在縣總工會(huì)上半年工作總結(jié)會(huì)上的講話

在縣總工會(huì)上半年工作總結(jié)會(huì)上的講話

縣委常委、縣委組織部部長(zhǎng)、縣總工會(huì)主席袁玲

（201*-7-21）

各位主席、同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是：對(duì)全縣工會(huì)201*年上半年工作任務(wù)完成情況進(jìn)行自檢自查，進(jìn)一步督促各基層工會(huì)抓緊落實(shí)年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)。剛才，劉主席對(duì)上半年的工作作了全面的總結(jié)，并對(duì)下半年要完成的重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排，我完全同意，下面，我講兩點(diǎn)意見(jiàn)：

一、全縣工會(huì)工作存在的困難和問(wèn)題

（一）工會(huì)干部自身存在的問(wèn)題。一是少數(shù)工會(huì)干部對(duì)工會(huì)工作的地位、作用認(rèn)識(shí)不到位。認(rèn)為工會(huì)工作難，一沒(méi)權(quán)二沒(méi)錢(qián)，是“邊緣”部門(mén)，“弱勢(shì)”單位，覺(jué)得是“弱勢(shì)”單位去維護(hù)“弱勢(shì)”群體，是心有余力而不足，存在畏難情緒。二是少數(shù)工會(huì)干部對(duì)工會(huì)工作業(yè)務(wù)不熟。少數(shù)工會(huì)干部不熟悉工會(huì)業(yè)務(wù)，不懂工會(huì)基本理論，不學(xué)工會(huì)專業(yè)知識(shí)，認(rèn)為，工會(huì)好混，不會(huì)就問(wèn)，問(wèn)了就對(duì)，實(shí)際上就是自身素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)不精的表現(xiàn)。三是少數(shù)工會(huì)干部不履行職責(zé)。少數(shù)工會(huì)干部責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)，對(duì)工會(huì)職能職責(zé)知之甚少，得過(guò)且過(guò)，干不干都沒(méi)人管、沒(méi)人問(wèn)，也沒(méi)人問(wèn)責(zé)。

（二）黨政領(lǐng)導(dǎo)存在的問(wèn)題。一是部分黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作認(rèn)識(shí)不夠。認(rèn)為工會(huì)不是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，不是黨政中心工作，就是一個(gè)群團(tuán)機(jī)構(gòu)，發(fā)揮不了什么作用，隨便安排一個(gè)多余人、難管人等應(yīng)付一下就行了。二是部分黨政領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有專題研究和聽(tīng)取工會(huì)工作。按要求，各級(jí)黨政每3-5年要專題研究工會(huì)工作一次，每年要至少聽(tīng)取工會(huì)工作1-2次，實(shí)際上，很多各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這項(xiàng)工作不研究、不重視，認(rèn)為，這么多部門(mén)，每一個(gè)部門(mén)的工作黨政領(lǐng)導(dǎo)都來(lái)專題研究、專題聽(tīng)取，沒(méi)這么多時(shí)間，沒(méi)這么多精力。三是部分黨政領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有把工會(huì)工作納入重要議事日程。實(shí)際上也就是有的黨政領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心、不重視、不支持工會(huì)工作，更本不把工會(huì)工作納入重要議事日程，因此，目前還有部份基層工會(huì)還存在沒(méi)人、沒(méi)地、沒(méi)牌、沒(méi)經(jīng)費(fèi)的真空狀態(tài)。

（三）工會(huì)工作發(fā)展不平衡。一是組織建設(shè)發(fā)展不平衡。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建會(huì)率、入會(huì)率都很高，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還局限于政府機(jī)關(guān)工會(huì)，還沒(méi)有發(fā)展企業(yè)工會(huì)。二是工會(huì)干部配備不平衡。高配工會(huì)主席參差不齊，專職工會(huì)干部專不了，兼職崗位多，有兼職辦公室主任的、民政專干的、公路管理所的、紀(jì)檢專干的、人大主席團(tuán)專干的等等。三是縣以下小三級(jí)工會(huì)組織工會(huì)工作步調(diào)不統(tǒng)一。表現(xiàn)在縣總著急、鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急、基層不急，比如：縣總年初已將全年主要工作任務(wù)分解細(xì)化到各個(gè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，目標(biāo)責(zé)任書(shū)已簽到各個(gè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，但這些任

