第一篇：供電公司員工的自我介紹

下面就是一篇非常詳細的供電公司的員工的自我介紹范文，僅供大家參考：

本人自參軍入伍，在結(jié)束了短暫的新兵訓練以后，由于參軍以前在公司電工崗位上實習過一段時間，在安排單位時，我被分配到部隊營房科工作，主要負責營房的電表安裝、接線和日常安全維護工作，在部隊五年的工作中使我意識到電工安全是一種文化，文化是社會物質(zhì)文明和精神文明的總和，它標志著人類的社會發(fā)展程度是一個時代普遍認同并追求的價值觀和行業(yè)準則。重視安全、尊重生命、遵章守紀是先進文化的體現(xiàn)，反之，忽視安全、輕視生命、違規(guī)違紀是落后文化的表現(xiàn)。電力工業(yè)界特別強調(diào)“安全第一”的理念，把它作為“安全文化”的核心。

退伍以后，我通過復退軍人安置考試以全縣第二的優(yōu)異成績分配到了會澤供電有限責任公司工作，經(jīng)過一個月的電力技術與安全理論培訓以后，我被分配到公司下屬的金鐘供電所工作，成為一名業(yè)擴、安裝、搶修工，在實際工作中，使我感到以前學習到電力知識的不足，也體會到了基層工作的艱辛，為了更好的適應本職工作，從小到裝裱、架線，大到安裝變壓器以及材料的計劃、勘測、各種電力測試儀和安全工具的使用，我都認真學習，有時遇到不懂的地方，我都虛心請教，在班長的盡心教導下，我受益頗多，帶著飽滿的工作熱情，我逐漸掌握了一名業(yè)擴搶修工的實踐技能，盡管我的專業(yè)技術有限，但是我對工作充滿熱情，所里分配到“苦、難”的工作任務時，我都主動請戰(zhàn)，201*年10月我主動申請參加“第三批中西部農(nóng)網(wǎng)改造工程”的工作，在工作中跟隨負責人學習，共完成新架10千伏線路25千米，網(wǎng)改400伏及220伏線路20千米，新立電桿34棵，網(wǎng)改變壓器8臺，在這次農(nóng)網(wǎng)改造中，大海鄉(xiāng)網(wǎng)改的村大部分在坡度較陡的高寒山區(qū)，農(nóng)戶居住分散，大多數(shù)交通不便，這樣的地理環(huán)境給施工帶來了很大的難度。

有一回，我們四個人合作去架線，本應該老師傅去登桿，但我沖在前面，搶先一步，自己登上了15米的電桿，電桿上的活量很大，我在電桿上一呆就是三四個小時，中午飯，底下的人把飯盒綁在繩索上，給我吊上電桿，不(更多請你搜索：WWm.taixiivf.com)巧的是，那天天氣突變，狂風驟雨，但我力盡早完成任務，并沒有從電桿上下來，等風雨過后，從電桿上下來我已經(jīng)渾身濕透了，師傅看我成這等模樣，心疼不已。半年間，我爬了近五百棵電桿，已經(jīng)成長為一個出類拔萃的業(yè)務能手。

在近幾年的安全生產(chǎn)工作中，使我懂得，作為企業(yè)領導應尊重每個職工的安全權利，但是保證安全也是每個員工的義務，不光是領導的責任，不是“要我安全生產(chǎn)”，而是“我要安全生產(chǎn)”，我們都應該把安全生產(chǎn)放在首位，不能因為貪圖自己一時方便和省力而影響生產(chǎn)系統(tǒng)的安全，在實際工作中要時刻牢記先驗電、掛接地線，接地線好比我們的生命保護線，不能省去。“安全就是效益”被看成是一句口號，似乎只是說說而已，有人把安全管理人員看成是非生產(chǎn)人員，認為他們不創(chuàng)造效益，這也是反映出安全意識上存在的缺陷。

為了更好的適應本職工作，我將進一步努力夯實專業(yè)基礎，擴大知識面，力求更好的完成自己的本職工作，雖然我在各級領導和老師傅的幫助下取得了一定的成績，但我深知自己還在存在一定的不足，專業(yè)理論知識還不扎實，自己的整體素質(zhì)還有待提高，過去的幾年，是不斷學習，不斷充實的，是積極探索，逐步成長的七年，在此，我要感謝師傅們在我工作中出現(xiàn)的失誤及時提醒和指正，在這崗位上，我要學習的還很多，在以后的工作中我要找準定位，盡自己的所能為公司做出貢獻，為萬家光明，獻出自己的一份力量。

第二篇：新公司員工自我介紹

大家好！我叫×××，英文名字×××，很榮幸能加入××，之后會從事××××工作。我曾就職于×××但任培×××，從事××××行業(yè)多年。參加過×××培訓課程。熟悉××××，同時在××××經(jīng)驗豐富，希望我的加入能夠給××帶來更多××上的支持。以下是我的聯(lián)系方式：

