2020年在全市國企黨建工作座談會上的講話

　　X區(qū)作為國家“一五”時期興建的工業(yè)城區(qū)，現(xiàn)有國有企業(yè)X家，其中包括央企X家，分別是X、X；省企X家，分別是X。X家國有企業(yè)共有黨委（含基層黨委）X個、黨總支X個、基層黨支部X個；共有黨員X萬余人，占全區(qū)黨員總數(shù)的X%，其中在職黨員X萬余人，離退休黨員X萬余人。近年來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，X區(qū)立足國有企業(yè)所在地的實際，結(jié)合黨建要求和發(fā)展需要，就地企合作進行了一些探索，取得了一些成效，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：

　　一、統(tǒng)一思想聚共識，確保上級精神在X落地有聲。中央和省、市國企黨建工作會議召開之后，X區(qū)高度重視、迅速行動，主要從以下三個方面抓好學(xué)習(xí)貫徹。一是及時學(xué)習(xí)傳達。先后召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會、區(qū)委常委會、區(qū)委中心組學(xué)習(xí)和全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會，全方位、多渠道、分層次傳達貫徹上級精神，特別是習(xí)總書記重要講話精神和省委、市委主要領(lǐng)導(dǎo)指示要求，確保應(yīng)學(xué)盡學(xué)、學(xué)深悟透。二是深入調(diào)查研究。成立專門課題組對轄區(qū)國企黨建、基層黨建、地企黨建有關(guān)情況開展調(diào)研，深入X個基層社區(qū)、X個國有企業(yè)，走訪群眾和職工X余人，發(fā)放調(diào)查問卷X余份，召集辦事處、社區(qū)和X余家國企有關(guān)負(fù)責(zé)同志交流座談，切實掌握了情況、找準(zhǔn)了問題、吸納了建議、明確了方向。三是制定工作規(guī)范。在市委組織部和市國資委的幫助指導(dǎo)下，研究制定了X國有企業(yè)黨建聯(lián)席會（X分會）《議事規(guī)則》《成員單位職責(zé)》等規(guī)章制度，確保各項工作開展組織嚴(yán)密、規(guī)范有序。

　　二、主動作為求實效，扎實推動黨建任務(wù)落到實處。在認(rèn)真落實“X黨建計劃”的基礎(chǔ)上，重點做了以下四個方面工作：一是開展“亮身份，當(dāng)先鋒”活動。通過佩戴黨徽亮身份、強黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象，要求機關(guān)黨員必須佩戴，鼓勵國企黨員自覺佩戴，切實使廣大黨員在工作生活中時時處處發(fā)揮先鋒模范作用。二是深化社區(qū)“大黨委”建設(shè)。在全區(qū)X個社區(qū)成立“大黨委”，推行“三聯(lián)四共、共駐共建”，選取X個不同類型、各具特色的社區(qū)作為示范點，吸引參與單位黨組織X個，其中國有企業(yè)黨組織X個，做法被《中國組織人事報》宣傳報道。三是建立開放式組織生活基地。充分利用洛耐X事跡展覽館、X事跡紀(jì)念館、X博物館、X區(qū)愛國主義教育基地等優(yōu)勢黨建資源，為各級黨組織開展組織生活提供場所、豐富載體、確保實效。四是幫助企業(yè)解決實際問題。認(rèn)真做好“三供一業(yè)”分離移交工作，當(dāng)前重點是做好國企退休人員社會化移交工作，涉及我區(qū)的X家省企（區(qū)內(nèi)X家、區(qū)外X家）已全部簽訂協(xié)議，預(yù)計移交國企退休人員X萬余人，其中黨員X余人；持續(xù)推進閑置廠房樓宇利用，幫助企業(yè)將X余畝閑置土地登記造冊、對外招商；扎實開展城建項目百日攻堅、社區(qū)環(huán)境百日會戰(zhàn)、小游園建設(shè)等工作，為企業(yè)職工營造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。

