尊敬的領導: 首先對我此次犯下的錯誤感到非常的愧疚,經(jīng)過深刻的檢討,認識到自己錯誤的嚴重性,特呈上這份上班外出偷懶的保證書。事情經(jīng)過:本人于xxxx年x月x日,在下午上班的時候覺得無聊,于是便串通公司保安,讓我外出偷懶游玩,不慎被領導當場抓
尊敬的領導:
首先對我此次犯下的錯誤感到非常的愧疚,經(jīng)過深刻的檢討,認識到自己錯誤的嚴重性,特呈上這份“上班外出偷懶的保證書 ”。
事情經(jīng)過:本人于xxxx年x月x日,在下午上班的時候覺得無聊,于是便串通公司保安,讓我外出偷懶游玩,不慎被領導當場抓住。
深刻檢討:首先我上班外出偷懶嚴重的違反了公司相關規(guī)定,帶壞了公司的風氣,同時上班外出游逛嚴重破壞了公司的形象。經(jīng)過領導苦口婆心的教導,我意識到了自己錯誤的嚴重性,這不僅僅是上班外出的問題,雖在我看來是小事一樁,可這是原則性的問題,是不可原諒的錯誤。體現(xiàn)除了公司員工的思想覺悟性有待加強,公司員工的責任感稍欠缺。我在上班時間外出,雖然我是提前做好了該做的事情,可是安全隱患無處不在,一個工作崗位沒有人,可能會因為稍許因素而影響這個公司的運作。況且上班時間外出是任何一個公司不允許的行為,我還惡劣到和保安串通給保安好處,讓其為我打開方便之門,說得嚴重一些就是賄賂,影響公司風氣。
眾所周知安全生產(chǎn)是公司最重要的環(huán)節(jié),我不能因為我個人工作崗位的輕松一些,就上午把一天該做的事做完,其他時間就到處閑逛,我以前也有在其他車間瞎轉悠的行為,領導曾經(jīng)找過我談過話,可是我不但沒有改過,反而變本加厲,發(fā)展到外出。對于這次處罰我沒有任何異議,經(jīng)過這次教訓我向領導保證如下:
嚴格遵守公司的規(guī)章制度,不犯任何小錯誤。
把安全生產(chǎn)放到第一位,精益生產(chǎn),求質求量,而不是求速度。
嚴格約束自己的行為,努力為公司的利益多做貢獻。
提高自己的思想覺悟,并倡導其他同事,團結同事,為公司謀利益。
以上是我所保證的,希望領導給予監(jiān)督,若有再犯,請不要手下留情,堅決予以開除處分。
保證人:xxx
年月日
第二篇:上班外出偷懶的保證書尊敬的領導:
首先對我此次犯下的錯誤感到非常的愧疚,經(jīng)過深刻的檢討,認識到自己錯誤的嚴重性,特呈上這份“上(更多請你搜索m.taixiivf.com)班外出偷懶的保證書”。
事情經(jīng)過:本人于201*年x月x日,在下午上班的時候覺得無聊,于是便串通公司保安,讓我外出偷懶游玩,不慎被領導當場抓住。
深刻檢討:首先我上班外出偷懶嚴重的違反了公司相關規(guī)定,帶壞了公司的風氣,同時上班外出游逛嚴重破壞了公司的形象。經(jīng)過領導苦口婆心的教導,我意識到了自己錯誤的嚴重性,這不僅僅是上班外出的問題,雖在我看來是小事一樁,可這是原則性的問題,是不可原諒的錯誤。體現(xiàn)除了公司員工的思想覺悟性有待加強,公司員工的責任感稍欠缺。我在上班時間外出,雖然我是提前做好了該做的事情,可是安全隱患無處不在,一個工作崗位沒有人,可能會因為稍許因素而影響這個公司的運作。況且上班時間外出是任何一個公司不允許的行為,我還惡劣到和保安串通給保安好處,讓其為我打開方便之門,說得嚴重一些就是賄賂,影響公司風氣。
眾所周知安全生產(chǎn)是公司最重要的環(huán)節(jié),我不能因為我個人工作崗位的輕松一些,就上午把一天該做的事做完,其他時間就到處閑逛,我以前也有在其他車間瞎轉悠的行為,領導曾經(jīng)找過我談過話,可是我不但沒有改過,反而變本加厲,發(fā)展到外出。對于這次處罰我沒有任何異議,經(jīng)過這次教訓我向領導保證如下:
嚴格遵守公司的規(guī)章制度,不犯任何小錯誤。把安全生產(chǎn)放到第一位,精益生產(chǎn),求質求量,而不是求速度。嚴格約束自己的行為,努力為公司的利益多做貢獻。提高自己的思想覺悟,并倡導其他同事,團結同事,為公司謀利益。以上是我所保證的,希望領導給予監(jiān)督,若有再犯,請不要手下留情,堅決予以開除處分。