（1）電話：

（2）qq：

（3）郵箱：

期待與您共創(chuàng)××輝煌未來，謝謝！

第三篇：201*地產(chǎn)公司員工自我介紹

剛到房產(chǎn)時，該同志對房地產(chǎn)方面的知識不是很精通，對于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領導的幫助下，****很快了解到公司的性質(zhì)及其房地產(chǎn)市場。作為銷售部中的一員，該同志深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標準的要求自己。在高素質(zhì)的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。此外，還要廣泛了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài)，走在市場的前沿。經(jīng)過這段時間的磨練，****同志已成為一名合格的銷售人員，并且努力做好自己的本職工作。

房地產(chǎn)市場的起伏動蕩，公司于****年與****公司進行合資，共同完成銷售工作。在這段時間，****同志積極配合****公司的員工，以銷售為目的，在公司領導的指導下，完成經(jīng)營價格的制定，在春節(jié)前策劃完成了廣告宣傳，為**月份的銷售高潮奠定了基礎。最后以****個月完成合同額**** 萬元的好成績而告終。經(jīng)過這次企業(yè)的洗禮，****同志從中得到了不少專業(yè)知識，使自己各方面都所有提高。

下旬公司與******公司合作，這又是公司的一次重大變革和質(zhì)的飛躍。在此期間主要是針對房屋的銷售。經(jīng)過之前銷售部對房屋執(zhí)行內(nèi)部認購等手段的鋪墊制造出**火爆場面。在銷售部，**同志擔任銷售內(nèi)業(yè)及會計兩種職務。面對工作量的增加以及銷售工作的系統(tǒng)化和正規(guī)化，工作顯得繁重和其中。在開盤之際，該同志基本上每天都要加班加點完成工作。經(jīng)過一個多月時間的熟悉和了解，****同志立刻進入角色并且嫻熟的完成了自己的本職工作。由于房款數(shù)額巨大，在收款的過程中該同志做到謹慎認真，現(xiàn)已收取了上千萬的房款，每一筆帳目都相得益彰，無一差錯。此外在此銷售過程中每月的工作總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，及時找出弊端并及早改善。銷售部在短短的三個月的時間將二期房屋全部清盤，而且一期余房也一并售罄，這其中與****同志和其他銷售部成員的努力是分不開的。

這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的突破，新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地。

第四篇：移動公司免試員工自我介紹

移動公司免試自我介紹

尊敬的各位領導，大家上午好！

今天，首先要感謝公司領導對我的信任和支持，使我能夠有機會站在這里和大家面對面的交流和溝通。為我搭建了一個展示自我，相互交流、相互學習的舞臺。

我叫趙文婷，27歲，大學專科，現(xiàn)在是一個高速發(fā)展的信息時代，尤其是通信事業(yè)已經(jīng)成為人們生活中不可缺少的一個角落，具有非常大的潛力和發(fā)展空間，我真切的感受到它確實是一個鍛煉和提高綜合素質(zhì)的崗位，也是一個干事的崗位。俗話說“板凳座得十年冷，文章不寫半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。，站在今天的講臺上，我可以從容而自信地對大家說，面對激烈的競爭，我已經(jīng)成功的實現(xiàn)了參與！至于參與能否成功，這取決于我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對事業(yè)的忠誠度。我相信我能夠再接再厲，用我高度的責任心，火熱的癡情投入工作，把電信作為一種事業(yè)，在這里成長，我相信我一定能成為一名合格的員工，為電信事業(yè)盡一份力。最后請領導給我一次機會，我將還您十分精彩！無愧于自己，更無愧自己所熱愛的這份事業(yè)。這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。

第五篇：公司新員工培訓自我經(jīng)驗介紹

自我經(jīng)驗介紹

要徹底的完成角色的轉(zhuǎn)變過程,盡快融入“xx游戲廳”公司的大環(huán)境中去,你們會怎樣行動呢？我現(xiàn)結(jié)合我自身的一些經(jīng)歷與大家分享借鑒。

經(jīng)驗一，就是要做好你們目前所做過的每一件事情，循序漸進，從基礎做起。有人會說這個太簡單,不值得做;那個太難,我不會做;這個沒價值,我不高興做等等,其實這些是屬于一些眼高手低的人。各位需要明白一點:你今天所做的任何一項工作對你以后的發(fā)展都是有用的,對企業(yè)都是有貢獻。造房子需要挖地基,你總不會說因為要不斷的挖土,太重復了,而直接造吧!各位記住一句話,萬丈高樓平地起,不拒絕做好任何一件小事,就是你成功的起點。海爾首席執(zhí)行官張瑞敏說“能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單,大家公認的非常容易的事情,非常認真地做好,就是不容易”。你們說對不對？

