今天我來與大家座談，主要是想和大家認識認識，交流交流思想。剛才，同志們分別介紹了個人情況，有的還談了收獲體會、工作經(jīng)歷、思考建議等，談得都很好，展示了大家的能力水平和良好形象。培訓期間，我就經(jīng)常翻看培訓班的學習簡報，一直關注大家的學習情況，今天又聽了大家的匯報，感到這次培訓達到了預期目的，有幾點讓我印象非常深刻。
一是大家的學習熱情特別高漲。兩個多月的時間里，大家的課程安排得很緊湊，學習任務比較繁重，但我看到大家學習態(tài)度非常端正，學習熱情很高，真正展現(xiàn)出一種求知若渴的積極狀態(tài)和“我要學”的主動意識。二是培訓效果比較明顯。培訓內容緊扣當前發(fā)展形勢和我市實際，緊扣年輕干部成長的需要，學習的形式也比較多樣，有課堂講授、有分組討論、有現(xiàn)場教學，大家既能獨立思考，又可以相互啟發(fā)，普遍反映培訓的收獲很大。三是整體氛圍和風氣非常好。課堂氣氛既嚴肅又熱烈，充分激發(fā)了每個人的積極性、創(chuàng)造性。
整個培訓期間，大家嚴格遵守學習紀律，服從培訓安排，及時完成了從干部到學員的轉變，體現(xiàn)了良好的學風，樹立了年輕干部的良好形象。
年輕干部是我們黨的寶貴財富，中央歷來高度重視年輕干部的選拔和培養(yǎng)。早在建國初期，毛澤東同志多次強調要培養(yǎng)年輕干部，并用周瑜取代程普、孫權打敗曹操等例子講明年輕干部的重要性。改革開放時期，鄧小平同志反復指出，“認真選好接班人，這是一個戰(zhàn)略問題，是關系到我們黨和國家長遠利益的大問題。”近年來，特別是今年以來，中央將發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作提到了前所未有的高度，作出專門部署，習近平總書記在全國組織工作會議上強調，“要建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質專業(yè)化年輕干部隊伍”。這是我們當前和今后一個時期做好年輕干部工作的根本遵循和行動指南。為貫徹落實中央和省委要求，市委研究制定了《關于適應新時代要求、大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施方案》，對我市年輕干部工作作出了長遠規(guī)劃，對年輕干部培養(yǎng)制定了具體措施。大家作為年輕干部，接下來的成長成才會面臨更多的機遇、更好的環(huán)境，同時也要認識到，組織培養(yǎng)很重要，但更關鍵的是自身努力。大家要把這次培訓作為新的起點，深入總結學習培訓成果，緊密聯(lián)系自身實際、聯(lián)系工作崗位，把學到的東西消化好、吸收好，在指導實踐、推動工作上發(fā)揮更大作用。下面，結合我個人的體會和感受，提四點要求，與大家交流。
一、要志存高遠，堅定理想信念
習近平總書記指出，“立志是一切開始的前提，青年要立志做大事，不要立志做大官。”年輕干部要靜下心來立大志、立遠志，把個人抱負與祖國發(fā)展、民族振興、人民幸福緊密相連，既“仰望星空”又“篤實篤行”，才能不負人生、行穩(wěn)致遠。
一要堅定政治方向。互聯(lián)網(wǎng)上有句流行語，“方向不對、努力白費，選擇比努力更重要”。這其中，政治方向是打頭的、管總的。年輕干部必須對黨絕對忠誠，堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話、跟黨走。習總書記在全國組織工作會議上指出，“我們挑選優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條就是看是否對黨忠誠；我們培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠，堅決防止政治上的兩面人。”這就要求我們年輕干部旗幟鮮明講政治，把“兩個維護”作為第一位的政治要求。牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，始終如一地向黨中央看齊、向黨的理論路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二要強化黨性鍾煉。年輕干部要堅定“對馬克思主義的信仰對社會主義和共產(chǎn)主義的信念”，就必須不斷加強黨性錘煉，始終保持清醒頭腦。中央出臺的《2018-2022年全國干部教育培訓規(guī)劃》，明確提出把黨性分析、黨性教育作為黨校主體班次的必修課，且不低于總課時的20%，從頂層設計上凸顯了黨性教育的極端重要性。當然，黨性鍛煉不是搞幾次培訓就萬事大吉了，要持續(xù)用力、久久為功。一方面，要不斷加強理論武裝，當前就是要進一步學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想，更加堅定“四個自信”，把干事創(chuàng)業(yè)的精氣神升華為對理想信念的堅守。另一方面，要自覺加強革命傳統(tǒng)教育、群眾觀教育，努力傳承弘揚沂蒙精神，經(jīng)常開展黨性分析，毫不放松地加強主觀世界改造，切實擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。
