第一篇：國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)規(guī)定

國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)規(guī)定.txt7溫暖是飄飄灑灑的春雨；溫暖是寫(xiě)在臉上的笑影；溫暖是義無(wú)反顧的響應(yīng)；溫暖是一絲不茍的配合。8尊重是一縷春風(fēng)，一泓清泉，一顆給人溫暖的舒心丸，一劑催人奮進(jìn)的強(qiáng)心劑國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)規(guī)定

●國(guó)家公務(wù)員行政獎(jiǎng)勵(lì)的種類：嘉獎(jiǎng)，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽(yù)稱號(hào)�！駠�(guó)家公務(wù)員有下列表現(xiàn)之一者，應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的；

（二）遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用的；

（三）在增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面做出突出貢獻(xiàn)的；

（四）在社會(huì)主義精神文明建設(shè)方面做出突出貢獻(xiàn)的；

（五）在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為國(guó)家和本市取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的；

（六）愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資財(cái)，有突出成績(jī)的；

（七）防止或者挽救事故有功，使國(guó)家和人民群眾利益免受或者減少損失的；

（八）在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的；

（九）見(jiàn)義勇為，舍已救人，維護(hù)社會(huì)公德和社會(huì)治安，表現(xiàn)突出的；

（十）同違法、違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的；

（十一）在對(duì)外交往中，為國(guó)家爭(zhēng)得榮譽(yù)和利益的；

（十二）有其他功績(jī)的。

●國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的基本標(biāo)準(zhǔn)：

對(duì)在工作中取得優(yōu)良成績(jī)，在年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀或者在其他方面做出成績(jī)的，應(yīng)當(dāng)給予嘉獎(jiǎng)；

對(duì)在工作中取得顯著成績(jī)，在本單位表現(xiàn)突出的，應(yīng)當(dāng)給予記三等功；

對(duì)在工作中做出較大貢獻(xiàn)，在本系統(tǒng)具有一定影響或者有其他突出事跡的，可以給予記二等功；

對(duì)在工作中做出重大貢獻(xiàn)，在全市或者全國(guó)有重大影響的，或者有其他顯著事跡的，可以給予記一等功；

對(duì)功績(jī)卓著，有特殊貢獻(xiàn)的，可以授予榮譽(yù)稱號(hào)。

對(duì)授予榮譽(yù)稱號(hào)的公務(wù)員，可以給予晉升職務(wù)工資檔次獎(jiǎng)勵(lì)，也可以給予一次性獎(jiǎng)金。●獎(jiǎng)品或者資金標(biāo)準(zhǔn)：

嘉獎(jiǎng)一般不超過(guò)本人年基本工資的５％；記三等功一般不超過(guò)本人年基本工資的１０％；記二等功一般不超過(guò)本人年基本工資的２０％；記一等功一般不超過(guò)本人年基本工資的３０％；授予榮譽(yù)稱號(hào)一般不超過(guò)本人年基本工資的４０％。本人基本工資包括職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資之和（執(zhí)行其他工資制度的國(guó)家公務(wù)員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)可以按照國(guó)家公務(wù)員授獎(jiǎng)當(dāng)月基本乘以12個(gè)月計(jì)算。對(duì)在突發(fā)事件中，給予適當(dāng)提高獎(jiǎng)品或者獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。

第二篇：國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)規(guī)定

國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)規(guī)定

●國(guó)家公務(wù)員行政獎(jiǎng)勵(lì)的種類：嘉獎(jiǎng)，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽(yù)稱號(hào)�！駠�(guó)家公務(wù)員有下列表現(xiàn)之一者，應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的；

（二）遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用的；

（三）在增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面做出突出貢獻(xiàn)的；

（四）在社會(huì)主義精神文明建設(shè)方面做出突出貢獻(xiàn)的；

（五）在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為國(guó)家和本市取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的；

（六）愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資財(cái)，有突出成績(jī)的；

（七）防止或者挽救事故有功，使國(guó)家和人民群眾利益免受或者減少損失的；

（八）在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的；

（九）見(jiàn)義勇為，舍已救人，維護(hù)社會(huì)公德和社會(huì)治安，表現(xiàn)突出的；

（十）同違法、違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的；

（十一）在對(duì)外交往中，為國(guó)家爭(zhēng)得榮譽(yù)和利益的；

（十二）有其他功績(jī)的。

●國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的基本標(biāo)準(zhǔn)：

對(duì)在工作中取得優(yōu)良成績(jī)，在年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀或者在其他方面做出成績(jī)的，應(yīng)當(dāng)給予嘉獎(jiǎng)；

