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XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)

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XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)

XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)

201*年,zz鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下,在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心和支持下,緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實現(xiàn)zz經(jīng)濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作,全面貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神,堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導(dǎo)方針,理清工會工作思路,認真落實黨關(guān)于工會工作的各項政策,循序漸進,不斷探索新形勢下工會工作的運行機制,切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設(shè),開創(chuàng)了zz鄉(xiāng)工會工作的全新局面。一、深入發(fā)動,廣泛宣傳,營造了工會工作的良好氛圍。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是會員和職工利益的代表。黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會工作,是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分,是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個重要結(jié)合點。201*年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導(dǎo)下,以黨的十六大精神為指導(dǎo),高舉鄧小平理論偉大旗幟,深入實踐“三個代表”重要思想,樹立科學(xué)發(fā)展觀,認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神,緊密結(jié)合zz鄉(xiāng)實際,按照年初制定的工作目標(biāo),與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進,工會工作取得了新的進展。

一、抓規(guī)范,加強工會組織建設(shè)首先,注重加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設(shè)。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時,將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置,做到年初有布置,年中有檢查,年末有考核。另一方面,活動經(jīng)費給予保障,鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費,由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要,拿出新載體,開展好活動。特別是每逢工會有什么活動,鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)都到場進行指導(dǎo),提要求,鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設(shè)的同時,我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口,采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應(yīng)建會企業(yè)負責(zé)人動員會,講清法律、法規(guī)、政策要求,明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動,通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報、墻報,贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等,進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動,爭取全社會的支持。同時,抽調(diào)鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組,到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實,做到哪里有企業(yè)、哪里有職工,哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營,取得了良好的成效。

其次,注重強化工會工作機制,推進工會工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點,及時督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會改選配備工作,按民主程序選配新的工會干部。二是目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)縣工會的要求,鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求,做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結(jié)部署會議,總結(jié)工作,布置任務(wù)。每季度召開一次例會匯報工作,互通信息,相互學(xué)習(xí)。四是培訓(xùn)制度。采用各種形式,培訓(xùn)工會干部,提高工會干部的素質(zhì)。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標(biāo)任務(wù)、會員權(quán)利、義務(wù)、工會四項社會職能等制度全部上墻公布,使工會工作有方向、有目標(biāo)。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊,使工會工作底子清、進度明,有據(jù)可查。

二、抓“維權(quán)”,發(fā)揮工會作用維權(quán)是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權(quán)益,才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好,這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權(quán)工作中的突出問題,我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動,維護職工的合法權(quán)益,調(diào)動職工的積極性。

一是推行平等協(xié)商、集體合同制度,維護職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大,企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作,我們加強了培訓(xùn)工作,對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn),到企業(yè)開展面對面指導(dǎo),推行集體合同制度,確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象,從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好,企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定,企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。

二是積極探索職工民主管理新路子,依法維護職工民主權(quán)利。在單位推行職工〈代表〉大會制度,有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識,有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試,并取得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動,一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見,有什么困難,都可以向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”,此舉收到了很好的效果,部分員工的建議和困難得到了采納和解決。蚌埠新材料有限公司通過召開座談會、征求意見等形式,讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工對話,使職工及時了解企業(yè)各項管理決策,使企業(yè)和職工之間的權(quán)、責(zé)、利更加明確。

三是以送溫暖為載體,為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工,幫助困難職工的有效途徑,也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日,我們都積極籌措資金進行慰問。201*年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶,走訪離退休職工20名,為他們送去了組織的溫暖,體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。此外各單位紛紛撥出?铋_展慰問活動,積極開展職工互助保險工作。

三、抓活動載體,增強工會活力

一是開展“建家”活動,共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展,達到“兩個滿意”,即“維護職工合法權(quán)益,職工滿意;調(diào)動職工積極性,促進企業(yè)發(fā)展,投資、經(jīng)營者滿意”。我們根據(jù)縣工會的部署和要求,召開了由各單位負責(zé)人和工會主席參加的會議,鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自到會作動員報告,工會干部作了具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。年終各單位對照“建家”標(biāo)準(zhǔn)開展了自查,鄉(xiāng)工會進行了抽查。

二是以勞動競賽為載體,調(diào)動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點,開展形式多樣,各具特色的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽,120多名職工參加了競賽。

三是開展文娛活動,豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育,提高職工整體素質(zhì)。多年來,由鄉(xiāng)工會牽頭,基層工會和廣大職工積極參與,舉辦一系列文體活動,壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日,鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動,展現(xiàn)工人階級的精神風(fēng)貌,今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽,十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出。通過舉辦職工文體活動,豐富了職工的文化生活,并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干,創(chuàng)作了一批文藝精品。

四是注重工會經(jīng)費收繳,增強工會的經(jīng)濟實力。收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少,規(guī)模也比較小,工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細,核準(zhǔn)基數(shù),按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心,不厭其煩,上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友,為收取工會經(jīng)費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境;仡201*年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績,主要得益于以下三方面:(一)得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關(guān)心、支持和指導(dǎo)。通過召開工會工作會議,政府聯(lián)席會議等形式,研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會工作中的難點問題,如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持,我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實?h總工會在很多方面也給了我們許多支持。(二)得益于工會干部的觀念改變,作風(fēng)改善。一年來,我們工會干部積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,適應(yīng)新形勢發(fā)展需要,對工會工作的認識有了進一步提高,逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向,通過學(xué)習(xí)《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度,努力做到說干就干,干就干好。(三)得益于嚴(yán)格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體,沒有規(guī)矩和紀(jì)律,沒有制度和要求,是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作,與經(jīng)濟工作結(jié)合的地方少,但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。一年來,我們在維權(quán)、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習(xí)、參加會議等工作制度方面進行了嚴(yán)格要求和規(guī)范管理,取得了較好的效果?隙ǔ煽兊耐瑫r,我們也認識到自身工作存在的一些不足:一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動內(nèi)容還很單一,要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展工作和活動,力度還不夠,需要我們進一步加強。

