街道辦事處職工書屋匯報材料
以點帶面推進工會文化建設(shè)借勢運力活躍職工娛樂生活
xx街道“職工書屋”建設(shè)情況匯報
我們xx街道辦事處成立于201*年4月,位于xx市東南城鄉(xiāng)結(jié)合部,是xx區(qū)九個街道辦事處之一。街道總面積8平方公里,下轄10個城區(qū)社區(qū),2個都市村莊社區(qū),轄區(qū)總?cè)丝谶_8.6萬人,常住人口約3.1萬人。近年來,街道在加快經(jīng)濟發(fā)展的同時,堅持把文化建設(shè)作為社會主義精神文明建設(shè)的突破口,以職工書屋建設(shè)為抓手,以文化共享工程為載體,有力推動了物質(zhì)、精神雙文明的共同發(fā)展,為構(gòu)建和諧社會、加快街道發(fā)展營造出良好的人文環(huán)境,F(xiàn)將情況匯報如下:
一、在書屋建設(shè)典型示范上突出特點,立足一個“實”字實施職工書屋工程是一項利國利民的德政工程。街道以求實效為出發(fā)點,以職工得實惠為著力點,在常態(tài)性發(fā)揮作用上下功夫,在建管并用中推廣普及,一點帶面推動街道工會文化建設(shè)。
(一)擺重位置,在書屋建設(shè)適應(yīng)街道快速發(fā)展高起點上下功夫。自建之初,街道黨政工就把“職工書屋”建設(shè)作為職工文化建設(shè)的一項政治任務(wù)來抓,形成了“黨委重視,行政支持,工會主抓,部門配合,職工參與”的工作格局。街道主要領(lǐng)導(dǎo)不僅親自過問書屋建設(shè),在人力上給予支持,在財力上暢開綠燈,還結(jié)合實際,積極為書屋的發(fā)展獻計獻策。將街道原接待室撤除作為職工書屋基地,落實了書屋房屋面積;投資五萬余元,購買圖書上萬冊,配備電腦、音像、空調(diào)等硬件設(shè)施,滿足了職工電子閱覽環(huán)境;配備專職圖書管理人員,強化了日常規(guī)范工作。目前,上架的各類圖書總量達五千冊,報刊雜志三十多種,全部實行微機建檔借閱。
(二)重視需求,在書屋建設(shè)適應(yīng)不同層次群體上下功夫。由于書屋范圍可幅射街道百余家企業(yè),服務(wù)近萬名職工,其中職工文化素質(zhì)參差不齊,既有高學(xué)歷的管理階層,又有打工的農(nóng)民工,更有80后、90后的新一代青年員工。為了讓書屋的書籍受到職工歡迎,為不同群體的職工服務(wù),街道采取發(fā)問卷、開座談會等多種方式了解職工讀書信息需要,開展“你選書,我買單”活動,根據(jù)職工的崗位、技術(shù)等需求,實行職工“點菜”,工會“買單”配置,盡量在購好書、熱門新書、需求對路的書籍上滿足各類職工求知啟智、休閑放松的多樣化需求,努力使“職工書屋”成為開啟職工智慧,激發(fā)職工創(chuàng)新活力,豐富職工業(yè)余生活的精神園地。目前,書屋報刊、書籍主要涵蓋海外名著、國學(xué)經(jīng)典、文化生活和藝術(shù)、健康娛樂、商貿(mào)物流、傳記勵志、技工知識與培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)管理、政策法規(guī)、職工維權(quán)、幼兒教育等十余類別。
(三)落實制度,在書屋建設(shè)規(guī)范管理使用上下功夫。街
道結(jié)合實際,對“職工書屋”按照“管而不死,放而不亂”的原則實施管理。既借鑒正規(guī)圖書館的管理制度和方法,在圖書的購進、登記、借閱、銷毀等環(huán)節(jié)有章可依的同時,又立足街道情況簡化手續(xù),方便工作開展和職工使用。
一在人員配備上講究兼顧性。街道指派一名女工委員專職負責書屋日常管理,同時,聘請工會讀書興趣小組成員及社區(qū)熱心讀者兼任志愿者參與管理,緩解了管理人員上的不足。
