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法院隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)（1）

　　18年以來，我院按照習(xí)近平總書記提出的“政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責(zé)任過硬、紀(jì)律過硬、作風(fēng)過硬”的目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，強(qiáng)化公正廉潔司法，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的法院隊(duì)伍。

　　一、隊(duì)伍建設(shè)工作情況

　　我院現(xiàn)有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)14個(gè)，人民法庭5個(gè);現(xiàn)有政法編制干警83人，工勤編制6人。18年以來，我院先后被省法院評(píng)為“全省法院司法新聞宣傳先進(jìn)單位”;被***市委、市政府評(píng)為城市棚戶區(qū)改造先進(jìn)集體、全市維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作先進(jìn)集體;被***市直機(jī)關(guān)黨工委評(píng)為先進(jìn)基層黨組織;被共青團(tuán)***市委評(píng)為先進(jìn)基層團(tuán)支部。涌現(xiàn)出全國模范法官***等一批先進(jìn)典型，共有3人次受到最高人民法院表彰，5人次受到省級(jí)表彰。

　　(一)堅(jiān)持不懈地抓好法院黨的建設(shè)，以黨建帶隊(duì)建，以隊(duì)建促審判。在黨建工作中充分發(fā)揮院黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用作為著力點(diǎn)，完善和健全教育培訓(xùn)、管理、監(jiān)督三個(gè)機(jī)制，不斷強(qiáng)化黨的建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。健全教育培訓(xùn)機(jī)制，制定嚴(yán)密教育培訓(xùn)規(guī)劃，有組織、有計(jì)劃地開展黨員教育工作，特別是抓好黨員干部的理想信念教育、工作責(zé)任心教育和職業(yè)道德教育。健全管理機(jī)制，確保黨組織的生機(jī)和活力。堅(jiān)持開展“黨員活動(dòng)日”學(xué)習(xí)，定期組織上黨課，強(qiáng)化黨性鍛煉和黨建知識(shí)學(xué)習(xí)。黨總支對各黨支部開展工作情況隨時(shí)檢查，檢查結(jié)果與年終評(píng)比掛鉤。健全監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化黨員干部的廉政意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度、一崗雙責(zé)制度和保密制度等紀(jì)律規(guī)定。堅(jiān)持不懈地抓黨的組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，極大促進(jìn)了審判、執(zhí)行和法院各項(xiàng)工作的順利開展，保證了審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)始終置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下。

　　(二)大力加強(qiáng)司法能力建設(shè)，樹立良好隊(duì)伍形象。深入開展全員崗位大培訓(xùn)活動(dòng)，參加上級(jí)法院組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)157人次，增強(qiáng)審判人員駕馭庭審、法律適用、化解矛盾和做群眾工作的能力。完善青年法官導(dǎo)師制，實(shí)行“一對一”導(dǎo)師教學(xué)，由導(dǎo)師對青年法官的庭審駕馭、文書寫作、職業(yè)道德等各個(gè)方面進(jìn)行指導(dǎo)，增強(qiáng)青年法官做群眾工作、應(yīng)對解決重大復(fù)雜疑難問題的能力。實(shí)行院班子成員帶頭辦案制度，班子成員通過積極參與審判活動(dòng)，不僅提高了審判能力和管理能力，而且及時(shí)掌握了審判前沿的最新動(dòng)態(tài)，提高了辦案質(zhì)量和效果。實(shí)施精品審判工程，深入開展庭審、裁判文書兩評(píng)查活動(dòng)，集中優(yōu)勢精心打造一批精品庭審、精品裁判文書。實(shí)施人才興院戰(zhàn)略，與***師范學(xué)院建立合作共建關(guān)系，我院提供教學(xué)實(shí)踐基地，實(shí)現(xiàn)司法實(shí)踐對法學(xué)研究的反哺;***師院協(xié)助我院加強(qiáng)對干警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高審判業(yè)務(wù)能力。優(yōu)化隊(duì)伍配置，公道正派選人用人，提任中層正職6名、中層副職5名。每年制訂計(jì)劃，明確開展活動(dòng)的時(shí)間、內(nèi)容和責(zé)任部門，并逐項(xiàng)抓好落實(shí)，保證文體活動(dòng)經(jīng)�；�、制度化，健身房、活動(dòng)室已經(jīng)投入使用，通過開展豐富多彩的文體活動(dòng)，營造活潑向上的工作環(huán)境，激發(fā)干警的工作熱情，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力。

