經(jīng)濟(jì)信息和科技局人才工作總結(jié)及下一年工作打算

　　今年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)我區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略，著力推進(jìn)人才工作。現(xiàn)將今年以來人才工作情況匯報(bào)如下：

　　一、xxxx年工作開展情況

　�。ㄒ唬└叨戎匾暭訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)人才工作開展

　　局黨組高度重視人才工作，成立了以黨組書記李政為組長，分管副局長張宇為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。做到分工到人、責(zé)任明確，為人才工作的順利推進(jìn)提供組織保障。

　�。ǘ�）深入開展雙創(chuàng)活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)人才培訓(xùn)

　　進(jìn)一步增強(qiáng)科技創(chuàng)新引領(lǐng)示范，激發(fā)市場(chǎng)主體活力，推動(dòng)我區(qū)特色產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。全年，結(jié)合“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”活動(dòng)，采取會(huì)議、培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等多種方式組織xx余家企業(yè)負(fù)責(zé)人參加安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、項(xiàng)目管理、企業(yè)管理、創(chuàng)新服務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)教學(xué)，取得較好成效。

　　（三）加大科技項(xiàng)目立項(xiàng)，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展

　　深化區(qū)校合作，與x農(nóng)業(yè)大學(xué)簽訂了“十四五”框架合作協(xié)議。區(qū)校合作以川農(nóng)科技人才為支撐，以農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目為紐帶，全方位展示和示范新技術(shù)、新品種、新模式等科技成果，產(chǎn)生良好的示范、引領(lǐng)和帶動(dòng)作用。xxxx年立項(xiàng)實(shí)施區(qū)校合作項(xiàng)目x項(xiàng)，項(xiàng)目資金xx萬元。

　　（四）發(fā)揮科技人才優(yōu)勢(shì)，助推脫貧攻堅(jiān)工作

　　充分發(fā)揮“專家大院”、科技特派員團(tuán)作用，通過貧困戶“點(diǎn)菜”、農(nóng)技員“配菜”、專家“下廚”形式組織開展“手把手”“面對(duì)面”農(nóng)技指導(dǎo)服務(wù)。截至目前，已舉辦田間課堂、農(nóng)技講座xx余場(chǎng)次，發(fā)放科技扶貧技術(shù)手冊(cè)、資料xxxx余份，服務(wù)群眾xxxx余人。

　　二、存在問題和不足

　　（一）部分企業(yè)存在“引人不如引資”、“引智力不如引項(xiàng)目”等觀念，對(duì)已有人才隊(duì)伍的建設(shè)投入不足，沒有把加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)作為基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性任務(wù)來抓。

　�。ǘ�）有些企業(yè)還未形成關(guān)心人才、愛護(hù)人才的風(fēng)氣，尤其是受傳統(tǒng)觀念和平均主義的影響，“高級(jí)人才高薪酬”沒有得到企業(yè)的廣泛認(rèn)同。

　　我區(qū)高層次人才、優(yōu)秀科技人才和專業(yè)環(huán)評(píng)人才缺乏，尤其是缺乏高精尖制造業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)和新材料等方面的專業(yè)人才。

　　三、xxxx年工作打算

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)人才工作力度。

　　繼續(xù)做好企業(yè)管理人才、企業(yè)專業(yè)人才、高層次人才、優(yōu)秀科技人員引進(jìn)力度，不斷豐富我區(qū)科技人員類型。

　�。ǘ�）健全人才工作機(jī)制。

　　進(jìn)一步建立健全人才工作機(jī)制，明確人才工作的職責(zé)職能，加大人才、創(chuàng)業(yè)人才的鼓勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　�。ㄈ�）完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化體系。

　　依托x市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園積極建設(shè)集辦公、培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)為一體的孵化平臺(tái)，為科技人才提供低成本、服務(wù)優(yōu)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所。

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