經(jīng)驗二，確立目標，制定可操作的計劃，并付諸于每天的實際行動。古人有句名言“凡事豫則立,不豫則廢”,你對照一下自己或者再問一遍自己,我真的很需要成功嗎？我定立了

目標了嗎？我行動了嗎？我們不能得過且過,做一天和尚撞一天鐘。其實我們現(xiàn)在這個年齡階段是我們?nèi)松�的黃金時期,所有的經(jīng)驗積累、技能培養(yǎng)、社會閱歷等能力都是在這個階段逐漸形成的。等我們成家了,有家庭負擔時,我們已經(jīng)沒有那股闖勁了。

經(jīng)驗三，用理論與實際相結(jié)合的方法去展開各種工作，理論與實際相結(jié)合，我們不講也明。很多人是剛剛走出校門的，有很強的理論知識。沒有理論指導的行動是盲目的,經(jīng)常會打亂仗,會走彎路,沒有實踐的經(jīng)驗與總結(jié),指導你的理論都是空洞的。所以在平時工作中,建議我們廣大新員工一方面加強課外“充電”工作,另一方面,在工作中不停的總結(jié),記錄各種經(jīng)驗,這樣你一定會收獲不菲的。

經(jīng)驗四，投入到一個新的環(huán)境中肯定有一些陌生的地方，這就需要我們的新員工多學、多問、多了解。對于看得見的規(guī)矩,找來公司的制度、工作流程和消費者行為習慣等,加以學習;對于看不見的規(guī)矩,也就是企業(yè)文化,馬上虛心地向老員工請教,因為他們在公司的工作時間長,對公司的方方面

面可謂了解入微,多和他們交流可以讓你少走很多彎路。另外,在工作中遇到問題拿不準時,千萬不要不聞不問,而應主動大方地請教身邊的同事,培養(yǎng)自己對公司的歸屬感。向身邊的人學習要虛心請教,能者為師,不要認為她是個女孩子或認為他比我個子矮等,感覺他(或她)沒什麼值得我去學的,要時刻保持一種學習的心態(tài),取其精華,去其糟粕。

有了以上的這四點經(jīng)驗，還需要樹立兩種精神：

一是自信

我們要相信自己的優(yōu)秀，這點毋容置疑。人生于天地間，其中有一就是希望自我價值得到實現(xiàn)與自我欲望得以滿足。然而如何實現(xiàn)與滿足呢？實現(xiàn)與滿足的起點就是：基于自信。我曾問過幾個應聘的，當我問他（她）諸如此類的話題時，他們有的表現(xiàn)的置疑，有的顯現(xiàn)出言過其虛。而這些人就沒有出現(xiàn)在我們的隊伍中，我認為一個不自信的人就是一個不了解自己的人，一個不了解自己的人如何讓別人相信他（她）能干好本份的工作呢？當然，自信不是隨便在大街喊我是優(yōu)秀的就是自信，自信的優(yōu)秀有時需要的不是語言，一

個眼神，一個人處事的原則往往能表現(xiàn)出是與否。自信是基于對自己了解的基礎上所達到一種與社會的共識，而這種共識所產(chǎn)生的社會認可就是我們常常說的優(yōu)秀。一個優(yōu)秀的團體，一個優(yōu)秀的個人必然會存在這種共識：自信。自信，就是我們企業(yè)的立身之本，也是我們每個認的立身之本。

二是無畏

無畏是基于自信的平臺上建立起來的。如果說自信是一種必要，那么無畏就是一種必須。想好好地活，就要自信，要活得好就得無畏。自信是立，無畏是破。立是根本，破是主要。無論一個企業(yè)，還是一個國家，都需要無畏的精神。這讓我想起來：“亮劍”精神。“亮劍”是一種精神，一種無懼無畏的精神。中國軍人之所以能夠取得勝利，靠得就是這份精神，這份斗志。自古狹路相逢勇者勝，劍鋒所指，所向披靡。而這份精神與斗志不是在以往的特定環(huán)境下才存在與適合的，而是一個放之四海而皆準的潛規(guī)則。我們希望各位有必要樹立或者培養(yǎng)這種精神，因為有了這種精神，才會知難而上，問題才會迎刃而解。也只有這樣，一個團體的戰(zhàn)斗力才能達到最大上限，一個企業(yè)才會劍鋒所指，所向披靡。

總之，機遇總是偏向于踏踏實實工作者。如果你想在公司這個平臺上有更大的發(fā)展，就必須兢兢業(yè)業(yè)做好你本崗位

的工作，同時保持積極進取的態(tài)度，不斷學習創(chuàng)新，始終保持良好的心態(tài)，不要計較眼前的得失，你的付出，公司一定會在適當?shù)臅r機給你應有的回報。最終，實現(xiàn)你的人生價值。 注意：（添加一些自身工作經(jīng)驗）

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