區(qū)人社局年度工作總結(jié)及明年工作打算

　　一、今年以來各項(xiàng)工作開展情況

　�。ㄒ唬┚蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)工作統(tǒng)籌推進(jìn)。全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，堅(jiān)持以政策推動就業(yè)、活動幫扶就業(yè)、培訓(xùn)提升就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)工作有序開展。截至目前，全區(qū)實(shí)現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxxxxxx人，完成年度任務(wù)xxxxxx%，其中困難群體再就業(yè)xxxxxx人，完成全年任務(wù)的xxxxxx%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)xxxxxxxx人，完成全年任務(wù)的xxxxxx%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxxxxxx人，完成年度任務(wù)xxxxxx %；就業(yè)技能培訓(xùn)xxxxxxxx人，完成年度任務(wù)的xxxxxx%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xxxxxx人，完成年度任務(wù)xxxxxx%。認(rèn)真完善就業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作方案，積極開展定向招聘安置活動，積極引導(dǎo)企業(yè)挖掘就業(yè)援助崗位，吸納就業(yè)困難人員；抓實(shí)抓好扶貧車間和創(chuàng)業(yè)工坊建設(shè)，重點(diǎn)針對貧困人口較多的x鎮(zhèn)、x鎮(zhèn)建設(shè)了xx家扶貧車間、xxxx個創(chuàng)業(yè)工坊；認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村公益性崗位開發(fā)政策，對x鎮(zhèn)的xxxx個省定扶貧村開發(fā)了xxxx名公益性崗位，幫助貧困人口解決了就近就業(yè)難題。積極穩(wěn)妥開展退役士兵公益性崗位安置工作，申請專項(xiàng)資金xxxxxx萬元，共安置退役士兵xxxxxx人。深化四型社區(qū)建設(shè)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫建設(shè)，積極落實(shí)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目推介等xx項(xiàng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，西關(guān)社區(qū)獲評為國家級充分就業(yè)社區(qū)，x社區(qū)和x社區(qū)被評為省級創(chuàng)業(yè)型社區(qū)，創(chuàng)業(yè)大廈已吸納xxxx家企業(yè)入駐，帶動就業(yè)xxxxxxxx余人。

　�。ǘ�）社會保障體系不斷健全完善。按照“全覆蓋、�；�本、多層次、可持續(xù)”的要求，以保障和服務(wù)民生為主線，以提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)為目標(biāo)，以規(guī)范業(yè)務(wù)流程和提高經(jīng)辦質(zhì)量為保障，繼續(xù)擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面，努力完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，根據(jù)不同險(xiǎn)種和參保群體的特點(diǎn)，因人而宜，按險(xiǎn)施策，配套聯(lián)動，齊抓共管，有效保證了應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收、應(yīng)享盡享。截至目前，全區(qū)共征繳各類社會保險(xiǎn)費(fèi)xxxx.xx億元，發(fā)放社會保險(xiǎn)待遇xxxx.xx億元，養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，社會化發(fā)放率達(dá)到xxxxxx%，各項(xiàng)社會保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余xxxx億元（不含被征地農(nóng)民）。企業(yè)職工、機(jī)關(guān)事業(yè)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到xxxx.xxxx萬人、xx.xxxx萬人和xxxx.xx萬人，城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到xxxx.xxxx萬人和xxxx.xx萬余人，工傷、生育和失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到xxxx.xxxx萬人、xx.xxxx萬人、xx.xxxx萬人。積極做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位原統(tǒng)籌期間個人繳費(fèi)返還工作，本著“先退休人員，后在職人員”的原則，全區(qū)xxxxxx家機(jī)關(guān)事業(yè)參保單位個人繳費(fèi)部分已總體退還完畢，共計(jì)返還個人繳費(fèi)xxxxxxxxxx萬元。居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作扎實(shí)開展，自xx月起實(shí)行待遇領(lǐng)取資格微信直報(bào)制度，實(shí)現(xiàn)了待遇領(lǐng)取人員動態(tài)管理，并制定了“待遇冒領(lǐng)”追回預(yù)案，確保了將冒領(lǐng)資金即時(shí)追回。

