技術(shù)文員崗位職責說明書
公司LOG+浙江XXXX有限公司崗位名稱所在部門直接上級直接下級技術(shù)文員技術(shù)研發(fā)部技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理無企業(yè)規(guī)范化管理文檔技術(shù)文員崗位職責說明書
崗位編號崗位定員薪酬類型崗位性質(zhì)JS0041人月薪+績效(月、年)技術(shù)類崗位概要負責進行新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改良過程中的制圖和產(chǎn)品測試工作職責與工作任務表述收集行業(yè)市場的產(chǎn)品標準、測試技術(shù)和測試標準,提出產(chǎn)品改進建議職責一跟蹤行業(yè)市場的產(chǎn)品性能標準、測試標準、測試技術(shù)的變化,并收集相關(guān)信息,為技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理參與決策提供信息支持工作任務協(xié)助技術(shù)研發(fā)工程師提出測試中心建設規(guī)劃提出產(chǎn)品改進建議和新產(chǎn)品開發(fā)提議表述參與測試中心的規(guī)劃、建設、運行與維護,為公司產(chǎn)品提供測試服務職責二參與規(guī)劃、建設、運行和維護測試中心工作參與制定產(chǎn)品測試相關(guān)的標準和制度任務為公司產(chǎn)品提供測試服務,配合產(chǎn)品開發(fā)任務或產(chǎn)品論證工作的完成表述配合技術(shù)開發(fā)和技術(shù)文檔的整理,完成制圖任務職責三工作參與新產(chǎn)品開發(fā)小組,完成制圖任務任務協(xié)助對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整、規(guī)范的技術(shù)文檔表述參與產(chǎn)品銷售的技術(shù)支持職責四參與提供公司項目合同簽訂前的技術(shù)支持工作工作參與解決合同履行過程中和售后維修中的技術(shù)問題任務向營銷管理中心提供產(chǎn)品技術(shù)描述和其他技術(shù)資料,并參與編寫培訓教材和用戶培訓工作職責五表述完成技術(shù)開發(fā)主管交給的其他任務權(quán)力1、產(chǎn)品改進建議權(quán)2、測試中心規(guī)劃建議權(quán)3、技術(shù)資料借閱權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系供應管理部、品管主管、技術(shù)開發(fā)主管第1頁共2頁公司LOG+浙江XXXX有限公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應廠商、行業(yè)協(xié)會等任職資格教育水平專業(yè)培訓經(jīng)歷經(jīng)驗知識技能技巧個人素質(zhì)大學專科以上機電或機械相關(guān)專業(yè)企業(yè)管理、文檔管理2年以上工業(yè)設計工作經(jīng)驗企業(yè)規(guī)范化管理文檔掌握機電產(chǎn)品測試的原理和方法,掌握測試設備的操作和維護,掌握制圖技術(shù)熟練使用自動化辦公軟件和相應計算機輔助設計軟件,具備較強的英語閱讀能力,一定的英語寫作和溝通能力具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它使用工具/設備計算機、與科研相關(guān)的試驗設備工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間,根據(jù)需要加班所需記錄文檔各種技術(shù)文檔、開發(fā)過程文件、工作計劃等考核指標1、設計任務完成率、設計文檔完整性和規(guī)范性、重要任務完成率2、考勤、服從安排、遵守制度3、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能任職人員簽字簽批第2頁共2頁
