第一篇：沐浴中心經理求職信

尊敬的領導：

你們好！

本人懷著專業(yè)才智及雄心壯志，慕名到貴司應聘康樂部總監(jiān)之職。非常榮幸能晉見各位領導！為表示本人應聘之誠意，特簡單寫下本人對桑拿管理的一些見解,還請領導多多指教.

桑拿產品本身是一種心理性、體驗性的健康產品，也是一個時尚休閑的消費產品，目標消費者一般比較懂得享受生活。桑拿中心不僅要為消費者提供簡單的洗浴服務，更要努力營造一種休閑氛圍。因此，促進桑拿中心向多服務功能、休閑中心轉變，形成集洗浴、按摩、餐飲、娛樂、休閑于一體的綜合性洗浴場所，將成為洗浴業(yè)發(fā)展的方向。就南昌桑拿行業(yè)來講，市場已經趨于成熟，競爭逐漸走向白熱化，很多洗浴場所經營艱難，為了在市場中獲得優(yōu)勢競爭地位，經營特色猶為重要，技師的服務質量及職業(yè)道德，經營項目的創(chuàng)新及多元化，營銷方案的推廣及運作，各部門的嚴格管理及控制，無一不是一個浴場經營的關鍵。所以從浴場籌備初期，做好浴場開業(yè)前的準備工作，對浴場開業(yè)及開業(yè)后的工作具有非常重要的意義。

開業(yè)前的準備工作，主要是建立部門運營系統(tǒng)，并為開業(yè)及開業(yè)后的運營在人、財、物等各方面做好充分的準備，大致包括：

1、確定浴場各部門的管轄區(qū)域及責任范圍，這有利于標準的統(tǒng)一、效率的提高、設備投入的減少、設備的維護和保養(yǎng)及人員的管理，職責劃分要明確。

2、要科學、合理地設計組織機構，浴場各部門經理要綜合考慮各種相關因素，如：浴場的規(guī)模、檔次、建筑布局、設施設備、市場定位、經營方針和管理目標等

3、制定物品采購清單

4、參與員工的招聘與培訓

5、編寫浴場各部工作手冊，也是部門員工培訓和考核的依據。包括崗位職責、工作程序、規(guī)章制度及運轉表格等部分

6、建立浴場各部門財產檔案

7、跟進浴場裝飾工程進度并參與浴場各部門驗收、等等

浴場作為一個服務性行業(yè)，更重要的是服務的質量，技師的服務又是整個公司的重點，顧客感受的好壞也完全取決于技師的服務，所以說技師是公司的生命線，是整個企業(yè)的靈魂。技師部管理的好壞，直接影響整個公司的形象，品牌，口碑，效益。雖然技師屬于一個高收入人群，但技師素質普遍不高，這就需要管理上下功夫，建立完善的技師管理制度和與技師之間有效的溝通,是必不可少的手段,同時一個完善的技師部，它是由各部人員在清楚各自工作崗位職責，相互協(xié)調，共同努力下所創(chuàng)造的一個合作性團體！要讓技師成為一支具有爆發(fā)力的營銷隊伍。

作為康樂部管理者, 應當具備專業(yè)知識 管理常識 以身作則與組織協(xié)調能力 溝通與演說能力 凝聚力與人格魅力,并能全面負責部門的日常經營管理工作，傳達上級指令。明確下屬的角色分工，有效實施和執(zhí)行公司及部門的規(guī)章制度。強調凡事“先服從，后投訴”的工作作風，明確凡事按層次管理的程序管理。針對員工的心態(tài)趨勢，服務操作流程，營銷業(yè)績要制定每月部門工作計劃，營銷策略，培訓計劃及各項有實效性的規(guī)章制度。檢查督導下屬干部及員工遵守公司和部門的規(guī)章制度，服務程序，服務質量，對出現(xiàn)的問題采取有效的解決措施。能掌控部門員工的思想動向，要注重員工心態(tài)與手勢結合的培訓工作，根據公司或部門配套計劃及時做好促銷工作的思想總動員，以保證營業(yè)指標的達成。還要定期召開總結會議，動員會議，對員工實行有效的激勵性總結。嚴格把控部門人員的招聘，培訓，上崗，對自己的本職工作時段性反饋給上司。必須注重個人人格魅力的培養(yǎng)，發(fā)揮一呼百應的管理效應。能夠遵守原則，潔身自愛；日事日畢，日事日清。以力爭公司利潤最大化,節(jié)支降耗為宗旨.創(chuàng)新部門經營管理模式，以少數(shù)帶動多數(shù)，讓一部分技師先富起來，對技師實行有效的激勵管理. 從而達到技師、顧客、公司三者利益達成“三贏”平衡，互利互動的效應。

