第一篇：安全培訓工作匯報

安全生產培訓工作匯報

尊敬的各位領導：

大家上午好！首先，請允許我代表公司全體員工對國家安監(jiān)總局各位領導在百忙之中蒞臨檢查指導工作表示熱烈的歡迎！對省市各級黨委政府及安監(jiān)部門長期以來對公司安全建設管理工作的大力支持和幫助表示崇高的敬意和衷心的感謝！

作為河北省首家取得水泥安全標準化二級及礦山安全生產管理的工業(yè)企業(yè)，公司安全生產管理工作一直受到各級黨委政府和安監(jiān)部門在政策宣貫、業(yè)務培訓及日常管理等方面的大力支持、幫助和指導。各級政府及安監(jiān)部門高度重視公司的安全生產管理及培訓工作，對公司 “高看一眼，多扶一把”，政府及安監(jiān)部門主要領導定期到公司進行安全調研指導和安全督導，幫助協(xié)調解決安全建設過程中遇到的各種難題；安監(jiān)部門各專業(yè)處室，協(xié)助企業(yè)查問題、治隱患、抓培訓，不斷提升公司安全管理水平，著力將公司打造成區(qū)域及水泥行業(yè)安全管理的樣板和標桿企業(yè)，同時，積極倡導其他企業(yè)與公司進行安全對標，帶動和促進區(qū)域安全管理水平的整體快速提升。下面，我將公司安全管理及培訓工作簡要匯報如下：

一、安全培訓管理情況

我公司始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理” 的方針。認真貫徹執(zhí)行《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》(國發(fā)?201*?23號)、《國務院關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)

展促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見》(國發(fā)?201*?40號)和《國務院辦公廳關于繼續(xù)深入扎實開展“安全生產年”活動的通知》（國辦發(fā)?201*?14號）等關于安全培訓的規(guī)定和要求，建立、健全各項安全生產管理制度，完善安全管理體系，本著以培訓促進安全發(fā)展，以培訓提高員工整體安全素質為前提，認真開展安全培訓工作。

（一）領導重視，加大投入

金隅集團接管以來，公司不斷加強安全培訓投入力度，年度投入培訓費用20萬余元用于三項崗位人員業(yè)務培訓、涉爆人員培訓、全員培訓、宣傳教育用品制作、硬件設施改造等。特別是201*年以來，公司按照“全員覆蓋、崗位強化、突出重點、注重實效”的原則，逐步完善培訓設施及場地，提升培訓硬件裝備，分別對各分公司培訓室進行了改造更新，創(chuàng)建了高標準多媒體培訓教室，從而為強化教學管理，優(yōu)化培訓環(huán)境、培訓設施提供高水準基礎保障。

（二）加強員工三級安全教育和“三項崗位”人員培訓

公司扎實貫徹《生產經營單位安全培訓規(guī)定》要求（總局令第3號），嚴格落實從業(yè)人員安全培訓工作，堅持做到先培訓后上崗，未經安全生產培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。主要負責人及安全生產管理人員分別經河北省安科中心、石家莊市安科中心培訓，并取得資格證書，特種作業(yè)人員經安監(jiān)局及技術監(jiān)督局培訓，取得特種作業(yè)人員資格證書，持證上崗率達到100%。

（三）加強與中介機構的溝通協(xié)作、提升培訓質量

我公司為提升整體培訓效果，建立健全全員安全、職業(yè)衛(wèi)生

檔案，近年來，公司與安全宣傳教育有限公司加強溝通協(xié)作，在公司內部培訓的基礎上定期委托該中介機構對公司員工進行安全生產及職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，通過培訓，完善了一人一檔的安全及職業(yè)衛(wèi)生檔案。今年五月份，公司利用四天的時間委托教育公司對全體員工進行了職業(yè)健康知識培訓。