務(wù)的落實(shí)不是在工會(huì)聯(lián)合會(huì)，主要還是在基層工會(huì)，可是各個(gè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)沒(méi)有把任務(wù)進(jìn)一步分解細(xì)化到基層，還有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)到年底要檢查了，才到縣總找責(zé)任書(shū)，理由是責(zé)任書(shū)弄丟了，就連今天你們交上來(lái)的半年工作目標(biāo)任務(wù)督查檢查表，還有個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)昨天還到縣總找，對(duì)工會(huì)工作非常不重視，一點(diǎn)都不著急。

（四）縣總對(duì)基層工會(huì)指導(dǎo)不夠。一是縣總?cè)藛T少、事務(wù)多、基層組織多是制約縣總指導(dǎo)基層的根本原因；二是經(jīng)費(fèi)少、面廣是制約縣總直接到基層檢查指導(dǎo)工作的根源。

二、解決以上問(wèn)題的對(duì)策和建議

（一）統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面，各級(jí)工會(huì)干部要以開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，積極爭(zhēng)創(chuàng)工會(huì)各項(xiàng)工作先進(jìn)。

解決全縣各級(jí)工會(huì)干部自身存在的問(wèn)題的辦法，就是要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)、教育和引導(dǎo)，提高工會(huì)干部的思想認(rèn)識(shí)，全縣各級(jí)工會(huì)干部都必須向楊麗主席學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她32年默默無(wú)聞的在工會(huì)干部這一崗位上奉獻(xiàn)著、工作著，學(xué)習(xí)她精通工會(huì)業(yè)務(wù)，時(shí)刻創(chuàng)新工會(huì)工作品牌，學(xué)習(xí)她雖然只在工會(huì)主席這一平凡的崗位上，也能作出驚人的成績(jī)。各級(jí)工會(huì)及廣大工會(huì)干部要結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，認(rèn)真組織開(kāi)展學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物和先進(jìn)工會(huì)工作者，扎實(shí)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型工會(huì)干部”活動(dòng)和“五比五寒雙服

務(wù)”活動(dòng)，要結(jié)合各自工作實(shí)際，制定出工會(huì)工作“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”目標(biāo)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的使命感和自豪感。

（二）抓住關(guān)鍵、突出重點(diǎn)，各級(jí)工會(huì)組織及廣大工會(huì)干部要苗準(zhǔn)時(shí)機(jī)，積極主動(dòng)爭(zhēng)取黨政支持

一是全縣各級(jí)工會(huì)組織都要自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極主動(dòng)爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作的關(guān)心、重視和支持，積極主動(dòng)的向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工會(huì)工作。

二是全縣各級(jí)工會(huì)組織都要認(rèn)真貫徹落實(shí)好縣委即將下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期黨對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)施意見(jiàn)》，抓住這一個(gè)機(jī)遇，突出建立健全相關(guān)制度來(lái)促進(jìn)黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極與各級(jí)黨政和相關(guān)部門(mén)制定相應(yīng)的黨政定期研究和聽(tīng)取工會(huì)工作制度、政府（行政）與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度和工會(huì)定期向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作制度等，通過(guò)制定這些制度和機(jī)制來(lái)加強(qiáng)改進(jìn)黨政關(guān)心重視工會(huì)工作。

（三）堅(jiān)定信心、強(qiáng)化措施，各級(jí)工會(huì)組織要以半年檢查總結(jié)為契機(jī)，對(duì)照目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任，全面完成全年工作任務(wù)

通過(guò)半年工作督查檢查，我們還有很多重點(diǎn)工作沒(méi)有完成，特別是非公企業(yè)工會(huì)組建工作，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)都還沒(méi)有完成任務(wù)，已經(jīng)上報(bào)的個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也是敷衍了事，沒(méi)有按要求、