對(duì)在工作中取得顯著成績(jī)，在本單位表現(xiàn)突出的，應(yīng)當(dāng)給予記三等功；

對(duì)在工作中做出較大貢獻(xiàn)，在本系統(tǒng)具有一定影響或者有其他突出事跡的，可以給予記二等功；

對(duì)在工作中做出重大貢獻(xiàn)，在全市或者全國(guó)有重大影響的，或者有其他顯著事跡的，可以給予記一等功；

對(duì)功績(jī)卓著，有特殊貢獻(xiàn)的，可以授予榮譽(yù)稱號(hào)。

對(duì)授予榮譽(yù)稱號(hào)的公務(wù)員，可以給予晉升職務(wù)工資檔次獎(jiǎng)勵(lì)，也可以給予一次性獎(jiǎng)金�！癃�(jiǎng)品或者資金標(biāo)準(zhǔn)：

嘉獎(jiǎng)一般不超過(guò)本人年基本工資的５％；記三等功一般不超過(guò)本人年基本工資的１０％；記二等功一般不超過(guò)本人年基本工資的２０％；記一等功一般不超過(guò)本人年基本工資的３０％；授予榮譽(yù)稱號(hào)一般不超過(guò)本人年基本工資的４０％。本人基本工資包括職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資之和（執(zhí)行其他工資制度的國(guó)家公務(wù)員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)可以按照國(guó)家公務(wù)員授獎(jiǎng)當(dāng)月基本乘以12個(gè)月計(jì)算。對(duì)在突發(fā)事件中，給予適當(dāng)提高獎(jiǎng)品或者獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。

第三篇：國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定

國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定

關(guān)于印發(fā)《國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市人事（人事勞動(dòng)）廳（局），國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事 （干部）部門(mén)：

�K�K現(xiàn)將《國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。�K�K�K�K附件：國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定�K�K

�K�K國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定�K�K

�K�K第一條 為了充分調(diào)動(dòng)國(guó)家公務(wù)員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)和引導(dǎo)國(guó)家公務(wù)員忠于 職守，廉潔從政，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》制定本規(guī)定。

�K�K第二條 對(duì)國(guó)家公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì) 為主的原則。

�K�K第三條 國(guó)家公務(wù)員有下列表現(xiàn)之一，應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)：

�K�K1.忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的；

�K�K2.遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用的；

�K�K3.在增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面做出突出貢獻(xiàn)的；

�K�K4.在社會(huì)主義精神文明建設(shè)方面做出突出貢獻(xiàn)的；

�K�K5.在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為國(guó)家取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì) 效益的；

�K�K6.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資財(cái)，有突出成績(jī)的；

�K�K7.防止或者挽救事故有功，使國(guó)家和人民群眾利益免受或者減少損失的；�K�K8.在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的；

�K�K9.見(jiàn)義勇為，舍己救人，維護(hù)社會(huì)公德和社會(huì)治安，表現(xiàn)突出的；�K�K10.同違法、違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，有功績(jī)的；

�K�K11.在對(duì)外交往中，為國(guó)家爭(zhēng)得榮譽(yù)和利益的；

�K�K12.有其他功績(jī)的。

�K�K第四條 對(duì)符合第三條規(guī)定的國(guó)家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

�K�K對(duì)在本職工作中做出成績(jī)的，一般應(yīng)當(dāng)結(jié)合國(guó)家公務(wù)員年度考核進(jìn)行。�K�K對(duì)在特定環(huán)境中做出突出貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)隨時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

�K�K第五條 對(duì)國(guó)家公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù) 稱號(hào)。

�K�K對(duì)在工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績(jī)的，應(yīng)當(dāng)給予嘉獎(jiǎng)；

�K�K對(duì)在工作中做出較大貢獻(xiàn)，取得顯著成績(jī)的，應(yīng)當(dāng)給予記三等功；

�K�K對(duì)在工作中做出重大貢獻(xiàn)，取得優(yōu)異成績(jī)的，應(yīng)當(dāng)給予記二等功、一等功；�K�K對(duì)功績(jī)卓著，有特殊貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)授予榮譽(yù)稱號(hào)。

�K�K第六條 國(guó)家公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)由國(guó)家公務(wù)員所在機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)按照下列權(quán)限批準(zhǔn)：

�K�K嘉獎(jiǎng)、記三等功，由縣級(jí)以上人民政府或者市（地）級(jí)以上人民政府工作部門(mén)批 準(zhǔn)。

�K�K記二等功，由市（地）級(jí)以上人民政府或者省級(jí)以上人民政府工作部門(mén)批準(zhǔn)。�K�K記一等功，由省、自治區(qū)、直轄市以上人民政府或者國(guó)務(wù)院工作部門(mén)批準(zhǔn)。�K�K國(guó)務(wù)院授予榮譽(yù)稱號(hào)，經(jīng)國(guó)務(wù)院人事部門(mén)審核后，由國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)。

�K�K省、自治區(qū)、直轄市人民政府授予榮譽(yù)稱號(hào)，經(jīng)本級(jí)政府人事部門(mén)審核后，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。

�K�K國(guó)務(wù)院工作部門(mén)授予榮譽(yù)稱號(hào)，經(jīng)國(guó)務(wù)院人事部門(mén)審核同意后，由國(guó)務(wù)院工作部

