組織建設(shè)水平，為推進(jìn)全鄉(xiāng)中心工作提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。

　　一、以從嚴(yán)治黨為出發(fā)點(diǎn)，全力抓好基層黨建基礎(chǔ)工作

　　一是嚴(yán)格細(xì)致，夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，按照發(fā)展黨員工作程序嚴(yán)把入口關(guān)，按照縣委組織部的規(guī)定程序認(rèn)真做好確定入黨積極分子、預(yù)備黨員發(fā)展對象、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)的把關(guān)審核，全年發(fā)展黨員X人。按照上級部門要求，認(rèn)真開展黨員組織關(guān)系集中排查，抽調(diào)精干力量，成立工作指導(dǎo)小組，按照應(yīng)查盡查、全員覆蓋的要求，對全鄉(xiāng)XX多名黨員進(jìn)行統(tǒng)一梳理，解決黨員管理中存在多年的“頑疾”，XX多名黨員與支部取得了聯(lián)系，XX名黨員檔案進(jìn)行了補(bǔ)辦，XX名黨員的檔案進(jìn)行了規(guī)范化建設(shè)，對XX名失聯(lián)黨員進(jìn)行了脫黨除名處理，一系列的“組合拳”有效加強(qiáng)了黨員與基層黨組織之間的聯(lián)系。不斷提升基層黨建水平，認(rèn)真做好黨組織信息庫建設(shè)和黨建信息調(diào)研等工作。為使全鄉(xiāng)黨建工作進(jìn)一步走向正軌，以省基層黨建工作檢查考核為契機(jī)，對全鄉(xiāng)XX個黨支部的黨建檔案進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查，對黨建檔案和資料進(jìn)行了全面的規(guī)范和整理;運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，扎實(shí)做好黨務(wù)系統(tǒng)黨員信息的錄入更新工作。

　　二是仔細(xì)核查，對黨員違規(guī)零容忍。扎實(shí)推進(jìn)黨員干部違法違紀(jì)大排查，首選是基層黨組織內(nèi)部自查自糾，支部對所屬黨員進(jìn)行了全面調(diào)查摸底，上報(bào)自查報(bào)告;其次是部門聯(lián)動核查，聯(lián)合鄉(xiāng)紀(jì)委、人大、派出所等相關(guān)部門，建立清風(fēng)督查小組，對黨代會代表、黨員人大代表、黨員政協(xié)委員進(jìn)行全面排查，逐一核實(shí)是否存在違法違規(guī)等問題;最后根據(jù)排查情況和核實(shí)結(jié)果，依規(guī)依紀(jì)處理。目前，已排查出XX例黨員干部違規(guī)事件，鄉(xiāng)紀(jì)委已作出嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決做到違規(guī)事件零容忍。

　　三是對標(biāo)落實(shí)，扎實(shí)開展自查自糾。針對全鄉(xiāng)黨員人數(shù)較多，黨費(fèi)收交情況不一的情況，鄉(xiāng)黨委立足實(shí)際認(rèn)真開展黨費(fèi)的自查整改工作。各支部對黨員交納黨費(fèi)情況逐個進(jìn)行了解核算，并下發(fā)到黨員個人手中，使黨員個人做到心中有數(shù)，對少交漏交的及時催收，保障了黨費(fèi)收交工作的順利進(jìn)行和收交任務(wù)的圓滿完成。目前，已按照縣委組織部的部署，上繳了黨費(fèi)XX萬元。

　　四是充分準(zhǔn)備，組織換屆順利完成。鄉(xiāng)黨委、政府專門成立村級組織換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)黨委書記擔(dān)任組長，親自主抓，實(shí)行聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)“包干”制，負(fù)責(zé)片區(qū)的換屆選舉工作，進(jìn)行全程指導(dǎo)，做到程序規(guī)范、責(zé)任到人;通過干部座談、走訪黨員、群眾推薦等形式，全方位聽取群眾對現(xiàn)任支委班子工作情況、后備干部人選及換屆選舉工作的意見，對基層動態(tài)基本做到了“四清”，為在換屆選舉工作中做到組織意圖與群眾意愿有機(jī)統(tǒng)一打下扎實(shí)基礎(chǔ);因村制宜，先難后易。按照村情制定個性化的村級組織換屆選舉工作方案，把“重點(diǎn)、難點(diǎn)村”作為工作重點(diǎn)，深入挖掘存在的矛盾隱患，特別是村級班子內(nèi)部不和、宗族派性斗爭、征地拆遷補(bǔ)償?shù)葐栴}，針對重點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行科學(xué)研判，制定工作方案和應(yīng)急預(yù)案。在換屆選舉過程中，采取全面推進(jìn)，先易后難的方法，逐個擊破，確保順利完成選舉任務(wù)。

　　二、以提升“黨建動力”為突破點(diǎn)，著力提高黨建工作成效

　　一是“兩學(xué)一做”活動深入人心。按照縣委組織部統(tǒng)一部署，在機(jī)關(guān)全體黨員中推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和黨章黨規(guī)不斷推向深入。在“七一”前，組織全體黨員開展以“XX”為主題的專題會議，同時，鄉(xiāng)黨委書記為全體黨員上黨課。堅(jiān)持“三會一課”制度，認(rèn)真組織黨員干部開展集中學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大會議精神和習(xí)近平總書記重要講話精神作為機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的重大政治任務(wù)抓緊抓好。做到每月至少安排X次集中學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)、講座等形式對機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)行理論輔導(dǎo)、政策解讀、形勢分析，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、形成共識、振奮精神、凝聚力量。

