2020年度縣委組織部長履行全面從嚴治黨責任述職報告

　　按照會議要求，現(xiàn)將履行全面從嚴治黨責任情況報告如下：

　　一、自身履職情況

　　一是堅持政治站位，層層傳導壓力。堅持把管黨治黨作為最根本的政治責任，帶頭履職盡責，對中央和省委、市委、縣委關于全面從嚴治黨的決策部署和政策要求，第一時間傳達學習，研究落實意見。組織召開縣委黨的建設工作領導小組會議，制定領導小組工作規(guī)則、領導小組辦公室工作細則，統(tǒng)籌推進黨建重點工作。注重傳導壓力，借助部務會、民主生活會、廉政談話等機會，督促部務會成員和分管部門領導班子成員認真履行“一崗雙責”，自覺扛起管黨治黨責任；定期組織分管部門單位開展黨建研討交流，常態(tài)化到基層調研督導黨建工作和黨風廉政建設落實情況，遍訪聯(lián)系村和社區(qū)，切實把責任壓實、把工作抓實。

　　二是堅持凝心聚力，踐行“兩個維護”。把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果作為重大政治任務，認真履行牽頭組織職責，出臺鞏固深化主題教育成果實施意見和配套六項制度，教育引導黨員干部深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。黨的__召開后，先后舉辦了科級干部、公務員、基層黨組織書記X個專題學習班，及時傳達解讀會議精神，學習有關政策法規(guī)。用好用活黨建圖書館體系、基層黨校體系、XX先鋒等平臺載體，抓嚴抓實主題黨日，常態(tài)化開展教育培訓，不斷提升黨員干部的思想素養(yǎng)和理論水平。按照走在前、作表率的要求，以更高標準抓好組織部門思想政治建設，2020年組織開展集體學xxx次，交流研討XX次，黨校教育基地現(xiàn)場教學XX次。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，定期研究調度，將其納入綜合考核、作為黨組（黨委）書記抓基層黨建述職評議內容，加強人才政治吸納和政治引領，做好涉組涉干輿情監(jiān)控和網絡引導，進一步鞏固了黨的思想陣地。

　　三是堅持務實創(chuàng)新，推進組織工作高質量發(fā)展。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，通過建立聯(lián)系點、設置責任區(qū)和先鋒崗等舉措，教育引導基層黨組織和黨員干部在疫情防控和企業(yè)復產復工等急難險重任務重當先鋒、做表率。堅持“實在實干實績”，突出“六個大力選用、六個堅決不用”，樹立鮮明的選人用人導向。制定培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部實施意見，組織開展年輕干部考選，培養(yǎng)儲備一批優(yōu)秀年輕干部。扎實做好干部培訓工作，組織赴浙江、福建等先進地區(qū)對標學習，進一步優(yōu)化干部知識結構。堅持嚴管立規(guī)矩、激勵出干勁，認真落實考核結果運用、重點工作獎勵、不得提拔重用、容錯糾錯等4個具體辦法，旗幟鮮明地支持廣大干部擔當作為、創(chuàng)新實干。著力優(yōu)化提升村黨組織帶頭人隊伍，建立健全評星定級、縣鎮(zhèn)聯(lián)審、履職評估、縣級備案管理等制度，創(chuàng)新推行村級重大事項報批制度，組織開展村黨組織書記公開選任。市縣配套資金扶持XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX個村發(fā)展集體經濟項目，全面推行支部領辦合作社，大力開展“三清三規(guī)范”，多元化推動村級集體經濟發(fā)展。落實“五個一”措施，集中整治軟弱渙散黨組織，化解矛盾問題XX個。部署開展無入黨積極分子村和3年以上未發(fā)展黨員村“雙清零”行動，無入黨積極分子村全面消除，3年以上未發(fā)展黨員村消除XX個。創(chuàng)新推進“紅色物業(yè)”建設，實行黨組織領導下的居民議事會、業(yè)委會、物業(yè)公司“三方辦”機制，組織開展“四聯(lián)雙報到”、離退休干部黨員“雙向服務、三方聯(lián)動”，增強了基層黨建對城市發(fā)展的引領力。

　　四是堅持動真碰硬，狠抓巡視反饋問題整改。認真履行省委巡視組反饋意見整改政治責任，按照整改方案要求，將整改任務分解到相關科室，我負總責，分管部長牽頭研究制定整改措施，強力推進整改落實。抓好省委組織部選人用人檢查反饋問題整改，研究制定整改落實方案，將整改任務細化分解為XX個方面XX條措施，逐項推進落實。對市委巡察反饋問題，市委向我縣交辦問題，以及縣委巡察發(fā)現(xiàn)問題，主動認領、建立臺賬，及時抓好整改，確保落地見效。扎實開展領導干部違規(guī)兼職、“吃空餉”、任職回避、“裙帶關系”等問題專項治理，查擺整治突出問題，進一步凈化了政治生態(tài)。