三要牢記為民宗旨。全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨所在，也是一切工作的出發(fā)點和落腳點。好干部“20字標準”中“為民服務”是重要一條，這就要求黨的干部必須做好人民公仆，時刻不忘“為人民謀幸福”這個初心和使命。大家將來不論在什么崗位，不論處于什么位置，都要心系群眾，帶著感情去工作，都要想一想我們制定的任何一個政策、做出的任何一個決定、給出的任何一個答復是不是站在了群眾的立場，是不是能夠讓人民樣眾得實惠，只有這樣才能做出群眾訓護、經(jīng)得起歷史檢驗的成績，這樣的人生才更有意義。
二、要勤學苦練，提升素質本領
黨的十九大報告指出，“領導13億多人的社會主義大國，我們黨既要政治過硬，也要本領高強”，提出要建設高素質專業(yè)化干部隊伍，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神。作為年輕干部，必須加照學習、勇于實踐，增加思想深度、本領厚度，為個人成長成才和事業(yè)發(fā)展打好堅實的基礎。
一要有終身學習的理念。習近平總書記曾經(jīng)寄予青年，“應該把學習作為首要任務，作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式。”如果把個人的發(fā)展比作一個圓，那么學習就是半徑，半徑越大，擁有的發(fā)展空間就越廣闊。大家都很年輕，學習能力都很強，更應該靜下心來多花些時間學習。要帶著問題抓學習、聯(lián)系實際抓學習，從古圣先賢那里汲取智慧，從先進典型那里獲得力量，從新理論新知識中得到指引，不斷彌補自身的知識空白、經(jīng)驗官區(qū)、能力弱項，提升政治品格、理論素養(yǎng)、專業(yè)知識和業(yè)務水平，讓學習成為人生發(fā)展的持久竟爭力。
二要有不怕磨礪的意志。實踐是增長本領最好的課堂。我們黨一貫注重在基層一線和困難觀苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，對那些有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，有計劃的安排他們去一線崗位、重要崗位經(jīng)歷磨煉。我們這期年輕班結束后，也會選擇部分學員到縣區(qū)和各大重點項目辦公室實踐鍛煉，就是讓大家“墩墩苗”，給位子、壓擔子，到新舊動能轉換、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)、城市拆遷的最前沿，經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干�；鶎訉嵺`是個“賽馬場”，賽場選馬，優(yōu)勝劣汏，大家要堅定意志，主動接受實踐的磨練，不斷提升自己扛重活、打硬仗的能力和本領。
三要有服務大局的意識。圍繞中心、服務大局是我們干好工作的前提和基礎。年輕干部要提高眼界、站位全局，自覺從大局看問題，把工作放在大局中思考、定位和擺布。服務大局，首先要認清大局。當前的大局是什么?從全市來看，就是將我市實際與十九大提出的宏偉藍圖相銜接，牢牢把握走在前列的目標定位，以新舊動能轉換重大工程為統(tǒng)領，推動高質量發(fā)展，不斷開創(chuàng)各項事業(yè)發(fā)展新局面。具體到每一名年輕干部，就是要圍繞實現(xiàn)上述目標，立足崗位實際，出力流汗、真抓實干，做到工作與市委決策一致，思路與市委要求吻合，重點與市委中心合拍。努力在圍繞中心、服務大局中干出成績、提升能力。
四要有團結干事的本領。團結是一種力量。一堆沙子是松散的，但和水泥、碎石結合到一起，就會變成比花崗巖還硬的混凝土。我們個人的能力是有限的，只有融入整體，團結一心、干事創(chuàng)業(yè)，才能發(fā)揮更大作用。作為年輕干部，在單位中更是備受關注，搞好團結是一門必修課。怎樣與領導、同事、下屬保持良好的人際關系，考驗著大家的溝通協(xié)調能力、語言表達能力、人際交往能力，是對大家綜合素質的一種檢驗。團結協(xié)作是做好工作的基礎和保障，但團結不是一團和氣，不是“和稀泥”，更不是讓大家做八面玲瓏的“老好人"”。要堅持正確方向、堅持黨性原則、堅持紀律規(guī)定，把大家團結在黨的周圍，團結在干事創(chuàng)業(yè)作奉獻上。
三、要腳踏實地，主動擔當作為
“走在前列，是口號喊不出來的、是報表填不出來的、是總結寫不出來的，只有靠實干”。作為年輕干部，更需要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務，始終保持工作的激情和干勁，在腳踏實地中履職盡責、擔當作為。