　　(三)狠抓黨風(fēng)廉政教育，促進(jìn)黨員干部廉潔自律。始終堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，對違紀(jì)違法行為從嚴(yán)懲處，以零容忍態(tài)度堅(jiān)決懲治司法腐敗，以廉潔司法保證公正司法。一是從嚴(yán)教育，構(gòu)建“不想腐”的思想防線。嚴(yán)格落實(shí)最高院“五個(gè)嚴(yán)禁”、“十個(gè)不準(zhǔn)”和省法院“八項(xiàng)報(bào)告”規(guī)定，以每月例會(huì)學(xué)習(xí)廉政紀(jì)律規(guī)定、通報(bào)相關(guān)案例等方式將司法廉潔正面思想教育和反面腐敗典型警示教育結(jié)合在一起開展經(jīng)常性的廉政警示教育，使廉潔自律規(guī)范真正內(nèi)化于心、外化于行，切實(shí)做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，知敬畏、存戒懼構(gòu)建起“不想腐”的思想防線。二是從嚴(yán)管理，打造“不能腐”的權(quán)力牢籠。堅(jiān)持推行院長、班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、普通干警之間層層簽訂責(zé)任狀制度，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，構(gòu)建“不能腐”的防范機(jī)制。三是從嚴(yán)監(jiān)督，編制“不敢腐”的高壓網(wǎng)線。充分發(fā)揮案件評(píng)查、舉報(bào)電話、廉政監(jiān)督卡、互聯(lián)網(wǎng)站的監(jiān)督作用，瞄準(zhǔn)權(quán)力相對集中、與群眾利益密切相關(guān)、容易發(fā)生問題的重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，對當(dāng)事人反映的不廉潔問題由專人隨即進(jìn)行調(diào)查，情況屬實(shí)的堅(jiān)決按照規(guī)定懲處，通過內(nèi)防外督、聯(lián)手并進(jìn)，編織起一張讓干警“不敢腐”的高壓線網(wǎng)，使干警在心里時(shí)刻長鳴警鐘、時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，促進(jìn)干警清正、隊(duì)伍清廉、司法清明。全年沒有發(fā)生干警違法違紀(jì)事件。

　　(四)深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等專項(xiàng)教育活動(dòng)，強(qiáng)化干部隊(duì)伍素質(zhì)。深入扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等專項(xiàng)教育活動(dòng)，從思想上真正解決好為誰司法、為誰服務(wù)的根本問題，牢牢把握法院工作正確方向，忠實(shí)履行憲法和法律賦予的職責(zé)。緊密聯(lián)系工作實(shí)際，提出以提高法官“德”、“能”建設(shè)為著眼點(diǎn)，以滿足人民司法需求、維護(hù)群眾合法權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，開展了以“訪企業(yè)、提建議、促發(fā)展”為主題的司法服務(wù)活動(dòng)和以“下基層、知民意、解民憂”為主題的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，活動(dòng)中突出實(shí)踐特色，走訪了21戶企業(yè)，為企業(yè)提出了28條建議;走訪了6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個(gè)街道、8個(gè)村社、3個(gè)社區(qū)，58戶低保戶、貧困戶，增強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)形勢和社情民意的把握，采取設(shè)立巡回法庭，進(jìn)農(nóng)戶、下田頭，就地辦案，現(xiàn)場審理等多種方式，方便群眾訴訟，通過這些行之有效的實(shí)踐活動(dòng)，保證了讓人民滿意體現(xiàn)在每一起案件的審理中，堅(jiān)定了全體干警正確的政治方向和司法的人民性。

