城管執(zhí)法局機關黨委書記黨建工作述職報告

　　2020年，城管局（執(zhí)法局）機關黨委按照上級黨組織和局黨組的部署要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，積極開展工作，取得較好成效。

　　一、2020年工作回顧

　　（一）突出政治統(tǒng)領，加強思想建設。扎實理論學習，提高政治站位。組織“答好南通‘發(fā)展四問’，當好南通‘城市管家’”主題大討論，其中2篇交流文章入選機關工委《筆談千字文》。組織《習近平談治國理政》第三卷學習和專題宣講。組織《中國制度面對面》、黨的__精神和習近平視察江蘇重要指示和講話精神的學習，開展“學用新思想”網(wǎng)絡答題賽。開展主題活動，筑牢思想根基。召開“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會。以“憶初心踐行使命，強黨性爭當先鋒”為主題，開展黨員“政治生日”活動。深化書香機關建設，向部分黨員贈送學習書籍。開展“緊跟步伐，精繡通城”主題黨日系列活動。舉辦“當好城市管家，精繡大美南通”城管開放日暨道德講堂活動。推進“第一書記”，強化政治引領。局黨組成員全部擔任“第一書記”，實現(xiàn)黨支部全覆蓋。“第一書記”發(fā)揮“雙重責任”，落實全面從嚴治黨，全年參加組織生活156次，開展談心談話157次，上黨課8次。

　�。ǘ�）夯實黨建基礎，加強組織建設。加強制度建設，布局年度工作。以“雙爭”活動為龍頭，制定年度機關黨建工作要點和季度方案，對全年工作進行統(tǒng)籌，對季度工作進行細化。加強班子建設，提升組織戰(zhàn)斗力。對機關黨委專職副書記進行調整，對機關三個黨支部進行換屆，配齊配強黨建工作班子。加強支部規(guī)范化建設，提升組織建設水平。召開黨建工作季度例會，加強“三會一課”、主題黨日開展情況檢查。全面推動支部星級創(chuàng)建、小組百分考核、黨員積分管理，在職7個黨支部，2個達到五星級，3個達到四星級，三星級以上100%。加強黨員教育，精準隊伍管理。組織黨務干部培訓，參加市級機關組織的黨務知識競賽、培訓及__宣講學習活動。開展年度優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進基層黨組織表彰。對十八大以來發(fā)展的16名黨員進行自查自糾。加強群團組織建設，提升團建質量。組織團員青年參加“五四”演講比賽，江蘇好青年網(wǎng)絡推薦，開展“強能力提作風爭當狼性團干”等活動。參加市級機關團建活動，并作交流發(fā)言。

　　（三）強化擔當作為，加強作風建設。開展專題討論，激發(fā)內在動力。開展學習蘇州“三大法寶”、答好南通“發(fā)展四問”交流研討會，以“走近治水工程，感悟治水精神”為主題，開展“治水精神”學習討論活動，開展決戰(zhàn)“過萬億”奪取“雙勝利”主題實踐活動，持續(xù)深化“機關作風整治月”活動，檢視整改問題251個，目前整改到位�？挂吣嫘行『＃�彰顯“硬核”擔當。組織20名黨員成立臨時黨支部，參加小海疫情防控，該臨時黨支部被省住建廳行業(yè)黨委表彰為抗疫先進黨支部。組織機關黨員參與城東街道板橋社區(qū)一線防控及捐款。鞏固黨建品牌，提升品牌內涵。制定黨建品牌提升三年行動方案，推動市縣聯(lián)動黨建品牌全覆蓋。開展黨建服務品牌創(chuàng)建典型案例評選，形成典型案例5件、調研報告1份報機關工委。

　　（四）狠抓意識形態(tài)工作，加強黨風廉政建設。落實意識形態(tài)工作責任制，制定意識形態(tài)工作責任清單，定期召開意識形態(tài)工作專題會，加強微信公眾號、網(wǎng)站等自有陣地管理，牢牢把握意識形態(tài)工作的話語權。加強黨風廉政建設，組織“我宣我講我要廉”活動，1篇入選市紀委微型廉課；開展“510思廉日”、“算好廉政賬”專題教育月及“法治宣傳月”活動。

　　二、離休干部黨建工作情況

　　每月10日固定為離退休干部黨員活動日，組織學習交流。邀請離退休黨員參加城管開放日和重大決策事項。重陽節(jié)等特定時間開展離退休黨員慰問，有效提升了離退休黨員群體的歸屬感和使命感。

　　三、主要問題及整改

　　2020年黨建工作督查整改事項有三項：中層干部隊伍結構相對比較老化；未明確2020年度意識形態(tài)工作清單；機關第二黨支部書記由主任科員擔任，未按“由本單位黨員主要負責人擔任”的要求配備。目前年度意識形態(tài)工作清單和機關二支部書記由主任科員擔任的問題已整改到位，中層干部隊伍結構相對比較老化問題已逐步整改，中層正職下降了3周歲，中層副職下降了2周歲。

　　四、下一年度工作打算

　　2021年，我局將以建黨100周年為契機，根據(jù)習總書記對江蘇的“爭當表率、爭做示范、走在前列”的指示精神，進一步加強政治建設、組織建設、隊伍建設，深化黨建融合，為服務我市高質量發(fā)展作出城管黨員的新貢獻。

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