　　五是堅持嚴實標準，抓好班子帶好隊伍。加強部班子自身建設，認真執(zhí)行民主集中制，健全完善部務會等議事制度，對重大問題堅持集體研究、科學決策。扎實做好部機關黨建工作，豐富“主題黨日”形式內容，認真落實雙重組織生活制度，帶頭參加所在支部活動。落實“四聯(lián)雙報到”制度，組織干部職工到聯(lián)系村集中開展調研走訪XX次、聯(lián)系社區(qū)志愿服務XX次。發(fā)揮部機關黨員志愿服務隊作用，積極組織機關干部參與文明城市創(chuàng)建、義務植樹、義務獻血等公益活動。堅持全員抓調研信息，定期舉辦“組工業(yè)務講堂”，組織開展好書薦讀活動，用好“組工書架”“黨建圖書室”，著力建設“書香機關”。加強黨風廉政建設，開展述責述廉和廉政談話，強化廉政風險防控，自覺接受監(jiān)督，打造了過硬隊伍。

　　二、存在主要問題

　　一是責任鏈條壓得不緊。在研究管黨治黨規(guī)律、強化責任傳導、完善落實機制、保持工作長效上做得還不到位。從面上看，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道傳導責任和壓力多一些，對縣直單位黨組（黨委）履行黨建主體責任抓得不緊；從部機關看，認為組工干部工作比較繁重，自我要求也很嚴格，不可能出什么問題，就宏觀強調得多，具體抓得少，多靠部班子成員來推進和落實，壓力傳導不夠到底到邊。

　　二是工作推進不夠均衡。有時工作頭緒多，“彈鋼琴”不夠，各項工作任務推進起來很難齊頭并進。比如，基層黨建工作，雖然注重統(tǒng)籌抓，力求各領域黨建工作齊頭并進，但實際工作中，抓農村和城市基層黨建用力多、下功夫多，而對兩新組織、新興領域等黨建工作研究不深，抓得不夠，成效不夠明顯。比如，對意識形態(tài)工作，思想上重視但缺少有效抓手，日常思想政治工作還有薄弱點。

　　三是攻堅克難缺少韌勁。對工作中的老大難問題，缺少深入研究和具體指導，更多地把責任壓給了部班子成員和基層黨（工）委，一些問題沒有得到有效解決。比如，隨著從嚴管理干部要求的落實，尤其是近年來環(huán)保督察問責、安全生產問責較多，個別干部不敢擔當、怕?lián)�責問責。實際工作中，激勵干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的實招硬招不多，效果不夠明顯。比如，社會組織黨建存在短板，近1/3的社會組織無法自主開展黨建活動，多數(shù)依靠黨建指導員開展工作，黨組織書記黨建業(yè)務不熟的現(xiàn)象仍然存在。

　　四是組織部門作風建設有待加強。改進作風的標準不高、自覺性不強，精簡會議文件、騰出更多時間來高質量落實工作上做得不夠。接待群眾來電來訪，有時不夠熱情大方，話語生硬，還沒有真正設身處地為群眾著想。有的組工干部作風不夠扎實，深入基層調研少，靜下心來蹲點調研“解剖麻雀”少，調研的效果和質量不夠好。部機關黨建工作與組工業(yè)務深度融合不夠，平時集體學習多、組織活動少，硬性要求多、思想教育少，工作交流多、談心談話少，組工干部謹慎有余、活力不足。

　　三、下步改進措施

　　下一步，將按照這次會議要求，進一步提高政治站位，認真履行第一責任人責任，強化責任擔當，狠抓工作落實，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。一是強化管黨治黨責任落實。帶頭履行職責，建立健全責任制度體系，強化日常督責，嚴格年底問責，推動責任落到實處、見到實效。發(fā)揮縣委黨的建設工作領導小組辦公室作用，就黨的建設重大事項及時提出意見建議，推動各項重點任務落實落地。二是加強思想政治建設。持續(xù)深入學習宣傳貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，建立“不忘初心、牢記使命”的制度，深化主題教育成果。改造提升《共產黨宣言》紀念館，深入挖掘我縣豐富的紅色資源，強化黨員干部理想信念教育。認真落實意識形態(tài)工作責任制，把思想教育融入分管領域工作，牢牢把握話語權和主動權。三是推動重點難點問題解決。認真貫徹新時代黨的組織路線，聚焦黨的__各項部署要求，堅持問題導向，深入基層調研，帶頭沉下去找對策，以破解難題推動組織工作創(chuàng)新開展。堅持標本兼職，注重從根本上解決問題，建立長效機制。四是推進組織部門作風建設。始終堅持從嚴治部，從嚴帶隊伍，以更高標準、更嚴要求抓好機關黨建和黨風廉政建設，始終保持組織部門政治本色，努力建設一支高素質專業(yè)化組工干部隊伍，為組織工作高質量發(fā)展奠定堅實基礎。

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