按規(guī)定建會(huì)。因此，全縣各級(jí)工會(huì)組織，要引起高度重視，組織建設(shè)任務(wù)是全年工會(huì)工作的重中之重，是鋼性任務(wù)，必須要完成，還有其他一些重點(diǎn)工作，除目標(biāo)責(zé)任書(shū)上的工作任務(wù)外，上半年召開(kāi)的幾次專題工作會(huì)議上安排的工作也要不留余地的完成。縣總要進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的檢查指導(dǎo)力度，確保全年工作任務(wù)圓滿完成。

最后給大家提兩點(diǎn)要求：

第一，明天上午，市總工會(huì)召開(kāi)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)工作推薦會(huì)，這是市總首次組織全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)主席召開(kāi)的大會(huì)，希望我們縣參加會(huì)議的同志們嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神。

第二，就此機(jī)會(huì)，縣總組織大家到外地先進(jìn)市、縣工會(huì)學(xué)習(xí)考察，這是一次難得的機(jī)會(huì)，路上注意安全，祝大家玩的開(kāi)心！

同志們，新時(shí)期新階段工會(huì)工作，使命光榮，責(zé)任重大。希望大家明確肩上的重任，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，不斷創(chuàng)新，以更加務(wù)實(shí)的態(tài)度和作風(fēng)做好工會(huì)工作，帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展作出新貢獻(xiàn)！

擴(kuò)展閱讀：上半年工會(huì)匯報(bào)

長(zhǎng)武縣總工會(huì)

201*年上半年工作匯報(bào)

（201*年7月23日）

今年以來(lái)，長(zhǎng)武縣總工會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“鍛造一流隊(duì)伍，培育一流作風(fēng)，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，圍繞中心，服務(wù)大局，高點(diǎn)定位，加壓緊迫，積極履行工會(huì)各項(xiàng)社會(huì)職能，為縣域經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。2月份，長(zhǎng)武縣總工會(huì)被市總工會(huì)評(píng)為201*年度工會(huì)工作“特等獎(jiǎng)縣區(qū)”，被中共長(zhǎng)武縣委、長(zhǎng)武縣人民政府評(píng)為201*年度目標(biāo)管理責(zé)任制“優(yōu)秀單位”。我們的主要做法是：

一、狠抓工會(huì)組織建設(shè)，工會(huì)網(wǎng)絡(luò)覆蓋有了新拓寬今年長(zhǎng)武縣總工會(huì)把發(fā)展農(nóng)村工會(huì)、規(guī)模企業(yè)工會(huì)和成立工會(huì)聯(lián)合會(huì)、實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織二次覆蓋作為年度組織建設(shè)的重點(diǎn)，多次召開(kāi)主席辦公會(huì)議研究部署，把7月份確定為工會(huì)“組織建設(shè)月”，集中干部力量，由兩名領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分南北兩片巡回檢查指導(dǎo)工會(huì)組織建設(shè)工作，推動(dòng)了工會(huì)組織建設(shè)工作深入開(kāi)展。截止目前，新建基層工會(huì)19個(gè)，發(fā)展工會(huì)會(huì)員1150人，分別占年度任務(wù)的76%、76.8%。在工會(huì)組織建設(shè)活動(dòng)中，我們堅(jiān)持兩手抓，即一手抓建會(huì)、一手抓規(guī)范，堅(jiān)持邊組建，邊規(guī)范。采取召開(kāi)職代會(huì)或職工大會(huì)的形式選舉產(chǎn)生工會(huì)組織機(jī)

構(gòu)，上報(bào)縣總工會(huì)研究審批，然后召開(kāi)職工會(huì)宣布工會(huì)班子。干部駐單位指導(dǎo)新建工會(huì)組織制定制度、建職工之家、建立工會(huì)檔案等，嚴(yán)格按照“十有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，做到“建起來(lái)，轉(zhuǎn)起來(lái)”。