　　(五)以司法改革為契機(jī)，讓制度保障公平正義。全省法院司法改革工作開展后，我院立足本院實(shí)際依法有序、積極穩(wěn)妥地開展司法體制改革，確保了全院干警思想穩(wěn)定、人心不亂、作風(fēng)不散、工作不斷，實(shí)現(xiàn)審判執(zhí)行工作與司法改革兩不誤、兩促進(jìn)。根據(jù)省院改革方案，我院班子成員現(xiàn)有7人，可以有4人進(jìn)入法官員額，考慮到院領(lǐng)導(dǎo)辦案數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于審判業(yè)務(wù)部門法官的實(shí)際，最終經(jīng)院黨組討論決定班子成員進(jìn)入員額3人，為一線法官增加員額1個(gè)。由于法院員額限制，我院對年齡大的老庭長、老審判員和沒有太多審判經(jīng)驗(yàn)的年輕助審員提前做了思想工作，通過思想工作讓他們自愿不進(jìn)入員額，確保年富力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精湛、清正廉潔的法官進(jìn)入員額，實(shí)現(xiàn)了等額選任，保證了審判隊(duì)伍要穩(wěn)定、案件質(zhì)量不下降。建立健全審判組織，科學(xué)劃分審判權(quán)限，突出主審法官、合議庭的審判主體地位，明確審判人員對辦案質(zhì)量終身負(fù)責(zé)，明確由主審法官、審判長簽發(fā)裁判文書，確實(shí)做到“讓審理者裁判、由裁判者負(fù)責(zé)”。組成相對固定的合議庭13個(gè)。改革前一線辦案法官48人，改革后員額法官34人，今年上半年收案與去年同期持平，員額內(nèi)法官辦案壓力較大。

　　二、隊(duì)伍建設(shè)下一步工作計(jì)劃

　　(一)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅(jiān)定理想信念。深入開展“兩學(xué)一做”即學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、學(xué)習(xí)一準(zhǔn)則一條例、做合格共產(chǎn)黨員和核心價(jià)值觀教育活動(dòng)。機(jī)關(guān)黨總支、各支部制定學(xué)習(xí)方案和計(jì)劃，采取集中學(xué)習(xí)、分組研討、分散自學(xué)等方式認(rèn)真開展學(xué)習(xí)，落實(shí)“三會(huì)一課”，教育黨員干警遵守黨的章程，嚴(yán)守準(zhǔn)則條例，努力打造信念堅(jiān)定、善于領(lǐng)導(dǎo)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膱?jiān)強(qiáng)法院領(lǐng)導(dǎo)集體，錘煉政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的過硬法院干警隊(duì)伍。

　　(二)加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升司法能力。本著“立足崗位、服務(wù)大局、全員參與、注重實(shí)效”的原則，實(shí)施“傳幫帶”計(jì)劃，以全員崗位培訓(xùn)、練兵為抓手，以院領(lǐng)導(dǎo)干部、一線法官、青年法官為重點(diǎn)，區(qū)分不同崗位和審判業(yè)務(wù)領(lǐng)域，采取“老師帶學(xué)生”等形式，組織崗位培訓(xùn)和技能競賽，著力提高干警法律業(yè)務(wù)水平，提升做群眾工作能力、息訴能力、處置突發(fā)事件能力。

　　(三)加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范管理，轉(zhuǎn)變司法作風(fēng)。以審務(wù)督察工作為抓手，以轉(zhuǎn)變司法作風(fēng)，規(guī)范執(zhí)法行為為重點(diǎn)，切實(shí)解決工作紀(jì)律觀念不強(qiáng)，松弛渙散等問題，著力糾正干警中存在的庸、懶、散問題，進(jìn)一步規(guī)范干警舉止，規(guī)范司法權(quán)運(yùn)行機(jī)制。積極應(yīng)對司法改革，完善細(xì)化《立案管理辦法》、《審判質(zhì)效管理辦法》、《司法文書質(zhì)量管理制度》等規(guī)章制度，確保司法公正，人民滿意。

