201*年安全工作總結(jié)

201*年安全工作總結(jié)及201*年安全工作思路

一、201*年安全工作總結(jié)

（一）落實安全生產(chǎn)責任制，簽訂目標責任書。

為確保安全生產(chǎn)，消除安全隱患，中心與各營業(yè)站簽訂消防、安全目標責任書。將責任層層分解，落實到人。達到履行安全職責，消除安全隱患，提高安全生產(chǎn)水平為目的，杜絕一切安全事故的發(fā)生。

（二）開展“安全月、安全周”活動

1、“安全月”期間各營業(yè)站走入社區(qū)，為客戶發(fā)放安全宣傳材料500份，辦理保險4500份，查處燃氣隱患12處。受到客戶的廣泛贊譽。

3、4月26日，中心組織全體抄收人員開展“安全、服務(wù)”綜合培訓班，內(nèi)容包含“安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識”、“安全生產(chǎn)法律常識”、“收費服務(wù)中心崗位安全指引”、“應(yīng)急事件逃生”，“消防器材使用”、“實際案例分析”等。并通過答卷的形式考察職工的學習情況。本次培訓共參加人員310人。

4、為防止禽流感對職工人身造成危害，運用企業(yè)內(nèi)部報刊，刊登預(yù)防H7N9安全小貼士，告知職工禽流感感染的途徑、癥狀、以及預(yù)防的方法。

5、中心分別于4月、5月、6月、8月份組織各部門、營業(yè)站分別開展“地震逃生演練”、“防汛應(yīng)急演練”、“報警器應(yīng)急演練”“火災(zāi)應(yīng)急演練”通過演練，讓員工掌握應(yīng)急逃生的正確方法，切實提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的自防自救和逃生能力。

（三）結(jié)合工作實際制定安全規(guī)章制度

制定了《抄表收費和安全生產(chǎn)手冊》、《食堂燃氣安全使用制度》、《110聯(lián)動使用管理規(guī)定》

（四）加強防暑降溫工作，確保職工人身安全

8月7日、8日，黨政工領(lǐng)導(dǎo)到所屬營業(yè)站送“涼爽”。共送去茶葉520斤、綠豆245斤，白糖70斤。為全體職工發(fā)放防暑降溫費12萬元，勞動保護物品3040元，防暑降溫物品51975元。同時向戶外抄收人員宣傳防暑以及中暑處置方法，各營業(yè)站為抄收人員準備綠豆水、西瓜等防暑降溫物品。

（五）開展安全專項檢查，杜絕安全隱患

為預(yù)防安全事故發(fā)生，安全檢查小組定期對各營業(yè)站、中心機房開展安全生產(chǎn)檢查，特別在節(jié)假日、季節(jié)轉(zhuǎn)換進行專項檢查，重點檢查車輛、廚房燃氣設(shè)施、燃氣罐、電線、電器、資金存放、門窗設(shè)施、消防器材、報警器、監(jiān)視器、倉庫、安全出口等。通過檢查共發(fā)現(xiàn)安全隱患7處，現(xiàn)已整改完畢。

擴展閱讀：201*年化工企業(yè)安全生產(chǎn)工作總結(jié)

201*年安全生產(chǎn)工作總結(jié)

201*年，化工公司深入落實科學發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，夯實基礎(chǔ)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，細化責任，強化現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)管，深化隱患排查治理，進一步完善職業(yè)健康安全管理體系，以法制化、標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進安全生產(chǎn)，不斷提高企業(yè)本質(zhì)化安全水平，先將今年所做的工作總結(jié)如下：一、建立考核機制，落實安全責任

我們把安全工作切實擺在各項工作的首位，根據(jù)國家相關(guān)的政策法規(guī)要求，公司建立和不斷完善了安全生產(chǎn)機制和安全規(guī)章制度，落實了安全責任制，并層層簽訂了安全生產(chǎn)目標管理責任狀，把安全生產(chǎn)目標責任落實到部門、班組和崗位。

