近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。
《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》突出體現(xiàn)了黨管干部原則。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹立正確用人導(dǎo)向，是黨管干部的突出特色，尤其在當(dāng)今的新的歷史時代下，只有把那些真正在政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，才能確保黨的各項政策法規(guī)得到準(zhǔn)確的落實(shí)，為早日實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興打下堅實(shí)基礎(chǔ)。
《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》突出體現(xiàn)了人民群眾的利益。正確選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的目的是為了人民群眾的利益，只有堅持發(fā)揚(yáng)民主、走群眾路線，切實(shí)做好監(jiān)督檢查工作，挑選出真正為人民群眾服務(wù)的人，才能讓更多的群眾得到實(shí)惠，享受到改革開放帶來的紅利。
有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)。廣大干部在選拔任用時要自覺遵守《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，做制度的遵守者、執(zhí)行者和維護(hù)者;組織人事部門要忠于職守、惟行惟勤，善于監(jiān)督、敢于較真，做到有法必依、有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。希望通過此次辦法的印發(fā)，推動選人用人風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)，營造風(fēng)清氣正的選人用人生態(tài)。
近日， __印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，此辦法的頒發(fā)充分體現(xiàn)了 __在整治用人上不正之風(fēng)的決心，不僅用深入整治用人上的不正之風(fēng)提供了武器，而且在干部選拔任用工作中筑起了一道防范用人上不正之風(fēng)的防火墻，然而，天下之事不難于立法，而難于法之執(zhí)行，沒有強(qiáng)有力的執(zhí)行力，就難以取得整治用人上的不正之風(fēng)的實(shí)際成效。
一、
提高執(zhí)行力，學(xué)習(xí)政策是基礎(chǔ)
《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》的精神如果深入到黨員干部的頭腦中去，再多再好的制度也是“耳邊風(fēng)”，各級各部門一定要將此辦法的精神做為黨員干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，采取多種形式，多種渠道，加強(qiáng)對黨員干部的培訓(xùn)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要熟知，紀(jì)檢和人事的干部要弄懂，只有這樣才能讓辦法執(zhí)行的更好。
二、
加大宣傳力度
通過電視、新聞、報刊、雜志、廣播等媒體進(jìn)行播放和解讀該《辦法》，讓廣大群眾了解相關(guān)知識，提高群眾參與干部選拔任用工作監(jiān)督積極性和有效性。
三、
提高執(zhí)行力，制度配套是重點(diǎn)
出臺《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》是 __針對全國性的，還需要各地、各部門結(jié)合實(shí)際出臺一些配套制度和措施來完善和監(jiān)督此《辦法》的執(zhí)行，特別是建立健全責(zé)任追究、事項報告、民主評議等制度的落實(shí)方面，要形成干部選拔任用監(jiān)督的長效機(jī)制。
四、
提高執(zhí)行力，監(jiān)督檢查是關(guān)鍵
制度能否落實(shí)，監(jiān)督檢查是工作中的很重要的一部分，各級紀(jì)檢和組織部門要切實(shí)加強(qiáng)制度落實(shí)情況的日常檢查和監(jiān)督，把制度納入檢查考核和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職內(nèi)容，隨時掌握執(zhí)行情況的了解，
發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
本人覺得通過以上幾種方式，對落實(shí)好 __印發(fā)的《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，一定會起到堅強(qiáng)有力的保障。
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，就有什么樣的黨風(fēng)。選什么人、用什么人，歷來是廣大干部群眾最為關(guān)注的問題，直接影響干部群眾乃至社會的價值取向。用人是旗幟，用人是導(dǎo)向。選準(zhǔn)用好干部，就能凝聚黨心、鼓舞人心、推動工作;選錯用錯干部，則會渙散黨心、涼了人心、影響發(fā)展。
堅持正確用人導(dǎo)向，讓選出來的干部組織放心、干部服氣、群眾滿意。那么，如何做到正確的導(dǎo)向呢?堅持正確的用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)�、注重�?shí)績、重視基層、群眾公認(rèn)原則選拔干部，提高選人用人公信度。把真心實(shí)意想干事、勤奮學(xué)習(xí)會干事、務(wù)求實(shí)效干成事、嚴(yán)于律己不出事的干部選拔到重要崗位上來。
樹立正確的選人用人導(dǎo)向，要堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;。有德有才是精品，有德無才是庸品，無德無才是廢品。德才是一枚硬幣的兩面，少了任何一個都不完整。選人用人工作必須深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代 __社會主義思想，切實(shí)把“德才兼?zhèn)?rdquo;的標(biāo)準(zhǔn)貫穿始終，真正把“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部選出來、用起來。要處理好做人與做官的關(guān)系，就要把理想信念作為人品修養(yǎng)的方向。要想清清白白做官，踏踏實(shí)實(shí)做事，就必須堂堂正正做人。沒有一流的人品作底子，從政就容易跌跟頭。
樹立正確的選人用人導(dǎo)向，要堅持“以德為先”注重實(shí)績。對于選人用人而言，德才兼?zhèn)涫亲罴褷顟B(tài)，但相較于才，德更為不可或缺。在任何時候，道德的標(biāo)準(zhǔn)都占特殊重要的位置。黨的事業(yè)要健康持續(xù)發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部的品德比能力更重要，有了良好的德，才能和權(quán)力才會沿著正確的方向發(fā)揮作用。因此，在選人用人工作中，堅持“以德為先”，進(jìn)而把“德才兼?zhèn)?rdquo;落實(shí)好，不斷提高選人用人公信度，才能培養(yǎng)造就更多黨和人民需要的好干部。
在選人用人上，既注重客觀公正，又要注重實(shí)績。落實(shí)注重實(shí)績原則，必須強(qiáng)化不拘一格選拔人才的意識，沖破論資排輩陳腐觀念的束縛，把那些政治素質(zhì)過硬、政績突出、群眾公認(rèn)、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，適時地選拔到重要崗位上來。
樹立正確的選人用人導(dǎo)向，要堅持“任人唯賢”偏向基層。
基層一線直接面對群眾，條件艱苦、情況復(fù)雜、工作難度大，選拔從這樣的環(huán)境中成長起來的干部，大家服氣，各方面認(rèn)可。進(jìn)一步強(qiáng)化“領(lǐng)導(dǎo)基層、干部出于一線”的觀念，把培養(yǎng)干部的主陣地放在基層，把選人用人的重點(diǎn)放在一線，特別要格外關(guān)注長期在偏遠(yuǎn)基層、困難較多地方默默無聞工作的干部。
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