三、安全管理情況

公司成立以總經理為組長，主管安全生產的副總經理為副組長，各主管副總經理，部室、分公司一把手為成員的公司安全生產委員會，統(tǒng)一領導公司安全生產工作，定期召開安委會，研究解決有關重大問題。并設置安全生產專職管理機構--安全保衛(wèi)部，分公司設置安全科。安委會領導小組辦公室設在安全保衛(wèi)部，負責日常安全生產督導檢查工作。公司堅持按照安全生產責任制劃分，部門一把手全面負責的原則，堅持一級抓一級，層層抓落實，確保安全生產工作有序運行。

最后，再次感謝各級黨委政府及安監(jiān)部門長期以來對公司安全生產工作的大力支持和幫助。請各位領導放心，我公司將在各級黨委政府的正確領導和各級主管部門的指導幫助下，按照踐行科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的總體要求，堅持“安全發(fā)展，培訓先行”的安全理念，進一步強化企業(yè)安全生產主體責任意識，嚴格履行安全生產承諾，努力完善和創(chuàng)造良好的生產環(huán)境，為全力打造一個政府放心、社會滿意、員工幸福的現(xiàn)代化和諧企業(yè)而努力奮斗。

第二篇：安全培訓工作匯報材料

古交遼源煤業(yè)201*年安全培訓工作

匯報材料

尊敬的各位領導：

大家好！首先，我謹代表遼源全體干部職工，對蒞臨我礦檢查指導工作的各位領導，表示熱烈的歡迎！

201*年是古交遼源煤業(yè)的開局之年，也是我礦轉型、跨越發(fā)展的關鍵之年。我們按照山西省煤炭工業(yè)廳對職工教育培訓工作的總體要求，緊緊圍繞“人本安全、培訓教育、素質提升”這條主線，積極開展職工安全教育培訓。下面就201*年上半年職工安全培訓工作情況進行匯報：

一、安全培訓情況

201*年上半年（截止7月底），全礦共組織各種培訓36期，培訓620人次，其中：煤礦主要負責人、 b類安全管理人員、特種作業(yè)人員、班組長等。

二、完成的主要工作

（一）開展各類安全培訓，提高員工安全操作水平。

堅持“教考分離”，嚴把準入關，開展“三項崗位”人員安全培訓，組織全礦132人參加煤礦“六長”和專業(yè)技術人員素質提升教育培訓。按照《關于進一步加強煤礦班組長安全培訓工作的通知》和《山西省煤礦安全生產培訓管理辦法》有關要求，開展煤礦關鍵崗位和重要工種人員職業(yè)中專教育。強化安全意識、法律法規(guī)、勞動保護、煤礦知識、災害防范等準入培訓。加強對在

崗職工的日常安全生產知識以及各類應急性培訓，提高員工安全操作技能和安全保障水平。

（二）開展職工技能競賽和技能鑒定，強化全員培訓。

今年上半年，遼源煤業(yè)舉辦兩屆職工技能比賽，參賽工種3個，從科、室到礦，層層比賽，36名選手參加了決賽，為廣大職工搭建了公開、公平、公正的競爭平臺。各科室認真組織競賽前的技術技能培訓，培訓面達參賽人數(shù)的100%，充分調動廣大職工學習技術、崗位成才的積極性和主動性。

同時開展職業(yè)技能鑒定工作，并強化技能鑒定前的培訓工作。結合目前各工種工人技術技能狀況，編制教學計劃，按規(guī)定課時完成培訓任務，保證培訓質量。

上半年，各科、室采取靈活多種的培訓形式，組織一線生產人員利用班前會、每日一題、每周一課等形式，我礦全員培訓時間人均58學時。

（三）全面推行 “手指口述”安全工作法，強化崗位培訓。

“手指口述”工作法是一種針對煤礦高危行業(yè)及其環(huán)境條件多變等特點，在崗位分析的基礎上，以崗位標準化作業(yè)為重點，依據(jù)煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，按照崗位精細化管理的要求，通過心想、眼看、手指、口述等一系列行為活動，對操作過程中的每一道工序進行安全確認的操作方法。201*年上半年我礦全面推行“手指口述”工作法。職工以前沒有意識到的隱患現(xiàn)在認識到了，以前熟視無睹的規(guī)章規(guī)范現(xiàn)在真正入心入腦、見言見行了，達到了精細化管理，實現(xiàn)安全生產的目的。

