公司黨支部2020年度交流發(fā)言暨年度工作總結(jié)

　　XX公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是集金屬結(jié)構(gòu)制造、建筑安裝、工業(yè)生產(chǎn)為一體的綜合性企業(yè)，以XX、XX為主要業(yè)務(wù)�，F(xiàn)有職工XX人（含勞務(wù)派遣XX人），職能部門XX人，一線生產(chǎn)管理人員XX人。下設(shè)XX、XX、XX，是全國(guó)最早XX的企業(yè)，技術(shù)力量雄厚，業(yè)務(wù)范圍拓展到XX、XX、XX等地區(qū)，占據(jù)了一定的市場(chǎng)份額。

　　截至10月底，公司完成市場(chǎng)開發(fā)XX億，同比增長(zhǎng)XX%，完成年度市開目標(biāo)（XX億元）的XX %，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入XX億元，同比增長(zhǎng)XX %，完成年度營(yíng)業(yè)收入目標(biāo)（XX億元）的XX%。

　　黨支部現(xiàn)有黨員XX名，發(fā)展對(duì)象XX名，積極分子XX名。本屆黨支部委員會(huì)任職起始于XX年XX月XX日，下設(shè)XX個(gè)黨小組。黨支部黨建工作以2018年11月《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、2020年4月《XX建投黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案》為節(jié)點(diǎn)，歷經(jīng)三個(gè)階段規(guī)范強(qiáng)化、動(dòng)態(tài)提高。

　　黨支部堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記“繼續(xù)把國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖”的重要指示，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工堅(jiān)持服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局不偏移，為公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)、持續(xù)向好奠定了堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)。

　　組織建設(shè)方面：本屆黨支部委員會(huì)在公司黨委的全程監(jiān)督下，經(jīng)嚴(yán)格規(guī)范的換屆選舉流程于XX年XX月XX日選舉產(chǎn)生，換屆工作公開、公正、合規(guī)、有序。黨支部委員會(huì)設(shè)書記（兼宣傳委員）1名，組織、紀(jì)檢、生產(chǎn)、群工委員各1名，黨支部委員分工明確、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，整體功能得到充分發(fā)揮，“三重一大”民主決策更加民主、科學(xué)、規(guī)范。

　　針對(duì)生產(chǎn)一線黨員分布相對(duì)零散且流動(dòng)性較強(qiáng)、組織工作開展不利的現(xiàn)狀，XX年XX月黨支部在XX、XX、XX、XX分別設(shè)立黨小組，指定黨小組組長(zhǎng)并選配兼職黨建人員，同時(shí)制定下發(fā)《黨小組管理辦法及工作指導(dǎo)意見》，指導(dǎo)黨小組開展工作。

　　黨支部任務(wù)方面：黨支部工作牢牢把握黨組織“保落實(shí)”的根本職能定位，堅(jiān)持黨建工作“做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力，做細(xì)了就是凝聚力”的核心理念。注重做好干部職工思想層面引領(lǐng)，堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離。

　　1.明確黨組織研究討論是經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，完善黨支部委員會(huì)議事規(guī)則、修訂“三重一大”決策辦法，細(xì)化支委會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)決策分工，把黨組織參與企業(yè)重大問題決策貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程。

　　2.黨支部年度工作有計(jì)劃，有分解，責(zé)任落實(shí)到人；重點(diǎn)工作有側(cè)重，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)、職工思想動(dòng)態(tài)及時(shí)調(diào)整安排支部階段性工作和特色活動(dòng)。

　　3.黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同謀劃、同部署、同考核。圍繞年度各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，指導(dǎo)公司進(jìn)行年度工作任務(wù)分解，督促班子成員與部門及項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人簽訂《年度目標(biāo)責(zé)任書》，確保公司黨建及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)現(xiàn)目標(biāo)化、精細(xì)化管理。

