內部競聘總結

紫瀾門國際酒店內部競聘工作總結

自3月21日起，按照集團要求開展為期近一個月的內部競聘工作已于4月1日結束，現(xiàn)對此次競聘工作總結如下：一、明確競聘方案

3月4日接到集團下發(fā)的內部競聘部經(jīng)理的通知，圍繞此通知開展了適合紫瀾門實行方案的調整。

由宋寧宇經(jīng)理組織質檢招聘部人員開會商討，擬定了適合紫瀾門酒店的競聘方案，并請示集團報批董事長。二、競聘方案下發(fā)

3月21日，經(jīng)集團董事長同意批示后由質檢招聘部將紫瀾門國際酒店內部競聘部經(jīng)理的方案正式下發(fā)前線、后方各部門。三、多渠道廣泛宣傳宣傳渠道：

1、周例會管理經(jīng)理講解與動員共計2次。2、早新聞中每天播出。（3月21日至27日）

3、各部門早會部經(jīng)理講解與動員。（3月21日至27日）四、整體報名情況

宣傳初期酒店員工反響并不理想，80%的員工并不重視度；但經(jīng)過部門領導的思想灌輸，員工的態(tài)度與重視度都有了很大的提高。具體報名情況如下：3月22日：3人報名3月23日：5人報名3月24日：2人報名3月25日：2人報名3月26日：3人報名3月27日：8人報名共計23人報名五、具體籌備工作

1、由質檢招聘部人力招聘專員按照集團文件要求，專項收集已經(jīng)報名參加內部競聘人員部門領導及員工對此人的評價。

2、由質檢招聘部負責人擬定內部競聘工作安排。包括筆試、面試流

程及細節(jié)、會場布置、工作組人員分工、各種表格及試題的打印等。

3、安排專人進行競聘當日活動的全程照相，以便進行宣傳和存檔。六、開展競聘4月1日正式開始競聘

1、筆試：競聘筆試成績整體偏低，主要原因在于參加競聘者的學歷綜合知識較低。

2、面試：面試環(huán)節(jié)整體比較順暢，競聘者除了很好的展示自己的同時，更多的提出了合理化建議等。如：

1）客房部領班黃帥提出本部門人員編制要有浮動及儲備，有利于人員管理的同時也能調動員工工作的積極性；儲備人員則能起到如工作需要，能快速承擔對應工作的優(yōu)點等。

2）銷售部金娜娜建議參照兄弟企業(yè)興隆大廈的空姐服務隊，也要把前廳部的接待員及收銀員打造成空姐一樣，從而更好的為紫瀾門形象加分，更好的服務于客人。七、確定人選，進行公示

通過面試小組領導的綜合評定、打分，最終確定了本次參加競聘員工中的4名為儲備干部，為紫瀾門下一步崗位提拔人才奠定了基礎，也給了員工更明確的發(fā)展動力和努力的方向。

公示環(huán)節(jié)采取了廣播及員工食堂處公示兩種方式，使各層員工詳細了解了成為儲備干部人員的資料。

八、后續(xù)跟進，積極鼓勵

由酒店執(zhí)行管理經(jīng)理葉婧負責，對本次報名參加競聘未成功的19名員工進行了談話，主要從鼓勵員工方面展開，希望員工夯實基礎，增強文化底蘊，提高綜合管理能力，以爭取早日走上更重要和更有挑戰(zhàn)的崗位。

質檢招聘部201*年4月8日

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工作總結這份總結主要報告電視臺的第學期工作歷程。

寒假期間，電視部高一成員組織了一次為時三天的自我培訓，在這次活動中，大家相互交流了經(jīng)驗，指出平時存在的一些問題，一定程度上提高了自己的工作能力。

三月中旬，即電視臺成立一周年時，全體高屆的成員退出電視部，并選出了以周紹盛為負責人的第三屆工作人員。新一屆成員正式開始了自己的工作。其后幾周內，我們?yōu)楦呷�⑵班、高⑵班拍攝了專輯，內容涉及較多，從課堂上到寢室里，從打籃球到種花等等，但由于剪輯設備原因，未能錄制成功，最后被迫放棄。全體工作人員花了大量時間在電視節(jié)目上卻未能看到勞動成果，積極性受到強烈挫傷，導致緊接著的幾周電視部毫無動靜。

四月中旬，電視部播出了以高一杜鵑山春游，高前童拉練為主要內容的新聞節(jié)目，但由于信號輸出問題，能接收到的班級只占半數(shù)�？吹叫侣劰�(jié)目的同學普遍反應較好，并希望能看到更多更好的節(jié)目。

期中考試過后，針對電視部內部工作人員的積極性低落，工作不夠協(xié)調，分工不夠明確等尖銳問題，電視部進行了改組，大致上是將人員分組，建立值班制度，強制每組人員每天準時值班，并保證每天出一個節(jié)目，試行了一般時間之后，就新出現(xiàn)的問題（如每組要干的范圍太廣等），做出了必要改正，將原有的組以節(jié)目種類為依據(jù)重新分組，像新聞組、熱點組、專題組等。也就是小組承包責任制。這種制度大大提高了工作人員的熱情，且至今仍在執(zhí)行，那其間做出的成績主要是反映同學生活深處沒太留意的方向。

六月上旬，電視部就學校第屆科技節(jié)做了專題報導。內容涉及科技節(jié)的方方面面，為同學們獻上了一次全、新、深的節(jié)目。播出后受到好評（我們每次節(jié)目播出后都進行民意調查），但也存在一定問題，主要是高一教學樓能接收到電視信號的班級很少，而高雖然多，圖像卻偏暗，趨于黑白色。由以前的做不出，播不出演變到了做得出，播不出的這樣一種新問題�？傊�，電視部的工作剛剛起步，工作人員的經(jīng)驗也十分有限，但我們會不斷摸索，不斷發(fā)現(xiàn)新規(guī)律。爭取創(chuàng)造美好的明天！

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