201*年工會女職工工作總結(jié)及201*年工作計劃

河北分公司201*年工會女職工工作總結(jié)

及201*年工作計劃

201*年，在分公司黨委和總公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司經(jīng)營、發(fā)展等工作，積極組織開展創(chuàng)建“以樹立文明新風(fēng)，做文明使者：創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，展巾幗風(fēng)采”女職工文明示范崗等活動，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大女工積極投入至各項工作中，積極發(fā)揮女職工工會建設(shè)中的作用，依法維護女職工的合法權(quán)益，為公司全面推進各項工作做出積極貢獻。現(xiàn)將河北分公司女工工作情況匯報如下：

一、不斷加強組織建設(shè)

河北分公司本級共有女職工19人，分公司工會在201*年2月改選后，重新確立女工委員，并將工會的女工工作列為201*年分公司工會工作的要點之一。做到了女職工工作事事有人管，充分調(diào)動了女職工的工作積極性。

二、深入學(xué)習(xí)，不斷提高女職工素質(zhì)

分公司女工委員會在一年的工作中，結(jié)合自身實際情況，圍繞分公司全年重點工作，開拓創(chuàng)新，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建“女職工文明示范崗”等活動，充分調(diào)動女職工的學(xué)習(xí)、工作積極性。另外，組織女職工學(xué)習(xí)《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護法》等相關(guān)法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實。

三、切實維護女職工合法權(quán)益

維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，是女工委員會義不容辭的責(zé)任。圍繞工會工作重點，認(rèn)真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，注重在公司工作中維護女職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益。同時，組織開展女職工健康知識講座和婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康。

四、201*年工作設(shè)想

（一）加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，增強抓好女工工作的責(zé)任感

公司工會女工委員會將緊緊圍繞黨群重點工作，把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到推動分公司健康快速發(fā)展的高度上來。團結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在各自工作中的充分發(fā)揮“半邊天”作用，通過開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、形勢任務(wù)教育等各種行之有效的方式，將女工工作的基本指導(dǎo)思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，使廣大女職工鼓足干勁，凝聚力量，為公司實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。

（二）夯實女工組織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力

按照以工會組織建設(shè)帶動女工組織建設(shè)的思路，加強女職工組織體系建設(shè)，夯實基礎(chǔ)，擴大覆蓋面。力爭做到女工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持工會工作開展到哪里，女工工作就開展到哪里；堅持從組織建設(shè)

方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺。從增強履職能力入手，不斷適應(yīng)工會工作的新特點、新形勢。加強與工會內(nèi)部的聯(lián)系，主動匯報女職工工作，在工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合開展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會工作服務(wù)，工會支持女職工工作的良好氛圍。

（三）加大關(guān)心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權(quán)益

繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工勞動保護的有關(guān)規(guī)定，關(guān)愛女職工的身體健康。

同時，以“三八”國際勞動婦女節(jié)為契機，組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動，最大限度地調(diào)動起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

擴展閱讀：xx公司女工201*年工作總結(jié)暨201*年工作計劃

XX公司女工201*年工作總結(jié)

暨201*年工作計劃

201*年，XX公司女工委員會在OOOO集團工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在XX公司黨委的關(guān)心和幫助下，堅持圍繞公司中心工作，以維護女職工的合法權(quán)益，活躍女職工文化生活，提高女職工整體素質(zhì)，促進女職工成長作為工作的出發(fā)點，以“立足十二五，爭當(dāng)優(yōu)秀女性踐行者”活動為載體，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工刻苦鉆研，拼搏進取，為公司全面推進各項工作充分發(fā)揮了半邊天的作用，現(xiàn)將一年來的女工工作總結(jié)如下：

一、強化教育，提高素質(zhì)

公司各級女工委員會在一年的工作中，結(jié)合自身實際情況，圍繞公司全年重點工作，開拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“立足十二五，爭當(dāng)優(yōu)秀女性踐行者”和主題教育等活動，利用講座、下發(fā)學(xué)習(xí)材料、自辦《XXX簡報》期刊等形式組織女職工學(xué)習(xí)《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女兒童權(quán)益保護法》等相關(guān)法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實。同時各分子公司根據(jù)實際情況積極組織各項培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，增強女職工業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

