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在全縣干部作風建設安排部署會議上的講話

　　今天全縣干部作風建設會議目的是，認真貫徹上級有關干部作風建設的會議精神，安排部署全縣干部作風建設工作，進一步加強政治理論學習，轉變干部作風，嚴肅工作紀律，提升機關效能，為全面完成今年工作任務，推進實現(xiàn)高質量發(fā)展提供堅強的作風保障。

　　一、堅持問題導向，充分認識干部作風建設的重大意義

　　近年來，全縣各級各部門按照中央、省市全面從嚴治黨要求，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，特別是今年以來，按照市委轉變作風的工作要求，堅持全面從嚴治黨，突出作風建設，守紀律、懂規(guī)矩成為廣大黨員干部普遍共識和自覺行動。黨的十九大召開以來，全縣各級各部門不斷加強政治理論學習，深入學習宣傳貫徹新時代習近平中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。在這方面，全縣各級黨組織和廣大黨員干部自覺做政治上的明白人、工作上的實干家、人民群眾的貼心人，干部作風有了新轉變、機關效能有了新提升，黨群干群關系更加密切，形成了推進全縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展、決勝全面小康的強大動力。在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到存在的突出問題，要有以下幾個方面：

　　（一）理論學習不夠到位。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神過程中，一些黨組織和黨員干部自身要求不夠嚴格，與學懂弄通做實的要求存在差距。對精髓要義掌握的不準確，存在一知半解的情況。一是有的理論中心組學習制度不完善，管理不嚴格，有的把學習當成一種負擔，缺乏主動性。有的把大量精力花在處理事務上，學習時間得不到保證。有的黨組織沒有嚴格落實理論中心組學習制度，落實意識形態(tài)工作領導責任不到位，主體意識不強。沒有按要求專題研究意識形態(tài)工作，沒有分析研判過意識形態(tài)領域情況，對重大事件、重要情況、重要社情民意引導不夠。對意識形態(tài)工作“一崗雙責”意識不強，相當一部分黨委（黨組）在述職述廉報告中和民主生活會對照檢查材料中沒有把意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容。有的單位沒有把意識形態(tài)工作納入重要議事日程；有的單位上半年沒有專題研究過意識形態(tài)工作，沒有把意識形態(tài)工作作為向全體黨員干部報告工作的重要內(nèi)容。二是有的理論中心組學習沒計劃，有的就是制定計劃了，但針對性和可操作性不強。比如，在學習內(nèi)容上，大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來，沒有結合本單位實際情況來安排，不能做到理論聯(lián)系實際。三是有的單位把理論學習當作被動性任務。泛泛學習多、精研細讀少，常規(guī)學習多、深入研討少，學習效果有待提升；有的理論聯(lián)系實際不緊密，沒有做到融會貫通，存在知行脫節(jié)的現(xiàn)象。領學的往往照本宣科，參學的被動應付，大家學習一場，沒有收獲，存在為完成任務而應付學習的心態(tài)，把學習變成了一種負擔。個別領導干部理論學習中心組專題研討不認真，發(fā)言材料問題導向不明顯，結合文章做得不夠好，有的發(fā)言材料存在照搬照抄網(wǎng)絡、報刊文章的情況。四是在業(yè)務工作與理論學習關系上，存有“業(yè)務工作是硬任務，理論學習是軟任務”思想，時間安排上，理論學習要與業(yè)務工作讓路，把理論學習當成副業(yè)、陪襯。還有的對理論學習筆記不注意保存，上級檢查時就找不到。

