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關(guān)于某同志作為后備干部培養(yǎng)個(gè)人評(píng)價(jià)材料范文

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關(guān)于某同志作為后備干部培養(yǎng)個(gè)人評(píng)價(jià)材料范文

  一、基本情況、主要經(jīng)歷

  XXX,男,漢族,中共黨員,XXXX年XX月生,XXX人,XX年X月畢業(yè)于XX學(xué)院XX專業(yè),大學(xué)本科,在職研究生在讀。該同志XXXX年X月參加工作,XXXX年X月至XXXX年XX月就職于XXXX(期間:XXXX年XX月任XXXX);XXXX年X月至今就職于XXXX(期間:XXXX年X月任XXX)。

  二、價(jià)值取向、興趣愛好

  該同志具有絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格。能自覺堅(jiān)持黨性錘煉,注重增強(qiáng)黨性修養(yǎng),嚴(yán)把政治方向、嚴(yán)守政治紀(jì)律、嚴(yán)守工作秘密,在思想上政治上行動(dòng)上始終與XXX、省委、市委、縣委保持高度一致,表里如一、知行合一,具有較強(qiáng)的政治敏銳力和鑒別力,在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明,經(jīng)得起大風(fēng)大浪的考驗(yàn)。理想信念堅(jiān)定,具有堅(jiān)定的馬克思主義信仰和中國(guó)特色社會(huì)主義信念,具有正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,面對(duì)國(guó)內(nèi)外各種思潮、各種奇談怪論,始終保持理論清醒、政治堅(jiān)定,高度堅(jiān)持對(duì)黨的信賴,自覺擁護(hù)和貫徹黨的理論和路線方針政策。

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  三、從政風(fēng)格、突出業(yè)績(jī)

  該同志具有極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。工作以來(lái),特別是在縣委辦綜合室工作期間,面對(duì)各種艱巨繁重的工作任務(wù),能始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,經(jīng)常加班加點(diǎn)、熬更受夜,敬業(yè)守責(zé)、盡心盡力,兢兢業(yè)業(yè)做好各項(xiàng)工作,出色完成各項(xiàng)任務(wù)。參加工作以來(lái),先后榮獲XXXXXXX等表彰。

  四、個(gè)性特征、群眾口碑

  該同志性格外向、活潑開朗,熱愛生活、熱愛工作。為人隨和,有氣度、有胸襟。做事一絲不茍,能吃苦耐勞,工作腳踏實(shí)地,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力,思維活躍。能正確處理與領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系,具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。能夠正確處理家庭與工作關(guān)系,做到工作、家庭和諧相融、相互促進(jìn)。具有強(qiáng)烈的宗旨意識(shí),對(duì)待上訪群眾,耐心細(xì)致解答疑惑,并積極協(xié)調(diào)解決,對(duì)待結(jié)對(duì)幫扶困難群眾,走村入戶,積極建言獻(xiàn)策,給予指導(dǎo)。無(wú)論是其個(gè)人工作能力,還是其個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)得到領(lǐng)導(dǎo)、同事、家人和群眾的一致好評(píng)。

  五、發(fā)展能力、培養(yǎng)方向

  該同志工作以來(lái),先后任職于XXXXX,從事XXXXX等工作。特別是在辦公室工作期間,獨(dú)立或參與撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿38篇、工作匯報(bào)材料26篇、調(diào)研材料4篇以及決定、報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)交流材料等綜合性文稿20余篇,辦理、審核公文300余件次,充分發(fā)揮了以文輔政的作用,對(duì)全縣面上的工作較為熟悉,能圍繞縣委中心工作,做好協(xié)調(diào)服務(wù)。

  六、主要不足

  一是工作中存在不夠細(xì)致的地方。如在審核縣委第102次常委會(huì)紀(jì)要時(shí),沒有認(rèn)真核對(duì)參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)名單,導(dǎo)致文件送審后,受到縣委主要領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。

  二是思想上存在消極懈怠的時(shí)候。如在多次考取市級(jí)部門,辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)不予放人時(shí),不能及時(shí)調(diào)整心態(tài),對(duì)待工作存在一定的消極抵觸、怠工情緒。

  三是學(xué)習(xí)上存在淺嘗輒止的現(xiàn)象。如在有的材料寫作中,沒有認(rèn)真閱讀相關(guān)書籍、報(bào)紙收集素材,而是一味百度尋找現(xiàn)成材料,加單粘貼復(fù)制。

  四是生活中存在不夠節(jié)約的問題。如上下班明明可以步行或做公交車,但習(xí)慣打的,不夠節(jié)約。且不能正確調(diào)整工作休息時(shí)間,不注重身體鍛煉。

  五是性格上存在毛躁火爆的問題。如工作中遇到不順心的事情,不能正確處理,容易生氣發(fā)火。

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