（四）認真開展“七條規(guī)定”學習貫徹，與其他各項工作做好結合。

國家安全生產監(jiān)督管理總局公布實施《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》以來，我礦也進一步明確了煤礦礦長保護礦工生命的責任和措施。按照有關文件精神，我們切實組織了《七條規(guī)定》的學習宣傳活動，切實維護礦工生產安全，確保全礦安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，主要領導親自安排部署，制定學習宣傳方案，采取集中學習、座談研討、警示教育等多種形式，深入學習宣傳《七條規(guī)定》。集中時間加大宣傳貫徹力度，深入開展“保護礦工生命，礦長守規(guī)盡責”的主題活動，結合“三個敬畏”大討論活動，使《七條規(guī)定》深入人心、耳熟能詳，不折不扣地嚴抓落實，真正體現(xiàn)在行動上、效果上。牢固樹立“煤礦事故可防可控”理念，視礦工如兄弟，把礦工當親人，帶著感情抓安全，敬畏生命抓安全。把學習宣傳《七條規(guī)定》與學習推廣煤礦安全風險預控管理體系結合起來，做到風險預控，超前防范。

（五）認真開展煤礦安全培訓大檢查，促進各項制度的落實。

根據(jù)山西省煤炭工業(yè)廳《關于組織開展全省煤礦安全生產培訓大檢查的通知》文件要求，我們及時安排，組織各科、室認真開展自查和互查工作，促進我礦安全培訓教育工作不斷完善和提高。

上半年，我們在安全培訓信息化、安全培訓檔案、安全培訓機構的建設方面也做了大量工作，并將安全培訓工作作為一項重要內容進行考核，促進了各項培訓制度、計劃和措施的落實。

下半年，我們將以全省煤礦從業(yè)人員素質提升推進會為契機，嚴格執(zhí)行山西省煤炭工業(yè)廳推進煤礦從業(yè)人員 “人本安全、培訓教育、素質提升”工作方案。從以下三方面開展工作：

繼續(xù)堅持行之有效的培訓方式方法，推行導師帶徒，組織職業(yè)技能鑒定、開展技能大賽， “三項崗位”人員培訓，加強與煤炭院校的合作，定單式培養(yǎng)煤炭(內容來源好 范文網m.taixiivf.com)專業(yè)人才；建立健全考核激勵和工作運行機制，進一步提高員工參加培訓的積極性，增強素質提升與安全生產、轉型發(fā)展的緊密性和互動性。

促進“手指口述”安全工作法的常態(tài)化。在關鍵崗位、重點崗位推廣的基礎上，總結經驗，制訂標準，繼續(xù)在操作工人中逐步引深，通過開展此項活動，強化職工對煤礦規(guī)程措施的理解和掌握，強化崗位精細化管理，消除隱患，杜絕“三違”，實現(xiàn)安全生產。

扎實推進“人本安全、培訓教育、素質提升”工程。以加強煤礦用工管理和全員教育培訓為基礎，嚴格執(zhí)行煤礦從業(yè)專業(yè)學歷準入和執(zhí)業(yè)（職業(yè)）準入制度，變招工為招生，先入校后入礦，實行勞動預備制度和煤礦從業(yè)人員年檢制度，實現(xiàn)勞動用工“五個百分之百”的目標；繼續(xù)完善以安全為中心和體現(xiàn)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）能力的分配辦法，建立安全、技能、業(yè)績、收入相結合的激勵機制，促進職工隊伍素質的全面提升。

遼源煤業(yè)