貴公司是我個人能力展現(xiàn)的最好平臺,我將在公司領導的正確思想下.全身心投入.努力向領導學習,認真做好本職工作,絕不辜負公司領導的厚望.把星河匯打造成南昌第一的桑拿會所

此致

第二篇：英文求職信 - 物流經理

rongchang road. 20

201*01 shanghai

tel.: 021-98 76 5432

email:john.example@yahoo.cn

mr. danny simpson

seair transport inc.

zhongshan avenue. 33

100001 beijing

28 august 201*

dear mr simpson,

thank you very much for the friendly and informative telephone conversation that m.taixiivf.comy responsibilities at f&g logistics include above all negotiating and making arrangements m.taixiivf.comoreover, being

responsible for introducing nem.taixiivf.com used to m.taixiivf.comple

第三篇：人事經理眼中的求職信要求

求職信 作為應聘的敲門磚，是給hr的第一印象，某個程度上比 簡歷 更重要，所以一定要仔細斟酌，如何才能夠吸引hr，如何才能拿個好的印象分。要寫一封好的 求職信 ，首先要了解hr的工作情況。像我這樣長期從事招聘工作的，每天都要查看超多的 簡歷 ，看求職信就像計算機掃描文件一樣，有時甚至只會在求職信中尋找自己關心的關鍵詞，其他內容則一概當成隱形。所以我會對應聘者的求職信有一定的要求，如果不符合這些要求，我寧愿他根本不要附帶求職信。

下面是我總結的一些對求職信的一些要求和看法：

1.盡量根據應聘職位的要求寫相應的求職信內容。

在看過大量各種各樣的求職信后，我現(xiàn)在只要看兩行求職信內容，基本就可以判斷這封求職信是百搭的，還是針對我們招聘的職位而寫的，甚至可以判斷出是否只是在百搭求職信的基礎上改了少許內容（呵呵，這是hr的特殊本領～）。如果是百搭求職信，忙的時候我根本就不會繼續(xù)往下看 簡歷 內容；針對性強的，給我的第一印象就會很好。因為畢竟大量的求職信都是前篇一律沒有個性的，所以針對性強的的求職信會讓我有眼前一亮的感覺。

2.求職信里面要寫一些實質性強的東西。

什么是實質性強的東西？例如：懂什么技術、做過什么項目、獲得過什么成就、拿過什么證書、有過什么經驗等等，這些客觀的東西才會吸引人。

虛的東西（像什么“我很有上進心”、“我有很強的學習能力”、“我工作勤懇”、“我很高大靚仔”......）寫了等于沒寫，不，應該說寫了比沒寫更糟，只會讓我覺得在填充字數(shù)，沒什么具體能力可寫。對我來說，這些還不如“我懂java”幾個字來得有用。

3.求職信不要寫得太長。

你不會認為我們hr會花一分鐘以上的時間來看每份求職信和簡歷吧？求職信一定要簡短，不要在里面寫你的自傳，突出重點寫你最大的優(yōu)勢就好，你的次優(yōu)勢、次次優(yōu)勢、次次次優(yōu)勢就留待有機會 面試 的時候再吹吧。

4.用詞要簡練。

寫求職信并不是寫散文，它在hr面前的存活期可能只有短短十幾秒，如果你不是應聘作家，那么就請收起你華麗的詞藻吧，寫得簡練易懂一點，hr不會幫你批改作文，更不會去欣賞你的文采。

5.用詞要實在，不要夸大。

我看過一封求職信范例上寫過這樣一句話：“互聯(lián)網促進了整個世界的發(fā)展，我愿為中國互聯(lián)網和貴公司的發(fā)展做出自己的貢獻。”好偉大?可惜hr是很現(xiàn)

實的，我們不會關心互聯(lián)網是否促進了“世界的發(fā)展”，也不會關心你是否會為“中國互聯(lián)網的發(fā)展”做出貢獻，我們關心的只是你是否符合職位的要求，用詞太夸張了，看著就不爽。

