今天，公文素材庫的小編為大家整理了一篇關(guān)于《基層反映：加快基層青年干部培養(yǎng)的幾點建議》范文，供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉(zhuǎn)報時參考使用！正文如下：

一是以引導為先。在充分調(diào)研的基礎上，結(jié)合實際，科學制定青年干部教育規(guī)劃；通過開展談心談話和青年干部座談會等活動，深層次了解和掌握青年干部的思想動態(tài)；高度重視青工委工作，通過QQ群、微信群等平臺，加強日常交流；積極推進“學習型”機關(guān)建設，成立學習小組，定期開展經(jīng)典精讀、學思踐悟、業(yè)務提升等交流活動。

二是以學習為基。加強思想教育。把思想教育與形勢教育緊密結(jié)合進行，繼續(xù)深化“一調(diào)兩轉(zhuǎn)”，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，建立“立足本職建功立業(yè)”的思想。加強業(yè)務學習。通過形式多樣的學習活動將青年干部培養(yǎng)成崗位工作標兵，業(yè)務工作能手，組織崗位培訓和各種專業(yè)培訓，讓青年干部熟悉掌握工作流程、業(yè)務技能、從稅行為準則等；鼓勵報考“三師”，舉辦學習交流活動，統(tǒng)一購買備考資料和教學視頻；建立“一對一”幫帶導師制，推選工作經(jīng)驗多、業(yè)務水平高的老同志與青年干部結(jié)成“師徒”，加強教育引導。

三是以歷練為要。多崗位提升。有意識地把青年干部安排到窗口部門、征管一線和重要執(zhí)法崗位上進行學習和鍛煉，幫助他們盡快掌握辦稅業(yè)務，提高稅收執(zhí)法能力，不斷強化自身素質(zhì)。多平臺展示。按“能者為師”的原則，在干部“夜�！�、納稅人課堂等活動中擔任老師進行授課；舉行演講比賽、業(yè)務比武等多種活動提升能力。多層次提拔。加大后備干部隊伍的培養(yǎng)力度，打破論資排輩的傳統(tǒng)觀念，為青年干部成長開辟更加廣闊的空間，使德才兼?zhèn)�，有理想、有責任、有抱負，致力于稅收事業(yè)發(fā)展的青年干部大顯身手、脫穎而出，成為推進基層稅收事業(yè)加快發(fā)展的棟梁。

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