　�。ǘ�）怕?lián)�責任風險。面對馳而不息的作風建設、清風勁吹的政治生態(tài)，少數(shù)黨員干部怕?lián)�責任、怕�(lián)�風險。有的認為現(xiàn)在的干部不好當了，紀委監(jiān)督、群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督，唯恐在工作中多干多錯，稍不注意說錯了話、辦錯了事，就被人抓住小辮子，受到組織處理或處分，甚者丟了“鐵飯碗”，就當起太平官，寧可不干事，或者少干事，也不能出事。因此，接受工作任務推諉扯皮，推進工作習慣于慢牽牛，領導推一推動一動。比如，有的本屬于某些部門、某些科室職責之內(nèi)的事情，但找他們簽字蓋章，卻非要縣委、縣政府出個會議紀要，甚至要求局長、分管縣長簽字承諾，否則不敢簽字蓋章。有的干部遇到難事就推給領導，把屬于職責范圍內(nèi)的工作再想法設法推給壓給鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道。有的對上級政策、資金、項目爭取不積極，也是怕檢查驗收、怕?lián)�風險。有的單位在確定班子分工時，個別班子成員對分管工作挑肥揀瘦、拈輕怕重，對那些責任大、推動難、標準高的工作，不愿抓、不愿管。有的處理矛盾和問題，凡事都找政策、找依據(jù)，即使有政策、有依據(jù)，還要看其他縣有沒有實行，沒有政策和依據(jù)，絕對不辦理。不可否認，有的工作事項之所以辦事流程復雜、提供材料多，一個重要的原因就是一些部門為了規(guī)避責任或圖省事，一級壓一級，最后把責任和麻煩都推給了基層，推給了群眾，說到底也是害怕承擔責任風險。還有干部的拿群眾當“擋箭牌”，有些工作，只要個別群眾提出不同意見，這些干部就以此為借口擱置起來，拖著不辦，根本不去耐心細致地做群眾工作

　�。ㄈ�）服務意識淡薄。有的黨員干部不講初心，服務意識差。有的干部工作不求上進，甚至個別年輕干部“未老先衰”，上班圖清閑、圖自在。服務意識淡薄也導致部門之間銜接不暢，對一些責任邊界上的事，部門之間相互踢皮球，推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生，讓服務對象拿著材料來回跑，浪費時間和精力。有些涉及多個部門的事項，非要縣級分管領導開個協(xié)調會，工作才能有序推進，部門之間的主動性、聯(lián)動性很差。有的縣直部門“科長現(xiàn)象”嚴重，有的中層干部，自以為業(yè)務熟、資歷深，很多事情局長、分管局長都同意，到了他手里就是拖著不辦。有的單位在縣里召開的調度會上表態(tài)干脆，但會后卻一拖再拖，不按要求時限落實。有的單位表面上推進服務型機關建設，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管、卡、壓”變成了現(xiàn)在的“推、繞、拖”。有的干部工作沉穩(wěn)有余，服務創(chuàng)新不足，對出現(xiàn)的新矛盾、新問題，找不到解決的辦法，每次開會，提出的問題一大堆，但卻拿不出解決問題的方案。有的工作上甘當二傳手，對縣委、縣政府部署的工作，開個會、講個話、發(fā)個文，分解一下任務，就束之高閣。在服務態(tài)度上，有的以親疏遠近確定辦事標準，一般群眾就“公事公辦”，到窗口辦不了的事，找找熟人就能辦成。有的對辦事群眾碰到的問題不能給予有效指導，甚至“一次性告知事項”不全面、不徹底，導致群眾多跑冤枉路，落實“一次辦好”的要求差距非常大。有的單位對選派第一書記、結對幫扶貧困戶等工作不夠重視，缺少指導、支持、關心和監(jiān)督，派出的干部工作不得力，工作成效不明顯，等等。

　�。ㄋ模┘o律和規(guī)矩意識差。有的黨員干部紀律和規(guī)矩意識差，黨的觀念淡漠、紀律松弛，抱有僥幸心理，認為自己不是主要領導，只是普通人員，在違規(guī)違紀問題上只要想辦法、搞變通，手段高明，偶爾違紀幾次沒有什么了不起，應該不會那么倒霉，查到自己頭上。在“四風”方面，特別是在公款吃喝方面依然存在問題。各級嚴查飯店和企業(yè)餐廳之后，有的黨員干部將公款吃喝轉移或潛水到社區(qū)民居，甚至以朋友之間聚餐的名義，在熟人家里擺“家宴”，規(guī)避單位監(jiān)管和公眾監(jiān)督，甚至有的利用工作檢查機會頂風而上。比如，近日，省紀委監(jiān)委嚴肅查處并通報了有關單位違規(guī)公款吃喝、頂風違反中央八項規(guī)定精神的問題。

