關(guān)于在交警支隊隊伍警示教育大會上的致辭發(fā)言演講稿

　　同志們：

　　如今開始開會，經(jīng)支隊黨委研究，今天組織大家召開警示教育會。這個會議是支隊黨委堅強全面從嚴(yán)管黨治警，堅強隊伍常態(tài)教育，持續(xù)強化教育整頓工作而召開，主要目的是進一步形成強有力的震懾，對支隊隊伍黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作進行安排，推進交警隊伍全面從嚴(yán)管黨治警向縱深發(fā)展，請同志們必須高度重視起來，開好今天的會。今天的會議總共有3項議程：一是觀看警示教育片《代價》；二是由我向大家通報各單位教育整頓時期自查自糾工作情況及典型案例；三是局領(lǐng)導(dǎo)xxx致辭。

　　首先，進行會議第一個內(nèi)容：集體觀看由全國教育整頓辦下發(fā)的警示教育片《代價》。

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　　接下來進行會議第二項內(nèi)容：由我通報各單位教育整頓時期自查自糾工作情況及典型案例。

　　通報的目的就是為了貫徹“自查從寬被查從嚴(yán)”政策，落實邊自查、邊整改、邊提高的工作要求。通報材料里講到的案例，涉及到的單位要深入反思，仔細(xì)檢討，仔細(xì)組織整改提高，抓好落實，沒點到的單位更不能松懈，堅決不能有事不關(guān)己高高掛起的麻痹思維，要舉一反三，進取去自查整改，防止類似事件的發(fā)生。

　　一、查糾整改環(huán)節(jié)工作情況

　　隊伍教育整頓查糾整改環(huán)節(jié)開展以來，各單位積極發(fā)動，仔細(xì)根據(jù)工作要求開展談心談話及自查自糾，共計開展談心談話2737人個，截至6月12日，自查共173人。

　　1.按單位分類。其中xx大隊32人、xx大隊27人、xx大隊21人、xx大隊18人、xx大隊14人、xx大隊14人、xx大隊9人、xx大隊6人、xx大隊5人、xx大隊5人、xx大隊5人、xx大隊4人、xx3人、xx大隊3人、xx處2人、xx大隊2人、xx處1人、xx處1人、xx處1人。

　　2.按問題類型分類。未仔細(xì)履行工作責(zé)任43人、違反勤務(wù)管理42人、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)20人、違反保密管理規(guī)定14人、未履行管理職責(zé)14人、違規(guī)出國境13人、違反工作紀(jì)律7人、執(zhí)法不規(guī)范6人、違反廉潔紀(jì)律3人、涉嫌雙重戶籍2人、違反隊伍管理規(guī)定2人、違反“三次規(guī)定”1人、家屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)1人、涉嫌違反規(guī)劃生育政策1人、違反生活紀(jì)律1人、違反警車管理規(guī)定1人、違反群眾紀(jì)律1人、違反交通安全規(guī)定1人、違反辦案區(qū)管理規(guī)定1人。

　　3.黨政紀(jì)處分情況。教育整頓自查自糾階段，結(jié)合單位自查，支隊教育整頓辦確認(rèn)，市局教育整頓辦認(rèn)定，共對11人進行黨政紀(jì)立案審查調(diào)查，其中4人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、2人違規(guī)出國境、1人違反國家規(guī)劃生育政策、1人涉嫌組織出入國邊境、1人違規(guī)收受管理服務(wù)對象禮金、1人違反生活紀(jì)律、1人違反工作紀(jì)律及廉潔紀(jì)律。

　　二、典型問題通報

　　根據(jù)市局教育整頓警示教育的要求，我通報一下xxx及xxx的處分情況，請大家舉一反三、引以為戒。xxx身為行政機關(guān)公務(wù)員，以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中隱瞞真相，以虛假的產(chǎn)權(quán)證明作為擔(dān)保，騙取被害人財物，且數(shù)額特殊巨大，其行為已經(jīng)構(gòu)成了合同詐騙罪，被判處有期徒刑三年，并處罰金人民幣4萬元。4月6日，市局對xxx合同詐騙罪給予了開除黨籍及行政開除處分。xxx身為行政機關(guān)公務(wù)員，無視國家法律，致使人民利益受損，政府公信力受損，造成惡劣的社會影響，其行為已經(jīng)構(gòu)成玩忽職守罪，被人民法院依法判處有期徒刑十次月，4月6日，市局對xxx玩忽職守罪給予了開除黨籍及行政開除處分。