二在經(jīng)費來源上確保持續(xù)性。街道采取了“四個一”解決經(jīng)費難題:即行政開支撥一點,工會經(jīng)費拿一點,上級工會補一點和社會各屆捐一點。同時還積極與市、區(qū)圖書館聯(lián)系,對書屋進行流動換書,確保每年五千元的后續(xù)投入。
三在借閱時間上體現(xiàn)人文性。街道始終堅持以人為本,按對象靈活安排時間。職工借閱書籍不受時間限制,主要以午休時間為主,職工們午餐后可在書屋休息,把讀書當成放松和充電;周六、日固定時間借閱,以方便轄區(qū)居民和滿足農(nóng)民工知識需求為主,鼓勵未成年人參與閱讀活動。目前,每日借閱量達20人次,讀書活動已經(jīng)蔚然成風。
四在管理措施上突出服務(wù)性。為體現(xiàn)“職工書屋”便民利民特點,街道參照大型圖書館功能分區(qū)精心擺放桌椅、柜欄,多視角醒目粘貼書籍分類標識,設(shè)置借閱登記辦理溫馨提示牌,定期播放電子音像制品等。此外,街道還建立一系列監(jiān)督獎勵機制,樹立大家愛書護書理念:從娃娃抓起,培養(yǎng)“護書小天使”,為成人樹立榜樣;定期征求居民群眾、外來務(wù)工對書屋的管理和維護意見,注重發(fā)揮職工閱管的主觀能動性。全面規(guī)范了書屋管理,提高了書屋使用效益,逐步形成具有工會特色,可持續(xù)發(fā)展的“職工書屋”管理運行模式。
二、在職工文化延伸推廣上抓住重點,立足一個“引”字職工書屋是職工文化的一個重要組成部分,街道注重引導(dǎo),借勢運力使之與工會各項文化體育活動相互交融,相互促進,使街道職工文體活動的高潮不斷涌現(xiàn)。
(一)借勢運力,促進職工文化活動展風采。
街道根據(jù)現(xiàn)實社會文化的新特點和職工群眾對精神文化的新期待,創(chuàng)新模式,充分發(fā)揮“職工書屋”的文化引領(lǐng)作用,通過開展豐富多彩、形式多樣的活動,展示職工文化風采。
一是以讀書活動武裝人。在職工讀書活動中,廣泛開展讀書知識競賽、讀書會、讀書演講、讀書論壇、讀書心得交流、組織評書等豐富多彩的讀書活動形式,營造良好的讀書氛圍。在全市“讀書——創(chuàng)業(yè)”主題征文活動中,各干部職工踴躍報名,航海社區(qū)主任xx榮獲征文三等獎;在開展職工《勞動合同法及實施條例》法規(guī)教育時,組織職工開展“我為街道而驕傲、街道因我而精彩”的演講會;從國際金融危機四起,組織轄區(qū)企業(yè)職工開展“同舟共濟謀發(fā)展、建功立業(yè)保增長”宣誓會等。通過活動,引導(dǎo)職工走進書屋,走進課堂,接受教育,真正起到在活動中引導(dǎo)人,在環(huán)境中感染人,在交流中鼓舞人。
二是以主題教育引領(lǐng)人。街道圍繞職工理想信念,核心價值觀、人生觀和道德觀,開展了“職工職業(yè)道德實施綱要”教育活動,“社會主義榮辱觀”教育等幫扶、捐贈活動。號召街道近1名干部職工在節(jié)日及寒冬期間“一幫一”結(jié)對,為轄區(qū)單親家庭、困難職工及孤寡老人送去幫助和溫暖,幫助就業(yè)再就業(yè)1538人,幫扶解決難點問題18件;關(guān)注農(nóng)民工文化生活,發(fā)出“捐一本好書,改變農(nóng)民工孩子一生命運”的號召,組織轄區(qū)工會會員為五里堡和十里鋪社區(qū)農(nóng)民工子弟小學(xué)校捐贈圖書二千本,此舉惠及萬余村民子弟。
(二)學(xué)而知長,推動職工綜合素質(zhì)再提升。
街道以職工書屋為平臺,堅持展開“以人為本、內(nèi)化于心、
固化于制、外化于形”的職工教育、培訓(xùn)方式,全面提升職工整體素質(zhì)。
