加強(qiáng)黨性修養(yǎng) 明確政治方向
為了加強(qiáng)組工干部黨性修養(yǎng)，阿克塞縣委組織部選派我參加全市組工干部赴延安學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。4 月 22 日我們來到向往已久的中國革命圣地——延安，先后到延安革命紀(jì)念館、鳳凰山、楊家?guī)X毛澤東、周恩來、朱德、劉少奇等中央領(lǐng)導(dǎo)同志革命舊居及抗大、中央辦公廳遺址等地接受了紅色教育。短短的幾天，通過中國延安干部學(xué)院專題講座、現(xiàn)場教學(xué)、激情教學(xué)、老師學(xué)員討論互動及重溫入黨誓詞等形式，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對黨的歷史尤其是黨在延安時期十三年艱苦奮斗的歷程的了解，再一次受到延安精神的洗禮，完成了一次深刻的黨性修養(yǎng)、理想信念和優(yōu)良作風(fēng)的再教育，感慨萬分，受益匪淺，心靈受到震撼，思想得到了升華，黨性得到了鍛煉，體會深刻。
一是更加深刻了黨史教育。之前,對中國共產(chǎn)黨的黨史了解的太少，甚至對一些歷史性的轉(zhuǎn)折點(diǎn)認(rèn)識比較模糊。通過王健教授《井岡山到延安》的課堂教學(xué)，對中國共產(chǎn)黨的由來、發(fā)展進(jìn)程有了很深刻的認(rèn)識。中共中央先后經(jīng)歷以瞿秋白為代表的“左”傾盲動主義錯誤，以李立三為代表“左”傾冒險主義錯誤，以王明為代表的“左”傾教條主義、宗派主義錯誤而導(dǎo)致的三次革命失敗，最終把革命力量轉(zhuǎn)向敵人力量薄弱的陜北，找到了適合中國國情的“工農(nóng)武裝割據(jù)”道路
并取得革命的勝利。作為一名共產(chǎn)黨員，只有銘記我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民創(chuàng)造的中國革命史，才能深刻了解過去、全面把握現(xiàn)在、正確創(chuàng)造未來。
二是更加突出了黨員意識。目前我們的有些黨員與普通群眾沒什么區(qū)別，黨員意識嚴(yán)重淡漠，有的忘記了自己的黨員身份，沒有賀頁朵同志那樣雖與黨組織失去聯(lián)系 20 多年，但冒著生命危險，每時每刻重溫入黨誓詞，時刻不忘記自己是一名共產(chǎn)黨員的忠誠精神，沒有周恩同志來那樣能上能下，不計(jì)較個人得失的寬容大度、無私奉獻(xiàn)精神，沒有張思德那樣聽從指揮、服從命令、干一行、愛一行的敬業(yè)精神，更沒有老一輩革命家艱苦奮斗、自力更生的精神。因此，作為一名中共黨員，必須要突出黨員意識，與普通群眾區(qū)別開來，牢固樹立吃苦在前、享樂在后，危難關(guān)頭，挺身而出的崇高精神。
三是更加堅(jiān)定了理想信念。在抗日軍政大學(xué)現(xiàn)場教學(xué)時，李世民教授說：延安時期，生活環(huán)境如此惡劣，工作條件如此艱苦，時刻面臨生與死、血與火的考驗(yàn)。引人深思的是，來延安的有大量富人、少爺小姐、高官子弟。他們是為了當(dāng)大官嗎?不是!他們中不少就是國民黨官員、縣長;為了找靠山嗎?也不是!不少人本來就是高官子弟;是來發(fā)大財(cái)嗎?更不是!不少人就是富翁。唯一的解釋，就是理想信念!為了理想信念，王若飛同志不怕生命危險，斷然拒絕了敵人給的最后機(jī)會;葉挺將軍被捕入獄后抵得住國民黨各種誘惑和選擇，出獄后第二天就申請加入共產(chǎn)黨;白求恩同志放棄國內(nèi)待遇優(yōu)厚的工作條件和優(yōu)
越舒適的生活環(huán)境,不遠(yuǎn)萬里來到中國,支援中國的抗日戰(zhàn)爭。這極具說服力的論述，深深撞擊著我的心靈：我有時懷疑理想信念，認(rèn)為空洞、抽象，只有物質(zhì)最可信、最真實(shí)的。通過學(xué)習(xí)思考王若飛、葉挺、白求恩等偉大人物的感人事跡，深刻體會到理想信念是有血有肉的，既可頂天、也可立地，是共產(chǎn)黨人不可缺少的精神家園，是融入血液的精神支柱，是意志、力量、勇氣的源泉。
四更加奠定了群眾基礎(chǔ)。1934 年長征出發(fā)的時候中央紅軍主力是 86000 人，到延安只剩下 7000 人。紅軍一到延安就落下了根，住了十年兩個月零五天，靠什么生存、發(fā)展、壯大，靠什么取得抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的勝利，靠的就是人民群眾，我們和人民群眾形成了水乳交融的黨群、干群關(guān)系。毛主席在延安期間，把人民群眾利益放在第一位，與人民群眾密切聯(lián)系，深入調(diào)查研究，解決很多老百姓的實(shí)際困難。老百姓評價共產(chǎn)黨：“少騎公馬多步行，不要隨從來招呼，一天開會好幾處，懷揣兩個冷饅頭”。因此，作為新時期的一名中共黨員必須要樹立牢固的群眾基礎(chǔ)，把所有工作的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)放在群眾工作上,貫徹落實(shí)好“從群眾中來、到群眾中去”的群眾路線。