一要有不甘平庸的工匠精神。大家多數(shù)都在平凡的崗位上工作，能夠盡自己最大努力高質量完成工作任務，就是一種擔當。做好本職工作，看似簡簡單單，真正做精做細、做深做實，并不容易。大家要時刻保持精益求精、善做善成的態(tài)度，培養(yǎng)“工匠精神”，練就“工匠本領”，立足崗位，勤學善思，俯身實踐，爭做本職工作的行家里手。要有敢為人先、唯旗誓奪的精氣神，自拍標桿，自我加壓，不干則已，干則一流。
二要有甘于吃苦的奉獻精神。甘于吃苦、樂于奉獻是干部勇于擔當?shù)幕竟�。年輕干部正處于拼搏奮斗的大好時光，要把吃苦奉獻放在第一位。在工作上要不辭勞苦，主動作為、主動思考主動辦事，把心思用在干事業(yè)上、把精力用在謀發(fā)展上。面對紛繁復雜的工作，要有任勞任怨的思想準備，不為困難找借口，只為發(fā)展想辦法，推動各項工作落到實處。在環(huán)境上要不畏艱苦，凡是能夠成就一番事業(yè)的人，無一不是經(jīng)過一番錘煉考驗、拼搏抗爭。年輕干部要珍惜每一次鍛煉機會，多承擔艱難任務，多到艱苦崗位，積極在實踐磨練中提升自己、成就事業(yè)。
三要有敢于探索的開拓精神，改革創(chuàng)新是我們推動事業(yè)發(fā)展的第一動力。我在開學典禮上也提到，我們要破舊立新，就必須要有自我革命的勇氣、敢走新路的膽氣、動真碰硬的銳氣。這次你們到蘇州工業(yè)園、到杭州、到上海，肯定也感受到了當?shù)卮竽懱剿�、勇于突破、敢為人先的改革之風。年輕干部思維活躍、充滿活力，歷來都是改革創(chuàng)新的主體。一定要有“初生牛犢不怕虎的精神，敢于嘗試、敢于探索，不要怕出問題而畏首畏尾，不要怕會失誤就裹足不前。前期，市委研究出臺了《關于激勵干部擔當作為實施容錯糾錯的實施辦法（試行）》，目前《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟芬惨堰M入征求意見階段，市委對敢于擔當作為的干部是堅決支持的，大家要消除后顧之憂，全身心投入到干事創(chuàng)業(yè)當中。
四、要心存敬畏，嚴守紀律底線
打鐵必須自身硬。當前，黨員干部面前的誘惑很多，年輕干部要不斷強化自身修煉，切實增強拒腐防變的免疫力，走好人生每一步。
一要守初心。習近平總書記講過，魚和熊掌不可兼得，當干部就不要想著發(fā)財，想發(fā)財就不要想著當干部。把這些事情想清楚了，干事自然有底線，自然有高度，自然不會做那些充滿了誘惑、可能掉入陷阱、可能一失足成千古恨的事情。不忘初心，方得始終，大家要經(jīng)常反思我們?yōu)槭裁闯霭l(fā)、從哪里出發(fā)，面對誘惑，擺脫紛擾，守住初心。要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條，不怕吃虧、不怕吃苦、不怕受累，腳踏實地干好工作。
二要嚴底線。底線是為人立身之本，做事思想之基�？v觀當下腐化變質的黨員領導干部，其行徑大多開始于生活不檢點、作風輕浮、情趣低下、操守不正、品行不端、生活奢靡，一旦底線被突破，權力往往迅速異化為獲取金錢、美色的工具，從而跌入深淵、無法自拔。年輕干部今后的路還很長，遇到的誘感風險也特別多，要佩好廉潔自律的護身符，保持潔身自好的清廉正氣，堅決不越雷池、不破底線。
三要重小節(jié)。事物的發(fā)展是一個由小變大、由量變到質變的過程。小事小節(jié)管不好，慢慢就會演化成大事大節(jié)。雖然多數(shù)年輕同志還未走上重要崗位，但手中已經(jīng)掌握了一些可以調動社會資源的權力，將來還有可能掌握更大的權力，也就成為一些別有用心的人進行“感情投資”的潛力股。在這方面，大家一定要有清醒的認識，要摒棄“小節(jié)無害”的想法，自覺從“應酬圈”“交際圈”“娛樂圈”中跳出來，認真從每件小事做起，把每個小節(jié)管好，謹言慎行、防微杜漸，做到“大節(jié)”不偏離，“小節(jié)”不喪失。
四要正心態(tài)。進入這個班學習，說明大家在被選調的時侯都很優(yōu)秀，但參加這次培訓不等于已經(jīng)成才，更不能有坐等提拔的思想。培訓班結東后，每位同志回到各自崗位，更要努力工作，把培訓時的精氣神帶回到工作中。年輕干部更容易心浮氣躁要學會自我調節(jié)，學會放平心態(tài)，正確看待個人的進退得失，少一些抱怨，多一些實干，少一些自我設計，多一些埋頭奉獻。在各自的崗位上努力創(chuàng)造出實實在在的業(yè)績，為其他年輕同志作出榜樣。
同志們，新時代、新使命，對年輕干部提出了更高的要求也提供了更廣闊的平臺。大家都處于干事創(chuàng)業(yè)的上升期、黃金期，希望大家不忘初心、牢記使命，立足崗位、履職盡責，干好每一天、做好每件事，不斷書寫人生的美好華章。
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