公司領(lǐng)導(dǎo)能堅持每天召開生產(chǎn)調(diào)度會，聽取安全生產(chǎn)工作匯報，及時掌握安全生產(chǎn)的情況，研究新情況，解決新問題。加大了對安全目標、安全事故、“三違”現(xiàn)象的考核力度，對現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度依據(jù)新的法律法規(guī)并根據(jù)安監(jiān)總局186號文的要求進行了全面梳理、評審，并進行了修改和完善，同時能根據(jù)相關(guān)制度嚴格執(zhí)行，對違章作業(yè)從嚴處罰，已累計考核違章25起，處罰金達一萬多元。二、推進專業(yè)管理力度，狠抓隱患排查治理從系統(tǒng)安全、本質(zhì)化安全入手，我們大力加強專業(yè)管理，嚴格監(jiān)督檢查，認真、細致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區(qū)、死角、治理不留后患，落實管理責任，每月重點對各車間的電器、機械設(shè)備、壓力容器、工藝等方面組織專業(yè)人員進行檢查。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式及時通知相關(guān)單位進行整改，并跟蹤隱患整改落實情況。各車間每周對所屬崗位進行安全隱患的排查，并及時進行整改到位。目前已累計查出事故隱患148處，整改148處。

三、加大安全生產(chǎn)投入，確保生產(chǎn)裝置安全、經(jīng)濟運行加大對安全生產(chǎn)的投入，一是對對氨加氫車間生產(chǎn)工藝進行了改造，投入部分資金增加了一些設(shè)備，增加了一些連鎖，使生產(chǎn)更加安全可靠；二是對各車間配備了一些應(yīng)急救援器材和防護用品；三是注重職工的安全教育和培訓工作，增添了一些培訓器材和用具；四是組織職工外出參觀學習，學習一些先進的安全管理經(jīng)驗。

切實加強職業(yè)健康管理。公司能在醒目的位置設(shè)置“三欄一卡”，對生產(chǎn)崗位進行了職業(yè)危害因素的檢測，并對生產(chǎn)崗位的所有職工進行了職業(yè)健康檢查。在可能發(fā)生的急性職業(yè)損傷場所設(shè)置了沖洗設(shè)施，及時發(fā)放勞動保護用品，建立好職工職業(yè)健康檔案。

公司能足額提取安全經(jīng)費，不斷改善安全、環(huán)保條件，繳納了風險抵押金（30萬元）和雇主責任險。四、夯實基礎(chǔ)，安全標準化工作有序推進1、加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)建設(shè)

公司今年對安全管理機構(gòu)做了調(diào)整，成立了安全部，設(shè)立了專職安全員，增加了安全管理人員。公司現(xiàn)有安全管理人員9名，注冊安全工程師2名，并將安全管理人員送至安監(jiān)部門進行培訓，取得了相應(yīng)的資格證書。同時，公司還鼓勵職工參加國家安全注冊工程師的考試，對取得證書的予以獎勵。

2、強化各項基礎(chǔ)工作，健全各類工作臺賬。能按照《泰州市危險化學品企業(yè)安全生產(chǎn)檔案管理辦法》的要求對安全基礎(chǔ)臺賬進行管理。

4、堅持公司領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度。每天公司領(lǐng)導(dǎo)能做到輪流值班，并做好值班記錄，各車間也配備了相應(yīng)的管理人員參加值班，以應(yīng)對突發(fā)事故的發(fā)生及應(yīng)急處置。5、加大安全生產(chǎn)教育培訓力度。今年有2名主要負責人、5名安全管理人員、44名特種作業(yè)人員、131名�；�操作人員依法參加了培訓，并取得相應(yīng)的證書，做到持證上崗。對上崗、轉(zhuǎn)崗人員能做好三級安全培訓，經(jīng)培訓合格后方可上崗。

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