　　(四)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，做到警鐘長鳴。堅(jiān)持“教育、機(jī)制、查處”并重的工作思路，堅(jiān)持零容忍，抓早抓小，從嚴(yán)治院不動(dòng)搖，深入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和“兩個(gè)責(zé)任”責(zé)任制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)進(jìn)行責(zé)任分解，努力夯實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、懲治機(jī)制，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的格局，堅(jiān)持懲治司法腐敗無禁區(qū)全覆蓋零容忍，從而確保全院干警司法公正廉潔。

　　三、對全省法院隊(duì)伍建設(shè)的意見、建議

　　(一)探索建立吸引優(yōu)秀人才和留住優(yōu)秀人才的機(jī)制，按照從優(yōu)待警的原則，幫助干警解決實(shí)際困難。18年以來通過調(diào)轉(zhuǎn)、公務(wù)員考試等方式我院調(diào)出年輕干警8人(含工勤編1人)。盡管我們?yōu)槟贻p干警提供了設(shè)施完備的宿舍、食堂，但由于年輕干警大部分家不在本地，年輕男干警都要下到農(nóng)村法庭，農(nóng)村法庭工作環(huán)境相對更艱苦，并且很多干警當(dāng)時(shí)考到***法院更多的是因?yàn)?**地區(qū)法院系統(tǒng)公務(wù)員招錄相對來說競爭力小，年輕干警不能完全安心在基層院工作，工作后總是想通過公開招考或調(diào)出離開基層法院轉(zhuǎn)到更好的城市，這樣導(dǎo)致我們要重新招錄干警并且要重新培養(yǎng)，延長了干警培養(yǎng)周期，希望省法院能出臺(tái)相關(guān)政策確保基層法院年輕干警隊(duì)伍穩(wěn)定。

　　(二)建立關(guān)愛干警長效機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干警工作積極性。將關(guān)心和愛護(hù)干警保障工作納入制度化軌道。尊重干警的健康權(quán)和休息權(quán)，盡最大努力營造良好的工作環(huán)境，多予以理解和支持，積極為法官提供調(diào)節(jié)、放松、交流、溝通的平臺(tái)。關(guān)心干警健康，定期體檢，辦理各種社會(huì)保障手續(xù)。盡可能幫助協(xié)調(diào)解決干警職級(jí)問題，家庭、子女就業(yè)、就學(xué)等問題，使干警感覺到法院的溫暖，增強(qiáng)工作積極性和主動(dòng)性。

　　

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法院隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)（2）

　　××年，我們始終把隊(duì)伍建設(shè)作為確保公正與效率、事關(guān)法院工作長遠(yuǎn)發(fā)展的根本任務(wù)抓緊抓好，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝干警的頭腦，把加強(qiáng)法院隊(duì)伍建設(shè)與提高司法能力建設(shè)結(jié)合起來，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和“規(guī)范司法行為、促進(jìn)司法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)作為推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)的有效載體，堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬，全面提高法院隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

　　一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的主要做法

　　(一)以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為有利契機(jī)，切實(shí)強(qiáng)化思想政治教育。

　　××年，我院在區(qū)委、上級(jí)法院、本院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)督導(dǎo)組的密切指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以理想信念教育和宗旨教育為核心，以保證審判工作公正與效率為根本，積極開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。在教育活動(dòng)中，我們嚴(yán)格按照中央及區(qū)、市、開發(fā)區(qū)的安排部署，認(rèn)真落實(shí)規(guī)定動(dòng)作，積極創(chuàng)新自選動(dòng)作，狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)和思想認(rèn)識(shí)兩個(gè)到位，為集中解決在黨員和干警隊(duì)伍在思想、組織、作風(fēng)等方面存在的問題，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性純潔性、不斷提高司法能力和水平，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步解決制約司法公正的突出問題，作了一定努力。我院黨總支、政治處認(rèn)真組織，全體黨員積極參與，認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整頓提高三個(gè)階段的工作扎實(shí)有效地推動(dòng)了各項(xiàng)審判工作開展和隊(duì)伍建設(shè)的全面進(jìn)步。