　　二是軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)整有效。整合了XX村支委會力量，進(jìn)一步理順支部工作思路，健全內(nèi)部管理制度，確保支部各項(xiàng)工作全面開展;由黨委書記、鄉(xiāng)長親自督導(dǎo)整改，加強(qiáng)幫扶，指導(dǎo)班子內(nèi)部開展談心交心活動，積極開展民生實(shí)事項(xiàng)目，改善村居環(huán)境;配備黨建指導(dǎo)力量，抽調(diào)農(nóng)村經(jīng)驗(yàn)豐富的機(jī)關(guān)干部作為黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)村里開展各項(xiàng)工作，聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)每月召開任務(wù)推進(jìn)會，開展黨建工作督查。

　　三是深化黨代表工作室品牌效應(yīng)。按照鄉(xiāng)域?qū)嶋H，實(shí)行固定服務(wù)和個性需求相結(jié)合，將敬老服務(wù)、導(dǎo)醫(yī)服務(wù)、學(xué)校服務(wù)等作為固定項(xiàng)目，為孤寡老人提供家政服務(wù)、為待業(yè)人員提供技能培訓(xùn)、調(diào)解鄰里糾紛等作為個性訂單，不斷提升志愿服務(wù)實(shí)效。黨內(nèi)關(guān)愛細(xì)水長流。由“任務(wù)式”走訪變成“感情式”關(guān)愛，帶著感情和心意走訪老干部和黨內(nèi)弱勢群體。拓展黨代表工作室職能，對農(nóng)村基層黨組織讀報(bào)式的組織生活進(jìn)行個性指導(dǎo)，先對支部生活進(jìn)行動態(tài)評估，給支部書記布置責(zé)任清單和整改清單，協(xié)助參與策劃開展豐富的組織生活，繼而帶動激發(fā)周邊支部的組織活力。有效孵化人才培養(yǎng)。

　　三、以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為落腳點(diǎn)，著力造就干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍

　　一是機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)全面升級。在機(jī)關(guān)黨員干部中開展以“新崗位、新思路、新成效”為主題的干事創(chuàng)業(yè)比拼活動，大力整治工作作風(fēng)浮、工作效率低等現(xiàn)象，著力提高機(jī)關(guān)干部工作積極性和主動性、提高各項(xiàng)工作貫徹執(zhí)行力度;創(chuàng)新選拔任用機(jī)制。以用人導(dǎo)向?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn)，打破內(nèi)部僵局，形成充滿活力的干部任用機(jī)制，確保干部能上能下。推行“聯(lián)村精準(zhǔn)法”。為將聯(lián)村工作做得更細(xì)更實(shí)，要求在了解村情概況以外，全力發(fā)掘村內(nèi)有影響力的人物，包括重點(diǎn)戶、信訪戶、各領(lǐng)域人才等，熟悉掌握村情，成為聯(lián)村“活字典”。

　　二是基層干部隊(duì)伍建設(shè)穩(wěn)步提升。對全鄉(xiāng)XX個行政村班子開展動態(tài)評估，嚴(yán)格評定標(biāo)準(zhǔn)，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使各基層黨組織和黨員對自身有了正確的認(rèn)識和定位;堅(jiān)持以評促改的原則，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，引導(dǎo)各黨支部制定整改措施，明確整改任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，促進(jìn)整改提高，有效激發(fā)了黨員帶頭致富、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，推動了基層黨組織的整改提升、晉檔升級。主抓領(lǐng)頭雁隊(duì)伍。嚴(yán)格動態(tài)管理。加大對基層干部的管理力度，通過“對標(biāo)落實(shí)”黨建督查，確保正常上班和值班;加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，運(yùn)用好“農(nóng)村小微權(quán)力”，做到嚴(yán)以用權(quán);組織村干部、黨務(wù)工作者進(jìn)行輪訓(xùn)，提高專業(yè)技能。加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)。以內(nèi)部推優(yōu)和外部培養(yǎng)相結(jié)合挖掘后備干部，通過基層事務(wù)性工作加強(qiáng)對優(yōu)秀人才的選拔，為組織提供人才保障。

　　四、存在問題

　　一是組織教育活動創(chuàng)新性不夠。對組織生活制度抓得不實(shí)，流于形式。在抓黨員思想教育中，黨員的集中學(xué)習(xí)形式單一，缺乏對科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解，宗旨意識有所淡化。

　　二是黨員先鋒意識“淡化”。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念;工作缺乏熱情和積極性，工作上不求進(jìn)取，少數(shù)黨員只繳納黨費(fèi)不參加組織生活。

　　五、下一步工作打算

　　一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育。結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，增強(qiáng)黨員干部的宗旨意識和廉潔意識，時刻保持清醒頭腦，不斷提高拒腐防變的能力。

　　二是繼續(xù)抓好隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)新入黨同志的思想教育培訓(xùn)，關(guān)心、重視結(jié)對村各項(xiàng)工作。充分發(fā)揮年輕黨員的聰明才智，調(diào)動黨員的積極性，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。積極主動做好非公企業(yè)的黨建工作。

　　三是繼續(xù)抓好服務(wù)管理。進(jìn)一步完善組織體系，形成支部—黨員—群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作服務(wù)主線，及時了解掌握群眾最關(guān)心、最迫切解決的事情，熱情為群眾辦實(shí)事、辦好事。

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