在各級女工委員會的影響和帶動下，女職工們學(xué)習(xí)積極性顯著提高，積極參加公司舉辦的各種培訓(xùn)班，參加各類專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，努力地學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，呈現(xiàn)出女職工政治上要求進步，

業(yè)務(wù)上刻苦鉆研，文化素養(yǎng)不斷提高的可喜局面，有效地促進了女職工素質(zhì)的提升和優(yōu)秀人才的成長。

二、保障權(quán)益，重在落實

維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，是女工委員會義不容辭的責(zé)任。圍繞工會工作重點，認(rèn)真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，注重在公司工作中維護女職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益。女工組織積極參與平等協(xié)商，簽訂合同工作，從源頭上有力的維護了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。同時，組織開展女職工健康知識講座和婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康。

在積極引導(dǎo)女職工積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的同時，立足于把關(guān)心幫扶、提升素質(zhì)做為女職工工作的重點。按國家法律法規(guī)、企業(yè)制度規(guī)定，及時為符合政策的女職工辦理晚婚晚育假、節(jié)育假、生育保險待遇等；利用三八期間在各公司組織召開的座談會，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參加，為女職工提供與公司領(lǐng)導(dǎo)面對面溝通交流的機會，廣泛征求女職工的意見和建議，使女職工的意見和建議得到公司領(lǐng)導(dǎo)及時的解答；比照集團公司標(biāo)準(zhǔn)按時為全體女職工發(fā)放衛(wèi)生費，全年共發(fā)生衛(wèi)生用品費用XXXX元；及時看望慰問住院傷病休假女職工和家庭困難女職工，積極為她們辦理意外傷害理賠事宜;積極做好女工特殊疾病保險的組織發(fā)動工作，全公司XXX名女工，共有XXX人參保，參保率達100%；在涉及女職工切身利益方面，主動出面為她們解決實際困難，

如經(jīng)貿(mào)公司油庫女職工的拆遷轉(zhuǎn)崗在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下得到妥善安置。

三、突出特點，開展活動

為充實女職工的生活，我公司各單位根據(jù)自身的特點，廣泛開展貼近實際、貼近職工、貼近生活的群眾性文體娛樂活動和全民健身活動。先后召開了春節(jié)聯(lián)歡會、“三八”節(jié)座談會、中秋國慶綜藝晚會；舉辦了籃球、乒乓球、安全知識競賽、拔河、爬山、東湖長跑、象棋比賽等活動。公司工會開展的安全知識競賽、籃球比賽、XXX公司的拔河比賽、XXX公司的爬山比賽、XXX公司的春季職工運動會、XXX公司的地企聯(lián)誼會、XXXX工會的東湖長跑比賽等各具特色、各有千秋。在“三八”節(jié)日期間，公司各級工會組織召開了女職工座談會并開展系列文體活動。如：XXX公司組織女職工開展的聯(lián)誼會；XXX公司開展的趣味文體活動比賽，XXX公司組織開展了文體活動、征文活動、讀后感征集活動等，教育引導(dǎo)廣大女職工主動鉆業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，提高素質(zhì)，適應(yīng)公司的發(fā)展需要。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質(zhì)，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。

一年來，全公司上下文體系列活動不斷，內(nèi)容形式精彩紛呈，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，也引領(lǐng)女職工積極投身到公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營中，讓她們的價值得以在企業(yè)得到展示。

