03、xx鎮(zhèn)201*年發(fā)展黨員工作總結(jié)

XX鎮(zhèn)201*年發(fā)展黨員工作總結(jié)

今年以來，在上級黨委的高度重視和正確指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動基層組織建設(shè)年各項工作順利開展，在深入學習貫徹十八大精神的熱潮中，扎實推進發(fā)展黨員各項工作�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)201*年發(fā)展黨員工作及201*年工作思路匯報如下

一、工作方法

（一）合理規(guī)劃，明確思路

我鎮(zhèn)緊緊扣住《XXX縣201*201*年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》的要求，結(jié)合單位實際，制定了切實可行的年度發(fā)展黨員計劃，明確工作重點和目標任務(wù)，加強對下級黨組織的分類指導(dǎo)，保證各項任務(wù)落到實處。在科學規(guī)劃的基礎(chǔ)上，堅持有領(lǐng)導(dǎo)有計劃地發(fā)展黨員，嚴格發(fā)展黨員工作程序，杜絕和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等現(xiàn)象。全年實際發(fā)展3人。

（二）提高認識，加強指導(dǎo)

鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認識程度和工作力度上下功夫。鎮(zhèn)黨委年初專門召開研究發(fā)展黨員工作會議，專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關(guān)措施。根據(jù)不同群體、行業(yè)、崗位的特點，緊密聯(lián)系實際，從思想政治、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面研究制定黨員具體標準。黨委在討論審批時，嚴格把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質(zhì)量。黨員的質(zhì)量是黨的生命，基層黨員是全黨的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢地動山搖。是把發(fā)展黨員工作作為考核的重內(nèi)容,列入年終進行綜合評比。

（三）完善制度，加強指導(dǎo)

鎮(zhèn)黨委結(jié)合工作實際，不斷探討和研究在新的形勢下發(fā)展黨員工作的特點和規(guī)律，建立和健全發(fā)展黨員工作制度，提高新黨員質(zhì)量。堅持成熟一個、發(fā)展一個，既要防止求全責備，抬高“門檻”，又要防止降低標準或曲解標準，把不具備黨員條件的人拉入黨內(nèi)。我鎮(zhèn)旅游資源豐富，非公企業(yè)發(fā)展迅速，根據(jù)這一特點，鎮(zhèn)黨委大力在非公企業(yè)中選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，將組織工作延伸覆蓋到非公企業(yè)中去，吸收更多的符合黨員標準的社會主義建設(shè)者到組織中來。今年，我鎮(zhèn)麗水邊城黨支部積極發(fā)揮作用，僅上半年，該支部就培養(yǎng)入黨積極分子2名。

建立發(fā)展黨員工作定期分析制度。每年對全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作情況進行分析評估，重點加強對非公企業(yè)、農(nóng)村、學校等領(lǐng)域發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)；健全完善發(fā)展黨員工作協(xié)商制度，通過召開發(fā)展黨員工作協(xié)調(diào)會等方式，及時發(fā)現(xiàn)和研究解決發(fā)展黨員工作中的苗頭性、傾向性問題；探索實行發(fā)展黨員聯(lián)審制，在考察審批預(yù)備黨員時，根據(jù)需要，征求公安、工商、稅務(wù)、計生等部門的意見，防止“帶病”發(fā)展黨員；實行入黨積極分子推薦制，采取黨員推薦、群眾推選、群團組織推優(yōu)、黨組織推薦和民主測評等方式確定入黨積極分子，擴大發(fā)展黨員工作民主；推行發(fā)展黨員公示制、票決制，在預(yù)備黨員接收和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，在適當范圍內(nèi)對發(fā)展對象或預(yù)備黨員的基本情況進行公示，并以無記名投票的方式進行表決，主動接受黨員群眾監(jiān)督，防止和糾正發(fā)展黨員工作中的不正之風。（四）突出重點，優(yōu)化結(jié)構(gòu)

針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，鎮(zhèn)黨委認真分析研究，明確了“三個重點”的發(fā)展黨員工作思路，即：重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在生產(chǎn)、教學一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員；在具體工作中，還堅持了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于從村干部中發(fā)展黨員；傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員；傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。要以發(fā)展工人、農(nóng)民黨員為重點，重視發(fā)展大學生、農(nóng)民工黨員，統(tǒng)籌做好各領(lǐng)域發(fā)展黨員工作，努力把社會各領(lǐng)域各階層先進分子吸收到黨內(nèi)來。