　　在學(xué)習(xí)提高階段，每一名黨員和參加活動(dòng)的干警代表都能做到讀書有筆記、發(fā)言有提綱、討論有記錄、學(xué)后有心得。黨組成員和黨總支、支部委員都能率先垂范，嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)習(xí)計(jì)劃和時(shí)間，帶頭讀書，深入鉆研，帶頭聽每一場輔導(dǎo)報(bào)告，帶頭發(fā)言討論。廣大黨員學(xué)習(xí)的自覺性、積極性不斷提高。通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、上黨課、專題討論等形式，認(rèn)真組織全體黨員通讀了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)讀本》中的十七篇必讀篇目，學(xué)習(xí)了《江澤民論加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)政黨建設(shè)》專題選摘，中紀(jì)委五次全會(huì)精神、中央領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀的一系列重要講話等內(nèi)容，集中學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)小時(shí)，實(shí)現(xiàn)了參學(xué)率和學(xué)習(xí)內(nèi)容的兩個(gè)百分百。每一名黨員都記學(xué)習(xí)筆記萬字以上，寫心得體會(huì)篇以上。在教育活動(dòng)中，廣大黨員通過觀看電影《孔繁森》、《鄭培民》，認(rèn)真開展了“入黨到底為什么?黨員應(yīng)該做什么?自己做的怎么樣?”的“問三問”討論活動(dòng)，并結(jié)合每個(gè)人都參與的《新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》和《不合格黨員的具體表現(xiàn)》的制定過程，引導(dǎo)黨員對“黨員的標(biāo)準(zhǔn)是什么?自己的差距是什么?今后的目標(biāo)什么?”等問題進(jìn)行深入思考，為黨員黨性分析和民主評(píng)議奠定了思想基礎(chǔ)。

　　在分析評(píng)議階段，廣大黨員認(rèn)真對照“三個(gè)代表”重要思想和保持黨員先進(jìn)性的具體要求，擺出了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上作自我解剖，提出了今后的整改方向。我們通過設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、相互談心、召開座談會(huì)等形式，院領(lǐng)導(dǎo)班子和每位黨員都深入廣泛的進(jìn)行了征求意見，共收集到各類意見建議條。黨組書記、院長王建夫同志自我批評(píng)和相互批評(píng)時(shí)率先垂范，掏心里話，勇于自我批評(píng)，向班子成員亮底，同時(shí)也勇于直接指出每位班子成員的問題和不足，并提出努力方向;每個(gè)班子成員都圍繞自身存在的問題和不足，嚴(yán)肅認(rèn)真地檢查剖析，進(jìn)行了自我批評(píng)。廣大黨員進(jìn)一步受到了思想的洗禮和黨內(nèi)組織生活的鍛煉，在認(rèn)真學(xué)習(xí)提高思想、自我剖析直面不足的同時(shí)，堅(jiān)持邊整邊改，認(rèn)真實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，展示了黨組織的堅(jiān)強(qiáng)作用和共產(chǎn)黨員的良好形象。

　　在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我院黨組領(lǐng)導(dǎo)積極改變工作作風(fēng)，每個(gè)黨組成員聯(lián)系個(gè)基層部門，每兩個(gè)黨組成員帶動(dòng)一個(gè)機(jī)關(guān)支部，到第一線指揮工作，結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究，督促檢查，具體指導(dǎo)，自覺身體力行干警的工作艱辛，幫助查找差距，理清思路，解決問題。切實(shí)轉(zhuǎn)變了坐在辦公室遙控的作風(fēng)。