二、深入開(kāi)展救助活動(dòng)，“交友幫扶”“送溫暖”活動(dòng)又有新成效

1、元月份開(kāi)展了聲勢(shì)浩大的“送信心、送溫暖”活動(dòng)。為了使全縣困難職工、下崗職工了解我縣發(fā)展形勢(shì)，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的信心，并過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)，元月8日我縣總工會(huì)舉行了全縣發(fā)展形勢(shì)報(bào)告會(huì)暨“交友幫扶、送溫暖”活動(dòng)款物發(fā)放儀式。會(huì)議邀請(qǐng)縣項(xiàng)目辦、縣城建局相關(guān)負(fù)責(zé)同志就長(zhǎng)武縣的發(fā)展前景、城市建設(shè)規(guī)劃情況做了通報(bào)，下崗女工創(chuàng)業(yè)能人王彩虹介紹了她個(gè)人失業(yè)不失志、創(chuàng)業(yè)致富的艱辛歷程，使與會(huì)的200余名同志深受鼓舞，對(duì)我縣的發(fā)展前景有進(jìn)一步的了解。教育受助對(duì)象珍惜長(zhǎng)武縣來(lái)之不易的發(fā)展局面，珍惜長(zhǎng)武縣千載難逢的發(fā)展機(jī)遇，立足崗位，振作精神，努力工作，積級(jí)參與到全民創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中來(lái)。當(dāng)會(huì)救助困難職工163名，發(fā)放救助款物價(jià)值57050元。

2、建立困難職工幫扶救助長(zhǎng)效機(jī)制。我們實(shí)行困難職工檔案動(dòng)態(tài)管理，有進(jìn)有出，做到特事特辦、有難必助。4月份，對(duì)全縣各行業(yè)困難職工又進(jìn)行了一次重新摸排，新摸困難職工39名，在5.12地震一周年之際，對(duì)因?yàn)?zāi)致貧的洪家鎮(zhèn)干部程西鋒、冉店學(xué)區(qū)教師張麗華分

別送去1500元、500元救助，為果業(yè)局李宏剛等7名重大病號(hào)患者送去4500元慰問(wèn)金；6月25日，對(duì)因地震災(zāi)害而導(dǎo)致家庭財(cái)產(chǎn)和人身安全受到損害的楊錄俊等7名同志發(fā)放慰問(wèn)金8000元。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年共發(fā)放救助款物71550.00元。

6月9日，市總對(duì)長(zhǎng)武工會(huì)201*年抗震救災(zāi)資金和幫扶資金發(fā)放情況進(jìn)行了專項(xiàng)審計(jì)。審計(jì)認(rèn)為，我縣救災(zāi)救濟(jì)款項(xiàng)發(fā)放到位，帳務(wù)清楚，手續(xù)完備，給予肯定。

三、強(qiáng)力推行集體合同，職工維權(quán)工作取得新突破近幾年，長(zhǎng)武縣總工會(huì)積極探索工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)的有效途徑，本著“凡有勞動(dòng)關(guān)系的地方都必須建立起平等協(xié)商機(jī)制”的原則，在全縣各類企業(yè)中全面推行平等協(xié)商、集體合同工作，為構(gòu)建和諧長(zhǎng)武做出積極貢獻(xiàn)，得到省總、市總的肯定。在5月15日市總推行集體合同經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，我縣工會(huì)做了題為《強(qiáng)力推行集體合同，努力構(gòu)建和諧長(zhǎng)武》的首席發(fā)言。

5月份市總推行集體合同工作會(huì)議之后，我縣及時(shí)召開(kāi)班子會(huì)，傳達(dá)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)兄弟縣區(qū)、單位典型做法，研究部署我縣今年集體合同簽訂工作，并把6月份確定為“集體合同簽訂月”，集中干部力量，下基層檢查指導(dǎo)集體合同簽訂工作。到6月底，全縣共新簽、續(xù)簽集體合同103份，覆蓋企業(yè)103家、覆蓋職工10560人，企業(yè)、職工覆蓋率分別達(dá)到88.7%和91%。新簽、續(xù)簽區(qū)域性行業(yè)性集體合同13份，覆蓋企業(yè)89家、個(gè)體

