縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)工作總結(jié)和下一年工作計(jì)劃

　　按照《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）和縣政府信息公開(kāi)辦公室有關(guān)規(guī)定，特向社會(huì)公布xxxx年度本局政府信息公開(kāi)年度報(bào)告。報(bào)告的電子版本在xxx縣人民政府門(mén)戶xx

　　xxxx年在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》，結(jié)合人社工作的特點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全機(jī)制、明確職責(zé)、規(guī)范管理，穩(wěn)步推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作，取得了階段性的成果。xxxx年度，我局主要開(kāi)展了以下幾方面的工作：

　　（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

　　一是為推進(jìn)政府信息公開(kāi)順利開(kāi)展，把此項(xiàng)工作列入了重要議事日程，在成立專門(mén)領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，由局辦公室牽頭并具體辦理，并組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》，在日常工作中指派兩名專職人員具體負(fù)責(zé)政府信息公開(kāi)工作，增強(qiáng)對(duì)《條例》的認(rèn)識(shí)，提高貫徹《條例》的自覺(jué)性和主動(dòng)性，并依據(jù)《條例》規(guī)定的范圍和要求認(rèn)真做好政府信息公開(kāi)工作。

　　（二）加大公開(kāi)力度，擴(kuò)大公開(kāi)范圍。

　　一是政府信息公開(kāi)對(duì)保障公民知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，加強(qiáng)政府自身建設(shè)、轉(zhuǎn)變政府職能，推行陽(yáng)光政務(wù)，增強(qiáng)政府公信力，推進(jìn)依法行政，構(gòu)建和諧社會(huì)都具有十分重要的意義。在日常工作中我局采取積極措施加大公開(kāi)力度，擴(kuò)大公開(kāi)范圍。按照縣政府信息公開(kāi)要求，結(jié)合人社工作實(shí)際，編制陵水縣人社局信息公開(kāi)指南，并繪制行政審批辦理流程圖，及時(shí)上網(wǎng)發(fā)布。

　　二是按照全面、準(zhǔn)確、公開(kāi)、便民的原則，結(jié)合實(shí)際，我局在縣政府網(wǎng)站欄目上主動(dòng)地公開(kāi)相關(guān)信息，及時(shí)更新內(nèi)容，確保信息的時(shí)效性、便于群眾及時(shí)了解最新的人社信息和動(dòng)態(tài)，及時(shí)公開(kāi)信息。全年我局政府信息主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容共計(jì)xx條，其中部門(mén)動(dòng)態(tài)xx條、政府信息公開(kāi)欄發(fā)布信息xx條，縣政府網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政欄目回復(fù)率為xxx%。

　　（三）健全規(guī)章制度，加強(qiáng)日常管理

　　始終把制度建設(shè)貫穿于政府信息公開(kāi)工作之中，認(rèn)真完善各項(xiàng)規(guī)章制度，制定完善了《陵水縣人社局信息公開(kāi)制度》、《陵水縣人社局信息公開(kāi)保密審查制度》。嚴(yán)格要求信息公開(kāi)工作人員發(fā)布信息時(shí)需經(jīng)保密審核后方能發(fā)布。截止目前，我局無(wú)泄密事件發(fā)生。

　　存在的不足

　　一年來(lái)，我局在政務(wù)公開(kāi)工作方面雖然做了不少工作，也取得了一定成效，但離上級(jí)的高標(biāo)準(zhǔn)和群眾的期望值還有一定差距，主要表現(xiàn)在部分公開(kāi)信息的內(nèi)容還需要進(jìn)一步完善，公開(kāi)制度還需要進(jìn)一步健全，公開(kāi)的力度需要進(jìn)一步加大，政務(wù)信息公開(kāi)工作人員的素質(zhì)需要進(jìn)一步提高。

　　下一步工作打算

　　一是進(jìn)一步完善工作機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行保密審查制度，理順政務(wù)公開(kāi)工作流程，并依法及時(shí)主動(dòng)公開(kāi)關(guān)于人社系統(tǒng)的相關(guān)法律政策。

　　二是加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)的宣傳教育，加強(qiáng)單位網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)，逐步建立起內(nèi)容完善、形式多樣、程序規(guī)范、機(jī)制健全的政務(wù)公開(kāi)制度，使政務(wù)公開(kāi)成為人社部門(mén)的一項(xiàng)基本制度。

　　三是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，改進(jìn)作風(fēng)，提高人社工作透明度，密切人社部門(mén)和基層群眾的聯(lián)系，充分保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，堅(jiān)持“以公開(kāi)為原則，不公開(kāi)為特例”的總原則，嚴(yán)格按照政府信息公開(kāi)的有關(guān)要求，進(jìn)一步加大政府信息公開(kāi)力度，以確保政府信息公開(kāi)的完整性、全面性和及時(shí)性。

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