　　為使保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)扎實(shí)開展、取得實(shí)效，創(chuàng)造濃厚的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，以優(yōu)質(zhì)的司法保障服務(wù)于改革、發(fā)展和穩(wěn)定，我院積極開展了黨員爭當(dāng)辦案能手活動(dòng)，同時(shí)，根據(jù)市中級(jí)法院位次目標(biāo)管理管核的規(guī)定，我院在各部門間開展位次考核，比貢獻(xiàn)、比成績、比誰的工作有亮點(diǎn)，比誰的工作體現(xiàn)了黨員的先進(jìn)性。取得較好效果。

　　(二)切實(shí)抓好專項(xiàng)整改活動(dòng)，促進(jìn)審判工作規(guī)范化建設(shè)

　　在“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)司法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)中，我院堅(jiān)持從完善規(guī)章制度入手，從建立法院長效機(jī)制著眼，在查找審判和執(zhí)行工作中的重點(diǎn)問題以及群眾反映強(qiáng)烈的問題基礎(chǔ)上，通過建立科學(xué)、規(guī)范、合理的法院管理模式，為實(shí)現(xiàn)審判管理司法化、隊(duì)伍建設(shè)職業(yè)化和行政管理現(xiàn)代化做了一定努力，各項(xiàng)工作都有長足的發(fā)展。在市政法委專項(xiàng)整改活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，我院院長王建夫同志代表法院系統(tǒng)作了“健全制度，嚴(yán)格管理，探索規(guī)范司法行為長效機(jī)制”的發(fā)言，受到與會(huì)者的好評(píng)。在專項(xiàng)整改活動(dòng)中我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作

　　一是從突出問題改起，確保整改取得實(shí)效。通過多渠道、多層次查找問題，針對個(gè)別法官庭審能力不強(qiáng)、個(gè)別案件質(zhì)量不高、執(zhí)行能力差、以及個(gè)別法官在審判紀(jì)律和審判作風(fēng)方面存在的問題，制定切實(shí)可行的整改措施。

　　——規(guī)范庭審活動(dòng)，提升庭審能力。開展了庭審規(guī)范化培訓(xùn)和考評(píng)專項(xiàng)活動(dòng)，使審判人員的庭審水平、司法禮儀、法律適用能力、駕馭庭審能力、訴訟調(diào)解能力和當(dāng)庭判決說理能力。

　　——強(qiáng)化審判監(jiān)督，完善質(zhì)量評(píng)查制度。根據(jù)案件的不同類型和特點(diǎn)，把各個(gè)審判環(huán)節(jié)的質(zhì)量要求層層量化分解，嚴(yán)把事實(shí)關(guān)、證據(jù)關(guān)、適用法律關(guān)、審判程序關(guān)和法律文書制作關(guān)，對案件逐案評(píng)查，及時(shí)通報(bào)評(píng)查中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出解決問題的方案。

　　——實(shí)行“兩權(quán)”分離，在執(zhí)行裁決監(jiān)督權(quán)與執(zhí)行實(shí)施權(quán)進(jìn)行分離的基礎(chǔ)上，將執(zhí)行程序中的執(zhí)行期限、結(jié)案、歸檔等過程通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行流程跟蹤管理，通過節(jié)點(diǎn)凍結(jié)、執(zhí)行日志、規(guī)范結(jié)案等方法提高案件執(zhí)行過程中的透明度和監(jiān)督力度。

　　——加大監(jiān)督力度，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步拓寬外部監(jiān)督渠道，完善投訴舉報(bào)管理制度;進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督管理，在加強(qiáng)預(yù)防違法違紀(jì)現(xiàn)象的同時(shí)，對出現(xiàn)的問題進(jìn)行嚴(yán)肅查處。針對個(gè)別干警不遵守作息時(shí)間、遲到早退等問題進(jìn)行了專項(xiàng)整治，進(jìn)一步改進(jìn)了工作作風(fēng)。

