結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“講看齊、見(jiàn)行動(dòng)”和“觀念更新”學(xué)習(xí)討論，按照市局統(tǒng)一部署，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合實(shí)際，著重從思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面查找存在的突出問(wèn)題，結(jié)合自身思想和崗位實(shí)際，認(rèn)真查擺問(wèn)題，深刻剖析原因，進(jìn)一步明確整改方向，形成個(gè)人對(duì)照檢查材料�，F(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、個(gè)人黨性基本分析

本人從政治、執(zhí)行紀(jì)律、品德、發(fā)揮作用四個(gè)方面進(jìn)行查擺匯報(bào)：

1、政治合格方面。本人能夠牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，在思想上政治上行動(dòng)上能夠自覺(jué)以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強(qiáng)。

2、執(zhí)行紀(jì)律合格方面。個(gè)人能夠嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)黨忠誠(chéng)，聽(tīng)黨指揮，有較強(qiáng)的組織觀念，能夠做到言行一致，說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人。但在執(zhí)行紀(jì)律上，有時(shí)存在標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象。

3、品德合格方面。能用共產(chǎn)黨人標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能夠繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，講修養(yǎng)、講道德、講誠(chéng)信、講廉恥，但與優(yōu)秀共產(chǎn)黨標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)人物相比，有一定差距。

4、發(fā)揮作用合格方面。能夠正確對(duì)待組織分工，履職盡責(zé)，在工作崗位上發(fā)揮應(yīng)有作用，做到敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，但在組織管理和服務(wù)企業(yè)上有時(shí)缺少對(duì)策和方法。

二、結(jié)合“兩學(xué)一做”，查找存在問(wèn)題

圍繞理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實(shí)全面治黨責(zé)任等六個(gè)方面，本人深入查找問(wèn)題：

1、理想信念方面。主要在理論學(xué)習(xí)和深入思考上堅(jiān)持不夠。：一是對(duì)馬克思主義的哲學(xué)理論知識(shí)學(xué)習(xí)堅(jiān)持不好，有時(shí)對(duì)黨和國(guó)家的新理論、新實(shí)踐、新成果學(xué)習(xí)、運(yùn)用不夠。二是政治理論學(xué)習(xí)自覺(jué)性有待提高，僅滿足于一般性了解，感興趣的學(xué)得多，不感興趣的學(xué)得少，與行政管理工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)得多，對(duì)關(guān)聯(lián)性不大的思想政治、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等純理論知識(shí)學(xué)得少。

2、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是對(duì)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩學(xué)習(xí)不夠。雖然認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、黨規(guī)、系列講話、一準(zhǔn)則兩條例等，收到了很好效果，但沒(méi)有制定經(jīng)常性、常態(tài)化的學(xué)習(xí)計(jì)劃，導(dǎo)致學(xué)習(xí)時(shí)松時(shí)緊。二是政治紀(jì)律性還有待加強(qiáng)。政治敏感性不高，有時(shí)把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格。三是有時(shí)對(duì)社會(huì)上消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行，不善于從政治上分析情況、思考問(wèn)題、做出判斷。

3、作風(fēng)建設(shè)方面。一是面對(duì)分局現(xiàn)有的狀況和工作機(jī)制，雖從內(nèi)心真切想盡力做好、管好分管業(yè)務(wù)工作，但常感到“力不從心”，迎難而上的勁頭不足。習(xí)慣“按部就班”，等文件等批示，上級(jí)有要求、有規(guī)定就做，沒(méi)要求、沒(méi)規(guī)定就不想或不敢做。二是服務(wù)企業(yè)有時(shí)會(huì)“浮在表面”。抱著不想過(guò)多打攪企業(yè)的想法，與轄區(qū)企業(yè)交流時(shí)間不多、溝通深度不足，對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀掌握不全面，服務(wù)企業(yè)沒(méi)有用盡“洪荒之力”。

4、擔(dān)當(dāng)作為方面。一是推進(jìn)工作的韌勁不足。由于日常事務(wù)多、工作任務(wù)重，性情又比較急，有時(shí)存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。二是工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，容易安于現(xiàn)狀，對(duì)如何發(fā)揮職能服務(wù)，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)提升質(zhì)量品牌的思路不寬、舉措不明，問(wèn)題研究不夠細(xì)致，不會(huì)為、不善為的現(xiàn)象時(shí)有存在。

5、組織生活方面。一是落實(shí)組織生活制度不深入。雖然能按照分局支部安排定期參加“三會(huì)一課”等組織生活，能夠做到不缺席，但對(duì)于政治理論學(xué)習(xí)，沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待和深化思考，只是浮在表面，缺乏對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容更深入思考。二是批評(píng)與自我批評(píng)不夠直接。在開(kāi)展批評(píng)時(shí)，對(duì)其他同志存在的問(wèn)題，沒(méi)有毫無(wú)保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點(diǎn)到為止，很少幫助進(jìn)行深層次剖析。與干部職工交流談心較少，大多都是就事論事，講工作、講成績(jī)較多，很少談問(wèn)題、談缺點(diǎn)。

6、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是對(duì)新常態(tài)下加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)的極端重要性認(rèn)識(shí)還不夠深刻。存在只要抓好日常工作和分管部門(mén)工作就完成組織交付的任務(wù)，沒(méi)有真正把領(lǐng)導(dǎo)班子成員的“一崗雙責(zé)”扛到肩上。二是沒(méi)有把抓工作和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任結(jié)合起來(lái)，層層壓實(shí)責(zé)任不到位。

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