2020年領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)委全會(huì)述責(zé)述廉述職報(bào)告

　　根據(jù)述責(zé)述廉工作要求，現(xiàn)將本人2020年以來履行管黨治黨政治責(zé)任、遵守黨的紀(jì)律以及廉潔自律情況向市紀(jì)委全會(huì)報(bào)告如下，請(qǐng)各位委員予以監(jiān)督。

　　一、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、履行第一責(zé)任人責(zé)任情況。

　　一是壓實(shí)責(zé)任體系，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。根據(jù)班子成員分工及各科室業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，細(xì)化責(zé)任清單和任務(wù)清單，制定出臺(tái)《從嚴(yán)治黨主體責(zé)任任務(wù)分工》及落實(shí)主體責(zé)任“三個(gè)清單”，2020年辦黨組專題研究黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作7次。

　　二是強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)主體責(zé)任，注重思想引領(lǐng)。黨組專題研究意識(shí)形態(tài)工作x次，黨組理論學(xué)習(xí)中心組專題研討意識(shí)形態(tài)x次，黨組成員上黨課x次，組織全辦開展集體學(xué)習(xí)，開展紅色教育活動(dòng)x次，組織學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡x次，舉辦道德大講堂x次，不斷增強(qiáng)干部職工政治意識(shí)紀(jì)律意識(shí)。

　　三是強(qiáng)化用人機(jī)制，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。嚴(yán)格落實(shí)干部擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格干部選拔任用程序，加大干部選拔任用力度，今年以來共晉升二級(jí)調(diào)研員x名，四級(jí)主任科員x名。落實(shí)干部職工年度考核積分管理辦法，引導(dǎo)全辦干部職工做貢獻(xiàn)，勇爭先，積極發(fā)揮先鋒模范作用。

　　四是強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)，筑牢懲防監(jiān)督防線。在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織干部職工學(xué)習(xí)市紀(jì)委典型案例通報(bào)，強(qiáng)調(diào)廉政紀(jì)律，對(duì)作風(fēng)建設(shè)作出部署安排。開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，明確業(yè)務(wù)廉政建設(shè)重點(diǎn)領(lǐng)域和相關(guān)責(zé)任。加強(qiáng)制度建設(shè)，健全完善財(cái)務(wù)管理、出勤考核管理等x項(xiàng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，實(shí)現(xiàn)用制度管人管事管權(quán)。多形式開展以廉政主題黨日活動(dòng)x次。

　　五是強(qiáng)化專項(xiàng)整治，打造風(fēng)清氣正工作環(huán)境。扎實(shí)開展官僚主義和形式主義突出問題專項(xiàng)治理工作，深入開展自查自糾，列出問題清單，明確整改措施，做到邊查邊改、即知即改。2020年，發(fā)文數(shù)量縮減75%，不組織對(duì)縣區(qū)考核。

　　二、遵規(guī)守紀(jì)、自覺廉潔從政從業(yè)情況。在廉政建設(shè)中做到率先垂范。一是帶頭遵守政治紀(jì)律。增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省市委各項(xiàng)決策部署。二是認(rèn)真貫徹民主集中制和“四個(gè)服從”的要求，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，不組織不參加老鄉(xiāng)會(huì)和校友會(huì)。三是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省、市委實(shí)施辦法，從簡安排公務(wù)活動(dòng)，從嚴(yán)管理辦公費(fèi)用。個(gè)人辦公用房使用面積24平方米，符合規(guī)定。沒有單位專車，沒有公車私用情況。本年度無因公因私出國。本人、配偶和共同生活子女未投資非上市公司、企業(yè)和注冊(cè)個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或者合伙企業(yè)。四是做好結(jié)親連心工作，多次到聯(lián)系戶家中走訪慰問，想次到結(jié)對(duì)共建鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場辦公，組織班子成員到各縣區(qū)開展調(diào)研活動(dòng)10次，形成調(diào)研報(bào)告5篇。五是嚴(yán)格遵守《條例》《準(zhǔn)則》等規(guī)定，做到警鐘長鳴。六是崇尚勤儉節(jié)約，注重家風(fēng)建設(shè)，未利用職權(quán)便利和職務(wù)影響謀取利益。

