201*年教育工會工作總結(jié)

201*年教育工會工作總結(jié)

一、主要做法及成效

（一）加強保障機制，詮釋民主管理。

一是，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促進(jìn)民主決策。今年1-2月份組織各級學(xué)校分管教育工會的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)了《自治區(qū)教育工會創(chuàng)建模范職工之家規(guī)定與兩代會十八步法》《自治區(qū)教育科技系統(tǒng)基層工會創(chuàng)建模范教科職工之家考核驗收標(biāo)準(zhǔn)》，并根據(jù)吐魯番地區(qū)的實際在深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上制定出《201*年度（縣）市教育工會工作目標(biāo)考核責(zé)任書》，對學(xué)校的“建功立業(yè)工程”、“權(quán)益維護工程”、“民主管理工程”“隊伍建設(shè)工程”、“自身建設(shè)工程”以及“年度重點工作”六大內(nèi)容賦分，與縣（市）教育工會簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書，年終按標(biāo)準(zhǔn)考核驗收，從而規(guī)范工作程序。通過開展“教工之家”創(chuàng)建活動，先后對兩縣一市6所學(xué)校模范教職工之家工作開展情況進(jìn)行驗收，對以上6所學(xué)校自治區(qū)教育工會副主席艾義華一行兩人12月1日至4日進(jìn)行了驗收，從而促進(jìn)了學(xué)�？茖W(xué)決策、民主決策，以集中教職工智慧，助推學(xué)校的發(fā)展。

二是提高工會組織人員素質(zhì)，提升工會工作整體水平地區(qū)教育工會加大對各縣（市）教育工會、地直學(xué)校工會干部及成員的培訓(xùn)力度，通過組織集體學(xué)習(xí)，專人授課、輔導(dǎo)和媒體教學(xué)等形式加大對工會工作人員對黨和國家的大政方針、法律法規(guī)，工會知識和工作方針政策的熟悉掌握程度，提升工會工作整體水平。3月20日至24日組織先進(jìn)女職工代表進(jìn)京參觀學(xué)習(xí),

先后組織各縣（市）學(xué)校工會干部積極參加自治區(qū)教育工會的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過專題輔導(dǎo)和媒體教學(xué)等形式加大對教育工會工作人員對工會工作的熟悉掌握程度。8月份派地區(qū)教育工會主席哈力克帶隊參加為期10天的由民進(jìn)中央組織的“同心〃彩虹行動”201*年新疆少數(shù)民族校長暑期培訓(xùn)班，11月10好至18號哈力克主席根據(jù)地區(qū)工會的安排赴湖南參加“湖南省工會領(lǐng)導(dǎo)干部研討班學(xué)習(xí)。

三是發(fā)揮教代會核心作用。深入學(xué)校進(jìn)行專題調(diào)研，要求把政治思想素質(zhì)好、參政議政能力較強、熱心為大家辦事的教職工選為教代會代表，堅持一線教師代表占代表總數(shù)的60％以上的基本原則。201*年年初召開了首次全地區(qū)學(xué)校教代會制度建設(shè)現(xiàn)場觀摩會，對全地區(qū)各級各類學(xué)校進(jìn)一步規(guī)范教代會建設(shè)起到了指導(dǎo)性作用。各級領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校教代會制度建設(shè)提出了具體要求�？己撕酮剟钚钥冃ЧべY發(fā)放實施辦法》、《鄯善縣中小學(xué)校年度工作綜合考核評價細(xì)則》、《鄯善縣中小學(xué)校年度工作綜合考核評價辦法》等，深化了教職工參與力度，充分發(fā)揮廣大教職工通過教代會參與學(xué)校的民主管理、民主監(jiān)督和維護自身合法權(quán)益的作用。全地區(qū)各級各類學(xué)校重大事項提案落實率在95%以上，有力地促進(jìn)了學(xué)校健康有序地發(fā)展。

四是發(fā)揮教育工會促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的作用，形成地區(qū)教育工會對縣（市）教育工會、各級學(xué)校大事要事的執(zhí)行咨詢機制。地區(qū)教育工會專門對各縣（市）政府工會經(jīng)費的撥付情況進(jìn)行座談?wù){(diào)