以上5點是最基本的要求，滿足了以上要求的求職信，就應該可以讓hr看多幾十秒了。

這里有個簡單的求職信模板可以參考一下：

第一段：寫你要應聘什么職位，一行字就ok；

第二段：第二段是重點，要根據職位的要求來寫你的能力和經驗，寫具體一些，職位沒有要求的就不要寫；

第三段：簡單寫寫你對應聘公司的了解，或者是對公司的意見建議，兩三行字足矣。

第四篇：總經理助理求職信

（總經理助理求職信）

自薦信

尊敬的公司領導：

您好！感謝您在百忙之中審閱我的求職信，并祝愿貴公司事業(yè)欣欣向榮，蒸蒸日上。

近從《xx日報》上得知貴公司的招聘信息，獲悉貴公司聘總經理助理1名，特寫此信毛遂自薦，誠盼能成為貴單位的一名。我是一名**管理職業(yè)學院文秘專業(yè)的應屆生。我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。在幾年的學習生活中, 我成功的取得了本科畢業(yè)證。在老師的嚴格教導及個人努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎知識；在學習中我掌握了一定的專業(yè)理論知識，熟悉涉外工作常用禮儀，能熟練操作計算機辦公軟件、3ds max flash 等。同時，我利用課余時間廣泛地涉措了大量書籍，不但充實自己，也培養(yǎng)了自己多方面的能力，更重要的是嚴謹?shù)膶W風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重的性格特點。

我深知“工欲善其事，必先利其器”的道理。因此，我并不滿足于本專業(yè)知識的學習和技能的掌握，在不放松專業(yè)學習的同時，努力拓展自己的知識面，提高自身的工作能力：在大學的幾年里，則注重社會實踐和工作能力的培養(yǎng)。多次參加學校舉辦的各類活動，并獲得名次。還利用課余時間參加各種社會實踐，不

僅提高了自己的工作能力，而且在工作中培養(yǎng)了自己的人際溝通協(xié)調能力。在以上實踐中，我的能力和才干均得到了鍛煉和提高，并為我以后走上工作崗位奠定了堅實的基礎。

面對激烈的競爭，我在緊張的同時又充滿自信。我始終相信：成功屬于有準備的人。過去的我已積累了許多，現(xiàn)在的我正時刻準備著去吸收新的知識，迎接新的挑戰(zhàn)。

或許許多人正像我一樣懷著憧憬與期盼，躍躍欲試到貴單位應聘，他們當中或許不乏名牌大學的畢業(yè)生，研究生，如果說學業(yè)使我有勇氣跨進您的門檻，能力使我坦然接受挑戰(zhàn)，我會以我的實際行動來證明“我并不比別人差”。

倘蒙錄用，定盡職盡力！

此致

敬禮！

求職人：xxxx201*年12月10日

第五篇：商場經理求職信范文

求職信

尊敬的xxxx公司領導：

您好！

懷著對百年老字號企業(yè)無比的憧憬和敬仰，謹將本材料呈遞于上，十分感謝您在百忙之中抽時間關注我的自薦書。

我叫xxx，九九年畢業(yè)于xxxx大學工商企業(yè)管理專業(yè)。自xxxx年走出學校進入xxxx到現(xiàn)在，從一名初級的賣場課長走到現(xiàn)在的商場營運總監(jiān)，十幾年的風雨歷程，十幾年的工作經歷使我具有一定的社會經驗和人脈關系。我始終以“己所不欲勿施于人”為原則，積極進取，不斷的完善自我，使我具備了良好的分析處理問題的能力，也鑄就了我堅毅的性格和強烈的責任心，培養(yǎng)了我科學嚴謹?shù)乃季S方法，更造就了我積極樂觀的生活態(tài)度和開拓進取的創(chuàng)新意識。在不斷的學習和工作中養(yǎng)成的嚴謹、踏實的工作作風和團結協(xié)作的優(yōu)秀品質，使我深信自己完全可以在崗位上守業(yè)、敬業(yè)、更能創(chuàng)業(yè)！

事業(yè)上的成功需要知識、毅力、汗水、機會的完美結合。同樣，一個公司的榮譽需要承載她的載體——

人的無私奉獻。時代在前進，但每一個人都在重新開始。愿我的這個開始在今天這個時刻，因您的慧眼而大放異彩。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄�！�，我真誠地希望加入xxxx公司，我定會以飽滿的熱情和堅韌的性格勤奮工作，與同事精誠合作，為秋林的發(fā)展盡自己的綿薄之力。下頁附履歷敬請勘酌，懇請接納，回函是盼，我候佳音！

祝xxxx公司事業(yè)蒸蒸日上，穩(wěn)步發(fā)展！

自薦人：xxx

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