　　查糾整改的著重是嚴(yán)格邊查糾、邊剖析，通過這段時間的教育整頓自查自糾數(shù)據(jù)剖析，充分反映暴露出一些問題，可以說這也是我們交警隊伍管理、執(zhí)勤執(zhí)法方面的頑疾痼疾，主要有以下幾方面內(nèi)容：

　　1.生活不自律，不從嚴(yán)遵守有關(guān)紀(jì)律規(guī)定。

　　一是違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)及違規(guī)參股借貸問題。本個自查中違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)及違規(guī)參股借貸的不在少數(shù)，該問題支隊幾乎每年都有強調(diào)了，都有組織申報清理，但是我們?nèi)杂胁糠滞�志日常政治學(xué)習(xí)、紀(jì)律教育不落實，造成了不如實申報、屢教屢犯。如：xxx大隊民警xxx，在教育整頓時期還注冊成立了公司，該同志就是典型的存在邊教育邊犯錯類型，教育整頓如火如荼的開展，該同志仍然頂風(fēng)違紀(jì)，要求xxx大隊及該同志深刻剖析檢討。有些同志心存僥幸，認(rèn)為個人僅僅僅僅是股東，我要表態(tài)一下，如今是大數(shù)據(jù)時代，任何異常行為都是在監(jiān)控之下的，提醒大家要嚴(yán)于律己，嚴(yán)格規(guī)范個人的行為，根據(jù)法律法規(guī)辦事。在這里我再強調(diào)了一下，按照《中國共產(chǎn)X紀(jì)律處分條例》，經(jīng)商辦企業(yè)、擁有非上市公司的股份或者證券、從事有償中介活動、在國外或境外有注冊公司或者投資入股的都屬于違紀(jì)行為。二是違規(guī)出國境問題。這也是比較典型的問題，同志們也比較容易忽視，通過支隊教育整頓自查情況數(shù)據(jù)分析，我們的同志違反較多的主要有以下三類問題：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自出國境、未經(jīng)批準(zhǔn)在國（境）外擅自更改行程、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自延長或滯留國（境）外。有些同志沒審批就出國了，還有些同志審批一項地方，去的又是另一項地方，根據(jù)公職人員出國境管理規(guī)定這也是違紀(jì)。不是說你審批通過了，就可以想去哪就去哪，規(guī)定是申請什么地方就只能去什么地方，有關(guān)規(guī)定大家都要仔細(xì)學(xué)習(xí)了解了。如：xxx大隊民警唐某在2017年至2018年間，先后8個違規(guī)出境旅游，目前市局已對該同志進行立案審查調(diào)查。在這里再個強調(diào)了一下，全體警官民警必須嚴(yán)格根據(jù)《xxx市公安局交通警察支隊民警因私出國（境）管理工作辦法》，執(zhí)行審批報備程序及證件管理規(guī)定。