　　在工作紀律方面，還存在比較突出的問題。有的遲到早退，甚至無故缺勤；有的占用工作時間辦私事，還認為理所當然；有的外出不按規(guī)定請假，請假不銷假；亂請假，不分輕重緩急，個人私事優(yōu)先，工作成了副業(yè)；有的隨意脫崗、擅離職守，工作崗位成了自由市場；有的出工不出力，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、辦私事。近期，全省通報了一批違反工作紀律的典型案例。比如，縣教育局工作人員上班時間，在辦公室使用手機玩網(wǎng)絡游戲，受到警告處分，其分管領導作了檢查。再如，前幾天，縣紀委監(jiān)委到縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行明察暗訪，通報了一批違反工作紀律的典型案例。在正常上班時間，有的單位信訪室沒有值班人員，有的人上班時間玩手機、上網(wǎng)，還有的遲到、早退和曠工，被通報的同志受到了相應的處分。

　　在會議紀律方面，有的替會、遲到、早退，甚至無故不參加會議，有的在會場接打手機、交頭接耳、困覺走神。有的空手進會場，不帶筆、不帶本，記多少算多少，會議精神的落實大打折扣。另外，現(xiàn)在大多數(shù)單位的主要負責人在婚喪事宜大操大辦方面收斂很多，但這種現(xiàn)象依然存在，主要發(fā)生在少數(shù)單位個別副職、普通工作人員和退休的老同志身上。他們認為自己職務不高，關注度不高，平時又沒得罪人，沒人會注意自己，更不太可能舉報自己。

　�。ㄎ澹┤粘１O(jiān)督管理不力。有的單位沒有建立完善監(jiān)督管理制度；有的有制度，但往往是寫在紙上、貼在墻上，對違反制度的干部不批評、不制止，不采取措施。比如，有的單位對職工的出勤管理不嚴格，簽到、點名不經(jīng)常，走形式；有的對干部職工婚喪事大操大辦，明知不對，也不制止。有的領導班子搞親疏關系放棄監(jiān)督，搞利害相關回避監(jiān)督；領導班子之間的監(jiān)督軟弱無力，相互之間礙于情面，一團和氣；內(nèi)部監(jiān)督流于形式，對單位內(nèi)部人員構不成有效監(jiān)督。

　　今年以來，我縣深入推進黨的建設、鄉(xiāng)村振興、繼續(xù)打好“三大攻堅戰(zhàn)”、掃黑除惡等各項重點工作，并且取得明顯成效。但是，剛才列舉的各方面的突出問題，雖然發(fā)生在個別單位和個人身上，但負面效應很大，嚴重影響了全縣廣大黨員干部的形象，影響了全縣的發(fā)展環(huán)境。為此，縣委、縣政府研究決定，在全縣各級各部門深入推進干部作風建設，為推進經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的保證。