　　黨風(fēng)廉政建設(shè)方面：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，班子成員、黨員干部認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)會(huì)議和文件精神，自覺提高廉潔從政意識(shí)和拒腐防變能力。劃分班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)，明確廉政建設(shè)主體責(zé)任，明晰分工、著力管控、履責(zé)留痕，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)到分管工作中，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任層層傳遞到最基層。

　　二是監(jiān)督黨員、干部進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，關(guān)鍵崗位日常提醒談話XX人次，做好廉潔過節(jié)提醒，對(duì)苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)早提醒、抓早抓小，持之以恒防范“四風(fēng)”。

　　三是自覺肩負(fù)起黨員干部日常黨風(fēng)廉政警示教育責(zé)任，做好思想源頭教育治理。通過黨風(fēng)廉政專題黨課、新修訂《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》專題學(xué)習(xí)考試、警示教育影片觀看等方式，把黨風(fēng)廉政教育穿插在支部組織生活全過程。。

　　班子建設(shè)方面：強(qiáng)化政治標(biāo)準(zhǔn)，始終把“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”作為班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，公司班子連續(xù)多年榮獲“四好班子”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　1.工作中始終堅(jiān)持民主集中制原則，對(duì)重大問題均在充分醞釀的基礎(chǔ)上由集體討論作出決定，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，使班子成員的意愿、主張都得到充分的表達(dá)。

　　2.嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”制度，支部書記與班子成員、班子成員與分管范圍的部門負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)崗位人員，日常談話、廉潔提醒到位。

　　3.黨支部書記以“黨的理論知識(shí)、黨風(fēng)廉政教育、公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型”等內(nèi)容為核心帶頭講黨課，解決好黨員干部在作用發(fā)揮、價(jià)值體現(xiàn)等方面的認(rèn)知問題，要求黨員干部在政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力上下功夫，不斷提高應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力和駕馭復(fù)雜局面的能力。

　　制度執(zhí)行方面：一是嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，本年度召開全體黨員大會(huì)XX次，支部委員會(huì)議XX次，專題黨課XX次，主題黨日活動(dòng)XX次，專題組織生活會(huì)暨民主評(píng)議黨員XX次，組織談心談話XX人次，全體黨員向組織進(jìn)行書面思想?yún)R報(bào)XX次。組織集中學(xué)習(xí)、線上學(xué)習(xí)43次。

　　黨支部把“主題黨日”活動(dòng)作為加強(qiáng)黨員理想信念教育、推動(dòng)“三會(huì)一課”制度落實(shí)的重要抓手和規(guī)范組織生活、從嚴(yán)教育管理黨員的有效載體。準(zhǔn)確把握基本要求抓實(shí)規(guī)定動(dòng)作，強(qiáng)調(diào)各類組織活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作和重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合，把組織生活內(nèi)化于心外化于形，增強(qiáng)黨員黨性觀念和履行義務(wù)的自覺性。二是不斷規(guī)范基礎(chǔ)工作臺(tái)賬，從專兼職黨建人員入手，樹立起“好臺(tái)賬是規(guī)范源頭”的思想意識(shí)，明確臺(tái)賬在工作記錄、成效展示、規(guī)范創(chuàng)新等方面的基礎(chǔ)作用；制定統(tǒng)一臺(tái)賬格式，養(yǎng)成“過程管理、痕跡管理”的良好習(xí)慣，把基礎(chǔ)工作做在事前，做在日常。規(guī)范臺(tái)賬的流程化、制度化，也讓支部委員、專兼職黨群人員更清楚的掌握支部階段性、節(jié)點(diǎn)性重點(diǎn)任務(wù)，提前規(guī)劃、合理安排，把更多的精力放在支部特色活動(dòng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合推進(jìn)上。