保證人:xxx
年月日
(責任編輯:.com)第三篇:私自外出旅游檢討書尊敬的輔導員:
關于這次的私自外出,對此我深表歉意和愧疚。我們在未經(jīng)您的許可下私自外出旅游,還去了那么遠的地方,一點也沒有安全意識,和紀律意識。
這次因為老師調(diào)課的原因導致中間有一個禮拜的空檔,我們在幾個同學的討論下決定去西安旅行,出發(fā)前只是向家里簡單的報備了一下,也沒有向輔導員您說一聲我們就走了。對此我感到深深地愧疚,對不起。對于事后您跟我們提到的問題確實是我們欠缺考慮,我們幾個人太過于魯莽行事了,對于這個社會也沒有認識深刻,缺乏安全意識。也沒有想到萬一我們在他鄉(xiāng)出了事故該怎么辦?家長和老師離得太遠,根本就是遠水救不了近火。雖說在出發(fā)前對西安進行了大概的了解,但那只是調(diào)查了解到它是一個千年古都。根本不知道它還是一個很亂的城市。也不知道曾經(jīng)在那里出了很多安全事故,為了我們魯莽的行為而害的輔導員您擔心,身為學生的我們只有向您說一聲對不起。
老師您的反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,不能辜負老師對我們的一片苦心,但是,在實際的生活中,由于個人的惰性,我還是把老師的諄諄教誨拋于腦后。今天寫下這份檢討書,不僅是因為一個學校紀律處理的程序需要,更確切的來說,是想通過這份檢討,來讓自己牢記老師們的教誨,更讓自己時刻敲響警鐘!
我不想找任何的理由來為自己開脫,因為錯了,就是錯了,找理由來逃避,只會使自己越陷越深。推卸責任容易變成一種習慣,而這種習慣養(yǎng)成了就難以去改變了。私自外出旅游,不是一件小事。汪老師找我談話的時候,我感到很愧對老師,更愧對我的家人。進大學的以后,什么都覺得很新鮮,覺得自己有股沖勁,這個世界上就沒有自己干不成的事情,于是在生活學習中,對自己要求不嚴格,隨意放縱自己。像墻頭的野草,風往哪面就想哪邊倒,一段時間對什么有興趣覺得有意思就去忙乎什么,干事情總是三分鐘的熱度,連最重要的學習都落下了,紀律也散漫了。這種狀態(tài)一直持續(xù)著,我現(xiàn)在都大三了,直到現(xiàn)在我才感覺自己清醒了些。為此我感到十分的羞愧,因為這樣的錯誤是愚蠢的。畢竟我們要做一個品學兼優(yōu)的學生,所以我為此深刻檢討自己。
由于以前也發(fā)生過此類狀況,受到了老師的批評,所以這次心里十分的難受,覺得辜負了老師對自己的諄諄教導,浪費了老師的精力和時間,我實在是不該,但是這次老師卻沒有對我發(fā)火,并且耐心的勸說我,使我深刻地反省自己的錯誤,我覺得非常愧疚,此次的反省尤為深刻。
作為在校大學生犯錯影響極其惡劣,一個良好的校園學風是每所高校所追求的,而我們不但沒有為校園作貢獻還破壞校風。使其制度文化和精神文化都受到影響,一個良好的學術氣氛能激勵學生奮發(fā)向上,勤奮學習,努力成才。而我們在其造成了極其不良影響。
作為當代青年大學生的我們應把勤奮學習作為人生進步的只要階梯,不斷積累新的知識,增強新本領,而不是結伴外出旅游。我們要成為國家建設需要的有用人才,而不是庸才。其次,我們應當不懈追求優(yōu)良品德帶頭倡導社會公德、個人品德,多做關心集體以自己的行動影響和帶動更多的人,為發(fā)展社會主義和諧人際關系形成文明進步的良好社會風尚貢獻一份力量。而現(xiàn)在的我們更別說貢獻一份力量,不要扯后腿已是萬幸。經(jīng)過了老師的嚴厲批評和教導,我以深深地認識到自己的錯誤,也謝謝老師能及時的發(fā)現(xiàn)我們的問題讓我在海沒深陷時醒悟,這對我來說也許是受益終身的,謝謝老師。
以后我想我們絕對不會再犯此錯誤,老師就是我們在學校的監(jiān)護者,我們應該在做什么事情的情況下通知您,經(jīng)過這次的事件后我們應該學會在做什么之前要同老師交流和溝通不要自己盲目的行動,因為我們不可能把所有的事情都想得很周到,事情總有意外。要考慮周全不要擅自行動。