工商門(mén)店345個(gè)，覆蓋職工7424人。新簽、續(xù)簽女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同55份，覆蓋企業(yè)76家、個(gè)體工商門(mén)店312個(gè)，覆蓋員工3746人。新簽、續(xù)簽工資集體協(xié)議75份，覆蓋企業(yè)75家，覆蓋職工7460人。

6月17日，省總權(quán)益部領(lǐng)導(dǎo)、工人日?qǐng)?bào)社駐陜西記者站站長(zhǎng)來(lái)長(zhǎng)調(diào)研推行集體合同工作。我縣在集體合同簽訂工作中推行的“1+1”集體合同模式的做法得到認(rèn)可。

四、創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)載體，職工隊(duì)伍素質(zhì)有了新提升1、“三〃八”節(jié)前夕舉辦了女工干部和女職工代表座談會(huì)和聯(lián)誼會(huì)。3月4日縣總工會(huì)召開(kāi)了全縣女工干部座談會(huì)，總結(jié)201*年女工工作，提出201*年女工工作設(shè)想及打算，到會(huì)的31名女工主任均做了表態(tài)發(fā)言，為201*年女工工作的開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)，當(dāng)晚在縣教育局三樓多功能廳舉辦了女職工慶“三八”聯(lián)誼會(huì)，活躍了女職工節(jié)日文化生活。

2、在全縣職工中廣泛開(kāi)展了“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng),建功立業(yè)促發(fā)展”行業(yè)職工技能競(jìng)賽活動(dòng)。為了推進(jìn)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，充分發(fā)揮工人階級(jí)在應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展中主力軍作用，從3月中旬開(kāi)始，在全縣31個(gè)行業(yè)和系統(tǒng)職工中開(kāi)展了“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)，建功立業(yè)促發(fā)展”活動(dòng)。通過(guò)各系統(tǒng)、各行業(yè)技能比武，層層篩選,選拔出14個(gè)單位的選手組隊(duì)參加了4月23日在縣城南大街文化廣場(chǎng)舉辦的全縣行業(yè)職工技能比武展示活

動(dòng)。田青霞等15名選手獲得“技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)，每人頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)一個(gè)、獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元；公安局等3個(gè)單位獲得“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”，各頒發(fā)獎(jiǎng)牌一面。市總領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)了當(dāng)天的活動(dòng)。這次活動(dòng)是長(zhǎng)武工會(huì)史上首次多項(xiàng)目同臺(tái)競(jìng)技的活動(dòng)，牽扯14個(gè)行業(yè)，參賽項(xiàng)目多樣，專業(yè)性較強(qiáng)，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)不一，給大賽的組織工作帶來(lái)相當(dāng)難度，由于我們精心策劃，使活動(dòng)得以順利舉辦，產(chǎn)生良好社會(huì)效果，得到各界好評(píng)。

4月30日至5月1日，長(zhǎng)武縣總工會(huì)在亭南煤業(yè)公司舉辦了慶五一職工“一通三防”（一通指“通風(fēng)”、三防指“防瓦絲、防火、防灰塵”）安全知識(shí)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)，本次活動(dòng)有12個(gè)基層單位組隊(duì)參賽。通防隊(duì)、綜采隊(duì)、巷修隊(duì)分別獲得了安全知識(shí)競(jìng)賽一、二、三等獎(jiǎng)；安監(jiān)處、救護(hù)隊(duì)和綜掘二隊(duì)分別獲得了技術(shù)比武冠、亞、季軍。

