街道辦事處2021年上半年組織工作總結

　　上半年，組織辦公室結合黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞當前基層組織建設的重點和關鍵，不斷激發(fā)村（居）等基層黨組織工作活力，有效地完成了各項工作任務。

　　一、全年工作安排及奮斗目標

　　全面貫徹落實全市組織工作會議精神為主體，緊密結合實際“四抓四促”，推進基層服務型黨組織建設。

　　1、抓教育培訓活動，促能力素質提高。

　　一是深入開展“群教”活動，圍繞為民務實清廉要求，認真查擺“四風”問題，深刻進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評；

　　二是重點在當前的熱點、難點問題上加大培訓力度，組織機關干部理論培訓班，村換屆舉辦工作程序培訓班、選舉后舉辦新任村干部政策法規(guī)；

　　三是加大對年輕干部的教育和培養(yǎng)，適時組織村后備干部培訓班，通過包村聯(lián)社駐點、重點項目跟進、實職崗位鍛煉等各項措施創(chuàng)造良好發(fā)展平臺。

　　2、抓干部調(diào)整優(yōu)化，促基層社會穩(wěn)定。

　　一是以村兩委會換屆選舉為切入點和著重點，對現(xiàn)有村兩委會班子隊伍進行全面排摸。通過實施“三察三看”（即：察村干部的思想政治素質和致富本領，看其“雙帶”能力；察村干部履行辦事程序，看其是否正派；察村干部的個體素質，看兩委會整體上是否有活力），深入了解村兩委會和兩委會干部在開展工作協(xié)調(diào)運轉中，思想、工作和作風方面表現(xiàn)情況及存在的主要問題，為換屆選舉打好基礎性工作；

　　二是有意向地抓緊補充一批村級后備干部。對表現(xiàn)確實較好，或組織考察有一定基礎的，換屆前在群眾中提早給予亮相；

　　三是以實施“三個一批”（即穩(wěn)定一批骨干力量，發(fā)展一批新生力量，培養(yǎng)一批后備干部）順利完成換屆選舉工作。

　　3、抓黨群中心建設，促服務平臺升級。

　　一是完善好黨員群眾服務中心，堅持“五化”管理，按照“平臺高標準，服務上水平，成績居一流”的要求，扎實開展黨建工作示范帶創(chuàng)建，許壩、德政園、小南、雙龍等黨組織爭創(chuàng)市級示范點，同時引導各片總支挖掘亮點，樹立樣板，打造1-2個辦級黨建示范帶。

　　二是各村（居）整理制定為民辦實事、辦好事的三年計劃，持續(xù)深入開展爭當“五型”干部活動，深化“五百五到”目標措施，大力樹立一批先進集體和優(yōu)秀個人。

　　三是完善包村工作制度，開展機關干部“三在四進”活動，當好“六員”，每月開展一次包村工作匯報，上交一本工作實績臺賬記錄薄。督促各村（居）落實各項民主建設制度，開展好“雙述雙評”、民主生活會等活動，轉變工作作風，提升服務水平。

　　4、抓非公企業(yè)黨建，促經(jīng)濟快速發(fā)展。切實加強非公有制企業(yè)黨建工作，對新辦企業(yè)達到規(guī)模要求的設計一套非公黨建工作方案，調(diào)配一名黨建指導員，確定一名黨建聯(lián)絡員，發(fā)展一批企業(yè)骨干黨員。全力實施“非公企業(yè)兩年提升行動”，常態(tài)化、規(guī)范化開展非公企業(yè)黨建工作，以恒迪、富迪為中心創(chuàng)建8個以上非公企業(yè)黨建工作示范點，全力為__經(jīng)濟高增長、高發(fā)展提供有力的政治保障。

　　二、上半年工作完成情況及亮點

　　以明確的標準、嚴格的措施，把學習教育擺在了首要位置，以真心傾聽、真誠納諫的態(tài)度，把聽取意見落到實處，有力推動了教育實踐活動的深入開展。

　　（一）扎實開展學習教育。

　　一是指定篇目精學。向機關、村（居）、非公企業(yè)、辦直單位黨員發(fā)放教育實踐活動學習資料1000多本，全體機關干部每周四晚集中夜學，開展了19次集中學習，認真學習了黨的__大報告、習近平總書記一系列重要講話精神，深入研讀了《論群眾路線——重要論述摘編》等5本必讀書目，收集匯總心得體會106篇，機關干部每人摘錄學習筆記8000字，村（居）兩委干部每人5000字。

　　二是對照典型細學。在集中觀看《焦裕祿》、《周恩來的四個晝夜》等8影片的基礎上，舉辦學習焦裕祿、學習石明松等3場專題學習講座，組織全體機關干部和村（居）書記實地參觀“學習石明松展”，促進思想提升。