五是更加端正了學(xué)習(xí)態(tài)度。通過延安之行，讓我更加堅(jiān)定了學(xué)習(xí)的重要性。在那艱苦的戰(zhàn)爭年代，老一輩革命家們，在那么狹小、陰暗、簡陋的窯洞里，在小油燈下，對學(xué)習(xí)一點(diǎn)也不放松，寫下了一篇又一篇決定中國革命方向、指導(dǎo)中國革命的光輝著作;然而，行軍路
上的戰(zhàn)士們也對學(xué)習(xí)時刻不放松，形成了“認(rèn)字就在背包上，寫字就在大地上，課堂就在大路上，桌子就在膝蓋上”的寶貴學(xué)習(xí)精神。這說明，只有通過不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)識社會發(fā)展的客觀規(guī)律，才能確保任何時候都在理想信念上不含糊、不動搖;只有真學(xué)、真懂、真信、真用，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能不斷增強(qiáng)黨性，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
此次溫州學(xué)習(xí)考察，我的體會主要有以下幾點(diǎn)：
一是黨建品牌的創(chuàng)建一定要“大”處著眼。溫州永嘉、甌海、平陽等地探索植入紅色元素的有效方式，重點(diǎn)打造三江甌窯特色小鎮(zhèn)黨建示范區(qū)、甌北城鎮(zhèn)黨建示范區(qū)等“七大區(qū)域黨建”品牌。這給我們的啟示是：要以“基層組織建設(shè)年”為抓手，深化鞏固松陽這些年來黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建成效，以“全域旅游”為契機(jī)，用好“黨建+”，堅(jiān)持“同步規(guī)劃、同步推進(jìn)”，全力推進(jìn)百強(qiáng)示范、全域提升，創(chuàng)建幾個大品牌、打造幾張靚麗名片。
二是“消薄”行動的開展一定要“細(xì)”處著手。溫州永嘉、甌海、平陽等地落實(shí)縣直部門認(rèn)領(lǐng)包干責(zé)任機(jī)制，幫助協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)困難，打通政策障礙;推行發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)“金八條”，用好兩新組織“幫扶八法”，拓寬村集體經(jīng)濟(jì)增收渠道和方式。這給我們的啟示是：要全面鞏固提升“消薄”成果，精心打造一批質(zhì)量高、可復(fù)制的項(xiàng)目典型;以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位分類建立項(xiàng)目清單庫，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)和銷號管理，確保401個村都有1個以上的自主經(jīng)營性項(xiàng)目;建立“消薄”防滑長效機(jī)制，確保“消薄”之后不反彈。
三是基層建設(shè)一定要從“強(qiáng)”處發(fā)力。溫州永嘉、甌海、平陽等地嚴(yán)格落實(shí)“六制六規(guī)范”，切實(shí)抓好支部主題黨日“123”標(biāo)準(zhǔn)模式;深化“紅色細(xì)胞工程”建設(shè)，完善黨員志愿服務(wù)體系，打響“楠溪情”黨員志愿服務(wù)品牌;做實(shí)流動黨員紅色驛站，加強(qiáng)流動黨員管理。這給我們的啟示是：創(chuàng)新黨組織活動方式方法，推進(jìn)支部“標(biāo)準(zhǔn)化+”建設(shè)，分領(lǐng)域制定黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
四是城市黨建一定要從“特”處提升。溫州永嘉、甌海、平陽等地大力開展紅色陣地建設(shè)，實(shí)施“一街(鎮(zhèn))一黨群服務(wù)中心”“一社區(qū)一黨群微家”計(jì)劃。充分整合社區(qū)內(nèi)各類園區(qū)、商務(wù)樓宇、特色小鎮(zhèn)等新興領(lǐng)域黨建資源，實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。這給我們的啟示是：要以黨建引領(lǐng)基層治理為核心，做深做實(shí)街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”。進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)工作者隊(duì)伍管理，健全社區(qū)專職工作者激勵保障機(jī)制。加快打造一批可復(fù)制、可推廣、可借鑒的城市基層黨建示范點(diǎn)。
五是智慧黨建實(shí)施要從“新”處行動。溫州永嘉、甌海、平陽等地借助甌江紅APP、甌江先鋒頻道、智慧黨建云平臺等資源優(yōu)勢，深化遠(yuǎn)程教育示范帶創(chuàng)建;牽頭制作《致敬新時代—永嘉探路》等大型宣傳片，打造黨員干部群眾喜聞樂見的精品學(xué)教資源。這給我們的啟示是：要推動基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)深度融合，積極開展“智慧黨建”工作，提高黨員教育效果，實(shí)現(xiàn)村級組織運(yùn)行和陣地規(guī)范化建設(shè)“互聯(lián)互通”。