201*年8月7日

第三篇：安全培訓工作匯報材料1

安全培訓工作匯報材料

**煤礦

二○一三年四月三日

**煤礦

職工安全培訓工作情況匯報

根據(jù)安委?201*?10號《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》及上級部門有關要求，我礦在201*年節(jié)后開工以來，認真貫徹落實上級一系列有關職工教育培訓的指示精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“三個并重”原則，不斷完善措施，優(yōu)化管理，真抓實干，注重效果，強化安全教育培訓，通過五職礦長、安全管理人員、特殊及重要工種到專業(yè)院校外出培訓學習，我礦內部對老工人復訓，新工人安全培訓，不斷提高了礦井安全管理水平和從業(yè)人員安全素質，促進了入井職工的安全技能和自我防范意識，有效地杜絕了井下“三違”行為發(fā)生，遏制了各類事故苗頭，促進了礦井安全生產的好轉。

一、培訓工作思路及目標

牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，堅持理論培訓與實際培訓相結合，日常培訓與階段性培訓相結合，過程與最佳效果并重的原則，做到學習內容在崗位上查找、技能培訓在崗位上開展，學習效果在崗位上體現(xiàn)，將教育培訓向生產現(xiàn)場全過程延伸滲透，嚴格執(zhí)行“先培訓、后上崗”制度，杜絕無證上崗，實現(xiàn)員工全部培訓合格，持證率100%。

二、落實職工培訓工作責任，建立組織，加強領導

組長：

副組長：

成員：

組長：礦長，負責職工培訓設施的建設、物資購進和需要的資金等問題；

副組長：安全礦長，主抓職工培訓具體工作，負責對職工培訓工作進行監(jiān)督、檢查和指導并兼職培訓教師負責安全、通風和《規(guī)程》相關方面的具體工作及培訓教案編寫整理工作；

成員為副總以上管理人員，兼職培訓教師，負責相關方面培訓教案編寫及授課工作；

領導機構下設培訓科：負責編制職工培訓計劃，并按要求組織實施，職工培訓檔案整理。

三、201*年節(jié)后復工以來培訓工作開展情況

（一）上級文件及井下作業(yè)重要規(guī)程、措施貫徹學習方面

按照上級要求，我礦由培訓部門組織，在節(jié)后職工培訓期間，對國家安全生產監(jiān)督管理總局令第58號《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》進行全面貫徹學習。由上級公司組織對我礦安全管理人員16進行培訓考核，全部合格，我礦由培訓部門組織，對所有職工288人進行考核，全部合格。我礦還由培訓部門組織，在職工培訓期間對201*礦井災害處理計劃及應急救援預案進行全部貫徹學習，其他井下作業(yè)規(guī)程及安全技術措施已按要求對相關人員全部貫徹學習到位。

（二）“三崗”人員外出培訓方面

1、根據(jù)年度培訓計劃，我礦在三月份派遣一名副礦長到平煤安培中心進行資格證培訓；6名特殊工種人員到新密煤校進行培訓；4名一線監(jiān)督員到大峪溝安全中心進行復訓，以上人員全部培訓合格，證件待取。

2、根據(jù)年度培訓計劃，我礦又派遣19名特殊工種人員到大峪溝安全中

心進行培訓，4名重要工種人員到新密煤校進行培訓，以上人員現(xiàn)正在進行培訓，待培訓合格后，方可持證上崗。

（三）老工人復訓方面

我礦在節(jié)后復工前，由安全礦長負責，培訓科組織，礦兼職教師授課，分兩個教室，在第一批2月16日至18日對老工人206人進行為期三天，不少于20學時的安全知識及技能培訓，經考核202人合格，4人不合格，不合格人員已經補考合格，全部持證上崗。

（四）新工人培訓方面

1、我礦在節(jié)后復工前，由安全礦長負責，培訓科組織，礦兼職教師授課，分兩個教室，在第二批2月19日至27日對新工人171人進行為期9天，不少于72學時的安全知識及技能培訓，經考核165人合格，6人不合格，不合格人員已經補考合格，全部持證上崗。

