2021年領(lǐng)導(dǎo)班子五個方面民主生活會對照材料

　　按照縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好**年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的通知》要求，今天我們召開**年度科級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。會前司法局黨組就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員嚴(yán)肅開展談心談話，從嚴(yán)從實做好各項準(zhǔn)備工作。認(rèn)真對照黨章和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》及黨內(nèi)相關(guān)規(guī)定，深入查找班子存在的問題和不足，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施�，F(xiàn)對照檢查如下，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)們、同志們批評指正。

　　一、存在的問題和不足

　�。ㄒ唬┰趯W(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想等方面。局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，補好精神之“鈣”，筑牢思想之基。堅持每周四集中學(xué)習(xí)制度，組織學(xué)習(xí)《黨章》及準(zhǔn)則、條例等黨規(guī)黨紀(jì)，堅決維護(hù)以同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認(rèn)真查擺，仍存在一些問題。如學(xué)習(xí)內(nèi)容上更多側(cè)重于對中央和省、市委政策文件、會議精神、領(lǐng)導(dǎo)批示和黨建理論文章的學(xué)習(xí)，常規(guī)化得學(xué)習(xí)多，帶著問題組織專題討論學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)較少，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，理論學(xué)習(xí)前瞻性不強，針對性、實效性不足，學(xué)習(xí)成果與指導(dǎo)機關(guān)、隊伍管理和履行職責(zé)結(jié)合不夠。有的以干代學(xué)，習(xí)慣于用傳

　　統(tǒng)思維看問題、憑經(jīng)驗辦事，對新形勢新任務(wù)新問題缺乏認(rèn)真思考和有效應(yīng)對，理論的指導(dǎo)作用發(fā)揮不夠，需要用的時候臨陣擦槍，執(zhí)行決策部署時眼高手低，拿不出管用的招數(shù)。

　�。ǘ�）在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決定等方面。局領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行中央和省委決策部署的態(tài)度是堅決的，行動是主動的，能夠堅決貫徹落實中央、省、市、縣委的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題.如在落實中央、省委和市委決策時，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象；還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題；有時過多考慮本地實際情況，強調(diào)客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。同時，在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人的有關(guān)事項上，局領(lǐng)導(dǎo)班子都能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

　�。ㄈ�）在對黨忠誠老實等方面。通過近年來的不斷學(xué)習(xí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、省委和市委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。但通過認(rèn)真查擺，仍存在一些問題。如對xxx等典型腐敗案件發(fā)生的最直接、最根本、最致命的原因就是理想信念動搖的認(rèn)識還不夠深刻，總認(rèn)為長期接受黨的思想政治教育，自己的人生價值取向沒有問題，“總開關(guān)”擰得不緊，精神補“鈣”方面還有所欠缺

　�。ㄋ模┰趽�(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅克難、不回避矛盾等方面。局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠擔(dān)起責(zé)任，在各自分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落實，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)問題，但在推進(jìn)司法工作協(xié)調(diào)解決中僅停留在嚴(yán)格執(zhí)行中央和省、市委的要求上，開拓創(chuàng)新、率先垂范地模范擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅克難、不回避矛盾方面作用發(fā)揮還不充分，對新形勢下推行網(wǎng)上辦公、引導(dǎo)逐級走訪、統(tǒng)籌督查督辦、開展訴訪分離、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)范等相關(guān)政策主動研究掌握不夠，缺乏創(chuàng)造性地開展司法工作的舉措，影響了工作完成的效果。同時，面對發(fā)展新常態(tài)和正在日益變化的國內(nèi)外新形勢，班子成員對新形勢把握不全，對理論政策研究不透，出謀獻(xiàn)策眼界和思路不夠開闊，超前思考和研究不夠，特別是謀在先的工作做得少，被動接受安排的工作做的多的問題較為突出，習(xí)慣于憑經(jīng)驗、按套路想問題辦事情，對深層次的情況和問題解剖麻雀不夠主動、不夠超前，對工作缺乏干勁，滿足于守攤子，銳氣不足、被動應(yīng)付，標(biāo)準(zhǔn)不高、把關(guān)不嚴(yán)，不求有功、但求無過，對疑難問題有畏難情緒，遇到損害群眾利益的問題怕得罪人，不敢動真碰硬，導(dǎo)致一些突發(fā)問題不能及時有效解決，傷害了群眾感情，損害了群眾利益，設(shè)身處地解決群眾的訴求做得還不夠自覺。

　�。ㄎ澹┰诩m正“四風(fēng)”問題不止步等方面。局領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴(yán)三實專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等洗禮，很多“四風(fēng)”問題已經(jīng)整改到位了，但是反“四風(fēng)”整改落實的深度和強度有待進(jìn)一步加強。但在一些小事上也會放松對自己的要求，帶頭把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的自覺性主動性還不夠強，沒有做到防微杜漸，

　　不同程度存在“圖安逸”思想，對司法系統(tǒng)工作的新政策新規(guī)定，理解上斷章取義，執(zhí)行上避重就輕，一味等上級出政策、等別人出經(jīng)驗，只考慮怎么方便就怎么來，在事關(guān)司法行政工作長遠(yuǎn)發(fā)展上缺乏久久為功的韌勁，從嚴(yán)從實教育管理干部職工不夠經(jīng)常，工作制度落實還不夠嚴(yán)格，對少數(shù)干部職工身上存在的作風(fēng)散漫、上班遲到早退等不良現(xiàn)象糾正不及時，既影響政令暢通、法紀(jì)彰顯，影響單位制度的權(quán)威性和司法系統(tǒng)的公信力。

