第一篇：組織團結問題整改措施

社會事務管理服務中心

組織團結問題整改措施

團結是一個組織持續(xù)生存和保持戰(zhàn)斗力的根基。201*年社會事務管理服務中心出現(xiàn)了嚴重的不團結氣氛。在經(jīng)過批評教育和本中心全體干部的認真反思后，社會事務管理服務中心下決心對出現(xiàn)的問題進行徹底的整改。

一、社會事務管理服務中心出現(xiàn)的問題

社會事務管理服務中心出現(xiàn)了嚴重的不團結現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、干部之間貌合神離，集體缺少戰(zhàn)斗力。集體內(nèi)部從表面看，矛盾并不明顯，相互之間保持一團和氣。但是，一遇到具體問題，潛在的矛盾就會暴露出來。輕者，會議時，有不同意見也不發(fā)表，甚至隨聲附和，一旦出現(xiàn)問題，推卸責任；重者，會上不說，會后亂說，光議論人，不議論事，只當評論員，一旦出現(xiàn)問題則相互埋怨，或私下指責。

2、各自為己，中心缺少凝聚力。一是中心形不成集體核心，中心干部各行其是，有令不行，有禁不止。工作中各吹各的號，各唱各的調(diào)，一盤散沙，互不服氣、互不配合、互不協(xié)調(diào)。二是相互之間感情上有明顯裂痕。表面上互不侵犯，私下里相互攻擊，一旦遇到危及自己利益的問題，就會“拔劍而起”。

二、產(chǎn)生問題的原因

1、互不信任。中心領導與中心干部之間、干部與干部之間具有明顯的不信任感。這種不信任的產(chǎn)生主要是領導與干部、干部與干部之間信息交流與溝通不夠造成的。

2、不公平感。需要是人的行為動力的源泉，人沒有需要，就沒有動力。不公平感是一種主觀感受，對工作能產(chǎn)生不良感應。中心干部通常采取發(fā)牢騷和自我心理調(diào)整的方法來克服和壓抑不公平感。但當不公平感達到峰值時，采取的措施會很激烈。這種不公平感主要通過干部之間的對比產(chǎn)生的。當自己所得報酬與投入量的比值小于比較對象所得報酬及投入量比值時，干部就會產(chǎn)生不公平感。

3、組織程序紊亂。哪些工作要求干部獨立完成，哪些工作要求干部尋求本中心負責人協(xié)調(diào)解決，哪些工作需要尋求分管領導解決？這些問題在社會事務管理服務中心同志們的腦海里仍是很模糊的。中心工作如何分工才會合理，臨時性工作如何安排，分工之后干部之間如何各司其職又協(xié)調(diào)配合？這些問題是必須梳理清楚的。

三、整改措施

1、堅持干部談心制度。社會事務中心將建立分管領導與中心主任之間、分管領導與干部之間、中心主任與干部之間、干部與干部之間定期及不定期談話制度，每個季度不少

于兩次。（領導與干部、干部與干部、中心集體會議、開展自我批評(更多請搜索m.taixiivf.com【公文素材庫范文網(wǎng)】

第三篇：民族團結個人事跡

民族團結個人事跡

民族團結是維護社會穩(wěn)定和諧、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要保證。本人一向注重黨的民族政策的學習，并通過學習增強反對民族分裂，維護祖國統(tǒng)一，維護社會穩(wěn)定的自覺性和堅定性。本人深知民族團結的重要性，所以從不說不利于民族團結的話，從不做不利于民族團結的事，一切為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展著想，在思想上緊跟時代的發(fā)展步伐，擁護和支持公司及廠部采取的有利于職工、有利于工廠發(fā)展的各項決策、措施。在平時的工作生活中與周圍的各民族同事以誠相待和睦相處，為各民族同胞給予力所能及的關心和幫助，并盡力以自己的言行感染帶動周圍的各民族同事辛勤工作，共同奮斗，為責任區(qū)設備的正常運轉(zhuǎn)、確保生產(chǎn)的順利進行，為“5s”工作的按期達標做了力所能及的工作，得到了部里的肯定。今后本人將一如既往、為民族團結、社會穩(wěn)定事業(yè)添磚加瓦，把心中所的有溫情化作無數(shù)份愛心奉獻給各民族同胞，把全部的心血都投入到本職工作中，用自己心中對黨的忠誠、對事業(yè)的熱愛鑄就民族團結情，使民族團結情萬古長青，使民族團結之花更加絢麗多彩。

松布爾

201*.9.7日

第四篇：民族團結先進個人

一、加強學習，提高自身理論水平和業(yè)務能力

作為鎮(zhèn)長，他極為重視民族團結工作，帶頭學習黨的十六大、十七大精神，各項方針政策、上級的有關文件，反復研究黨和國家的民族政策、理論，深入了解黨和國家的民族政策，并將理論聯(lián)系實際，積極推動鎮(zhèn)的民族團結工作。在他努力下，某鎮(zhèn)民族團結工作做到了“三個到位”：一是思想認識到位，能堅持把民族團結工作作為頭等大事來抓，在提高認識的基礎上，精心組織，認真安排。二是學習宣傳到位，發(fā)動群眾認真學習黨的民族政策，并以民族團結教育宣傳月為載體，大力宣傳民族團結的重要性，使民族團結深入人心。三是措施落實到位，積極開展各項有利于促進民族團結的活動，擴大群眾參與度，加大各民族交流。