201*年我們將加倍努力做好工會工作,求真務(wù)實,與時俱進,努力在開創(chuàng)zz鄉(xiāng)工會工作新局面。201*年重點抓好以下幾方面工作:一、積極爭取黨政支持,加強工會陣地建設(shè)。二、抓好職工代表培訓(xùn),提高職工代表素質(zhì)。

三、加強民主管理、民主監(jiān)督工作,在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務(wù)、廠務(wù)公開,推行平等協(xié)商、集體合同。

四、舉辦下崗職工技能培訓(xùn)班,繼續(xù)開展勞務(wù)輸出,同時加強對外出務(wù)工人員的法律常識培訓(xùn)。

五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動,增強職工的責(zé)任感,豐富職工的業(yè)余生活。

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XX鎮(zhèn)201*年度工會工作總結(jié)

201*年,XX鎮(zhèn)工會工作在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下,在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心和支持下,緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的“實現(xiàn)XX鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作,全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀和十七大、十七屆五中、六中全會精神,堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導(dǎo)方針,理清工會工作思路,認真落實黨關(guān)于工會工作的各項政策,循序漸進,不斷探索新形勢下工會工作的運行機制,切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設(shè)。

一、深入發(fā)動,廣泛宣傳,營造了工會工作的良好氛圍。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是會員和職工利益的代表。黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會工作,是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分,是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個重要結(jié)合點。201*年XX鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導(dǎo)下,深入實踐“三個代表”重要思想,樹立科學(xué)發(fā)展觀,認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神,緊密結(jié)合XX鎮(zhèn)實際,按照年初制定的工作目標(biāo),與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進,工會工作取得了新的進展。(一)抓規(guī)范,加強工會組織建設(shè)

首先,注重加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的組建。鎮(zhèn)黨委政府非常注重加強鎮(zhèn)工會自身建設(shè)。一方面鎮(zhèn)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時,將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置。另一方面,在抓好鄉(xiāng)工會自身建設(shè)的同時,廣泛開展宣傳發(fā)動,通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報、墻報,贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等,進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動,爭取全社會的支持。

其次,注重強化工會工作機制,推進工會工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。及時督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會改選配備工作,按民主程序選配新的工會干部。二是目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)縣工會的要求,鎮(zhèn)工會提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求,做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。三是會議制度。互通信息,相互學(xué)習(xí)。四是培訓(xùn)制度。采用各種形式,培訓(xùn)工會干部,提高工會干部的素質(zhì)。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標(biāo)任務(wù)、會員權(quán)利、義務(wù)、工會四項社會職能等制度全部上墻公布,使工會工作有方向、有目標(biāo)。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊,使工會工作底子清、進度明,有據(jù)可查。(二)抓“維權(quán)”,發(fā)揮工會作用

維權(quán)是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權(quán)益,才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好,這是非常關(guān)鍵的。針對維權(quán)工作中的突出問題,我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動,維護職工的合法權(quán)益,調(diào)動職工的積極性。

一是推行平等協(xié)商、集體合同制度,維護職工合法權(quán)益。二是積極探索職工民主管理新路子,依法維護職工民主權(quán)利。三是以送溫暖為載體,為困難職工辦實事。(三)抓活動載體,增強工會活力

一是開展“建家”活動,共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展。我們根據(jù)縣工會的部署和要求,召開了由各單位負責(zé)人和工會主席參加的會議,鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自到會作動員報告,工會干部作了具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

二是開展文娛活動,豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治、法律常識和經(jīng)濟知識教育,提高職工整體素質(zhì)。多年來,由鎮(zhèn)工會牽頭,基層工會和廣大職工積極參與,舉辦一系列文體活動,壯大工會的聲勢。

回顧201*年我鎮(zhèn)工會工作取得的成績,主要得益于以下三方面:(一)得益于鎮(zhèn)黨委政府和縣總工會的關(guān)心、支持和指導(dǎo)。通過召開工會工作會議,政府聯(lián)席會議等形式,研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會工作中的難點問題,如果沒有黨委政府的支持,我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實?h總工會在很多方面也給了我們許多支持。(二)得益于工會干部的觀念改變,作風(fēng)改善。一年來,我們工會干部積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,適應(yīng)新形勢發(fā)展需要,對工會工作的認識有了進一步提高,逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向,通過學(xué)習(xí)《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度,努力做到說干就干,干就干好。(三)得益于嚴(yán)格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體,沒有規(guī)矩和紀(jì)律,沒有制度和要求,是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作,與經(jīng)濟工作結(jié)合的地方少,但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。一年來,我們在維權(quán)、工會活動、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習(xí)、參加會議等工作制度方面進行了嚴(yán)格要求和規(guī)范管理,取得了較好的效果。

肯定成績的同時,我們也認識到自身工作存在的一些不足:一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動內(nèi)容還很單一,要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展工作和活動,力度還不夠,需要我們進一步加強。201*年我們將加倍努力做好工會工作,求真務(wù)實,與時俱進,努力在開創(chuàng)XX鎮(zhèn)工會工作新局面。

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