　　三、推動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況。

　　四、述責(zé)述廉對(duì)象認(rèn)為應(yīng)當(dāng)報(bào)告的其他情況。

　　針對(duì)市委重點(diǎn)工作反饋問題，及時(shí)召開黨組會(huì)就檢查工作發(fā)現(xiàn)共性清單的問題主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，重點(diǎn)問題深入剖析，認(rèn)真分析查找存在問題的原因，將整改任務(wù)分解細(xì)化，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、責(zé)任部門和整改時(shí)限，扎實(shí)開展整改工作，目前市委反饋的x方x個(gè)具體問題已經(jīng)全部完成整改。

　　我辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員今年以來未發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，本人未受到刑事處罰、紀(jì)律處分、組織處理、函詢。

　　五、存在的問題。本人對(duì)照全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作要求，還存在一定差距和不足。

　　一是政治理論學(xué)習(xí)深度還不夠。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)得還不深入，研究理解得不夠深刻，存在“以會(huì)代學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)”現(xiàn)象。比如，規(guī)定動(dòng)作多，自選動(dòng)作少，經(jīng)常滿足于集體開會(huì)安排學(xué)習(xí)了、理論中心組專題學(xué)習(xí)研討了，平時(shí)自覺主動(dòng)學(xué)習(xí)較少，被動(dòng)學(xué)習(xí)較多，且對(duì)上級(jí)要求嚴(yán)、強(qiáng)調(diào)多的內(nèi)容學(xué)得多，其他方面內(nèi)容學(xué)得少，在精研深思、系統(tǒng)學(xué)習(xí)上缺乏鉆勁韌勁。

　　二是主體責(zé)任意識(shí)不牢固。對(duì)管黨治黨主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠到位，開展工作有時(shí)雷聲大、雨點(diǎn)小，還存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。比如，對(duì)從嚴(yán)治黨相關(guān)工作落實(shí)不夠徹底，沒有及時(shí)制定具體措施，對(duì)市委相關(guān)重要會(huì)議僅是傳達(dá)精神，沒有后續(xù)跟進(jìn)落實(shí)措施，并且缺乏相應(yīng)的工作督導(dǎo)。又如，落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制不扎實(shí)，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重要性認(rèn)識(shí)還不足，尤其是對(duì)涉外領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)的監(jiān)督管理缺乏系統(tǒng)謀劃，相關(guān)監(jiān)管制度不健全，通過意識(shí)形態(tài)聯(lián)席會(huì)議機(jī)制與其他單位溝通得不多。

　　三是作風(fēng)建設(shè)力度有待加強(qiáng)。對(duì)于“四風(fēng)”問題的艱巨性、復(fù)雜性和長期性認(rèn)識(shí)還不足，存在麻痹大意、消極懈怠思想，擔(dān)當(dāng)精神和斗爭精神還不夠，存有好人主義現(xiàn)象，日常管理偏寬偏松偏軟，在抓常、抓嚴(yán)、抓細(xì)、抓實(shí)上缺乏自覺性。比如，少數(shù)干部職工對(duì)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，工作中斤斤計(jì)較、推諉扯皮、敷衍應(yīng)付，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，庸懶散浮拖現(xiàn)象依然不同程度的存在。

　　五、今后努力方向和改進(jìn)措施。

　　一是突出責(zé)任落實(shí)，在抓好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)上下功夫。牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”和“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職”的理念，深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”責(zé)任。不斷提高嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的政治自覺，強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)，完善責(zé)任清單、任務(wù)清單，確保工作有人抓、問題有人管、責(zé)任有人擔(dān)。

　　二是突出思想引領(lǐng)，在強(qiáng)化理論武裝和政治定力上下功夫。把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的xx精神作為重要恒指任務(wù)，結(jié)合扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，引導(dǎo)黨員干部把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全會(huì)精神上來，不斷深化對(duì)全面從嚴(yán)治黨重大意義的認(rèn)識(shí)，自覺擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和示范責(zé)任，樹牢“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。

　　三是突出作風(fēng)建設(shè)，在打造業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的xx鐵軍上下功夫。帶領(lǐng)班子成員帶頭守住廉潔底線，保持一身正氣，時(shí)時(shí)繃緊守紀(jì)律、講規(guī)矩這根弦，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀(jì)律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺；

　　引導(dǎo)干部職工遵守黨紀(jì)國法，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗(yàn)，永葆清廉本色；

　　加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，全面掌握干部的思想、工作、生活情況，對(duì)不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象敢抓敢管，小過即問、小錯(cuò)即糾；

　　加強(qiáng)日常考核，科學(xué)制定干部考核評(píng)價(jià)體系，做到嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，努力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的xx鐵軍。

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