（五）加強管理，純潔隊伍

堅持把政治標準放在首位，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“解放思想、趕超跨越”大討論活動為契機，加強黨員教育管理和服務(wù)工作，激發(fā)全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員的新活力。堅持以人為本、關(guān)心愛護和落實黨員主體地位，激發(fā)黨員增強光榮感和責任感、保持先進性的內(nèi)在動力。努力建設(shè)一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作用突出的黨員隊伍。繼續(xù)完善民主評議黨員工作，積極探索建立處置不合格黨員專項制度，建立黨員隊伍正常的退出機制，及時清理不合格黨員，妥善處理自愿退黨黨員，使黨員隊伍更加純潔、充滿活力。

二、存在問題

總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足。一是個別村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情，是“軟任務(wù)”、“虛指標”，發(fā)展也可，不發(fā)展也行，帶有較大的隨意性，致使個別農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作滯后。

二是大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè)，農(nóng)村勞動力流動的范圍日益廣泛，由于部分優(yōu)秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。

三是發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中，由于多方面的原因,不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

三、下一步工作思路

組織黨員干部群眾深入開展學習貫徹十八精神活動，將十八大精神落實到工作中去，推動全鎮(zhèn)各項事業(yè)的大發(fā)展、大繁榮。鎮(zhèn)黨委要認真領(lǐng)會十八大精神的深刻內(nèi)涵，用全黨最新的理論成果來指導(dǎo)我鎮(zhèn)的黨建工作。

1、各基層黨支部要有高度的政治責任感和實事求是的態(tài)度，結(jié)合自己的實際相應(yīng)制定和實施發(fā)展黨員工作目標。在制定和實施發(fā)展黨員工作計劃時，要從本單位的實際出發(fā)，既要努力實現(xiàn)規(guī)劃目標，又要避免采用指令性分指標、卡比例、壓任務(wù)的做法。2、要嚴格按照黨員標準發(fā)展黨員，確保黨員質(zhì)量。發(fā)展黨員要按照黨章規(guī)定的黨員標準全面衡量，嚴格入黨手續(xù)，把好黨員“進口”關(guān)。

3、要加強在企業(yè)、農(nóng)村生產(chǎn)一線青年、婦女中發(fā)展黨員的工作。要做好“推優(yōu)育苗”工作，28歲以下的青年入黨，一般都要從團員中發(fā)展，發(fā)展團員入黨，要經(jīng)過團組織的推薦。要重視發(fā)展婦女中的優(yōu)秀分子入黨，積極主動地為發(fā)展女黨員創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

4、要加強在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)和流動人員中發(fā)展黨員工作。

5、要抓好對預(yù)備黨員的繼續(xù)教育、考察和按期討論轉(zhuǎn)正工作。切實改變一些地方和單位黨組織對預(yù)備黨員無故延期不討論轉(zhuǎn)正的情況。

6、要重視對要求入黨分子的培養(yǎng)教育，努力擴大要求入黨的積極分子隊伍�；鶎狱h組織要積極主動地做工作，把廣大群眾吸引和團結(jié)在黨組織的周圍。

7、加強制度建設(shè)，使發(fā)展黨員工作走上規(guī)范化的軌道。各基層黨組織要結(jié)合本地和本單位實際，建立和完善黨員聯(lián)系積極分子制度，對積極分子的培訓(xùn)制度、分類管理制度、考察鑒定制度及發(fā)展黨員工作制度，并把這些制度列入黨的建設(shè)目標考核內(nèi)容，使發(fā)展黨員工作走上規(guī)范化的管理軌道。

8、各基層黨組織要從培養(yǎng)和造就社會主義事業(yè)接班人的高度認識做好發(fā)展黨員工作的重要意義，增強責任感，把這項工作列入重要議事日程。每半年要討論研究發(fā)展黨員工作一次。9、要改變以往發(fā)展黨員“等人找上門來”的傳統(tǒng)觀念，各支部委員要親自深入到機關(guān)、村屯找“苗子”，做思想工作，進行培養(yǎng)教育，引導(dǎo)他們自覺地向黨組織靠攏。要切實加強對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)。

各基層黨組織要按照本年度計劃，制定發(fā)展黨員的工作計劃和年度計劃，并列入基層黨組織的黨建目標管理責任制，采取有力措施抓好落實。

中共XX鎮(zhèn)委員會201*年12月10日

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XX鎮(zhèn)201*年發(fā)展黨員工作總結(jié)

過去的一年，為保持黨的先進性、夯實基層組織，XX鎮(zhèn)在發(fā)展黨員方面不斷創(chuàng)新、探索，堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》為指導(dǎo),認真貫徹執(zhí)行“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的工作方針,有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地開展了黨員發(fā)展工作。

一、發(fā)展黨員工作情況

我鎮(zhèn)共有24個黨組織，9個黨總支，24個黨支部，1143名黨員。201*年全鎮(zhèn)新發(fā)展黨員46名,按期轉(zhuǎn)正36名；同時,入黨積極分子117名�；仡櫼荒陙淼墓ぷ骺偨Y(jié)如下：