3、舉辦了慶“五一”干部、職工籃球賽。4月27日至4月30日，在縣體育場(chǎng)舉辦了為期一周的全縣慶“五一”干部、職工籃球賽。有11個(gè)代表隊(duì)、100余名運(yùn)動(dòng)員參賽，經(jīng)過(guò)激烈決逐，興源房地產(chǎn)、金三角休閑會(huì)所、洪家鎮(zhèn)政府代表隊(duì)分別獲得冠、亞、季軍，縣國(guó)稅局、電信局、武警中隊(duì)、縣職中代表隊(duì)分別獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，王東等11名運(yùn)動(dòng)員獲得了優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員稱號(hào)。本次大賽是我縣工會(huì)連續(xù)第3年舉辦的全縣性職工籃球賽，它的成功舉辦，極大地豐富和活躍了全縣廣大干部、職工的節(jié)

日文化生活，促進(jìn)了職工健身活動(dòng)深入開(kāi)展，為我縣的精神文明建設(shè)注放了新的活力。

4、開(kāi)展了長(zhǎng)武縣第二屆“十佳創(chuàng)業(yè)明星”評(píng)選活動(dòng)�；I備活動(dòng)從3月中旬安排開(kāi)始，經(jīng)過(guò)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)和企業(yè)工會(huì)自下而上推薦，共推薦初步候選人34名，經(jīng)廣泛征求社會(huì)各界意見(jiàn)，確定初步候選人12名，提交縣委、縣政府審定創(chuàng)業(yè)明星人選10名，于5月26日在長(zhǎng)武賓館西二樓會(huì)議室舉行了隆重的頒獎(jiǎng)典禮，全體在家縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)負(fù)責(zé)同志參加了頒獎(jiǎng)典禮，縣長(zhǎng)孫景宏為創(chuàng)業(yè)明星頒了獎(jiǎng)。頒獎(jiǎng)典禮采用投影儀播放“創(chuàng)業(yè)明星”事跡，頒獎(jiǎng)穿插文藝節(jié)目，給創(chuàng)業(yè)明星披紅戴花，氣氛活躍，場(chǎng)面宏大。

5、舉行了亭南煤業(yè)公司綜采隊(duì)“全國(guó)工人先鋒號(hào)”授牌儀式。6月2日，長(zhǎng)武縣總工會(huì)在亭南煤業(yè)公司為亭煤公司綜采隊(duì)榮獲“全國(guó)工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)舉行了授牌儀式。市總工會(huì)何主席、市煤碳局負(fù)責(zé)同志等市縣領(lǐng)導(dǎo)出席了授牌儀式。

五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力有了新提高

1、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，打造政治上過(guò)硬、堪當(dāng)工會(huì)工作重任的班子。以“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)，建功立業(yè)促和諧，科學(xué)發(fā)展上水平，服務(wù)職工添活力”為實(shí)踐載體，深入開(kāi)展了第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，干部人均記筆記3萬(wàn)余字，寫(xiě)心得體會(huì)4篇。班子成員分別深入

棗元鄉(xiāng)田家村、昭仁鎮(zhèn)羅峪村、地掌鄉(xiāng)的代嶺村圍繞農(nóng)民工維權(quán)、農(nóng)村工會(huì)工作開(kāi)展展開(kāi)調(diào)研，形成了以《農(nóng)民工返鄉(xiāng)變壓力為動(dòng)力長(zhǎng)武縣棗元鄉(xiāng)田家村農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況調(diào)查》、《做好農(nóng)民工合法權(quán)益維護(hù)的對(duì)策》等6篇調(diào)研，并以學(xué)踐活動(dòng)為契機(jī),把201*年度確定為“工會(huì)干部能力提升年”，著力解決黨員干部中存在的工作熱情不高、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實(shí)、能力不適應(yīng)工作的問(wèn)題，努力打造作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、堪當(dāng)工會(huì)工作重任的團(tuán)隊(duì)。

2、建立考核考評(píng)機(jī)制，推動(dòng)工會(huì)工作深入開(kāi)展。自201*年，我縣總工會(huì)就制定下發(fā)了《長(zhǎng)武縣工會(huì)系統(tǒng)年度考核指標(biāo)》，推行縣總對(duì)基層工會(huì)年度考核制度。

