2021年支部書記抓基層黨建工作述職報告

　　20**年以來，我在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，切實履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，全面完成了黨建工作各項任務(wù)，基層組織戰(zhàn)斗力穩(wěn)步提升。

　　按照會議安排，現(xiàn)就全年工作述職如下：

　　一是強化基層組織建設(shè)，持續(xù)推進黨員隊伍管理，提升戰(zhàn)斗力

　　XX態(tài)化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把黨的思想建設(shè)放在首位。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴(yán)格履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，堅持黨建工作和中心工作同謀劃、同部署和同考核。召開黨工委會研究黨建工作15次，黨建工作部署會12次，上黨課6次，嚴(yán)格落實“三會一課”和主題黨日等活動，發(fā)展預(yù)備黨員4名，確定發(fā)展對象7名。修改完善黨工委會議項規(guī)則，嚴(yán)格落實和執(zhí)行民主集中制。嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，壓牢壓實黨建責(zé)任，建立黨建問題清單11份，整改清單46份；同時，結(jié)合區(qū)委書記對XX黨工委書記20**年黨建述職點評提出的4個問題，以高度的政治責(zé)任感認(rèn)真對待，召開專題會研究，強化主責(zé)意識，對照問題建立整改清單，逐項落實，切實提高黨建工作質(zhì)量。聽取社區(qū)書記專題黨建工作報告6次，約談干部15人次。強化落實黨工委班子成員黨建“一崗雙責(zé)”，開展各類學(xué)習(xí)教育32次。對機關(guān)和社區(qū)干部全覆蓋培訓(xùn)2次，開展干部論壇5次，完善機關(guān)和社區(qū)干部考核細(xì)則，關(guān)心關(guān)愛干部，談心談話35次。對社區(qū)兩委班子運行和履職情況進行集中調(diào)研，對社區(qū)書記抓黨建述職評議的后續(xù)整改工作進行“回頭看”，找準(zhǔn)共性問題和個性問題，立說立改，XX抓不懈。強化督查，每季度對各社區(qū)黨建工作開展督查，并不定期開展交叉檢查和明察暗訪。

　　二是強化“兩個責(zé)任”，聚焦“三大行動”，推動全面從嚴(yán)治黨

　　壓實“兩個責(zé)任”，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，堅持一切圍繞群眾“轉(zhuǎn)”的工作理念，以問題為導(dǎo)向，通過開展“問癥、治污、聚心”三大行動，既解決干部群眾反映的“個性訴求”，又解決影響政治生態(tài)發(fā)展的“共性問題”。全年通過制定詳細(xì)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作任務(wù)責(zé)任分工、社會評價工作方案，做到了責(zé)任到人、到單位；

　　制作宣傳資料和便民連心卡4000余份，完善更新便民服務(wù)指南、戶情檔案3000余份，收集各類問題120余個。通過黨工委擴大會、專題會、壩壩會等多種形式，切實做到了解決解釋回應(yīng)3個100%；

　　著力推進制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，實施群眾訴求的民生工程。同時，針對區(qū)委巡察組對XX黨工委巡察反饋的21個問題，召開黨工委專題會研究，從嚴(yán)剖析反思，召開黨員大會安排部署，逐一整改，同時狠抓制度建設(shè)和“回頭看”工作，不斷鞏固和擴大整改成果。增強了干部群眾的獲得感、幸福感，不斷提升黨風(fēng)廉政建設(shè)群眾滿意度。

　　三是扎實抓好意識形態(tài)工作，把握輿論主導(dǎo)權(quán)

　　加強學(xué)習(xí)教育。經(jīng)XX性組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和省、市、區(qū)委全委會精神。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、交流心得體會，到各社區(qū)上黨課；

　　專題學(xué)，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作、依法治理等專題開展學(xué)習(xí)討論會、學(xué)以致用，要求干部聯(lián)系實際深入學(xué)習(xí)，把握精神實質(zhì)，用以指導(dǎo)工作。做好輿論宣傳，把握輿論導(dǎo)向，為和諧穩(wěn)定營造良好的輿論氛圍。積極推進傳承文明新風(fēng)活動。開展“曬家風(fēng)，亮家訓(xùn)”和五好家庭評比等活動，引領(lǐng)正能量。

　　一年來，我們的工作取得了一定的成效，如黨建工作引領(lǐng)社區(qū)法治、德治和自治取得實效，“5.21”極端天氣搶險救災(zāi)有力有序，27幢老舊樓房廁所“旱”改“水”和屋面整治、黑臭水體治理等10項民生工程全面實施，安全工作實現(xiàn)了“安全年”，信訪和社會穩(wěn)定工作實現(xiàn)了“平安年”。但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

　　一是基層干部和黨員隊伍老齡化。機關(guān)15名干部，平均年齡50歲，35歲以下干部1名；

　　除班子成員外全部為事業(yè)人員，無流動性，工作主動性和創(chuàng)新性有待提高；

　　且521名黨員，絕大多數(shù)為原XX煤礦和XX公司破產(chǎn)整建制轉(zhuǎn)入黨員，平均年齡61歲，老齡化趨勢嚴(yán)重。

　　二是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還不嚴(yán)不實。對黨員的教育管理有軟的一面，制度執(zhí)行有時不到位。對黨員干部苗頭性、傾向性的違紀(jì)問題監(jiān)督不力。

　　四是意識形態(tài)工作還未入腦入心。學(xué)習(xí)教育和宣傳等工作還不夠深入，黨員干部和群眾的學(xué)習(xí)教育等理還有待加強。

　　下一步，我將與黨工委班子成員一道，認(rèn)真落實主體責(zé)任，全力履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)：

　　一是發(fā)揮表率作用，切實轉(zhuǎn)變基層工作作風(fēng)。我將帶領(lǐng)班子成員身先士卒、以上率下，充分發(fā)揮表率作用，發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)。修改完善和嚴(yán)格執(zhí)行各項制度。關(guān)心關(guān)愛干部，切實提升“抓班子、帶隊伍”的能力，轉(zhuǎn)變基層干部作風(fēng)。

　　二是壯大黨員隊伍，運用組織生活端正思想。加大對年輕人群的教育培養(yǎng)，積極發(fā)展年輕人向黨組織靠攏，做到成熟一個發(fā)展一個。同時，嚴(yán)格規(guī)范開展組織生活和多形式的黨日活動，端正全體黨員思想，充分發(fā)揮黨員在居民自治中的先鋒模范作用。

　　三是黨風(fēng)廉政建設(shè)更嚴(yán)更實。進一步加強學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，XX態(tài)化開展干部談心談話，強化督促檢查，對苗頭性之問題及時談話提醒，早打招呼，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，打造一支遵紀(jì)守法、作風(fēng)過硬的干部隊伍。

　　四是強化意識形態(tài)工作。經(jīng)XX性開展宣講思想教育工作，采取多形式的學(xué)習(xí)和走訪宣傳問題。20**年將采取印發(fā)宣傳資料、入戶宣傳、微信公眾號、短信和廣播等多形式宣傳，讓黨的政策家喻戶曉。

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