2、針對我礦人員流動性大，工人入礦不及時情況，我礦又在2月28日至3月8日對以后陸續(xù)到老工人及新工人93人另設第三批進行為期9天，不少于72學時的安全知識及技能培訓，經考核全部合格，并持證上崗。

（五）職業(yè)技能鑒定方面

我礦認真落實“人才興礦、科技強礦”戰(zhàn)略，全面實施我礦從業(yè)人員準入資格管理，本著循序漸進的原則，逐步分工種開展職業(yè)技能鑒定工作，達到以鑒定促培訓、以培訓促學習、以學習促提高的目的，我礦在201*年已按要求制定職業(yè)技能計劃，計劃分工種對105人進行職業(yè)技能鑒定考核。

四、培訓設備及設施投入情況

為提高職工安全培訓教學水平，改善職工學習環(huán)境，我礦在201*年企業(yè)經營相對困難的情況下，還專門抽出一定資金用于職工安全培訓。我礦在201*

年已投資3000元購置投影機一臺；投資2500元購置職工學習用筆、本1000套，現(xiàn)已發(fā)放到位；投資4000元購置職工安全手冊800本，現(xiàn)已發(fā)放到位；投資1000元用于培訓桌椅修理購置。我礦還計劃投資4萬元再購置煤礦專業(yè)圖書3000套，用于職工培訓學習。

五、培訓方面存在的問題及差距

由于我礦為地方主體企業(yè)，底子薄，安全培訓基礎設施不到位，與上級要求及先進單位相比，我礦在職工安全培訓方面還存在以下差距：一是由于我礦職工文化素質普遍較低，提高教學質量的難度越來越大；二是安全培訓領導力量薄弱，對基層指導的力度還不夠到位，我們定將在今后工作中改變這種局面，通過不斷努力，縮小與先進單位差距，使安全培訓工作上一個新臺階。

二○一三年四月三日

第四篇：安全生產培訓工作匯報

******縣安監(jiān)局201*年安全生產培訓

工 作 總 結

201*年，按照市安監(jiān)局安全生產培訓工作的部署要求，我局認真謀劃，扎實推進，積極開展了安全生產培訓各項工作，為促進我縣安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉起到了積極作用，現(xiàn)將我局所做的幾項主要工作總結如下。

一、思想重視，組織得力，有效保證工作的開展

安全生產培訓工作是提高企業(yè)人員素質，確保安全的重要手段。我局對培訓工作非常重視，責成專人負責培訓工作，按照市安監(jiān)局《***安監(jiān)人培發(fā)》下達的安全培訓通知的有關要求，認真落實、積極組織，督促各生產經營單位的主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員赴市培訓中心參加培訓，得到了企業(yè)廣泛積極的響應，相關人員參訓熱情很高。201*年我縣共組織了500余人赴市培訓中心參加了培訓。

二、突出重點，狠抓高危行業(yè)的安全生產培訓

按照市培訓中心的統(tǒng)一安排，我們積極配合，持續(xù)抓好危險化學品、非煤礦山等重點生產經營單位的主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的安全資格培訓。全年共組織赴市培訓中心培訓非煤礦山主要負責人10人、安全管理人員8人；危險化學品主要負責人20人、安全管理人員20人；特種作業(yè)人員73人。

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高危行業(yè)人員安全資格再培訓的繼續(xù)深入開展，有力地提高了對高危行業(yè)的監(jiān)督管理。

三、加強安全檢查，努力實現(xiàn)“全員”持證上崗

把安全生產持證上崗情況，作為安全生產執(zhí)法檢查的必查項，對發(fā)現(xiàn)的無證上崗人員進行警示、教育、記錄在案，并對情況嚴重者，如特種作業(yè)人員無證，則采取強制離崗措施。對發(fā)現(xiàn)的企業(yè)無證人員基本情況進行登記，在市培訓中心組織的相應培訓班開班前，進行聯(lián)系通知其參加培訓。