　�。ㄈ�）人事人才工作取得新成效。按照“引進(jìn)國外智力，服務(wù)企業(yè)發(fā)展”的宗旨，為聘請外國專家的企業(yè)提供便捷高效的服務(wù)，辦理外國專家證xxxx人次，xx人獲得“沂蒙友誼獎”，獲批市級引智資助經(jīng)費(fèi)xx萬元。全力做好“美南中國專家x行”活動，努力搭建平臺，邀請高層次海內(nèi)外專家xxxx人，達(dá)成合作意向xxxx項(xiàng)。圓滿完成xxxxxxxx年度全區(qū)xxxx名新招錄公務(wù)員的初任培訓(xùn)工作xxxxxxxx年共考錄公務(wù)員xxxx人，考聘事業(yè)單位人員xxxxxx人。通過陽光安置、溫情安置，圓滿完成了xx名軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)，并積極做好xxxx名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)工作。積極開展人事代理業(yè)務(wù)，共辦理人事檔案轉(zhuǎn)接xxxxxx余人次，解決了用人單位在人才引進(jìn)、畢業(yè)生接收、職稱評審、人事檔案管理等方面遇到的問題，促進(jìn)了各類人才的順暢流動。與中國石油大學(xué)教育發(fā)展中心合作對專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，并安排布置了xxxxxxxx和xxxxxxxx年度的補(bǔ)修，共有xxxxxxxxxx余人報(bào)名參加了學(xué)習(xí)。推薦劉萃穎等xx名同志參加省、市有突出貢獻(xiàn)中青年專家評選。

　　（四）勞動關(guān)系保持總體和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)勞動用工備案制度的實(shí)施力度，形成全區(qū)勞動用工備案聯(lián)動系統(tǒng)，共辦理勞動合同備案手續(xù)xxxxxxxx人，涉及用工企業(yè)xxxxxxxx家。深入推進(jìn)勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”執(zhí)法建設(shè)，建立了遍布城鄉(xiāng)、快速反應(yīng)的維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò)。積極組織xxxxxxxx年度勞動保障書面材料審查工作，目前共年檢企業(yè)xxxxxxxx戶，涉及勞動者xx.xx萬余人，補(bǔ)簽勞動合同xx萬余份。積極組織開展農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場秩序等專項(xiàng)檢查活動，共檢查用人單位xxxxxx余家，共涉及農(nóng)民工xx.xx萬人次；受理勞動者投訴舉報(bào)案件xxxxxxxx起，為xxxxxxxx名勞動者追回經(jīng)濟(jì)損失xxxxxx萬元；以拒不支付勞動報(bào)酬罪移送公安機(jī)關(guān)案件xxxx起，涉及人數(shù)xxxxxx人，涉及金額xxxxxx余萬元。著力推進(jìn)勞動人事爭議調(diào)解仲裁“兩基化”建設(shè)，受理勞動爭議案件xxxxxx件，涉及勞動者xxxxxx人，為勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失xxxxxx萬元�；鶎诱{(diào)解組織調(diào)解更加規(guī)范，基層調(diào)解委員會共處理各類勞資糾紛xxxxxxxx起，涉及勞動者xxxxxxxx人，為職工追回勞動報(bào)酬xxxxxx萬元。辦理“xxxxxxxxxx”市民服務(wù)熱線xxxxxxxx個，按期回復(fù)率為xxxxxx%，辦結(jié)率和滿意率均在xxxx%以上。

　　二、存在的困難和問題

　　一是人力資源結(jié)構(gòu)性矛盾明顯。一方面下崗失業(yè)人員不斷增加，而另一方面勞動力市場急需的技術(shù)工人緊缺。二是社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳空間日益縮小，待遇連續(xù)上調(diào)，退休人員不斷增加，基金支付面臨壓力。三是人才管理機(jī)制不完善，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，人才工作經(jīng)費(fèi)投入不足，教育培訓(xùn)力度不夠大，人才積極性發(fā)揮不充分。四是用工自主化和就業(yè)多樣化導(dǎo)致勞動關(guān)系復(fù)雜多變，拖欠職工工資、不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等違法行為還時(shí)有發(fā)生。