去年11月份，縣總工會(huì)由兩名領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分兩組對(duì)全縣46個(gè)系統(tǒng)工會(huì)、垂直部門(mén)工會(huì)、規(guī)模企業(yè)工會(huì)進(jìn)行了年度工作考核，為201*年年度工會(huì)工作總結(jié)提供了翔實(shí)的資料.今年年初,我縣工會(huì)及早安排,充分運(yùn)用年度考核結(jié)果,適時(shí)科學(xué)的籌備召開(kāi)了縣總?cè)�委擴(kuò)大會(huì)議,總結(jié)了過(guò)去一年工會(huì)系統(tǒng)工作,安排了新年度全縣工會(huì)工作。會(huì)前，組織與會(huì)同志現(xiàn)場(chǎng)觀摩了亭口鎮(zhèn)工委，計(jì)劃局、通達(dá)果汁廠、煙草公司工會(huì)201*年度工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作所形成的資料，會(huì)上亭口鎮(zhèn)、教育局、縣醫(yī)院、永德宏商貿(mào)公司、煙草公司五個(gè)單位工會(huì)分別從鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委規(guī)范化建設(shè)、開(kāi)展職工勞動(dòng)競(jìng)賽、堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度、創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、推行工會(huì)集體合同五個(gè)不同側(cè)

面做了專題經(jīng)驗(yàn)交流，當(dāng)會(huì)表彰了10個(gè)先進(jìn)集體和14名優(yōu)秀工會(huì)干部，達(dá)到了總結(jié)工作、交流學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)的效果。

另外，我們還修訂完善了《長(zhǎng)武縣總工會(huì)干部崗位責(zé)任制考評(píng)實(shí)施辦法》，明確各崗位工作職責(zé)，按“德、勤、能、績(jī)”周末考核，月底匯總考評(píng)，實(shí)行績(jī)效掛鉤考核考評(píng)機(jī)制，避免了干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題，單位干部職工干事創(chuàng)業(yè)氣氛濃厚，樹(shù)立了風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)形象。

3、抓收入，為工會(huì)工作提供經(jīng)費(fèi)保障。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，是工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的基本保障，是工會(huì)組織生存和發(fā)展的生命線。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入方面我們采取三條腿走路的辦法，努力完成半年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入任務(wù)。一是繼續(xù)實(shí)行黨政機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政按比例劃撥；二是積極爭(zhēng)得地稅部門(mén)支持做好縣屬企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)組織地稅部門(mén)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作；三是縣工會(huì)對(duì)應(yīng)收漏收的企業(yè)進(jìn)行查收，確保經(jīng)費(fèi)收入。今年市總下達(dá)我縣地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)任務(wù)20萬(wàn)元，現(xiàn)完成99891.90元，占年度任務(wù)的50%；工會(huì)經(jīng)費(fèi)年初預(yù)算下達(dá)40萬(wàn)元，現(xiàn)完成257491.90萬(wàn)元，占年度任務(wù)的64.3%。上解市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)任務(wù)15萬(wàn)元，現(xiàn)完成96559.46元，占年度任務(wù)的64.3%。

另外，我們?cè)谧龊蒙习肽旯��?huì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，還按照縣委、縣政府的安排，積極負(fù)責(zé)的做好新農(nóng)村建設(shè)、平安創(chuàng)建、信訪、計(jì)劃生育、招商引資、果樹(shù)大改