一是以“崗位通才”為目標,著力提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們在實際工作中倡導(dǎo)職工“一專多能、一崗多技、崗位通才”的學(xué)習(xí)理念,積極引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)專業(yè)、研究業(yè)務(wù)。每季度定期舉行干部職工政治理論、業(yè)務(wù)知識綜合考試,促進熟練掌握崗位技能和專業(yè)知識,增強為民服務(wù)本領(lǐng),成為具有較強實踐能力和創(chuàng)造能力,達到“精一、會二、懂三門”的復(fù)合型服務(wù)人才。二是以創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)閯恿Γ⒅靥嵘毠ぞC合素養(yǎng)。街道年初開展了“創(chuàng)學(xué)習(xí)型街道,爭當知識型職工”為主題的學(xué)習(xí)、研討、交流活動,逐步強化了干部職工講拼搏、求奉獻的主人翁精神。并積極動員和組織轄區(qū)廣大職工參加全市“雙比雙降”節(jié)能減排、“安康杯”活動等勞動競賽,發(fā)出“向標兵看齊,向能手學(xué)習(xí)”的倡議書。一年來,街道獲得市級勞動獎?wù)?人,市級“技術(shù)能手”稱號1人,區(qū)先進表彰十余人,在街道形成了“學(xué)、比、趕、超”的良好氛圍,推動街道的和諧快速發(fā)展。
自街道職工書屋建立一年來,街道通過組織、開展職工讀書、
學(xué)習(xí)交流活動,使職工的精神面貌,道德修養(yǎng),業(yè)務(wù)素質(zhì)都發(fā)生了很大的變化,熱心工作,珍惜崗位,不計時間,不講報酬,已成為街道職工的共識。在明年的提高年中,街道規(guī)劃投資建設(shè)硬件更為齊全、功能更為完備,更能滿足職工豐富多樣需求的,集科普、文體、娛樂活動為一體的多功能文化共享活動場所。我們有決心在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的引導(dǎo)下,維護職工根本利益,抓好文化隊伍,建好文化工程,把讀書活動推向一個新的高潮。
擴展閱讀:職工書屋建設(shè)情況匯報
提高認識完善管理
發(fā)揮“職工書屋”作用提高職工文化素質(zhì)
勝利農(nóng)場街道辦職工書屋建設(shè)情況匯報
為深入貫徹落實上級工會及農(nóng)場工會對職工書屋建設(shè)工程實施意見的要求,充分發(fā)揮街道社區(qū)職工書屋在農(nóng)場小城鎮(zhèn)建設(shè)中的作用,致力滿足社區(qū)職工日益增長的精神文化需求。自201*年勝利農(nóng)場街道辦職工書屋建成并投入使用以來,街道辦在上級主管部門及農(nóng)場黨委、工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,積極推進“職工書屋”建設(shè)工程,引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書、讀好書”的良好習(xí)慣,極大地豐富了職工群眾的精神文化生活,有效提升了職工的綜合素質(zhì),最大限度地發(fā)揮了書屋在企業(yè)改革發(fā)展和農(nóng)場小城鎮(zhèn)建設(shè)中的獨特文化作用。
一、職工書屋建設(shè)基本情況
街道社區(qū)職工書屋建立于201*年,有圖書室、閱覽室,共占地面積40平方米,建設(shè)項目投資近20萬元,資金主要來自農(nóng)場扶持。圖書室藏書近5000冊,文學(xué)類1500冊、科普類1800冊、教育類1000冊、工具書500冊,圖書室還配有影像資料200余張,F(xiàn)有書柜11個、桌椅12套、報紙架子一個,基本滿足社區(qū)職工需要。社區(qū)有專門的圖書管理員,能嚴格對書刊及音像資料進行著錄編目。職工書屋的成立及投入使用,為社區(qū)職工和居民群眾學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、學(xué)文化創(chuàng)造了條件。