　　二是從建章立制著眼，構(gòu)建長效管理機(jī)制。建立完善規(guī)章制度，是規(guī)范司法行為的保證。我院對現(xiàn)有制度進(jìn)行了一次徹底清理，修改、補(bǔ)充完善和建立了項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步豐富和完善了我院“三位一體”管理的內(nèi)涵，使法院管理更加科學(xué)、規(guī)范、合理。

　　——規(guī)范行政管理，實(shí)現(xiàn)行政管理現(xiàn)代化。本著后勤管理社會(huì)化、資源配置效益化原則，建立和完善了法院后勤管理制度體系。

　　(三)豐富教育內(nèi)容，積極開展各項(xiàng)教育活動(dòng)

　　為使“三個(gè)代表”重要思想內(nèi)化于心，外踐于行，我院以學(xué)習(xí)和實(shí)踐《法官職業(yè)道德規(guī)范》為核心，認(rèn)真開展理想信念、職業(yè)道德和紀(jì)律作風(fēng)教育，一是開展了向宋魚水、王玉清、李其宏等英雄模范人物學(xué)習(xí)活動(dòng)，大力弘揚(yáng)公正、廉潔、文明、高效的法官職業(yè)道德。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)自身反腐敗斗爭。院黨組始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身反腐敗工作作為頭等大事來專題研究，專項(xiàng)安排，結(jié)合單位工作實(shí)際，從完善管理機(jī)制入手，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《崗位目標(biāo)責(zé)任書》，將責(zé)任進(jìn)一步量化、細(xì)化，落實(shí)到每個(gè)部門、每位干警。并強(qiáng)化黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，廣泛開展教育整頓活動(dòng)和黨課教育活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)了干警拒腐防變的能力，工作作風(fēng)和紀(jì)律作風(fēng)得到了進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變。三是開展業(yè)余文化活動(dòng)，充分發(fā)揮現(xiàn)有條件的作用，再次組織了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。

　　二、存在的主要問題

　　(一)政治理論學(xué)習(xí)還不夠自覺、不夠扎實(shí)、不夠深入、不夠系統(tǒng)，在思想上對學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，存在重審判業(yè)務(wù)、輕政治理論學(xué)習(xí)的偏向。領(lǐng)導(dǎo)忙于工作事務(wù)多，坐下來學(xué)習(xí)理論少，班子成員在不斷提高政治理論素質(zhì)方面模范作用發(fā)揮的不夠好。

　　(二)對機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和思想政治工作重視不夠。對進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下思想工作認(rèn)識(shí)不到位，抓得不緊。滿足于一般要求、滿足于現(xiàn)狀和已經(jīng)取得到的榮譽(yù)，只有宏觀要求，缺乏實(shí)際行動(dòng)。沒有真正發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，從關(guān)心人、愛護(hù)人、教育人的觀點(diǎn)出發(fā)，切實(shí)抓好思想教育和經(jīng)常性的思想工作，制度措施有待進(jìn)一步落實(shí)。

　　(三)審判工作指導(dǎo)思想落實(shí)不到位，部分干警的大局意識(shí)、宗旨意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng)。存在孤立辦案、就案辦案的思想，沒有把服務(wù)黨的中心工作大局落實(shí)在各項(xiàng)審判工作中。

　　(四)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，調(diào)查研究不夠深入，聯(lián)系群眾不夠緊密。有的同志對來訪群眾態(tài)度不冷靜、不耐煩。

　　三、意見和建議

　　(一)建議加強(qiáng)對政法各部門隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查研究和實(shí)際工作指導(dǎo)。

　　(二)設(shè)法解決政法各部門在經(jīng)費(fèi)、干警待遇等方面的實(shí)際問題。

　　(三)積極開展政法隊(duì)伍文體等聯(lián)誼活動(dòng)。　　

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法院隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)（3）