　　2.執(zhí)法辦案不規(guī)范，不仔細(xì)履行工作責(zé)任。

　　一是應(yīng)拘未拘問題。我們有些同志在辦理案件中，工作職責(zé)心不強，不仔細(xì)履職，未及時對違法人員執(zhí)行行政拘留，并且目前仍有未執(zhí)行到位的。因為疫情原因這都是借口，不要簡要電話聯(lián)系一下就不去追了，如今是信息時代，只要用心就肯定能夠查找到位，希望這些同志仔細(xì)反省，提升工作職責(zé)心。二是執(zhí)法辦案不規(guī)范問題。偵查大隊民警xxx在對一起交通肇事的嫌疑人進行訊問時，不仔細(xì)履行工作責(zé)任，直接復(fù)制了該當(dāng)事人前三個的詢問?a href="http://m.taixiivf.com/baogaotihui/shijicailiao/" target="_blank" class="keylink">事跡�造酬兗音、录像好摨螘r事疾灰恢碌奈侍猓�蒂Z聏xx區(qū)人民檢察院對該案下發(fā)了糾正違法通知書；xxx大隊民警陳某，在夜巡處理事故過程中，將警用裝備PDA交由聘員使用，并讓聘員開具事故認(rèn)定書，嚴(yán)重違反了警用裝備管理規(guī)定；xxx大隊民警林某在處理一起交通事故中，由于其未仔細(xì)履行工作責(zé)任、違法工作紀(jì)律、帶情緒化執(zhí)法，在對當(dāng)事人進行職責(zé)認(rèn)定時和當(dāng)事人存在肢體接觸，引發(fā)當(dāng)事人的不滿并投訴，造成了一定影響。三是工作失職問題。車管處xxx分所民警凌某在機動車轉(zhuǎn)移登記中不仔細(xì)履行工作責(zé)任，造成不合格車輛轉(zhuǎn)出，引發(fā)群眾反復(fù)信訪投訴，且車管處業(yè)務(wù)監(jiān)管中心復(fù)查發(fā)現(xiàn)他近三年查驗合格的車輛中有65輛存在問題。經(jīng)過支隊黨委研究，給予凌某X內(nèi)誡勉處理（影響期6次月），并取消年度評優(yōu)評先資格。四是利用職權(quán)收取錢財、謀取私利問題。xxx大隊民警蔣某在查處轄區(qū)貨車超載交通違法整理過程中，利用職權(quán)私自放行違法車輛，并收取當(dāng)事人好處。反映出我們的同志仍然存在僥幸心理，認(rèn)為不會被發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)前如此高壓的反腐態(tài)勢下仍然不收手不收斂，等待他們的將是黨紀(jì)的處理。

　　通過以上案例，暴露出我們隊伍中頑疾痼疾還是根深蒂固的，身為人民警察，就要仔細(xì)履職，對得起個人身上的警服，對得起個人的身份，要時刻心系群眾，否則就會在執(zhí)法辦案中出現(xiàn)紕漏，容易犯廉潔問題。

　　3.日常勤務(wù)不落實，執(zhí)行力不強。

　　一是違反勤務(wù)管理規(guī)定問題。有不按勤務(wù)時間出勤到崗的，還有勤務(wù)工作時間不足的，甚至還有夜間敏感警情不出警的，且不在少數(shù)，僅僅僅僅是教育整頓以來，xxx大隊民警黎某、袁某、徐某就分別各有9個、7個與5個夜間敏感警情不出警的記錄。反映出我們的同志思維麻痹、敏感性不強，沒有仔細(xì)落實勤務(wù)管理規(guī)定。二是執(zhí)法記錄儀使用不規(guī)范問題。有無視頻的，也有非本人佩戴的。去年12月至今年3月，xxx大隊二中隊民警黃某的執(zhí)法記錄儀多個出現(xiàn)無視頻的情況；xxx大隊民警馬某存在3個在事故處理時未根據(jù)規(guī)定佩戴執(zhí)法記錄儀，多個被各級督察部門通報的情況。三是未嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律問題。主要表如今違規(guī)存儲保密信息、U盤違規(guī)外聯(lián)、在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布內(nèi)部警務(wù)信息等方面。如：xxx大隊民警蔣某違反保密設(shè)備的使用管理規(guī)定，在互聯(lián)網(wǎng)電腦存儲敏感信息，被市局檢測通報；xxx大隊民警鄭某在其工作時期未履行管理職責(zé)，管理的聘員錯誤使用了U盤，引發(fā)了“一機兩用”報警。

　　以上通報的問題，都是隊伍中比較典型的問題，可以說是支隊隊伍中的頑疾痼疾，各單位要切實對照問題自查自省，有則改之無則加勉。教育整頓查糾整改環(huán)節(jié)已經(jīng)接近尾聲，下一步就是要看大家抓整改抓落實的決心了，教育整頓的核心與精髓就是通過自查自糾，增進整改隊伍頑瘴痼疾，達(dá)到提高隊伍管理與業(yè)務(wù)常規(guī)化水平的目的。各單位要拿出決心，仔細(xì)組織落實整改，在整理反復(fù)出現(xiàn)、隊伍易發(fā)多發(fā)、群眾反應(yīng)強烈等典型問題的同時，不斷鞏固與深化整理成果，保證教育整頓各種措施落到實處，實實在在取得實效。

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