　　二、突出工作重點，從嚴從實推進干部作風建設工作

　�。ㄒ唬┮�突出理論學習這個先導。突出學習習近平新時代中國特色社會主義思想和貫徹黨的十九大精神這條主線，著力在持續(xù)學、深入學上下功夫，切實做到學深悟透、融會貫通。一要發(fā)揮黨委（黨組）理論學習中心組示范作用。全縣各理論學習中心組要不斷完善和落實中心組學習制度，要以理論學習中心組的學習帶動所屬各級黨組織的學習。各黨委（黨組）要加強對意識形態(tài)工作的領導，把意識形態(tài)工作責任制落到實處，嚴格落實《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，把握正確輿論導向，提高新聞輿論傳播力、引導力、影響力、公信力，鞏固壯大主流思想輿論。要深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，切實增強持續(xù)深化學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的政治自覺、思想自覺和行動自覺。廣泛開展基層宣講，推動學習習近平新時代中國特色社會主義思想不斷往深里走、往實里走、往心里走。以黨的十九大報告、黨章、《習近平談治國理政》為基本學習教材，深入學習習近平同志的重要講話、重要指示批示精神，及時跟進學習黨的十九大以來習近平同志發(fā)表的重要講話、作出的重要指示和省委、市委有關要求。通過學習，進一步提高政治站位，堅決維護習近平總書記核心地位和領袖權威、堅決維護中共中央權威和集中統(tǒng)一領導、堅決貫徹落實省委、市委和縣委的決策部署。二要深入開展分領域、分專題學習。全縣各級黨組織要結合部門單位工作實際，堅持原原本本、原汁原味學習，各部門、各單位要進一步對習近平總書記系列講話全面學、系統(tǒng)學、深入學，還要結合各自工作實際進行分領域、分專題學，做到抓住關鍵點，突出重點。要開展多種學習活動，通過專題講座、黨員“微黨課”、支部集體學習、書記講黨課、黨員寫感言等系列活動，發(fā)揮好“學習強國”平臺的作用，推動對黨的理論學習貫徹扎實開展。三要堅持做到學以致用、知行合一。各級各部門要結合落實“三會一課”等制度的落實，制定學習計劃，明確學習任務，做到學思踐悟，融會貫通，要特別在“做實”上下真功夫，引導廣大黨員深刻認識加強黨的建設的重要性、加強作風建設和效能建設的緊迫性，把學習收獲轉化為發(fā)展思路、工作舉措，真正深入群眾、聯(lián)系群眾、服務群眾，全面提高履職盡責的能力和水平，努力推動本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位各項工作提升標桿，爭創(chuàng)一流。