　　三是專題討論深學。以“服務群眾當好‘六員’，做一名基層好干部”為主題開展專題討論會，領導班子成員及全體機關干部就“入農(nóng)戶、交朋友、解心結”的包村工作情況談感想說體會，10名機關干部上臺交流發(fā)言。

　　（二）廣泛征求意見建議。

　　一是分層次認真座談。通過書面、專題會議、調(diào)查研究、個別談話談心等多種形式，面向街道轄區(qū)各單位征求意見，并召開機關科室和村（居）負責人、辦直單位負責人、非公企業(yè)單位負責人、“兩代表一委員”等專題座談會。

　　二是全方位認真查找。組織全體機關包村干部于4月1日至20日集中開展入戶走訪活動，重點走訪了種養(yǎng)大戶、致富能人；老黨員、老干部；貧困戶、五保戶，人大代表等各類代表；計劃生育、信訪、綜治等重點對象及軍烈屬等“六必訪”人員，填寫意見征集表800余份，收集意見建議314條，整理匯總走訪民情日志100多篇。

　　三是分類別認真梳理。進行分類分析，形成了在“四風”方面的具體表現(xiàn)和工作意見建議稿，梳理出“四風”問題建議24條；干部群眾反映突出、急盼解決的實際困難和問題22件，其中生產(chǎn)生活6條，關系群眾利益的10條，群眾身邊的不正之風6條；“最后一公里”方面的意見建議6條。將整理出的52條意見逐條建立臺賬，制定出臺整改方案，邊查邊改。

　�。ㄈ�）做好具體工作落實。

　　一是廣泛宣傳。教育實踐活動中張貼宣傳標語78幅，制作宣傳展板68塊，群發(fā)活動短信信息200余條，在市級媒體刊物發(fā)表工作動態(tài)信息9篇。

　　二是常態(tài)督導。成立督導組常態(tài)化督導村（居）活動進展，明確職責與任務常態(tài)化督導，刊發(fā)《__街道教育實踐活動簡報》21期，專題《工作與督辦》2期，通報批評了一批工作不得力的單位和個人。

　　三是重點整頓。成立整改包掛專班，重點對王老、船廠、中嶺等三個村（居）軟弱渙散黨組織進行整頓。目前，船廠社區(qū)黨員群眾服務中心建設正在簽訂相關協(xié)議，辦理相關手續(xù)后即可開始建設；王老村居環(huán)境進一步改善，新農(nóng)村建設穩(wěn)步推進，群眾滿意度大為提高；中嶺村重新調(diào)配“兩委”班子，信訪矛盾糾紛得到充分化解，黨組織戰(zhàn)斗力大幅增強。

　　四是走訪慰問。落實黨內(nèi)關懷機制，籌集貧困黨員救助幫扶資金，今年“七一”走訪慰問困難黨員92人，送出慰問資金18400元。

　　五是黨員發(fā)展。規(guī)范黨員發(fā)展程序，堅持公正公開。針對公示期間反饋的舉報信息，對全辦積極分子以及納新、轉正對象的計生、政法方面的情況再三審查，最終納新36名，如期轉正54名，另有4名延長預備期一年，6名被取消預備資格。

　　三、存在的問題及原因

　　1、村（居）干部管理需要進一步加強，坐班值班等督查力度要進一步加大。

　　2、農(nóng)村干部待遇偏低，工作積極性有待提高。

　　3、農(nóng)村黨員平均年齡偏大，結構不合理，先鋒模范作用難以發(fā)揮。

　　4、袁市片的幾個村經(jīng)濟不發(fā)達，基礎設施落后，集體經(jīng)濟薄弱，發(fā)展難度較大。

　　四、下半年工作重點及措施

　　1、以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步加強黨員隊伍建設，推進服務型黨組織建設。

　　2、加大后備干部隊伍培訓教育選拔工作力度，在農(nóng)村“兩委”換屆中，選舉充實一批優(yōu)秀骨干力量。

　　3、全面完成“三類村”的整頓提高任務。

　　4、繼續(xù)開展“三在四進”活動，機關干部當好“六員”，深入基層，聯(lián)系群眾，服務群眾，樹立黨員干部良好形象。

　　五、需要黨工委支持的事項或對黨工委的意見及建議

　　1、對基層薄弱黨組織在財力、物力方面予以適當支持，大力為薄弱村引進經(jīng)濟發(fā)展項目，促進村級集體經(jīng)濟發(fā)展。

　　2、加大對村（居）干部的教育管理，組織思想和業(yè)務方面的培訓會，切實增強其工作責任感，提高其綜合素質。 

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