　　三、下一步工作打算

　�。ㄒ唬┤�力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是充分發(fā)揮我區(qū)商貿(mào)物流發(fā)達(dá)、產(chǎn)業(yè)集群明顯、重點(diǎn)項(xiàng)目集中的區(qū)位優(yōu)勢，開發(fā)更多就業(yè)崗位，提供更多創(chuàng)業(yè)機(jī)會。二是強(qiáng)化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，充分發(fā)揮基層公共服務(wù)平臺作用，努力實(shí)現(xiàn)“四級聯(lián)網(wǎng)、資源共享”，為勞動者提供多元、高效、優(yōu)質(zhì)的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。三是抓好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、統(tǒng)籌就業(yè)和創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)籌擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模和提高就業(yè)質(zhì)量，切實(shí)加強(qiáng)技能培訓(xùn)，積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，把創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作放在突出位置。四是切實(shí)做好就業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作。通過定向招聘、就業(yè)援助崗位挖掘和農(nóng)村公益性崗位開發(fā)等措施，千方百計(jì)幫助就業(yè)困難群體就業(yè)。

　　（二）加快推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)。一是持續(xù)推進(jìn)社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)好、有繳費(fèi)能力的商城圈破題，以點(diǎn)帶面推進(jìn)擴(kuò)面征繳。把個體工商戶、新興產(chǎn)業(yè)作為擴(kuò)面著力點(diǎn)，分期分批輻射延伸。二是繼續(xù)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作。堅(jiān)持邊推進(jìn)、邊完善、邊解決的工作思路，科學(xué)組織，統(tǒng)籌兼顧，通過加大政策宣傳、做實(shí)基礎(chǔ)信息、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，扎實(shí)做好改革的各項(xiàng)工作。三是認(rèn)真完善居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇待遇領(lǐng)取認(rèn)證環(huán)節(jié)，充分利用微信直報(bào)新方式，杜絕死亡漏報(bào)現(xiàn)象。四是加快推進(jìn)信息化建設(shè)。積極完善網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)，逐步將具備網(wǎng)上經(jīng)辦能力的參保單位納入網(wǎng)上經(jīng)辦平臺，打造數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦新模式。

　　（三）全面加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。一是加大投入力度，積極盤活和開發(fā)現(xiàn)有人才，有計(jì)劃地培訓(xùn)各類在職人才，提高人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。二是加大高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)力度，組織申報(bào)一批重點(diǎn)引智項(xiàng)目，以環(huán)境引才，用服務(wù)留才，真正把各類人才引進(jìn)來，留下來，發(fā)揮好作用。三是建立充滿活力的用人機(jī)制、公開透明的選拔機(jī)制，全面推進(jìn)人事考錄招聘陽光工程，充分調(diào)動各類人才的積極性，切實(shí)做到人盡其才、才盡其用。四是做好享受國務(wù)院特殊津貼人員和省、市級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔推薦工作。重點(diǎn)培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮�業(yè)技術(shù)人才，把資金、項(xiàng)目、榮譽(yù)向他們身上傾斜，幫助他們多參與科研項(xiàng)目，積極推薦評選高級別的獎項(xiàng)。

　　（四）著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。一是創(chuàng)新勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，全面推行勞動合同制度和勞動用工備案制度，提高企業(yè)特別是非公企業(yè)、小微企業(yè)勞動合同簽訂率。二是加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)街、有工會組織的企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織全覆蓋。三是加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理全覆蓋，依法嚴(yán)厲打擊使用童工、強(qiáng)迫勞動、非法職業(yè)中介、欠薪逃匿等嚴(yán)重違法行為。四是加強(qiáng)勞動保障法律法規(guī)宣傳力度，倡導(dǎo)企業(yè)和勞動者雙方自覺守法、依法維 權(quán)。五是加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍自身建設(shè)，狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)法水平，打造一支信念堅(jiān)定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)干、清正廉潔的勞動監(jiān)察隊(duì)伍。

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