六是黨建責(zé)任落實(shí)要從“實(shí)”處傳導(dǎo)。溫州永嘉、甌海、平陽等地探索建立“ISO9001”黨建質(zhì)量管理體系，規(guī)范編制黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化清單;完善基層黨建督查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)二級督查、無告知檢查、第三方調(diào)查等工作制度，綜合運(yùn)用“反饋、通報、約談、問責(zé)、函詢、入檔”六種辦法，確保黨建工作落地。這給我們的啟示是：完善書記抓基層黨建責(zé)任“查、述、問、評、考”制度，壓實(shí)工作責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行黨(工)委班子成員抓黨建“一崗雙責(zé)”制，重點(diǎn)落實(shí)組織委員、組織員、駐村干部、下派第一書記(農(nóng)村指導(dǎo)員)黨建工作指導(dǎo)責(zé)任。
習(xí)近平總書記在 2020 年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，年輕干部要提高解決實(shí)際問題能力，想干事能干事干成事。作為新時代年輕組工干部，要努力提高“七種能力”，用“硬肩膀”“硬實(shí)力”“硬作風(fēng)”勇于直面問題，不斷解決問題、破解難題，展現(xiàn)年輕干部風(fēng)采。
挺起“硬肩膀”，一門心思“想干事”。習(xí)近平總書記對組工干部講到擔(dān)當(dāng)問題時，提出了“五個面對”的要求，即面對大是大非敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、面對危機(jī)敢于挺身而出、面對失誤敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭。年輕干部成長過程有艱辛，但更多的是機(jī)會，組織考察一個干部，主要是看肩膀，看能不能負(fù)重，能不能“超負(fù)荷”，有多大擔(dān)當(dāng)給多大崗位。對照組織工作，年輕干部就是要站在黨和人民利益的立場，勇于直面問題，不繞不躲不避，一門心思“想干事”，堅(jiān)決頂起自己該頂?shù)倪@片天。
練就“硬實(shí)力”，砥礪本領(lǐng)“能干事”。組工干部既要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)挠職馄橇�，還要有能擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)力底氣。我們要履行好黨和人民賦予的光榮職責(zé)，必須樹立終身學(xué)習(xí)的理念，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，持續(xù)優(yōu)化更新知識結(jié)構(gòu)，不斷升級大腦“內(nèi)存”，熟悉業(yè)務(wù)知識、精通業(yè)務(wù)水平、增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)，真正成為組織工作的行家里手。要加強(qiáng)黨的歷史、理論和路線方針政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力成為“政策通”“活字典”，確保有干事的本領(lǐng)和能力。
涵養(yǎng)“硬作風(fēng)”，千方百計(jì)“干成事”。組織工作任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，而且很多是基礎(chǔ)性、事務(wù)性、程序性的工作，在別人看來無限風(fēng)光、充滿神秘的組織工作，其實(shí)更多的是單調(diào)、繁雜、枯燥。為此，我們要肯吃苦、能吃虧、愿奉獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)“安、專、迷”的精神，樹立組織工作無小事的理念，認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一字一句、一人一事、一招一式都必須準(zhǔn)確到位，絕不能出任何差錯。每起草一個文稿，都精細(xì)上心，決不敷衍塞責(zé);每組織一個活動，都嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，決不疏忽“跑粗”。注重對細(xì)節(jié)的精雕細(xì)琢，把每一項(xiàng)工作做實(shí)做好，做精做細(xì)，推動組織工作上臺階、出精品，確保“干成事”。
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