　　黨員管理方面：一是充分挖掘“線上黨建”優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化黨支部及黨員組織生活落實(shí)。依托XX黨建強(qiáng)制性規(guī)范流程，嚴(yán)格按照創(chuàng)建活動(dòng)、發(fā)起通知、黨員反饋、活動(dòng)記錄、報(bào)備完成等既定流程開展活動(dòng)，開展不及時(shí)有提醒、黨員未參與要扣分、參加人數(shù)不達(dá)標(biāo)就終止、當(dāng)天全部資料未上傳算作廢，把組織生活全過程置于督辦管理體系中，大大提高了組織生活的開展效率、規(guī)范程度和黨員參與度。

　　推廣運(yùn)用“騰訊會(huì)議”APP，線上、線下協(xié)同執(zhí)行。有效解決黨員分布較分散，尤其是生產(chǎn)施工高峰，人員出差頻繁，無法有效集中參與黨員大會(huì)、主題黨日等問題。通過“騰訊會(huì)議”APP，實(shí)現(xiàn)資料共享同頻同步、交流座談?wù)Z音視屏?xí)惩�無阻，創(chuàng)新集中學(xué)習(xí)方式，保障集中教育時(shí)間，實(shí)現(xiàn)制度執(zhí)行無死角、黨員教育不遺漏。從疫情期間的初步嘗試到逐步推廣，黨員已經(jīng)能夠熟練使用“騰訊會(huì)議”APP，參與組織生活更加便捷及時(shí)。

　　二是不斷探索和完善黨員管理制度。在現(xiàn)行上級(jí)管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，黨支部結(jié)合公司實(shí)際，為克服黨員干部思想惰性，制定《黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)積分管理辦法》并試行，督促黨員逐步養(yǎng)成自學(xué)習(xí)慣，充分運(yùn)用XX黨建APP“學(xué)習(xí)中心”、“熱門課程”、“黨建要聞”、“組工動(dòng)態(tài)”等板塊，開展線上學(xué)習(xí)，比學(xué)趕超，積分榜前三名均在10000分以上，黨員平均積分達(dá)5000分，通過學(xué)習(xí)不斷更新理論技能知識(shí)，武裝頭腦提高實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)，有效保持了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。

　　三是嚴(yán)格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的十六字方針，遵守黨員發(fā)展5步32項(xiàng)程序，一人一檔做好黨員發(fā)展工作。注重質(zhì)量，堅(jiān)持推薦業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、思想覺悟高、工作有作為的骨干人員優(yōu)先入黨。注重教育，吸納積極分子、發(fā)展對(duì)象參加組織生活，學(xué)習(xí)方面與黨員同考核，“就近”委派培養(yǎng)聯(lián)系人，及時(shí)跟蹤培養(yǎng)教育，確保思想入黨。嚴(yán)把“考察關(guān)”、“民主關(guān)”，實(shí)現(xiàn)把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把黨員骨干培養(yǎng)成管理人員的發(fā)展目的。

　　隊(duì)伍建設(shè)方面：黨支部始終認(rèn)為公司各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)均在于職工，而凝聚職工的關(guān)鍵在黨員，在于黨員的示范引領(lǐng)帶動(dòng)。在實(shí)踐行動(dòng)中，彰顯黨員先鋒模范作用。通過設(shè)立“黨員示范崗”、劃分“黨員責(zé)任區(qū)”，職能部門黨員在辦公區(qū)張貼“黨員示范崗”標(biāo)識(shí)，生產(chǎn)一線黨員佩戴“黨徽”的方式，引導(dǎo)黨員亮身份、比貢獻(xiàn)，做表率，接受廣大群眾的監(jiān)督。并通過年度群眾滿意度調(diào)查和黨員“先鋒指數(shù)”考核，檢驗(yàn)“黨員示范崗”創(chuàng)建成果。

　　在日常教育中，穿插灌輸“困難在前黨在前、任務(wù)在前你在前”的先鋒模范意識(shí)，傳承發(fā)揚(yáng)好科耀公司“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的優(yōu)良傳統(tǒng)。在黨員思想上下功夫，讓紅色基因成為克服困難、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的決勝法寶。讓黨員清楚認(rèn)識(shí)到，國(guó)企姓黨，公司需要就是黨的需要，黨有令、召必至，服從指揮、敢打必勝。