四、強化學習培訓，努力夯實法治工作基礎

一是定期學習。我局堅持每周二組織局機關全體人員進行集中學習，由局領導和各股長輪流講課，不斷增強執(zhí)法本領。二是強化培訓。我局高度重視執(zhí)法人員的業(yè)務培訓工作，組織各股室的股長參加了執(zhí)法業(yè)務培訓，確保了各股室的骨干人員都能持證上崗開展行政執(zhí)法工作。進一步提高了安監(jiān)隊伍整體素質和能力。

通過全年培訓工作的開展，相關人員在安全理念、安全意識、安全風險防范等多個方面有了很大的進步，推動了我縣安全生產工作的全面開展。但是還是存在一定的問題，比較突出的是 部分參訓人員不積極，對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。

安全生產培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關系到我縣安

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全生產工作穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使我縣的安全培訓工作再上新臺階,進一步確保我縣安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉。

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第五篇：201*年度安全培訓工作總結匯報

201*年度安全培訓工作總結匯報

201*年以來，在市煤炭局領導的大力支持幫助下，我們牢固樹立依法培訓、依法治安的理念，落實安全培訓責任，制定年度培訓計劃，按計劃選送有關人員按時參加培訓，確保應培盡培，依法持證上崗，杜絕了遲訓、漏訓現(xiàn)象發(fā)生。在今年以來的安全培訓工作中，重點抓好了以下幾項工作：

一、認清安全形勢，加強組織領導，著重抓好安全培訓工作

為抓好集團公司安全培訓管理工作，公司成立了以董事長為組長的安全培訓工作領導小組，落實上級各項安全培訓工作要求，制定年度安全培訓計劃，以做好安全培訓工作的緊迫感、責任感為動力，本著對廣大干部職工的安全健康高度負責態(tài)度，腳踏實地的履行好教育培訓管理職責，全面抓好了安全培訓工作。

二、明確目標，落實責任，認真抓好安全培訓工作 我們認真履行自己的職責，嚴格按照國務院46號文件要求，高標準、嚴要求，對應進行的七種人員培訓制定了培訓計劃，明確了方向、目標、理清了工作思路，在提高培訓效果上狠下功夫，把安全培訓的責任落到實處。今年以來，嚴格抓好三項崗位人員培訓工作，按規(guī)定、按計劃組織培訓，公司及各礦先后外出培訓xxx人，培訓合格率達到了100%， 1

持證上崗率保持100%，杜絕了遲訓漏訓現(xiàn)象發(fā)生。

做好煤礦安全培訓工作，要讓應當受到培訓的人員全部得到良好的安全培訓，使各崗位人員的素質達到崗位工作要求，根本目標是通過安全培訓減少煤礦事故，推進煤礦安全生產形勢的穩(wěn)定好轉。

三、抓好干部職工法制學習培訓，進一步強化安全法律法規(guī)意識提高

為進一步提高廣大干部職工的法律法規(guī)意識，提高安全管理能力。各礦充分利用業(yè)余和班前班后時間組織開展了法律法規(guī)知識的學習，進一步推進了干部職工對國家有關煤礦的法律法規(guī)的認識，不斷的提高了對法律法規(guī)知識的掌握，通過不斷的學習安全知識，今年以來，杜絕了忽視安全生產，違章作業(yè)、違章指揮的發(fā)生。

四、加強干部職工全員教育培訓工作

201*年以來的安全培訓工作中，落實了對井下作業(yè)人員全員的安全生產教育和培訓，做到應培盡培，保證培訓時間，提高培訓質量。作業(yè)人員上崗前，安全生產教育和培訓的時間不得少于72學時，同時，要求井下工人每年接受安全生產教育和培訓的時間不得少于20學時。

存在的問題：

1、因為部分原因個別管理人員培訓不及時。

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