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內(nèi)容起草批準執(zhí)行部門執(zhí)行日期職位名稱職系薪金標準電子部版本技術(shù)員崗位職責說明書審核存檔部門密級修訂日期職位代碼職等職級填寫日期☆☆☆年月日08.10.13版次頁碼編號考評主體監(jiān)督主體受控狀態(tài)所屬部門直屬上級核準人AA-A第1頁共2頁年月日技術(shù)員電子部經(jīng)理職位概要在電子部經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責公司電子部的生產(chǎn)工藝工作。1、負責新產(chǎn)品試產(chǎn)的前期準備工作。A、評估樣機的各項指標和產(chǎn)品質(zhì)量以及各電氣功能是否符合設計要求;B、測試樣機的實際性能(轉(zhuǎn)速、電壓、頻率等)是否與樣機及技術(shù)資料參數(shù)一致;C、估算整個生產(chǎn)過程所需的標準時間,并測算數(shù)據(jù)估算制造成本;D、對儀器需求進行準備,如測試需要特殊儀器,則應迅速通知采購安排落實;E、評估產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計是否便于維修、調(diào)試;F、制作臨時測試程序并于試產(chǎn)前完成;G、制作主要測試工位所需的樣板,如PCB測試、電氣性能測試、外觀測試等并及時確認;H、根據(jù)上述資料和生產(chǎn)計劃制作測試治具,并于試產(chǎn)前完成;I、評估新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和裝配是否合理,結(jié)構(gòu)是否影響裝配,結(jié)構(gòu)設計是否符合經(jīng)濟性原則,結(jié)構(gòu)設計是否考慮可操作性,結(jié)構(gòu)設計是否對產(chǎn)品質(zhì)量存在隱患,對不合理的地方提出改善建議;J、評估新產(chǎn)品工藝,評估工藝流程,對其進行優(yōu)化組合,工藝調(diào)整;K、估算產(chǎn)品生產(chǎn)所需的各項工時費用及其它費用,項目如下:測試標準時間及費用、裝配標準時間及費用、包裝標準時間及費用、SMT標準時間及費用等。2、負責對產(chǎn)品做可靠性試驗、耐溫、耐壓及跌落試驗等,改善、修訂并制定有效處理措施。3、根據(jù)實際生產(chǎn)情況,合理編排生產(chǎn)工藝和操作程序,生產(chǎn)工藝包括插機、錫爐、附加、成品、包裝等。4、負責制定相關(guān)產(chǎn)品工藝流程、作業(yè)標準書、關(guān)鍵工序制作工藝等文件。5、與客戶溝通,及時跟催產(chǎn)品技術(shù)資料,制定相關(guān)技術(shù)標準,使生產(chǎn)測試符合客戶產(chǎn)品技術(shù)要求。6、了解產(chǎn)品品質(zhì)狀況,協(xié)助品質(zhì)人員匯總各種問題點并分析,及時通知車間進行產(chǎn)品品質(zhì)改善。7、負責車間正常生產(chǎn)所需的各種夾具、治具及設備等,及時解決生產(chǎn)中的各種工藝及質(zhì)量問題。8、負責準備相關(guān)輔料并計入生產(chǎn)成本。9、負責車間相關(guān)培訓工作。A、不定期對現(xiàn)場作業(yè)員工進行電子操作基礎培訓,提高員工作業(yè)能力及品質(zhì)意識。B、對檢測崗位員工進行檢測性能及品質(zhì)要求的技能培訓。C、對維修崗位進行督導,使其盡快適應維修崗位并能完成自己的本職工作。職責內(nèi)容
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職位名稱技術(shù)員職系薪金標準職位代碼職等職級所屬部門直屬上級核準人電子部經(jīng)理填寫日期08.10.13職位概要在電子部經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責公司電子部的生產(chǎn)工藝工作。崗位指標工作權(quán)限本崗位上交報表1、樣品試驗合格率達100%。2、樣品追蹤確認及時率達95%以上。3、現(xiàn)場處理問題及時率達95%以上。1、有權(quán)向相關(guān)單位反饋工藝問題并尋求改善行動。2、對重要的測試參數(shù)做統(tǒng)計分析,有權(quán)將參數(shù)離散性較大的問題反饋給開發(fā)改善。3、對試產(chǎn)報告做重點分析,有權(quán)對未解決問題提出改進措施和計劃,并討論決定評審是否合格。表單名稱試產(chǎn)總結(jié)報告工藝流程操作指導書教育背景大專以上所需知識上交時間或每月頻率試產(chǎn)后1周內(nèi)履行指標及要求數(shù)據(jù)準確率98%,每個報表上交不及時只限1次。送達人經(jīng)理經(jīng)理經(jīng)理任職資格學科知識:電子相關(guān)專業(yè)專業(yè)知識:數(shù)字電路、模擬電路分析能力,質(zhì)量分析,生產(chǎn)工藝知識。所需能力外語:英語4級計算機:熟練用辦公軟件,會使用CAD及PROTEL等軟件。管理素質(zhì)要求良好的團隊協(xié)作精神,組織溝通能力。特殊素質(zhì)要求精通各種電子元器件性能,熟悉數(shù)模電路,兩年以上電子生產(chǎn)工藝管理經(jīng)驗。
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