　　法院信息化建設(shè)是提升法院工作層次，提高法院管理水平的重要途徑。法院現(xiàn)代化管理是法院發(fā)展的必然趨勢，是實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代管理的一場革命,現(xiàn)結(jié)合當(dāng)前法院信息建設(shè)工作情況，就如何加強(qiáng)法院信息化建設(shè)談幾點(diǎn)想法。

　　第一，制定長期有效的信息化建設(shè)保障機(jī)制。人民法院計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用工作是一項(xiàng)長期的任務(wù)。在建設(shè)過程中，必須有長效機(jī)制，使這項(xiàng)工作健康有序地發(fā)展。一是增設(shè)機(jī)構(gòu)，充實(shí)人員。為保證信息化建設(shè)順利進(jìn)行，人民法院應(yīng)增設(shè)信息化專門機(jī)構(gòu)，有專門的技術(shù)隊(duì)伍。這就需要各級(jí)法院協(xié)調(diào)和解決機(jī)構(gòu)和編制問題。二是加強(qiáng)信息化知識(shí)培訓(xùn)。隨著法官職業(yè)化建設(shè)進(jìn)程的加快，法官學(xué)習(xí)培訓(xùn)應(yīng)增設(shè)信息化應(yīng)用和網(wǎng)管人員的培訓(xùn)。要結(jié)合人民法院計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用的特點(diǎn)，有針對性地對不同應(yīng)用層次的管理和技術(shù)人員開展培訓(xùn)，逐步形成一支高素質(zhì)的管理和技術(shù)隊(duì)伍。三是制定運(yùn)行信息化的相關(guān)制度和程序。建議上級(jí)法院制定統(tǒng)一運(yùn)行信息化工作的制度和程序。包括上下級(jí)法院之間的運(yùn)行程序、法院內(nèi)部各部門之間的運(yùn)行程序，應(yīng)該形成一整套運(yùn)行的規(guī)定和制度，有章可循。

　　第二，想方設(shè)法爭取地方財(cái)政給予經(jīng)費(fèi)上的支持。信息化建設(shè)是法院物質(zhì)裝備建設(shè)之一，需要投入大量的資金，在局域網(wǎng)建成后，對網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)以及易耗品等的開支，都需要強(qiáng)有力的資金做后盾。然而，基層法院經(jīng)費(fèi)本來就緊張，要在有限的經(jīng)費(fèi)中拿出錢來用于網(wǎng)絡(luò)建設(shè)存在相當(dāng)大的困難，這也造成了部分法院對信息化建設(shè)的前景、作用失去信心。建議上級(jí)法院應(yīng)爭取政法專項(xiàng)資金，每年對信息化建設(shè)進(jìn)行投入和改造。這樣基層法院也就容易與地方財(cái)政進(jìn)行協(xié)調(diào)。

　　第三，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)，加大網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)管。法院的信息化不同于電子商務(wù)，它涉及到很多審判工作的重要內(nèi)容。在系統(tǒng)安全方面，面臨著多種威脅與挑戰(zhàn)。因此，法院的信息化建設(shè)在安全性方面有著很高的要求。由于法院在信息化建設(shè)起步較晚，技術(shù)人員的專業(yè)化技術(shù)水平和管理手段水平不高，所以很容易出現(xiàn)安全方面的漏洞。雖然上級(jí)法院信息主管部門三令五申，要求內(nèi)網(wǎng)與外網(wǎng)之間采用物理方式隔離，外網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)之間采用邏輯方式隔離。并不惜成本對內(nèi)、外網(wǎng)采用物理方式隔離，主要還是考慮要將安全隱患降到最低。但是仍有不少人員對網(wǎng)絡(luò)安全問題還沒有足夠的認(rèn)識(shí)。基層法院應(yīng)根據(jù)上級(jí)法院的要求，針對法院系統(tǒng)的特點(diǎn)制定相應(yīng)的法院網(wǎng)絡(luò)安全標(biāo)準(zhǔn)，把安全放在信息化建設(shè)的重要位置。

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