型、植樹(shù)造林、環(huán)境衛(wèi)生整治等各項(xiàng)中心工作任務(wù)。

總之，上半年長(zhǎng)武縣總工會(huì)做了一定的工作，取得了一定的成績(jī)，但距離市總的要求和廣大職工的愿望相比還存在一定的差距，工作當(dāng)中還存在一些困難和問(wèn)題：一是工會(huì)工作的宣傳還很不到位。一些企事業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)組織的地位和作用的認(rèn)識(shí)還有差距，對(duì)工會(huì)工作思想上不夠重視，工作上支持力度不大；二是工會(huì)干部的培訓(xùn)相對(duì)滯后。工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力還不能適應(yīng)新形勢(shì)下工會(huì)工作的實(shí)際需要；三是工會(huì)基礎(chǔ)工作比較薄弱。工會(huì)組織對(duì)職工提供服務(wù)的能力不強(qiáng)，對(duì)職工缺乏吸引力和凝聚力�？h總工會(huì)經(jīng)費(fèi)仍顯不足，難以滿足工會(huì)對(duì)困難職工救助和維護(hù)職工合法權(quán)益等重點(diǎn)工作的要求，制約了工會(huì)工作向更高層次的推進(jìn)；四是職工維權(quán)特別是新形勢(shì)下農(nóng)民工維權(quán)的問(wèn)題比較突出，維權(quán)難的問(wèn)題有所存在；五是農(nóng)村工會(huì)是一個(gè)新生事物，建會(huì)難、履行職能難的問(wèn)題有所存在等，以上問(wèn)題的存在有待我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦斜M力克服。

下半年工作設(shè)想：

1、不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。

不斷加班領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，提高議事謀局的意識(shí)和本領(lǐng)。注重工會(huì)干部的教育和培養(yǎng)，不斷提升其業(yè)務(wù)水平和工作能力。

2、加大工會(huì)組建力度，不斷壯大工會(huì)隊(duì)伍。

認(rèn)真貫徹全省陽(yáng)泉會(huì)議精神，把農(nóng)村建會(huì)和成立基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)、實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織二次覆蓋做為年度工會(huì)組織建設(shè)工作的重點(diǎn)。全面完成市總下達(dá)的工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展目標(biāo)任務(wù)（201*年市總下達(dá)工會(huì)組建、會(huì)員發(fā)展任務(wù)分別是25個(gè)、1497人）。

3、深入開(kāi)展創(chuàng)建“百家示范工會(huì)”和“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委”、“模范職工之家”活動(dòng)，推動(dòng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)步伐。

通過(guò)建設(shè)一批高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的工會(huì)工作示范點(diǎn)，輻射帶動(dòng)和影響其他工會(huì)組織，解決當(dāng)前部分基層工會(huì)工作不得力、運(yùn)作不規(guī)范、作用發(fā)揮不夠的問(wèn)題，提高工會(huì)工作的整體水平。

4、履行維權(quán)職能，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。在廣大職工中開(kāi)展“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主題的法制教育宣傳活動(dòng)，教育職工學(xué)法、用法、守法，主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)。認(rèn)真貫徹5月份全市集體合同經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議精神，學(xué)習(xí)借鑒兄弟縣區(qū)好的做法，集中干部力量深入廠礦企業(yè)督促指導(dǎo)企業(yè)與工會(huì)簽訂集體合同、女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同、工資協(xié)議，并開(kāi)展合同履行情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)，以此推動(dòng)職工維權(quán)活動(dòng)的開(kāi)展。

5、加強(qiáng)職工培訓(xùn)力度，盡力提高職工素質(zhì)。以開(kāi)展

“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)為載體，在全縣工會(huì)系統(tǒng)廣泛開(kāi)展多種形式的職工培訓(xùn)活動(dòng)，不斷

提高職工的道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)。組織下崗失業(yè)人員開(kāi)展適銷對(duì)路的新知識(shí)、新技能培訓(xùn)，不斷提升職工革新、創(chuàng)新、技改能力，為下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ)。

5、深入開(kāi)展以“嚴(yán)冬送溫暖、金秋送助學(xué)、盛夏送清涼”為主要內(nèi)容的“交友幫扶”、“送溫暖”活動(dòng)。

加強(qiáng)困難職工援助中心規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新活動(dòng)方式，廣開(kāi)幫扶渠道，從職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題出發(fā)，堅(jiān)持不懈的幫扶困難職工，確保他們生產(chǎn)生活不發(fā)生問(wèn)題。

6、全面完成縣委、縣政府安排的各項(xiàng)中心任務(wù)。

友情提示：本文中關(guān)于《在縣總工會(huì)上半年工作總結(jié)會(huì)上的講話》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，在縣總工會(huì)上半年工作總結(jié)會(huì)上的講話：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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