　�。ǘ�）要突出干部作風轉變這個關鍵。在新常態(tài)下，區(qū)域之間的競爭更加激烈，一個地方能不能優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，有沒有發(fā)展活力，關鍵在干部，關鍵在作風。全縣廣大黨員干部必須切實轉變工作作風。一要嚴肅工作紀律。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門要嚴格考勤制度。全體工作人員必須按照規(guī)定的作息時間按時上下班，不得遲到或早退。各單位要認真抓好內(nèi)部管理，落實崗位職責，認真完成各項工作任務，及時上報工作進展情況要，做到事事有回音，件件有著落；值班人員在值班時間內(nèi)須認真做好值班工作，不得離崗、溜崗、缺崗。禁止在工作時間進行網(wǎng)上聊天、炒股、玩游戲、棋牌、看電影等與工作無關的事情；嚴格規(guī)范請銷假審批制度，全體工作人員請假必須按照規(guī)定，嚴格履行審批手續(xù)，并按時銷假。二要堅決糾正“四風”。全縣各級黨組織要切實履行好主體責任，緊緊圍繞習近平總書記關于作風建設的指示精神，對照群眾反映強烈的問題，緊扣“四風”突出問題，特別是形式主義、官僚主義方面存在的問題。要進一步嚴格規(guī)范公車管理，所有公務用車使用必須遵守相關制度，每一次派車必須嚴格登記，嚴禁使用公務用車辦私事。要認真抓好接待管理，嚴禁超標準接待、無公函接待，嚴禁公款吃喝�？h級黨員干部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負責同志是作風建設的組織者、推動者，是作風建設的風向標，一定要發(fā)揮好“頭雁效應”。三要加強干部管理。建立健全監(jiān)督約束與激勵保障并重的干部隊伍管理機制。要對干部嚴格管理、嚴格要求、嚴格監(jiān)督，重點圍繞審批部門、執(zhí)法執(zhí)紀部門，加強干部考核，把考核結果運用到干部管理各個環(huán)節(jié)。加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，構建起“暗訪、執(zhí)紀、追責、曝光”四個方面并重工作機制，嚴肅查處“四風”問題，加大通報曝光力度，對慵懶散甚至亂作為的干部，要堅決問責，不斷釋執(zhí)紀必嚴、違紀必究的強烈信號，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。要認真貫徹落實上級容錯糾錯和關心關心關愛的有關文件精神，必須旗幟鮮明地鼓勵支持干事創(chuàng)業(yè)、真抓實干的干部，要大張旗鼓地表揚獎勵，選拔到重要崗位上擔當重任；對干部在工作出現(xiàn)的失誤失敗，只要是出于公心，沒有謀私利，就寬容包容，不搞求全責備。通過進一步完善基層干部正向激勵機制，不斷激發(fā)基層廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　�。ㄈ�）要突出效能提升這個目標。一要強化服務意識。廣大黨員干部都要樹立服務意識，從思想上加快由管理者向服務者轉變，主動換位思考，多體諒服務對象的難處，主動服務、靠前服務，切實幫助企業(yè)和群眾解決難題，讓主動履職盡責成為每名干部的職業(yè)標準、價值追求和行為習慣。特別是縣直和鎮(zhèn)直各窗口單位的黨員干部，在群眾眼中，大家代表的都是整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位，甚至是代表縣委、縣政府。不管哪個單位工作作風出了問題，透支的都是群眾對我們整個全體黨員干部的的信任，影響的都是全縣的形象。大家都要切實樹立服務意識意識，加強作風建設，更好地推動工作開展。二要敢于擔當負責。什么是擔當?擔當就是承擔并負起責任，在工作需要的時候，毫不猶豫、責無旁貸地挺身而出，如果畏首畏尾、不敢承擔、延誤工作，就是不擔當、不盡責、不稱職。作為黨員領導干部，不管是想問題、辦事情、還是定思路、做決策，只要對事業(yè)，對發(fā)展、對群眾有利，都要敢于拍板、善于決斷。縣級領導同志、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門“一把手”在謀劃工作前期時要廣泛聽取意見，集中更多智慧，一旦工作方案成型，就要敢于拍板。特別是對一些意見分歧比較大、協(xié)調起來有難度的工作，只要符合上級要求、符合工作實際、符合群眾需求，就要大膽決策，敢于拍板。每位工作人員必須熟悉業(yè)務，吃透政策，盡好職責，主動服務。要倡導“馬上就辦”精神，對群眾、企業(yè)急需辦理的事情，在不違反政策規(guī)定的前提下，特事特辦，急事急辦�？h紀委監(jiān)委要加大檢查力度，嚴肅查處一批不執(zhí)行、慢執(zhí)行、“中梗阻”等典型案例，公開曝光、頂格處理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負責同志要以身作則、以上率下、身體力行帶頭干。同時，還要敢為下屬擔當，推功攬過、寬容理解，鼓勵他們放開手腳、大膽負責。在這里特別指出，縣委、縣政府為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負責人擔當，你們要為班子成員擔當，班子成員要為分管科室擔當，科室負責人要為科員擔當，真正形成一級為一級擔當負責的良好局面。三要深化“一次辦好”改革。前段時間，省、市、縣相繼召開“放管服”改革會議，重點聚焦深化“一次辦好”改革，做出一系列安排部署。“一次辦好”改革是我省著力打造的審批服務便民化改革“品牌”，重點是實施優(yōu)化營商環(huán)境10個專項行動，在企業(yè)開辦、不動產(chǎn)登記、工程建設項目審批、簡化水氣暖報裝、簡化獲得電力、便捷獲得信貸等各方面服務效能上提質增效，企業(yè)和群眾辦“一件事情”，在申請材料符合法定受理條件的情況下，從提交申請到獲取辦理結果，政府要提供“店小二”“保姆式”服務，實行“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”，不論“見面不見面”“跑腿不跑腿”“線上線下”都要實現(xiàn)“一次辦好”。我們要把推進“一次辦好”改革作為加強作風建設的具體抓手，切實轉變服務理念和工作作風�？h推進政府職能轉變領導小組辦公室要加大協(xié)調力度，厘清牽頭部門和協(xié)同部門責任，做到責任界限清晰，防止出現(xiàn)推諉扯皮、敷衍塞責等問題。十個優(yōu)化營商環(huán)境專項行動工作專班要各負其責，領導協(xié)調各協(xié)同部門密切配合，合力完成各項工作任務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要強化責任和擔當，著力解決“一次辦好”改革中的困難和問題，確保“一次辦好”改革真正落地。全縣各級各部門要主動對標先進地區(qū)經(jīng)驗做法，提升服務理念，優(yōu)化運行方式、做到流程再造。要加強隊伍建設，縣直有關部門要持續(xù)開展專業(yè)化、綜合性業(yè)務培訓，提升政務服務能力。