二、狠抓經(jīng)濟發(fā)展，維護民族團結

他認為，民族團結、經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定三者之間存在相互融合，相互依賴，共同促進的關系。民族關系直接影響到某鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，同時經(jīng)濟發(fā)展對民族團結能夠起到促進作用。因而他把發(fā)展某鎮(zhèn)經(jīng)濟作為維護民族團結社會穩(wěn)定的一個突破口。一是加強主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展，通過擴種，增加良種以及加強田間管理，實現(xiàn)甘蔗增產(chǎn)農(nóng)民增收。開展興邊富民工程，帶領群眾利用沿邊的地理優(yōu)勢，大力發(fā)展邊境貿(mào)易，先后建成那花、布局兩個邊貿(mào)城。二是發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，形成烏龍茶種植加工、網(wǎng)箱養(yǎng)魚、冬種黃瓜等一系列特色產(chǎn)業(yè)，帶領群眾脫貧致富。

三、旗幟鮮明地反對民族分裂，堅定不移地維護社會穩(wěn)

定，鞏固和發(fā)展團結和諧的政治局面

他也十分重視兵地共建關系，在他的努力協(xié)調(diào)下，先后與武警邊防派出所以及駐地連隊積極對接，建立了共建關系，共同維護社會安定，保持了社會政治穩(wěn)定。積極配合國家安全部門搞好國家人民防線建設，各項工作達到要求。國內(nèi)外敵對勢力的干擾破壞，是對重要戰(zhàn)略機遇期我國社會穩(wěn)定的嚴重威脅，我們始終保持高度的警惕，牢牢把握對敵斗爭的主動性，不斷提高發(fā)現(xiàn)，控制和處置的能力，充分認識對敵斗爭的新情況、新問題和長期性、復雜性，切實增強國家安全意識，在處理經(jīng)濟文化問題的同時，保持政治上的高度敏銳性，時刻做好粉碎敵對勢力的種種圖謀，決不允許危害國家安全和社會穩(wěn)定的人形勢成組織，決不允許危害國家安全和社會穩(wěn)定的活動形成氣候。大力加強情報信息工作，切實提高預警能力。重點抓好打擊和防范工作的力度。今年以來，認真配合國家安全部門搞好國家人民防線建設工作，全鎮(zhèn)無敵對勢力和“法輪功”等邪教組織非法活動。

四、大力開展走訪慰問活動，增進民族團結

每逢重大節(jié)日，他都帶領慰問組帶著慰問金和果籃，分別前往村委看望慰問15位，向他們送上200元慰問金，給他們送去黨組織的關懷以及節(jié)日的問候。

慰問過程中，他深入到困難群眾家中，與群眾親切交談，詳細了解他們的生產(chǎn)生活、身體健康狀況和存在的實際困難等。他在慰問時說：感謝你們過去為黨的事業(yè)，為民族團結，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)進步所做的貢獻，黨和政府是不會忘記你們的。希望你們用黨和政府的優(yōu)農(nóng)惠農(nóng)政策，想方設法克服實際困難，千方百計尋找致富門路，力爭早日擺脫貧困走上小康之路。

困難群眾對慰問小組的到訪慰問激動地表示，慰問小組

將黨組織和政府的關懷送到他們的身邊，使他們倍感黨的大家庭的溫暖，對此他們表示深深地感謝。他們紛紛表示，決心在以后的生活和工作當中，將繼續(xù)發(fā)揮黨的先鋒模范帶頭作用，維護民族團結，

第五篇：民族團結先進個人

民族團結先進個人事跡

單亞茹同志，女，蒙古族，內(nèi)蒙古赤峰嵩山人，1987年8月14日出生，現(xiàn)于內(nèi)蒙古包鋼醫(yī)院工作。

單亞茹同志201*年進入包鋼醫(yī)院工作以來，在兒科從事護理工作，都是兢兢業(yè)業(yè),，勤勤懇懇，任勞任怨，為兒科各項工作取得優(yōu)異成績做出不懈的努力，為包頭市的民族團結進步事業(yè)、社會穩(wěn)定工作做出了積極的貢

一、率先垂范 作出表率

單亞茹同志不論是在工作、學習上，還是在生活中，時刻關心著他人，關心著單位的同志，身體力行，率先垂范。他勤政務實，千方百計為職工、為人民群眾服務。

二、扶貧幫困 做人民群眾的貼心人

單亞茹同志腳踏實地，為促進民族團結辦實事、好事，贏得了各族干部的愛戴和贊揚。

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