　　在職工隊(duì)伍建設(shè)中，工會(huì)組織發(fā)揮了積極作用，組織勞動(dòng)競(jìng)賽，提升職工隊(duì)伍技能素質(zhì)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)企；依托“XX創(chuàng)新工作室”瓜州分站，搭建“傳、幫、帶”平臺(tái)，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，培養(yǎng)技術(shù)人才，解決生產(chǎn)難題；組織開展“金點(diǎn)子”意見征集、“精細(xì)化管理提升意見”等活動(dòng)，凝聚職工智慧，助推公司發(fā)展。

　　在青年員工教育培養(yǎng)中，團(tuán)支部發(fā)揮了重要作用，積極開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，現(xiàn)有12組師徒對(duì)子，支部委員、班子成員打分考核，檢驗(yàn)“傳、幫、帶”成果并提出改進(jìn)意見。

　　陣地建設(shè)方面：在原有基礎(chǔ)上按“XX”的標(biāo)準(zhǔn)化要求進(jìn)行改造，建成黨員活動(dòng)室，配備投影儀、電腦等電教設(shè)備，設(shè)置學(xué)習(xí)書柜、榮譽(yù)展示架等。建立宣傳陣地，設(shè)置宣傳公示欄，展示支部工作理念、計(jì)劃、動(dòng)態(tài)、成效，宣傳集團(tuán)公司、上級(jí)黨委各項(xiàng)重要指示，做好黨務(wù)公開。

　　加強(qiáng)新聞宣傳工作，建立健全通訊員隊(duì)伍，下達(dá)季度重點(diǎn)宣傳任務(wù)，對(duì)重要會(huì)議、重大工程節(jié)點(diǎn)、先進(jìn)典型、特色活動(dòng)做到及時(shí)宣傳，截至目前公司平臺(tái)發(fā)稿共計(jì)XX篇。積極嘗試抖音短視頻等新的宣傳方式，鼓勵(lì)團(tuán)員青年?duì)幾鲂旅襟w宣傳主力軍，其中《XX》、《XX》、《XX》等短視頻在作品獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。用好網(wǎng)絡(luò)陣地，建立支部微信群、QQ群，及時(shí)傳達(dá)交流，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP”、“人文能建”微信公眾號(hào)、XX黨建APP。

　　考核評(píng)價(jià)方面：黨支部每半年向上級(jí)黨委進(jìn)行1次工作匯報(bào)，并在黨建工作例會(huì)中進(jìn)行重點(diǎn)工作匯報(bào)；黨支部書記每年向支部黨員大會(huì)作工作述職，支部委員、班子成員每年提交述職述廉報(bào)告。支部不定期開展專題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員活動(dòng)，對(duì)支部黨員進(jìn)行考核測(cè)評(píng)并公開，與黨員評(píng)先選優(yōu)相銜接。

　　通過試行《黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)積分管理辦法》，探索黨員日常量化考核管理，推進(jìn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，著力建設(shè)“示范帶動(dòng)、量化考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”動(dòng)態(tài)管理考核體系，把思想、形象問題盡可能體現(xiàn)在日常行為考核上，具體可感，激勵(lì)黨員干部，進(jìn)一步促進(jìn)黨員形象、黨風(fēng)建設(shè)。

　　黨支部工作的不斷推進(jìn)和各項(xiàng)措施的探索執(zhí)行，取得了初步成果，各項(xiàng)工作成效顯著。公司黨支部多次榮獲XX“先進(jìn)基層黨支部”榮譽(yù)稱號(hào)。涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范，在工作崗位上始終如一、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、率先垂范，為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。為上級(jí)公司輸送出一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和業(yè)務(wù)骨干，在上級(jí)公司各關(guān)鍵崗位做出更大貢獻(xiàn)。