發(fā)展黨員工作我們的主要做法是:1、鎮(zhèn)黨委重視，基層黨組織措施得力

鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作,把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施,著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認識程度和工作力度上下功夫。首先鎮(zhèn)黨委年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議,專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關(guān)措施。其次建立健全發(fā)展黨員相關(guān)制度,201*年我們專門制定下發(fā)了黨員發(fā)展流程表,對培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)提出了要求,黨委、支部齊抓共管,使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。三是黨委及時討論審批,嚴格把關(guān),保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質(zhì)量。四是把發(fā)展黨員工作作為考核的重內(nèi)容,列入年終進行綜合評比。

2、加強培訓(xùn)，保證黨員隊伍素質(zhì)。

我鎮(zhèn)把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理,保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。堅持把黨員日�；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體,把入黨積極分子登記造冊,并按照活動制度,嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識,聯(lián)系入黨積極分子思想實際,有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育,定期對入黨積極分子學習情況進行考核,對入黨積極分子的學習心得、思想?yún)R報及時存入檔案,作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好集中辦班,增強教育培訓(xùn)的實效性。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì),以鎮(zhèn)黨校、村文化室為主要陣地,每年舉辦1-2為期一周的集中培訓(xùn)。為增強學習效果,重點抓好了兩個方面。一方面聯(lián)系思想實際,按需培訓(xùn)。每次培訓(xùn)前,召集不同類型的入黨積極分子座談,了解他們對黨的認識和現(xiàn)實思想狀況,有針對性地確定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容。另一方面改進培訓(xùn)方式,力求實效。在培訓(xùn)過程中,注重了“三個結(jié)合”,即:專題講座與研討交流相結(jié)合,課堂學習與實地參觀相結(jié)合,典型引路與自我激勵相結(jié)合,對入黨積極分子進行生動形象的教育,收到了良好效果。三是抓好結(jié)對聯(lián)系,提高教育培訓(xùn)的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責任制,支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子,經(jīng)常交流思想,灌輸黨的知識,宣傳方針政策,提高思想覺悟和政治素質(zhì)。

3、突出重點，加強組織員隊伍建設(shè)

針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題,鎮(zhèn)黨委認真分析研究,明確了“三個重點”的發(fā)展黨員工作思路,即:重點在農(nóng)村發(fā)展黨員,重點在生產(chǎn)、教學一線發(fā)展黨員,重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中,還堅持了“三個傾向于”的工作方針,即:傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。

4、堅持標準、確保發(fā)展質(zhì)量

在發(fā)展黨員工作中,我們始終把質(zhì)量放在首位。主要堅持了三個原則。一是堅持質(zhì)量第一,防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā),科學制訂發(fā)展黨員工作計劃,另一方面不下達硬性指標,也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強調(diào)既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi),也不把符合條件的人拒于黨外,堅持做到成熟一個,發(fā)展一個,真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量,克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象,不降低標準,也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子,同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質(zhì),看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則,嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“四關(guān)”即:把好支部大會討論關(guān)。在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前,指派專人對入黨志愿書和有關(guān)材料進行審查,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,同申請人進行談話,作進一步的考察,然后上黨委會審議和表決;把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立“預(yù)備黨員考察表”,嚴格考察制度,全面衡量,慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關(guān),對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前,廣泛征求意見,確保發(fā)展質(zhì)量。

總結(jié)201*年的工作，在發(fā)展黨員工作上主要取得了三個方面的效果。一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。二是入黨積極分子隊伍不斷壯大。三是發(fā)展黨員工作的薄弱環(huán)節(jié)不斷加強。

二、發(fā)展黨員工作存在的問題

總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作,我們雖然取得了一定成績,但也還存在一些問題和不足,主要是:

1、個別村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認識不足,缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情,是“軟任務(wù)”、“虛指標”,發(fā)展也可,不發(fā)展也行,帶有較大的隨意性,致使個別農(nóng)村黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。

2、大批農(nóng)村青年外流,選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè),農(nóng)村勞動力流動的范圍日益廣泛,由于部分優(yōu)秀青年長年在外,村黨支部看不到、管不著,選人育人渠道受到很大限制。

3、發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉,發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中,由于多方面的原因,不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象,影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

發(fā)展黨員工作是加強黨的建設(shè)的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。我們將繼續(xù)根據(jù)省委組織部的總體要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，認真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服困難，進一步研究和探索發(fā)展黨員工作的有效途徑和方法，扎扎實實把發(fā)展黨員工作抓緊抓好。

中共昆明市東川區(qū)阿旺鎮(zhèn)委員會

201*年2月17日

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