　　三、壓實工作責任，確保作風建設工作取得扎實成效

　　全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門對作風建設工作一定要高度重視，切實加強領導，壓實責任，建立機制，確保取得扎實成效。

　�。ㄒ唬┞鋵嵷熑�，推進工作深入開展。全縣推進作風建設工作，在縣委、縣政府領導下進行，縣委宣傳部按照上級要求和我縣實際，及時對理論學習中心組學習內(nèi)容進行安排部署�？h紀委監(jiān)委重點負責推進轉變作風建設和嚴肅工作紀律工作�？h“一次辦好”推進工作領導小組辦公室要加大對“一次辦好”改革的推進力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門要根據(jù)工作分工，明確領導班子成員負責推進作風建設工作，對這項工作具體安排，確保及時推進。各級黨委（黨組）要切實擔負起領導責任，層層傳導壓力、夯實責任，把責任、任務一貫到底，把各項要求抓到底抓到位；主要負責同志要認真履行第一責任人職責，加強研究謀劃，精心組織。各有關部門要充分發(fā)揮職能，加強溝通，密切配合，形成工作合力；縣紀委監(jiān)委、縣委宣傳部、縣委組織部等部門要根據(jù)分工，加強協(xié)調推動、指導督促，確保措施到位、落實到位。各級領導干部要以身作則，學在前、轉在前、干在前，堅持更高標準、更嚴要求，在作風建設中先行一步、更深一層。

　�。ǘ�）強化督查，確保工作取得實效。一是縣委組織部、縣委宣傳部和縣直機關工委要根據(jù)各自職責加強全縣各級各部門的學習情況進行不定期督導檢查，準確掌握學習開展情況，及時總結經(jīng)驗做法，通報存在問題。為檢驗黨員學習效果，可以根據(jù)情況，適時組織黨的理論知識測試，考試成績在單位內(nèi)部進行公示，作為年度評議黨員的重要依據(jù)，以督促廣大黨員將學習入心入腦，用黨的理論指導工作實踐。要尊重基層首創(chuàng)精神，支持基層立足實際積極探索務實管用的方法，抓好理論學習，抓好學用結合。二是縣紀委監(jiān)委要加大對作風問題和工作紀律的檢查督導，對檢查督導中發(fā)現(xiàn)的問題，堅決從嚴查處，絕不能姑息。對于干部作風轉變不明顯、工作紀律渙散的單位和個人，要進行嚴肅查處、嚴厲問責，形成強有力的震懾效應。今天會議后到年底前這段時間，縣紀委監(jiān)委要牽頭組織幾次集中檢查督查，始終保持強大震懾，堅決防止“四風”問題反彈回潮，堅決強化工作紀律，以作風建設的實際成效取信于民。三是縣職能辦要根據(jù)工作進度，對重點事項進展情況進行跟蹤督辦，協(xié)調新聞媒體進行明查暗訪。對“一次辦好”改革任務落實到位、積極作為的典型要給予表揚推廣；對不擔當、不作為、慢作為，甚至弄虛作假、推諉扯皮的要加大查處力度，嚴肅問責，限期整改，確保“一次辦好”各項改革任務落實落細落地。

　�。ㄈ�）抓好宣傳，切實加強輿論引導。要緊盯作風問題和工作紀律問題，要針對“四風”問題，特別是形式主義、官僚主義的新動向、新表現(xiàn)，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督作用，公開點名道姓的曝光一批作風不實、效能低下、落實不力、群眾反映強烈的單位和個人。要充分利用縣內(nèi)報刊、廣播、電視、網(wǎng)站等媒體，大力宣傳各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的好做法、好成效，重點報道窗口單位的活動成效，選樹先進典型，抓好正面引導，著力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，把全縣廣大黨員干部激發(fā)出來的政治熱情，轉化為干好工作、奮發(fā)有為的強大動力。

　　同志們，加強干部風建設工作是民心所盼、發(fā)展所需。我們要大力發(fā)揚釘釘子精神，不松勁、不停步，以新作風開創(chuàng)新局面，為推進經(jīng)濟社會高質量發(fā)展做出新的更大的貢獻！

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