四、深入開展“立足十二五，爭創(chuàng)女性優(yōu)秀踐行者”的活動，不斷提高女職工綜合素質(zhì)。

為女職工明確工作、學(xué)習(xí)的方向和目標(biāo)，全面提升女職工的綜合素質(zhì)，根據(jù)集團公司下發(fā)的關(guān)于“立足十二五，爭創(chuàng)女性優(yōu)秀踐行者”的文件，XX女工委員會在年初為部分女工制定了“巾幗建功”計劃，計劃包括“提升一級技能水平”、“讀書角”、“厲行一項節(jié)約”、“做一件好事”等內(nèi)容，并根據(jù)活動實施方案，扎實有效地開展各項工作。一是針對目前設(shè)備不斷更新，各類骨干、人才斷檔的現(xiàn)狀，組織女職工開展名師帶高徒、崗位練兵和技能大賽等活動，提高女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。全年我公司各級工會組織共簽訂師徒對子XXX對，舉辦女職工一崗多技能培訓(xùn)及專業(yè)提高性培訓(xùn)XXX次，參加女職工XXX余人次，構(gòu)建了一個良好培訓(xùn)平臺和學(xué)習(xí)機會；在女職工集中的工種進行技能大賽時，女職工委員會獨立組織，制定方案，實際考核，評比獎勵，不僅激發(fā)了女職工學(xué)習(xí)和鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)的熱情，而且為女職工崗位成才創(chuàng)造了良好的機遇，為“立足十二五，爭當(dāng)優(yōu)秀女性踐行者”競賽活動注入了新的活力，為企業(yè)的安全、創(chuàng)新和穩(wěn)定做出了貢獻。二是緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的質(zhì)量提升、安全生產(chǎn)和工程建設(shè)等方面，以“創(chuàng)新一項管理方法，攻克一道技術(shù)難題”為目標(biāo)，將“合理化建議征集”活動與女職工“我為公司獻一計”活動相結(jié)合，大力號召女職工參與獻計活動，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展�；顒邮盏礁黝愑膳�職工提出的建議XXX條，采納實施XX條。三是全面開展“維護女性健康、提高女性生活質(zhì)量”為主題的健康教育，通過利用業(yè)余時間對女職工進行了法律法規(guī)，女性健康、安全衛(wèi)生等知識的講解。

201*年以來，XX公司女工委員會雖然開展了大量工作，但離集

團公司工會的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：由于XX公司點多線長，分子公司大多駐外，各項工作的開展具有一定的難度，存在工作不夠細(xì)致、開展不均衡的現(xiàn)象；部分分子公司女工基礎(chǔ)工作還比較薄弱，有待進一步加強；駐外公司分子公司合同人員技能鑒定取證較為困難，下一步需要考慮一個妥善的解決辦法。

201*年女工工作要點：

201*年，XX公司女工委將繼續(xù)圍繞OOOO工會的中心工作和XX集團公司201*年生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標(biāo)，維護好女職工合法權(quán)益，教育廣大女職工努力提高自身素質(zhì)。鼓勵和帶動女職工加強理論學(xué)習(xí)和崗位技能培訓(xùn)，發(fā)揮特長，適應(yīng)公司的發(fā)展和改革需求，在各自的崗位上創(chuàng)造業(yè)績。

（一）加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，增強抓好女工工作的責(zé)任感。公司工會女工委員會將緊緊圍繞黨群重點工作，把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到推動公司健康快速發(fā)展的高度上來。團結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在各自生產(chǎn)經(jīng)營管理中的充分發(fā)揮“半邊天”作用，通過開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、形勢任務(wù)教育等各種行之有效的方式，將女工工作的基本指導(dǎo)思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，使廣大女職工鼓足干勁，凝聚力量，為公司實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。

（二）夯實女工組織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照以工會組織建設(shè)帶動女工組織建設(shè)的思路，加強女職工組織體系建設(shè)，夯實基礎(chǔ)，擴大覆蓋面。力爭做到

女工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持工會工作開展到哪里，女工工作就開展到哪里；堅持從組織建設(shè)方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺。從增強履職能力入手，不斷適應(yīng)工會工作的新特點、新形勢。加強與工會內(nèi)部的聯(lián)系，主動匯報女職工工作，在工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合開展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會工作服務(wù)，工會支持女職工工作的良好氛圍。

（三）加大關(guān)心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權(quán)益。繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工勞動保護的有關(guān)規(guī)定，關(guān)愛女職工的身體健康。同時，以“三八”國際勞動婦女節(jié)為契機，組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動，最大限度地調(diào)動起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

（四）深入開展“立足十二五，爭創(chuàng)女性優(yōu)秀踐行者”的活動，進一步提升女職工綜合素質(zhì)。以提高職業(yè)綜合素質(zhì)為核心內(nèi)容，以促進崗位成才為主攻目標(biāo)，以深入開展“立足十二五，爭創(chuàng)女性優(yōu)秀踐行者”活動為內(nèi)容，建立和完善女職工學(xué)習(xí)的動力機制，切實把女職工素質(zhì)提升工程育于崗位實踐之中，努力提高女職工的科學(xué)文化、技術(shù)技能和道德素養(yǎng)，增強女職工的工作能力、競爭能力和創(chuàng)新能力，使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質(zhì)。

XX公司女工委員會二一一年十一月三日

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