研。將具體欠撥工會經(jīng)費的詳細(xì)情況提供給地區(qū)工會，敦促縣（市）總工會經(jīng)費的盡快撥付。引起縣（市）財政、縣（市）總工會對縣（市）教育工會工作的高度重視。組織地區(qū)財政、地區(qū)審計、地區(qū)工會聯(lián)合對兩縣一市地直學(xué)校工會經(jīng)費的使用情況進(jìn)行專項檢查。對存在的問題進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，限期整改。地區(qū)教育工會組織工作人員對吐魯番、鄯善部分學(xué)校的校務(wù)公開工作進(jìn)行專項檢查，檢查中，發(fā)現(xiàn)部分學(xué)校在校務(wù)公開方面只注重形式，背離了校務(wù)公開的初衷。要求這些學(xué)校必須立即整改，實實在在為教師們做實事，真正的做到校務(wù)全公開。此外，全地區(qū)教育系統(tǒng)率先在全地區(qū)進(jìn)行事業(yè)單位人事制度改革，各學(xué)校的績效工資實施方案全部經(jīng)學(xué)校教代會通過后才付諸實施�，F(xiàn)在各學(xué)校都能做到凡學(xué)校重大制度、改革方案、績效工資方案、遠(yuǎn)景規(guī)劃實施前必須提交學(xué)校教代會審議，廣泛征求教職工的意見和建議。（二）發(fā)揮工會服務(wù)職能，推進(jìn)民主管理。

尊重職工的合理訴求、維護職工的合法權(quán)益、解決職工的現(xiàn)實困難是各級教育工會工作的重中之重，也是學(xué)校民主政治建設(shè)的魅力和歸宿。大力支持各學(xué)校工會組織開展服務(wù)活動。

一是廣泛開展學(xué)習(xí)教育活動�？h（市）教育工會充分發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，以師德師風(fēng)建設(shè)為切入點，組織觀看愛國主義電教片、召開座談會、談心得、演講比賽等活動；督促和指導(dǎo)各級學(xué)校堅持每周1次的政治理論學(xué)習(xí)，利用寒、暑假組織教職工進(jìn)行為期1周的集中政治學(xué)習(xí)活動，幫助教職工深入把握和領(lǐng)會黨

的十八大、全總十六大、區(qū)總十一大精神實質(zhì)及會議精髓；如鄯善縣教育工會通過開展“反分裂、防滲透”，“6.26”案件大反思、大討論、大整改專項教育活動，認(rèn)真組織全縣教職工學(xué)習(xí)了《習(xí)近平總書記和中央政治局委員、自治區(qū)黨委書記張春賢同志對案件處置工作作出的重要批示》、《宗教極端勢力的現(xiàn)實表現(xiàn)及其嚴(yán)重危害》等一系列相關(guān)文件，進(jìn)一步提高了干部職工的思想認(rèn)識，堅定了大家反分裂、促穩(wěn)定的決心。

二是組織參與各類培訓(xùn)、比賽。為有效提升教職工的崗位技能及教科研能力，促進(jìn)教育教學(xué)工作的良性發(fā)展，托克遜縣教育工會與縣教研室聯(lián)合舉辦了“有效課堂”教學(xué)研討會、“育師啟智有效課堂”及網(wǎng)絡(luò)征訂結(jié)算軟件系統(tǒng)培訓(xùn)等各類教研培訓(xùn)活動11場次，參與教師累計1330余人次；

三是開展豐富多彩的文體活動。發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，加強對廣大教職工的人文關(guān)懷，有計劃地開展了健康向上的文體活動。由吐魯番地區(qū)教育工會、地區(qū)音樂家協(xié)會共同承辦的《第22屆中國絲綢之路吐魯番葡萄節(jié)“建設(shè)者之歌”專場晚會》于201*年8月28日在吐魯番群藝館舉行。

四是開展“真情送暖、共筑和諧”活動。堅持以教職工為本的理念，教育工會大力開展“教工之家”創(chuàng)建活動。對兩縣一市7所學(xué)校模范教職工之家進(jìn)行驗收。教育工會還于今年春節(jié)、教師節(jié)、古爾邦節(jié)等節(jié)日期間先后為34名離退休干部職工送去慰問金

及慰問品共計14200余元，并按照《教育系統(tǒng)住院治療費5萬元以上人員基本情況調(diào)查表》要求，往地區(qū)工會上報了17名符合推薦條件的在編在崗工會會員教師，努力為生病教師減輕經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。同時各級各類學(xué)校也積極開展相應(yīng)活動，及時送去工會組織的關(guān)懷與溫暖。

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201*年學(xué)校工會工作總結(jié)

一年來，校工會在公司工會組織和學(xué)校黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的大力配合支持下，根據(jù)公司工會201*年工作安排，結(jié)合學(xué)校實際，在民主管理、技術(shù)創(chuàng)新、提高職工素質(zhì)、關(guān)愛職工等方面開展了許多卓有成效的工作，取得了一定成績�，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一、不斷完善職工民主管理工作

