鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度基層黨建工作總結(jié)

　　基本情況：全鄉(xiāng)面積xxx.x平方公里，人口x.x萬人，在編在崗公務(wù)員xx人，事業(yè)單位xx人，政府購買服務(wù)x人，基層特崗x人，三支一扶x人，以錢養(yǎng)事x人，合計xx人。全鄉(xiāng)x個村在職村干部xx人，其中參與村級事務(wù)的后備干部xx人（含扶貧專員x人）。全鄉(xiāng)黨員xxx人，xx個基層黨支部，其中非公企業(yè)黨支部x個，分別是xx有限黨支部、百籮丘黨支部和霧云山白茶黨支部，x個村黨支部和機關(guān)黨支部、財農(nóng)黨支部、衛(wèi)生黨支部、老干部黨支部。

　　一、抓基礎(chǔ)，落實黨建工作責(zé)任。

　　一是堅持每月制定鄉(xiāng)級黨建工作要點，黨委會每月研究黨建工作，每月制定考評細則對各黨支部進行指導(dǎo)檢查。

　　二是配齊配強黨建力量，實行鄉(xiāng)黨委副書記主管，各黨委成員齊抓共管抓黨建的格局，每個黨支部均配備黨建指導(dǎo)員。

　　三是開展黨支部書記黨建述職評議，落實管黨治黨第一責(zé)任人責(zé)任。

　　四是成立非公黨支部x個，分別是xx家庭農(nóng)場黨支部、xx桑黃種植專業(yè)合作社黨支部，進一步做到“兩個覆蓋”。         五是任命股級干部x名，分別是鄉(xiāng)婦聯(lián)主席、鄉(xiāng)計劃生育辦公室主任，進一步激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)能力。

　　二、抓質(zhì)量，推動黨建提質(zhì)增效。

　　一是開展軟弱渙散村整頓，通過召開座談會、征求意見建議等方式，找準病灶，有針對性的指導(dǎo)x村村級集體經(jīng)濟發(fā)展和后備干部培養(yǎng)，提升黨組織的凝聚力。

　　二是規(guī)范組織生活，鄉(xiāng)黨建辦堅持每月制定黨支部主題黨日活動方案，指導(dǎo)各黨支部規(guī)范有序開展主題黨日活動，整合三會一課、民主評議黨員、組織生活會、黨員志愿服務(wù)等活動。

　　三是紀實管理，提高“四聯(lián)四幫”的質(zhì)量，實行“流水賬”的方式，全程紀實聯(lián)幫活動并每月在主題黨日上進行點評，激發(fā)黨員、能人大戶、退役軍人等主體參與的主動性，其中xx村能人大戶黃亮積極發(fā)展有機稻、桑黃、靈芝等產(chǎn)業(yè)，在xx、xx、x等村流轉(zhuǎn)土地近xxxx畝，流轉(zhuǎn)費用xx萬元/年，勞務(wù)費xx萬/年，固定就業(yè)xx人，人均xxxx元/月。xx村xxx有限公司常年進行中藥材種植和加工，常年務(wù)工xx人，人均xxxx元/月。鄉(xiāng)內(nèi)在建項目解決臨時務(wù)工超過xxx人，人均xxx元/天。

　　三、抓重點，壯大村級集體經(jīng)濟。

　　通過鄉(xiāng)黨委書記領(lǐng)辦創(chuàng)新項目--推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興，發(fā)展村級集體經(jīng)濟，拓寬群眾增收路徑，鞏固脫貧攻堅成果。xxxx年在已有產(chǎn)業(yè)項目的基礎(chǔ)上，整合扶貧資金xxx萬元用于x養(yǎng)豬場配套建設(shè)，力爭年出欄生豬x萬頭；投資xx萬元在xx村新建桑黃加工廠房，準備年產(chǎn)桑黃x噸，年收益xxx萬，帶動群眾就業(yè)xx人，人均增收x.x萬元；投資xxx萬元在x村新建黃菊花烘干加工廠房，年收益xx萬元，帶動xx戶戶均增收xxxx元左右；投資xx萬元在x、兩河、xxx個村新建x個養(yǎng)蠶大棚xxxx平方米，新栽桑園xxx畝，預(yù)計產(chǎn)出蠶繭x萬斤，產(chǎn)出效應(yīng)超過xx萬元；投資xx萬元在xx、兩河購買茶葉加工設(shè)備等，進一步提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力，增加村級集體經(jīng)濟收入，帶動群眾增收致富。

　　四、抓管理，提升鄉(xiāng)風(fēng)文明水平。

　　結(jié)合新時代文明實踐活動，每月定期開展鄉(xiāng)風(fēng)文明評選，創(chuàng)建新時代文明實踐志愿服務(wù)活動品牌--“貼心兒女”和“陽光明媚”工程，關(guān)心關(guān)注鰥寡孤獨人員和留守兒童。實行黨建引領(lǐng)人居環(huán)境整治，用好“四聯(lián)四幫”和星級量化創(chuàng)評，動員黨員、鄉(xiāng)賢、志愿者隊伍協(xié)調(diào)發(fā)力，整治河道四亂、公廁“長流水”、垃圾清運不及時、標識標牌不規(guī)范等問題，提升鄉(xiāng)村治理能力。

　　五、抓隊伍，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力。

　　一是實行村級工作月考評，堅持月初制定細則，月末考核，鄉(xiāng)干部分組聯(lián)系x個村，業(yè)務(wù)工作和聯(lián)系村工作雙向考核，同時，針對xxxx年工作中存在的問題，主動對接，找差距、補不足，激發(fā)鄉(xiāng)村干部爭先進位意識。

　　二是加強村級后備干部管理，采取村申請、鄉(xiāng)考核、有分工、有管理的方式，為x個村配備xx名后備干部，全部為高中以上學(xué)歷，其中大專以上學(xué)歷xx名（含一村一名大學(xué)生），由鄉(xiāng)財政按照xxxx元/年的標準確定薪資待遇，切實解決村級后繼無人的問題。三是加強黨員教育管理，發(fā)揮模范帶頭作用。疫情防控期間，各村黨支部和鄉(xiāng)機關(guān)全體干部，傾心盡力，開展流動人員摸底、防控知識宣傳、重點人員管理、主干道交通勸返等工作，其中x村同源x個居民組xxx多人由于受到交通管制，半個月時間里，xx和xx兩人堅持每天為群眾代買生活物資超過xxxx元。

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