門(mén)批準(zhǔn)。

�K�K地方各級(jí)人民政府按照獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限的規(guī)定，給予本級(jí)人民代表大會(huì)選舉或者人民代 表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)決定任命的人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)當(dāng)報(bào)上一級(jí)人民政府批準(zhǔn)；對(duì)政 府工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人員的獎(jiǎng)勵(lì)，由本級(jí)人民政府批準(zhǔn)。

�K�K審批機(jī)關(guān)在給予國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家公務(wù)員管理權(quán)限，征得主管機(jī)關(guān) 的同意。

�K�K第七條 給予國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)，按下列程序進(jìn)行：

�K�K1.國(guó)家公務(wù)員所在單位在征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，提出獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)，按照規(guī)定的批 準(zhǔn)權(quán)限，上報(bào)審批；

�K�K2.審批機(jī)關(guān)的人事部門(mén)審核；

�K�K3.審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并予以公布。

�K�K必要時(shí)，審批機(jī)關(guān)可以直接給予國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)。

�K�K第八條 對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的國(guó)家公務(wù)員，由審批機(jī)關(guān)或者委托有關(guān)部門(mén)和單位采取一定 形式進(jìn)行表彰。

�K�K第九條 對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的國(guó)家公務(wù)員，由審批機(jī)關(guān)頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)。其中，對(duì)記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)的國(guó)家公務(wù)員，同時(shí)頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

�K�K國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)和獎(jiǎng)?wù)碌馁|(zhì)地、式樣由國(guó)務(wù)院人事部門(mén)統(tǒng)一制定。

�K�K第十條 對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的國(guó)家公務(wù)員，由審批機(jī)關(guān)按規(guī)定給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。�K�K對(duì)獲得嘉獎(jiǎng)和記三等功、二等功、一等功的國(guó)家公務(wù)員，發(fā)給獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金；對(duì)授 予榮譽(yù)稱號(hào)的國(guó)家公務(wù)員，給予晉升職務(wù)工資檔次獎(jiǎng)勵(lì)，也可以給予一次性獎(jiǎng)金。�K�K第十一條 國(guó)家公務(wù)員獲得獎(jiǎng)勵(lì)后，有下列情況之一的，撤銷其獎(jiǎng)勵(lì)：

�K�K1.偽造事跡，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的；

�K�K2.申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的；

�K�K3.獲榮譽(yù)稱號(hào)后，受到開(kāi)除處分、勞動(dòng)教養(yǎng)或者刑事處罰的。

�K�K第十二條 撤銷國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)，由原申報(bào)機(jī)關(guān)報(bào)請(qǐng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

�K�K特殊情況下原審批機(jī)關(guān)可以直接撤銷國(guó)家公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)。

�K�K第十三條 國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)被撤銷后，審批機(jī)關(guān)要收回其獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)和獎(jiǎng)?wù)拢�并停�?其享受的有關(guān)待遇。

�K�K第十四條 本規(guī)定由人事部負(fù)責(zé)解釋。

�K�K第十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。�K�K

第四篇：國(guó)家公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)制度

國(guó)家公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)制度

http://m.taixiivf.com)，撤銷獎(jiǎng)勵(lì)：

(一)申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的；

(二)嚴(yán)重違反規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)程序的；

(三)獲得榮譽(yù)稱號(hào)后，公務(wù)員受到開(kāi)除處分、勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰的，公務(wù)員集體嚴(yán)重違法違紀(jì)、影響惡劣的；

(四)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形。

第十七條 撤銷獎(jiǎng)勵(lì)，由原申報(bào)機(jī)關(guān)按程序報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并予以公布。如涉及國(guó)家秘密不宜公布的，經(jīng)審批機(jī)關(guān)同意可不予公布。

必要時(shí)，審批機(jī)關(guān)可以直接撤銷獎(jiǎng)勵(lì)。

第十八條 公務(wù)員獲得的獎(jiǎng)勵(lì)被撤銷后，審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)收回并公開(kāi)注銷其獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、獎(jiǎng)?wù)�，停止其享受的有關(guān)待遇。撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的決定存入公務(wù)員本人檔案。

公務(wù)員集體獲得的獎(jiǎng)勵(lì)被撤銷后，審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)收回并公開(kāi)注銷其獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)和獎(jiǎng)牌。第十九條 公務(wù)員主管部門(mén)和有關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理對(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工作的舉報(bào)，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

對(duì)在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工作中有徇私舞弊、弄虛作假、不按規(guī)定條件和程序進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)等違法違紀(jì)行為的人員，以及負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員和直接責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第六章 附則

第二十條 對(duì)參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)中除工勤人員以外的工作人員和集體的獎(jiǎng)勵(lì)，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 本規(guī)定由中共中央組織部、人事部負(fù)責(zé)解釋，各地各部門(mén)可結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則。

第二十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1995年7月3日人事部印發(fā)的《國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定》(人核培發(fā)[1995]68號(hào))同時(shí)廢止。

公務(wù)員獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)

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