謝謝老師對我們及時的批評和教育,讓我們能夠更深刻的認識到自己的錯誤,我也相信老師看到我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度,并相信我的悔過之心。
我的行為不是向老師的紀律進行挑戰(zhàn),是自己的一時失足,希望老師可以原諒我的錯誤,對于這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,懇請老師相信我能夠記取教訓、改正錯誤,把今后的事情加倍努力干好。嚴記校訓,做好在同學之間的良好榜樣,努力創(chuàng)造一個良好的學校氛圍,同時也真誠地希望老師能繼續(xù)關心和支持我,并卻對我的問題酌情處理。
第四篇:不假私自外出檢討書尊敬的領導:
今天,我懷著愧疚和懊悔給廠領導寫下這份檢討書,以表示我對不假外出,工作失職的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心。
本人,公司員工,工作崗位是負責榮耀洗煤廠地磅司稱。于20xx年5月10日晚19時,不假外出私自前往樂山市購個人物品,第二日早晨09時才回廠里,造成工作失職,影響較壞,嚴重違反了公司《員工考勤制度》規(guī)定,在此向公司領導道歉。
犯下這種錯誤,我非常羞愧,作為公司一名員工,應該尊重領導,和領導溝通,有事請假。而我的態(tài)度和行為,讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧,平時對這件事的認識不深,導致這件事的發(fā)生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,違犯了公司(廠)規(guī)定,再次,我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響,破壞了公司的形象。
對于這次的錯誤我非常的后悔,并且不會再犯。
檢討人:
xx年xx月xx日
第五篇:私自外出管理文件關于加強員工外出安全管理的規(guī)定
為了進一步加強員工外出安全管理,明確員工外出審批程序,全面提高員工安全防范意識,體現(xiàn)以人為本,杜絕員工外出期間人身意外安全事故的發(fā)生,現(xiàn)就員工外出期間安全管理有關事宜通知如下:
一、外出遵循原則
(一)安全出行、快速高效的原則;
(二)合理時間、合理路線的原則;
(三)事前審批、事后報告的原則。
二、外出審批程序
(一)員工上班時間嚴禁私自外出,有事需按審批權限經(jīng)相關領導審批同意后開請假條(需領導簽字、本人簽字交保衛(wèi)科備案,外出時簽署出門證交保衛(wèi)科備案)方可外出,外出時簽署出門證交保衛(wèi)科備案,未履行請假審批手續(xù)私自外出人員,如果在公司外部發(fā)生一切意外事故,公司不承擔任何責任。
(二)員工在單位上班期間,因工作需要,因公外出辦事、開會等,必須向單位領導說明事由,經(jīng)領導同意后方可外出(外出時簽署出門證交保衛(wèi)科備案),否則不按因公外出對待,期間發(fā)生傷害的不按工傷對待。員工在外出期間從事與所派工作無關的事宜所產(chǎn)生的后果由員工個人承擔。
三、要求
(一)切實加強員工外出期間安全教育,做好外出期間
安全危害因素提前辨識,制定安全防范措施,進一步增強員工安全防范意識和搞好自身安全的主動性。
(二)嚴格執(zhí)行員工外出審批程序,員工有事必須請假,未經(jīng)領導批準不得擅自離崗。否則按私自外出處理。
(三)員工在外出期間從事與所派工作無關的事宜所產(chǎn)生的后果由員工個人承擔。
(四)員工外出期間要做到不酗酒、不違章,不違法亂紀,遠離不安全行為,確保安全外行。
(五)員工在上下班途中要加強安全自保意識,遵守交通規(guī)則,杜絕交通事故和其他意外事故的發(fā)生。
廠區(qū)辦201*-11-07
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