按照縣紀(jì)檢委、縣組織部關(guān)于《關(guān)于認真開好201*年度黨委（黨組）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（xx組字〔201*〕x號），緊扣“學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神”主題，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)總書記系列重要講話精神，聯(lián)系扶貧職能實際，認真查找了在貫徹執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》（以下簡稱《準(zhǔn)則》）和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（以下簡稱《條例》）方面存在的不足，梳理出在聚焦踐行“四個合格”方面存在的突出問題，經(jīng)過深入剖析、深刻反思，“對癥下藥”提出了整改方向和措施，形成以下對照檢查材料�，F(xiàn)報告如下：

一、貫徹落實四個方面要求叧収的基本情況

（一）在政治合格方面

今年以來，認真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則，毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決同黨中央和上級黨委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，自覺維護遵守黨章，堅定自覺地維護中央權(quán)威，不折不扣貫徹落實中央的方針政策，確保中央政令暢通。

（二）在執(zhí)行紀(jì)律合格方面

嚴(yán)格執(zhí)行和維護黨的紀(jì)律。認真落實黨的政治生活紀(jì)律，堅決貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主，堅持集體決策，嚴(yán)格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事。帶頭落實中央八項規(guī)定，到基層調(diào)研輕車簡從，減少陪同、簡化接待，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)用餐；積極傾聽群眾心聲，協(xié)調(diào)解決了一批貧困群眾關(guān)心關(guān)注的民生難題。認真落實黨的組織紀(jì)律、經(jīng)濟紀(jì)律、保密紀(jì)律、宣傳紀(jì)律，自覺接受各方面監(jiān)督，今年以來沒有出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為。

（三）在品德合格方面

多年來，我始終堅持把講道德、重品行作為一名合格黨員的重要標(biāo)準(zhǔn)，努力繼承和發(fā)揚我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，但是由于近年來全國精準(zhǔn)扶貧工作壓力持續(xù)加大，認為自己抓社會民生發(fā)展的的責(zé)任越發(fā)沉重，誘發(fā)具體工作多做做、理論學(xué)習(xí)放一放的思想，放松了在黨性修養(yǎng)、道德操守方面的警惕，對自己世界觀的改造有所弱化。

（四）在發(fā)揮作用合格方面

解決群眾反映問題還不夠扎實有效。精準(zhǔn)扶貧的最終目的就是要造福百姓。平日里，對于群眾反映的一些熱點、難點問題，盡管想了很多辦法，也做了具體安排，但跟蹤解決不夠扎實，持續(xù)問效不夠到位，以致一些問題沒有得到很好地解決。

二、存在的問題

對照《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)定和要求，緊密結(jié)合工作實際，我對一年來思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面進行了深刻反思，自己無論在工作能力、工作水平等方面，與工作崗位要求還存在一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾點：

1.政治學(xué)習(xí)缺乏針對性。經(jīng)過自我剖析，我在遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩能夠嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，重大問題上同黨中央保持一致，但也還存在一些不足： 一是政治敏銳性有待進一步提高。有時會片面的認為自己只要把工作搞好，紀(jì)律上不犯錯誤就行了，忽略了黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用，對自身的使命感認識不夠充分。二是政治學(xué)習(xí)不夠深入。在政治理念學(xué)習(xí)上投入的時間不夠，很多黨的紀(jì)律要求細節(jié)和其它理論知識還停留在書本表面，缺乏深入思考和活學(xué)活用。

2.組織生活開展不規(guī)范、質(zhì)量不高。部分基層黨支部在如何過好組織生活上“開動腦筋”不多，形式上缺乏創(chuàng)新性，如，開展黨組織生活時，停留在老辦法、舊模式上，僅局限于“三會一課”等傳統(tǒng)載體，內(nèi)容上缺少吸引力。

3.黨內(nèi)監(jiān)督還不到位。局支部黨員作為黨內(nèi)監(jiān)督的主體，民主權(quán)利意識仍較淡薄。

4.工作作風(fēng)需進一步改進。一是存在重工作、輕交流的情況。精準(zhǔn)扶貧的任務(wù)重，平時忙于事務(wù)性工作，和員工之間交代討論工作多，交流思想、促膝談心少，業(yè)余時間和大家接觸不多，影響了整體戰(zhàn)斗力和全局人員凝聚力的發(fā)揮。二是存在重表率，輕個體的現(xiàn)象。自己是干城建管理工作出身的，過渡到現(xiàn)在做精準(zhǔn)扶貧工作，在方法上有時還習(xí)慣于沿用過去的思路來解決問題。

5.理想信念不夠堅定。存在以上問題，首要原因是理想信念滑坡，“總開關(guān)”擰得不緊。有時覺得理想信念相對比較抽象、遙遠，不如抓具體工作“實”， 對工作中遇到的困難和問題，習(xí)慣于從工作層面找原因，沒有上升到理想信念的高度進行剖析。

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