**鄉(xiāng)共有23個基層黨總支，81個基層黨支部、1768名黨員。在20**年工作中，圍繞抓基層、打基礎，我認真履行基層黨建工作第一責任人的職責，推動了全鄉(xiāng)經濟建設與黨建工作的協(xié)調發(fā)展、同頻共振�，F將工作開展情況匯報如下：

一、立足實際、務求實效，扎實推進基層黨建工作

堅持將基層黨建工作與鄉(xiāng)委鄉(xiāng)政府的中心工作一同謀劃、一同布置、一同考核，緊扣基層黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)、重點難點，努力抓好落實。

一是突出抓好村黨組織帶頭人隊伍建設。制定村黨組織書記年度目標責任書，細化村黨組織書記抓黨建工作、經濟發(fā)展、民生工程等方面的責任，并將考核結果與工資報酬、評先評優(yōu)掛鉤，激發(fā)他們統(tǒng)籌抓好各項工作的責任感和使命感。鄉(xiāng)黨委會定期分析研判村“兩委”班子機構運行狀況，對整體戰(zhàn)斗力差、群眾威信不高的班子及時作出調整，今年共調整了2名村黨組織書記。有針對性地做好軟弱渙散村黨組織轉化工作，專門成立協(xié)調小組，由我任組長，明確分片三套班成員掛鉤，制定具體轉化方案，有效推進了轉化工作。

二是著力抓好農村黨員隊伍建設。按照上級關于黨員發(fā)展的新要求，嚴格把好培養(yǎng)教育關、考察關、審批關，2名態(tài)度不夠端正、程序不夠規(guī)范的發(fā)展對象被取消資格。多渠道、多形式關愛黨員和生活困難黨員，先后開展3次集中慰問活動，共慰問各類黨員150多人次，梳理28名因病因災致貧的困難黨員申報縣“黨內關愛基金”。嚴格黨員教育管理，嚴格按照有關規(guī)定處置不合格黨員，全年共處理不合格黨員3名，其中，受警告處分1名，留黨察看1名，開除黨籍1名。

三是持續(xù)抓好村級活動場所建設。注重把村級活動場所建設與農家書屋、群眾健身文化廣場建設等同步規(guī)劃、同步實施，先后投入資金20多萬元，為各村統(tǒng)一制作了黨務政務公開欄，并為九堡、曹墩、王霍、街西、北集、朱橋等6個村新上各類文化活動設施。強化村級活動場所制度管理，指導并督促各村健全完善黨群議事制度、便民服務辦事流程，并統(tǒng)一上墻，對外公示。拓展村級活動場所功能，在23個村統(tǒng)一設立群眾說事室、便民服務室、矛盾調解室，著力把活動場所打造成干群聯系的“橋梁”和紐帶。

二、存在問題及原因分析

一是基層黨組織服務能力有待加強。盡管村黨組織班子機構得到優(yōu)化，村黨組織書記整體能力不斷提升，但在服務群眾、服務發(fā)展上的方法依然不多、思路依然不寬，總體上缺少“帶頭富、帶領富”的辦法和能力。

二是黨員隊伍結構不合理問題比較突出。全鄉(xiāng)農村黨員平均年齡58歲，40歲以下黨員只有412人，占23.3%，整體上老化現象比較嚴重。個別村在吸引、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕人才加入黨組織方面缺少有針對性的措施，不僅不利于改善黨員結構，也造成了村級后備干部培養(yǎng)上的“青黃不接”。

三是少數村級活動場所存在重建輕用、重建輕管現象。雖然全鄉(xiāng)23個村近年來全部新建了村部，但在村部的使用和管理上并不平衡，少數村部不缺配套、不缺制度，但作用發(fā)揮不到位，客觀上造成了資源的閑置浪費。

四是基層黨員教育管理依然薄弱。除上級及鄉(xiāng)里統(tǒng)一安排、布置的活動，少數村平時很少組織黨員集中學習，通報情況、交流思想，不少村普遍在黨員活動開展上缺乏新思路、新方法，導致黨員參與的積極性不高，影響了活動的整體效果。