二、推進職工書屋建設(shè)工作的主要做法
為推進街道社區(qū)“職工書屋”的建設(shè),街道黨委、工會按照因地制宜、創(chuàng)新形式、穩(wěn)步發(fā)展的原則,制定措施,明確責任。近年來的創(chuàng)建工作主要采取以下措施:
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),科學(xué)規(guī)劃。成立了“職工書屋”學(xué)習(xí)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由街道黨委副書記、工會主席王秀花擔任,成員由陳寶、蘇甜、張元鑫、張敏擔任。完善了各種配套設(shè)施,設(shè)11個書柜、擺設(shè)可供近20人閱讀的配套桌椅、精心選配居民看得懂、用得上的各類出版物。目前,“職工書屋”已擁有近5000冊10余種書刊雜志,包含科技致富類叢書《科技致富》、《農(nóng)村百事通》等;勵志類圖書《鋼鐵是怎樣煉成的》、《主動贏得一切》等;小說《圍城》、《背影》等;學(xué)習(xí)資料《快樂英語》等,圖書室藏書刊雜志在數(shù)量、質(zhì)量、分類上配備齊全,充分滿足了社區(qū)廣大職工不同知識層次、不同的興趣愛好的要求,書目集實用性、知識性、娛樂性為一體,是職工群眾喜愛的讀物。
(二)宣傳動員,營造氛圍。社區(qū)職工書屋建設(shè)納入了街道辦工會日常工作中,直接由社區(qū)工會監(jiān)管。針對職工群眾自身的學(xué)習(xí)氛圍不濃,缺乏主動性的情況,街道辦工會能夠定期組織工會會員開展多種形式的讀書活動。各居民委充分利用寒暑假深入社區(qū)開展了以“快樂讀書”為主題的宣傳動員活動,在社區(qū)開展讀書月活動,激發(fā)了居民群眾、青少年的學(xué)習(xí)熱情。而且各居民委分別制定了“日學(xué)一時,周獻一文,月看一書”的學(xué)習(xí)制度,并開展“人文知識競賽”活動2次,充分調(diào)動了全體職工讀書學(xué)習(xí)的積極性、主動性。
(三)完善制度,長效管理。一是制定借閱制度。由管理員統(tǒng)一管理借閱,規(guī)定最大借閱數(shù)量為2冊,最長借閱時間為一個月。并將每周二至周日定為圖書報刊閱覽室開放時間。二是規(guī)范圖書管理制度。制定圖書管理員規(guī)章制度,專人負責,建立借閱臺賬,做好分類、排架、圖書外借保管、清點等工作,并規(guī)定“一周一總結(jié)、一月一匯報”,為實現(xiàn)制度化、科學(xué)化管理打下了基礎(chǔ)。三是建立督察考核制度。由
街道領(lǐng)導(dǎo)負責,對書屋的運行情況進行不定時檢查,針對存在的問題及時給予指導(dǎo)。同時,對“職工書屋”的建設(shè)和運行進行考核,把“職工書屋”建設(shè)納入街道社區(qū)建設(shè)和目標管理考核體系。
總之,勝利農(nóng)場街道社區(qū)職工書屋的建設(shè)工作,在農(nóng)場黨委、工會和街道黨委的高度重視下得到全面發(fā)展。職工書屋管理員素質(zhì)高,業(yè)務(wù)精,書屋制度健全,管理有序,為居民群眾的學(xué)習(xí)閱讀提供了較好的服務(wù),為提高社區(qū)居民群眾的文化生活發(fā)揮了重要作用。
街道辦工會201*-10-29
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