1、建立了職代會制度，認(rèn)真開好職代會。3月9日，我們召開了培訓(xùn)中心第八屆職工代表大會第三次會議。會上，校長曹同志作了《創(chuàng)新思路強化管理求真務(wù)實推進(jìn)發(fā)展，為全面完成201*年教學(xué)經(jīng)營任務(wù)繼續(xù)努力》的工作報告。同時，對學(xué)校201*年業(yè)務(wù)招待費的使用情況進(jìn)行公開，并討論通過了201*年財務(wù)決算以及201*年預(yù)算報告；學(xué)校職工代表對�？祁I(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評議。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司企務(wù)公開制度，按時上報企務(wù)公開報表和職工思想動態(tài)信息反饋報表。堅持利用職代會、校門口的公示欄、校辦公會、科室會、職工簽字等形式，對職工關(guān)心的涉及學(xué)校生存發(fā)展的大事要事進(jìn)行公開，增加職工主人翁責(zé)任感和學(xué)校政策的透明度。今年截止目前，主要對學(xué)校行政、黨建系統(tǒng)評先、享受國家助學(xué)金、免學(xué)費學(xué)生名單等內(nèi)容，進(jìn)行了公示。自覺接受職工的監(jiān)督，增大了學(xué)校工作的透明度，職工群眾比較滿意。

3、認(rèn)真開展職工代表巡視工作，結(jié)合《公司201*年重點工作安排》的相關(guān)要求，校工會在10月中旬組織職工代表巡視，開展“面心實”活動。10月10日至16日職工代表巡視的三個小組，就各自巡視的部門展開了問卷調(diào)查、個別談話、座談會等形式豐富調(diào)研巡視工作。巡視的內(nèi)容涉及職工生活福利、民主管理、職工隊伍建設(shè)等多個方面。發(fā)放調(diào)研表30份，收回26份。巡視涉及7個科室部門，50余人。職工生活福利方面，職工認(rèn)為我校嚴(yán)格遵守國家規(guī)定勞動時間實行8小時工作制，嚴(yán)格按照國家法定節(jié)假日放假，按時發(fā)放勞動報酬，未出現(xiàn)拖欠工資情況，職工福利按時發(fā)放，工作環(huán)境安全，每年組織職工健康體檢，女職工開展婦科檢查，對困難職工進(jìn)行慰問并發(fā)放慰問金及慰問品，對單親職工子女上學(xué)進(jìn)行資助。職工生活福利方面職工滿意度達(dá)到95%。民主管理方面。職工認(rèn)為學(xué)校在職代會制度的建設(shè)與落實、校務(wù)公開等方面，能夠按照規(guī)定執(zhí)行，職工參與民主管理、參政議政的權(quán)利得到充分體現(xiàn)。職工隊伍建設(shè)方面。職工認(rèn)為學(xué)校近年來開展了豐富多彩的文體活動，例如“三八”節(jié)競走、爬山比賽，職工趣味運動會，卡拉OK比賽、女工勞動保護知識競答、女工健康知識講座等。加大了職工培訓(xùn)的力度，每年有部分教師參加了國家、省市的教育培訓(xùn)。校內(nèi)開展了青年心理學(xué)培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)、黨員培訓(xùn)等。二、積極開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動

1、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果方面，我們根據(jù)學(xué)校實際情況，以促進(jìn)學(xué)生健康成長為目的，學(xué)校教務(wù)科制訂計劃，將開展學(xué)生心理健康教育、心理咨詢列為創(chuàng)新項目。上半年對學(xué)生心理狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，經(jīng)過多方匯總，安排我校國家三級心理咨詢師王保軍老師備課，制作課件、穿插動畫，認(rèn)真?zhèn)湔n，由教務(wù)科李亞梅、李偉等協(xié)助王保軍開展講座。之后，教務(wù)科要求班主任在本班開展討論，仔細(xì)觀察本班學(xué)生的具體情況，發(fā)現(xiàn)問題及時與王保軍老師溝通，在學(xué)生中間收到良好反響。

2、勞動競賽開展方面，根據(jù)學(xué)校開展的“關(guān)愛學(xué)生”活動要求，為加強班級管理工作，把關(guān)愛學(xué)生活動落到實處，學(xué)校在今年三月份開展了“關(guān)愛學(xué)生加強班級管理勞動競賽”活動。以關(guān)愛學(xué)生為切入點，一是各班主任加強與學(xué)生的溝通，以解決學(xué)生實際困難為重點，找學(xué)生談話、組織學(xué)生座談、自己掏錢為學(xué)生購買蚊帳、給學(xué)生過生日等多種形式拉近師生距離；二是將“主題班會”作為教育學(xué)生的主旋律，為此購置專門教材，各位班主任老師積極備課，通過樹立正確消費觀、擇業(yè)觀等多個主題深入淺出地引導(dǎo)學(xué)生樹立正確意識。這次勞動競賽成果明顯，學(xué)生流失率、違紀(jì)率與往年比明顯下降，學(xué)生“兩操”出勤率明顯上升。經(jīng)校評委會評定，田曉明等6名班主任分獲一、二、三等獎，校工會

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