　　三、先行先試謀進取，持續(xù)提升地企黨建層次水平。市委賦予X“創(chuàng)新發(fā)展高地”發(fā)展定位，國企黨建工作新形勢、新任務(wù)也要求我們必須進一步發(fā)揚傳統(tǒng)、發(fā)揮優(yōu)勢，不等不靠、先行先試。當(dāng)前和今后一個時期，我們將積極探索“創(chuàng)新地企黨建、實現(xiàn)互促共贏”的新模式。概括起來就是“十聯(lián)十共”：一是組織聯(lián)建，機構(gòu)共組。探索建立“一組、一會、一委”，即地企黨建領(lǐng)導(dǎo)小組、地企黨建聯(lián)席分會和社區(qū)“大黨委”，負(fù)責(zé)做好頂層設(shè)計、溝通協(xié)調(diào)和具體落實，確保有組織領(lǐng)導(dǎo)、有機構(gòu)管理、有專人推動。二是事務(wù)聯(lián)商，決策共議。按照聯(lián)席會議的議事規(guī)則，定期召開國企黨建聯(lián)席會（X分會），科學(xué)民主決策，共商發(fā)展良策，并納入督查臺賬，定期跟蹤問效，推動工作落實。三是黨員聯(lián)管，隊伍共帶。探索建立以企業(yè)黨組織為主、社區(qū)黨組織協(xié)助的管理機制，確保國企在職黨員日常管理“無死角”；持續(xù)做好國企退休黨員手續(xù)移交工作，確保離退休黨員移交管理“不斷檔”；健全完善信息化管理數(shù)據(jù)庫，確保國企流動黨員動態(tài)管理“不失聯(lián)”。四是設(shè)施聯(lián)用，資源共享。堅持以實現(xiàn)黨建資源一體化配置為重點，充分整合轄區(qū)開展黨建工作的場地資源、文化資源和組織資源，帶動各類黨建資源互補共享、有機融合、統(tǒng)籌利用。五是活動聯(lián)辦，載體共推。充分利用X區(qū)開放式組織生活基地，豐富基層組織生活的形式和內(nèi)容，定期開展觀摩交流、在職黨員到社區(qū)報到、支部主題黨日等活動，切實使廣大黨員在活動中增強黨性、提升覺悟。六是服務(wù)聯(lián)動，發(fā)展共進。認(rèn)真貫徹聯(lián)系企業(yè)首席服務(wù)官、四大班子領(lǐng)導(dǎo)定期走訪、企業(yè)安全生產(chǎn)日等制度，加快推進“兩區(qū)疊加、四園共建”，切實與企業(yè)抱團取暖、共克時艱。七是平安聯(lián)創(chuàng)，和諧共處。針對國企職工在平安建設(shè)、環(huán)境整治、社會和諧等方面多元化利益訴求，持續(xù)開展平安星級創(chuàng)建，加強矛盾排查化解，切實為國有企業(yè)職工提供安定有序的生活環(huán)境。八是人才聯(lián)姻，發(fā)展共謀。深入實施“X英才”X等人才引進計劃，加快打通人才融合通道、人才交流通道和人才引進通道，引導(dǎo)各類人才向黨建領(lǐng)域集聚。九是信息聯(lián)通，平臺共筑。充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，持續(xù)完善黨員管理信息系統(tǒng)、“三社聯(lián)動”信息系統(tǒng)、公共服務(wù)信息系統(tǒng)、志愿者服務(wù)信息系統(tǒng)，切實提升黨建工作效率和水平。十是品牌聯(lián)創(chuàng)，互促共贏。積極引導(dǎo)更多人、財、物向地企黨建領(lǐng)域傾斜，探索更多可復(fù)制、可借鑒、可推廣的黨建工作經(jīng)驗，打造更多有影響、有口碑、有帶動力的黨建品牌。

　　在工作中我們深深感到：“一部X的建區(qū)史，就是一部國有企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史，也是一部地企同心、實干實效的奮斗史”。我們將以市委建立X國企黨建聯(lián)席會為有力契機，堅決扛起管黨治黨的政治責(zé)任，廣泛匯聚地企雙方的智慧力量，切實以強有力的地企黨建促進國企改革、推動區(qū)域發(fā)展，在全市加快推進高質(zhì)量發(fā)展、努力實現(xiàn)X奮斗目標(biāo)中作出新的更大貢獻。

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