客觀審視、深入分析**鄉(xiāng)基層黨建工作中的差距與不足，主要有以下三方面的原因：一是抓基層黨建工作的認識不到位。潛意識里、思想深處，依然存在經濟工作是硬指標，黨建工作是軟任務的誤區(qū)，個人無論是在時間安排上，還是精力投入上，都是經濟工作多一些。二是抓基層黨建工作的方法不到位。對抓基層黨建工作缺乏系統(tǒng)的、深層次的思考和謀劃，既缺少深入基層、解剖“麻雀”，也缺少示范帶動、典型引路，既缺少抓兩頭、促中間，也缺少樹品牌、創(chuàng)特色。三是抓基層黨建工作的力度不到位。有些黨建工作僅停留在紙上、嘴上，但沒有轉化為實質性的推進措施；有的工作雖然部署安排了，但缺少有效的督促和跟進；有的工作雖然對班子成員、支部書記作了反復強調，但對工作進展不明顯、效果不佳缺少問責和追究。

三、下一步工作打算

1、加強管理，夯實基礎抓黨建。一是抓好村黨組織書記隊伍建設。制定完善村黨組織書記考核激勵辦法，定期組織村黨組織書記開展交流學習，相互取長補短、提升服務能力。二是做好發(fā)展黨員工作。建立鄉(xiāng)黨委委員聯系黨員發(fā)展責任制，幫助聯系村制定黨員發(fā)展計劃，全程參與、指導黨員發(fā)展工作，保證發(fā)展黨員質量。三是規(guī)范流動黨員管理。在黨員流入相對較多、地點相對集中區(qū)域設立2個臨時黨支部，完善流動黨員跟蹤聯絡、巡視教育、回歸管理等三項制度，建好流出黨員管理卡，加強對流動黨員的管理。

2、明確責任，攻堅克難抓黨建。一是建立班子帶頭抓黨建制度。建立三套班成員聯系點制度，班子成員定期深入聯系點開展黨建工作調研，通過月例會、季交流，幫助解決實際問題、推動工作落實。二是建立村黨組織書記抓黨建工作履職檔案。進一步明確村黨組織書記抓服務型黨組織建設、村黨支部班子建設、黨員隊伍建設的目標、責任和要求，定期公示工作成效、差距和不足，年終開展專項述職和評議，接受黨員和群眾監(jiān)督。三是加強表彰激勵。年底，開展優(yōu)秀村黨組織、優(yōu)秀村黨組織書記和基層優(yōu)秀黨員評選活動，評選結果作為向上一級推薦先進和赴發(fā)達地區(qū)考察學習的依據。

3、服務群眾，增進情感抓黨建。一是實行村干部值班制度。每天安排村干部到村部值班，負責處理日常事務、接待群眾來訪，幫助解決生產生活難題。二是用好用活村級組織活動場所。按照強化黨務、規(guī)范村（居）務、優(yōu)化服務、拓展商務、協(xié)調事務“五務合一”的標準，大力推進“黨群服務站”建設，重點培育、打造街西、九堡、旗桿、朱橋、守陽等5個“黨群服務站”典型。三是開展“鄉(xiāng)直部門聯村、黨員干部幫戶”活動。每個鄉(xiāng)直部門聯系一個重點村和薄弱村，每名黨員干部結對3個貧困戶，推動鄉(xiāng)直部門和黨員干部重心下移、作風下沉，融洽黨群干群關系。

今年以來，在遵守黨的政治紀律方面，本人能夠始終做到與黨中央和省市縣委保持高度一致，從不說有損黨形象的話，不說影響加快發(fā)展的話，不說有悖于黨委書記身份的話。在嚴格執(zhí)行民主集中制方面，本人能夠嚴格按照民主集中制的相關要求，堅持重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用集體討論、集體研究、集體決定，從不搞“一言堂”。在嚴格黨內組織生活方面，本人能夠帶頭參與黨內組織生活，切實履行黨員職責，主動承擔黨員義務，率先完成黨員任務。在落實個人整改清單方面，群眾路線教育活動中，本人共排查出10項個人整改清單，目前已有5項整改到位，5項正在整改落實之中。下一步，將進一步明確方向，細化整改措施，確保盡快整改到位。

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