　�。�六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則等方面。局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅持“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、個人有關(guān)事項請示報告制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，發(fā)揚黨內(nèi)民主和保障黨員權(quán)利，強化對權(quán)利運行的監(jiān)督制約。但有時對黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則落實情況的督促檢查、問責(zé)機制的建立上，對機關(guān)黨支部的日常管理上還需要進(jìn)一步加強。有時艱苦樸素的奮斗精神弱化，為民服務(wù)的宗旨意識淡化，慢慢與群眾眾拉開距離，出現(xiàn)了脫離群眾的問題。有的覺得職務(wù)福利好了、工作生活好了、工資待遇好了，吃好一點、穿好一點、用好一點都是無可厚非之事，甚至有時會出現(xiàn)追求物質(zhì)享受的從眾和攀比心理，出現(xiàn)講享受、講待遇、講面子的問題。有時對家庭、家教、家風(fēng)等教育培養(yǎng)僅停留在口頭上，對于一些“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題警惕性不強，往往是睜一只眼閉一只眼，缺乏深究細(xì)查的的認(rèn)真態(tài)度和立行立改的較真精神。

　　二、產(chǎn)生問題的根源剖析

　　對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，認(rèn)真思考和深入剖析上述問題產(chǎn)生的根源，主要有以下幾個方面:

　�。ㄒ唬┦抢硐胄拍畈粔驁远�。班子成員平時工作投入精力多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自我修養(yǎng)的提高，沒有把加強思想理論建設(shè)與堅定理想信念緊密結(jié)合起來，理想信念這個“總開關(guān)”擰得還不夠緊，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的決心和恒心還不夠大。

　　（二）是宗旨意識不夠牢固。班子成員工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性不足，遇到問題和阻力的時候，有怕麻煩、圖省事的思想，完成任務(wù)的心理多，對分管領(lǐng)域的工作事項的協(xié)調(diào)處理還不夠到位，與群眾意愿存在一定差距，歸根到底是宗旨意識和群眾觀念還不夠牢固。

　�。ㄈ�）黨性修養(yǎng)有所減弱。

　　一是黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對下管理不夠嚴(yán)格，批評教育不及時，助長了松散風(fēng)氣。民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題，沒有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。

　　二是求真務(wù)實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。

　�。ㄋ模┳褚�(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格。一是紀(jì)律觀念不強。部分班子成員對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識不夠，缺乏強烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識還不夠深刻，各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，特別是黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。

　　二是制度執(zhí)行力不強。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，對局屬各單位各項工作紀(jì)律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。

　　三、今后努力方向和改進(jìn)措施

　　針對查擺出來的問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子將切實對照文件要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想，堅定維護(hù)以同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。

　�。ㄒ唬﹫远ǚ较�，確保政治過硬。一是增強政治定力。繼續(xù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十九大精神、總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。

　　二是強化理論武裝。堅持局黨組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于12次，堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進(jìn)干部廣泛學(xué)。要積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有體會，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。三是嚴(yán)格黨內(nèi)生活。進(jìn)一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認(rèn)真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調(diào)整、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究。實事求是開展經(jīng)常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間每年至少進(jìn)行2次以上談心交流，增加了解、增強信任、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

　　（二）錘煉黨性，做到作風(fēng)過硬。一是從嚴(yán)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定。充分認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神和省市縣改進(jìn)工作作風(fēng)實施辦法，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，嚴(yán)格按照縣委縣政府規(guī)定要求，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性，引領(lǐng)和帶動全局黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范和約束。二是嚴(yán)格廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé)，落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個人事項報告等制度，進(jìn)一步健全完善作風(fēng)建設(shè)各項制度，加強對局系統(tǒng)重大項目工程的全程監(jiān)管，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。教育引導(dǎo)班子成員和黨員干部牢固樹立法治思維和底線思維，以公心行政，以公心辦事，秉公用權(quán)，做模范表率。三是強化黨內(nèi)監(jiān)督。用

　　好黨內(nèi)監(jiān)督這個“法寶”，加強思想政治教育和廉政紀(jì)律教育，抓好重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)正風(fēng)肅紀(jì)工作，堅持用制度管人管事管權(quán)。同時，進(jìn)一步強化單位內(nèi)部監(jiān)督，強化紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督，強化社會輿論監(jiān)督，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，確保司法行政系統(tǒng)風(fēng)清氣正。

　�。ㄈ�）強化擔(dān)當(dāng)，做到能力過硬。一是加強調(diào)查研究。局領(lǐng)導(dǎo)班子將繼續(xù)落實班子成員聯(lián)系基層制度，要求每位班子成員至少聯(lián)系1個基層司法所，每年開展定期走訪和蹲點調(diào)研，并將調(diào)研情況作為班子成員述職述廉和年度考核的一項重要內(nèi)容，堅持做到帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，切實把基層干部職工所思所想所盼所憂問題了解好、解決好，推動分管領(lǐng)域重大問題的解決。二是解決群眾合理訴求。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度，健全完善信訪工作督促檢查機制，對分管領(lǐng)域的信訪事項班子成員要全程跟蹤落實，堅決克服信訪工作部署多、問題解決不圓滿，虎頭蛇尾、落實不力的不良傾向；

　　建立并嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作半年通報和年終考核制度，并將結(jié)果作為年度綜合考核和干部使用、評先獎優(yōu)、問責(zé)處罰的重要依據(jù)。三是改進(jìn)機關(guān)效能。進(jìn)一步提高機關(guān)辦事效率，圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治奢樹威信”，加強作風(fēng)問責(zé)問效，落實工作督查機制和責(zé)任追究制度，對違紀(jì)政紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部堅決依法依規(guī)處理，著力解決精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等機關(guān)效能方面的突出問題。

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