　　尤其在本年度“抗疫復(fù)工”和全力以赴保增長(zhǎng)的行動(dòng)中，展現(xiàn)出了支部和黨員強(qiáng)大的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　新冠肺炎疫情爆發(fā)以來，按照公司黨委部署要求，黨支部、全體黨員迅速行動(dòng)，深入開展“XX”行動(dòng)，對(duì)公司疫情防控部署、應(yīng)急事務(wù)處理、職工關(guān)愛幫扶、信息排查統(tǒng)計(jì)上報(bào)、防疫知識(shí)宣傳及職工心理輔導(dǎo)、復(fù)工前準(zhǔn)備等工作全面監(jiān)督落實(shí)，通過支部QQ、微信群，傳達(dá)公司防疫工作精神，宣傳防疫知識(shí)，引導(dǎo)全體職工樹立信心、團(tuán)結(jié)一致，不傳謠、不信謠，全力把好思想輿論關(guān)，緊跟公司黨委“防疫、復(fù)工”步伐，在穩(wěn)定職工思想和凝聚共識(shí)常態(tài)化防控疫情方面發(fā)揮了積極作用。支部委員、黨員率先復(fù)工，黨小組成員率先進(jìn)場(chǎng)（占先期復(fù)工總?cè)藬?shù)的90%以上），快速組織人員，做好復(fù)工準(zhǔn)備和日常防疫，把戰(zhàn)斗堡壘建起來，形成戰(zhàn)斗力，快速恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序。

　　黨員干部踴躍參與抗疫捐款，黨支部共募集善款XX元支持抗疫工作。

　　公司組織“奮戰(zhàn)金秋、百日攻堅(jiān)”行動(dòng)，全力沖刺年度指標(biāo)，確保實(shí)現(xiàn)保增長(zhǎng)目標(biāo)。行動(dòng)打響后，黨員干部知難而進(jìn)、率先作為，一線黨員帶領(lǐng)生產(chǎn)隊(duì)伍爭(zhēng)分奪秒搶抓工期，職能部門黨員積極響應(yīng)號(hào)召奔赴一線、支援生產(chǎn)。截至目前，仍有一半支委、黨員堅(jiān)守在一線。在保障原材料供應(yīng)、組織生產(chǎn)、成品運(yùn)輸、服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)吊裝各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)揮了黨員先鋒模范帶頭作用，全體職工對(duì)公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)大局信心不減、斗志昂揚(yáng)。

　　在新時(shí)代背景下，黨中央對(duì)國(guó)有企業(yè)和國(guó)有企業(yè)黨組織提出更新更高的要求，公司黨支部做出了一定的探索，但還不夠，還沒有形成一套與公司現(xiàn)有的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式相匹配的黨建工作體系，和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的切合點(diǎn)把握的不夠準(zhǔn)確，黨建工作和行政管理的界限還不夠清晰，離黨組織“既不缺位、也不越位”的要求還有差距；一些創(chuàng)新活動(dòng)忽視了黨員之間的年齡差距與“代溝”，忽視了老黨員對(duì)“線上”活動(dòng)的接受程度，給他們?cè)斐梢恍┴?fù)擔(dān)；黨員隊(duì)伍也還需繼續(xù)發(fā)展壯大，力爭(zhēng)吸納更多的青年人才加入黨員隊(duì)伍，以適應(yīng)信息化背景下全新“線上”黨建工作模式和宣傳模式。

　　后續(xù)黨支部將把學(xué)習(xí)宣貫黨的xxx精神、XX委書記、董事長(zhǎng)XX近期系列講話精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，以查缺補(bǔ)漏、管理提升、價(jià)值創(chuàng)造、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，以解決影響公司發(fā)展的突出問題為著力點(diǎn)，切實(shí)把廣大黨員干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到XX黨委的各項(xiàng)決策部署上來，進(jìn)一步激發(fā)黨支部和廣大黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、比學(xué)趕超、勇立潮頭、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的昂揚(yáng)斗志和奮斗精神，全力以赴實(shí)現(xiàn)保增長(zhǎng)目標(biāo)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展。

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